HRプロとは日時：
2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［階層別研修］管理職研修提供：
株式会社ジェイック
人材育成・研修の課題のセミナー一覧
プレイングに偏重しない新任管理職の育成戦略
“英語一辺倒”から脱却！低コストで多言語人材を育てる語学研修とは
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ジャンル：
［テーマ別研修］語学研修
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提供：
コレオス株式会社
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日時
2026/07/01(水) 0:00 〜 2026/09/01(火) 0:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
ボリュームゾーンとなる「６０代社員の活躍」に向けた人事諸施策のポイント
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ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
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提供：
株式会社星和ビジネスリンク
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日時
2026/02/10(火) 12:00 〜 2027/01/25(月) 12:00
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
- 特典
- 無料
社員の早期活躍を実現する鍵は「教育体系」の構築です。 体系的な育成で中間層の力を引き出すことが組織全体の成長へとつながります。 本セミナーでは「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
若手人材育成フォーラム2026（大阪会場）～経験から学び、AIと共に価値を生む人づくり・組織づくり～
- NEW
- 無料
・AI時代における若手育成のポイントが分かる！
・若手社員の「創造性」を育むポイントが分かる！
・人事におけるAI活用の最新情報が分かる！
［最新版］27卒 新卒育成・体制の作り方
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- 無料
【全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能】コーチングスキル養成講座 体験セミナー
- 無料
・NLPの効果や資格についてわかる
・実際のプログラムの進め方や講座の内容がわかる
・少人数制なので質問しやすい
メンタルヘルスの基礎知識＜社員の不調を未然に防ぐ＞
- 特典
- 無料
制度だけでは防げない社員のメンタルヘルス不調。予防には“気づく力”が鍵です。本セミナーでは、社員の意識改革を促す知識と実践ポイントをお届けします。改善のヒントを探す経営者・人事担当者におすすめです。
【無料】経営企画ミーティング（学びと交流の場） 戦略実現を支える組織とKPI設計
- 特典
- 無料
―今、企業に求められる経営企画機能を総点検しアップデートする1日―
●「経営企画ミーティング」のポイント
１．中長期戦略策定プロセスとシナリオプランニングとバックキャスティング
２．事業ポートフォリオマネジメント（KPIとROICマネジメント）実践
３．M&A・アライアンス推進における経営企画の役割
４．事業戦略を実現するための組織デザイン・組織戦略
５．戦略を推進するKPIマネジメント
ファミリーガバナンスフォーラム～ファミリービジネスの事業承継を成功させる～
- 特典
- 無料
【おすすめポイント】
１．書籍化・ドラマ化されたダイヤ精機二代目経営者の生の経験談が聞ける
２．ファミリーガバナンスが問題となった事例とファミリーガバナンスの成功事例を学べる
３．コンサルタント視点で、事業承継における経営者と後継者の心構えと成功条件を解説
【ご参加いただいた皆様に、3つの参加特典】
１．書籍「コーポレートファイナンス戦略-中堅企業が実装すべき財務戦略-」
２．事例集「ビジネスサクセッション＆ジュニアボード」
３．チェックリスト「ファミリーガバナンスチェックリスト」
詳細は下部をご覧ください。
経営企画ミーティング 広報を“発信業務”で終わらせない―経営にインパクトをあたえるコーポレートPR―
- 特典
- 無料
※講義と座談会で他社の取り組みを知ると共に、自社の未来を考える一日となる勉強会です。
●「経営企画ミーティング」のポイント
１．そもそもコーポレートPRって何？ ― 広報と何が違うのか
２．メディアに刺さる“企業ストーリー”の作り方
３．社内・経営・現場を巻き込む！ コーポレートPRの動かし方
４．継続的に企業イメージを高めるPRサイクルの回し方
優秀なプレーヤーを優秀なマネージャーに育てる、スタートダッシュノウハウ【講座＋スクール見学会】
- NEW
- 特典
●ノウハウ講座のポイント
１.自分が動いて成果を出すスタイルから脱却し、「チームとメンバーを通じて成果を最大化させる」リーダーとしての役割認識への転換方法を学ベます。
２.多様な価値観を持つ部下・現場メンバーを巻き込み、モチベーションを引き出しながら組織の目標を達成するための対話・指導アプローチ方法を学べます。
３.リーダー個人の資質に依存せず、目標管理・育成・フォローの型を組織として共通言語化し、現場をバックアップする体制構築のポイントを学べます。
優秀なプレーヤーを優秀なマネージャーに育てる、スタートダッシュノウハウ【講座＋スクール見学会】
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●ノウハウ講座のポイント
１.自分が動いて成果を出すスタイルから脱却し、「チームとメンバーを通じて成果を最大化させる」リーダーとしての役割認識への転換方法を学ベます。
２.多様な価値観を持つ部下・現場メンバーを巻き込み、モチベーションを引き出しながら組織の目標を達成するための対話・指導アプローチ方法を学べます。
３.リーダー個人の資質に依存せず、目標管理・育成・フォローの型を組織として共通言語化し、現場をバックアップする体制構築のポイントを学べます。
社員エンゲージメントの向上で人が集まり活躍する会社へ～新たな企業価値の創出【講演会＋オフィス見学会】
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経営者・役員・総務人事担当責任者が社員の定着・活躍と働く環境を真剣に考える見学会
●学びのポイント
１．現社員に対して向き合うべきシステム＆カルチャー
２．オフィス環境の改善を主軸としたエンゲージメントの向上
３．エンゲージメントの可視化および具体的改善策の立案
４．リコージャパンのモデルオフィス見学から自社のオフィス改革や働き方改革に活かせる具体的なヒント
1on1の成果を高める5つのチェックポイント＜心理的安全性の高い職場にするには＞
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次代を担うリーダーの更なる飛躍に マネジメント・ケイパビリティ養成研修
ビジネスリーダーに求められる必須知識（マネジメント・ケイパビリティ）を３か月ワンストップで学べる研修プログラムです。
・新任管理職（課長・係長）や新任現場リーダーの入門研修として
・次世代経営幹部を目指す人材のスタート研修として
・社内研修（新事業創造プログラム等）のベースプログラムとして
・異業種交流を重視した研修プログラムとして
2004年のコース開始以来、参加者の方々、ご派遣企業の皆様から、「他社人材との研鑽によって刺激を受ける中で、充実した講師陣の指導のもと、マネジメントの全体像を3か月（6日間）で包括的に習得し、実務に展開する力を養うことができる」と大変ご好評です。
企業の未来は「人」で決まるー個人のパフォーマンスを組織成果へ ワーク「わが社の変革プロセスを考える」
- 特典
●ノウハウ講座のポイント
１.企業の未来は人で決まると言われているのは何故かが腹落ちします
２.人的資本経営の本質から各社の課題を捉えます
３.組織変革のポイントを伝授します
心理的安全性の作り方＜管理職と部下それぞれが担うスキルと役割＞
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- 無料
“組織の中で意見や考えを安心して発言できる状態”を指す心理的安全性。その言葉を本質を理解せず、何の取り組みも行わないままだと、組織の成長にブレーキがかかってしまいます。本セミナーでは、本当の心理的安全性とは何か？心理的安全性を高める方法とは？をお伝えします。
地方企業が取り組むべき人手不足時代の経営改革とAI活用ー属人化の解消、技術継承、生産性向上の実現ー
- 特典
- 無料
●ウェビナーのポイント
・人手不足時代を乗り越える、AIを軸にした経営改革の考え方
・属人化の解消と技術継承を進める、具体的なAI活用シーン
・小さく始めて成果につなげる、導入ステップと成功のポイント
9/7リアル開催 講師力ベーシックマスター講座
- NEW
研修の内製化をおこなっていく上で、社内講師の方に求められるスキルを体系的に習得できるセミナーです。社内研修で登壇が予定されている方やご自身の講師スキルレベルを確認したい方に適したセミナーです。
人材育成担当者養成講座（中級編）～未来を創る人材開発の新潮流～
- 特典
当講座は、次のようなことが学べます。●人材育成担当者に必要な能力要件●経営課題と人材開発●時代に対応した人財開発・教育体系構築●今後の人事・人材開発において着目すべきテーマ●人材育成を取り巻く外部環境の変化
課題別セミナー一覧
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採用の課題(283)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (124)
- ターゲット層の応募者を集めたい (121)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (39)
- 面接官・面接力を強化したい (29)
- 採用戦略を見直したい (153)
- 技術系採用を強化したい (8)
- インターンシップを強化したい (21)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (15)
- グローバル人材採用を強化したい (17)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (28)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (30)
- 採用経費を削減したい (19)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (81)
- 採用ブランディングを行いたい (43)
- 障がい者雇用を強化したい (38)
- アルムナイ採用を強化したい (2)
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい (3)
- 採用管理システムを導入・見直ししたい (1)
- 募集してもエントリーが少ない (2)
- AIを導入したい (7)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (16)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(501)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (59)
- 人材育成の体系を見直したい (166)
- 次世代経営者を育成したい (175)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (22)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (68)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (53)
- 社員のリーダーシップを強化したい (35)
- 社員のモチベーションを向上させたい (74)
- 社員のチームワークを向上させたい (16)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (57)
- コーチングを強化・導入したい (14)
- 研修効果を測りたい (25)
- 研修成果を行動定着化したい (50)
- 新入社員の能力開発を強化したい (37)
- 若手社員の能力開発を強化したい (30)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (28)
- 管理職の能力開発を強化したい (243)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (204)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (11)
- 営業人材の育成を強化したい (11)
- OJT力を高めたい (9)
- DX人材の育成を強化したい (1)
- リスキリングを強化したい (1)
- グローバル人材を増やしたい (10)
- グローバル人材の育成を強化したい (13)
- 語学教育を強化したい (5)
- 海外人材の定着を強化したい (6)
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人事・労務の課題(265)
- 人事制度を見直したい (64)
- 評価制度を見直したい (37)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (5)
- 賃金・賞与制度を見直したい (36)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (8)
- 戦略人事を推進・再構築したい (80)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (78)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (38)
- 組織を活性化したい (106)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (28)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (29)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (14)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (20)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 長時間労働への対策を強化したい (8)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (21)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (9)
- 女性活用を推進したい (12)
- シニア活用を推進したい (2)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (20)
- メンタルヘルス対策を強化したい (13)
- 人事労務の管理コストを低減したい (12)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (33)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (20)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (2)
- 理念共有を推進したい (4)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (3)
- コンプライアンス意識を高めたい (14)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (5)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (4)
- 他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい (1)
- 戦略人事の基礎を学びたい (2)
- 事業に貢献するHRBPを育成したい (1)
- グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい (3)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (4)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(10)
- 自社の組織の特徴を診断したい (1)
- ストレスチェックを実施・強化したい (1)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- 社員のビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (3)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (1)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (2)
- 人事データを把握・活用したい (3)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (2)
- 社員の能力・スキル・経験を把握したい (4)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (4)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (2)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(309)
人材育成・研修のセミナー(685)
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階層別研修(428)
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テーマ別研修(385)
- マネジメントスキル研修(67)
- OJTトレーナー研修(7)
- 組織開発・理念浸透研修(98)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(85)
- チームビルディング（チームワーク）研修(14)
- 人事考課・目標管理研修(13)
- ダイバーシティ研修(6)
- キャリア・ライフプラン研修(37)
- グローバル人材研修(13)
- 語学研修(3)
- メンタルヘルス研修(5)
- 個人情報・コンプライアンス研修(9)
- ハラスメント研修(11)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(13)
- メンター・メンタリング研修(9)
- コミュニケーション研修(33)
- リーダーシップ研修(21)
- ファシリテーション研修(5)
- ロジカルシンキング研修(58)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(50)
-
職種別研修(281)
-
人材育成・研修全般(249)