この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2025/02/19(水) 13:00 〜 2025/02/26(水) 17:00 |
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申込締切 | 2025/2/19(水) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見! 元Google人事が採用チームの「構造化面接」のメソッドを解説
日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2025/02/28(金) 11:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 11:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
講師 | 草深 生馬氏 |
志望度の上がる、下がる面接の違いが事例や実践でわかる! 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?
日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/02/28(金) 0:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 0:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 草深 生馬氏 |
学生に刺さる企業講演の参考に!のべ3000名の25卒学生が視聴した人気企業12社の講演を一気見できます。
日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/02/28(金) 0:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 0:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい! 元ニトリ人事が導く「内定承諾率」をあげる5つの原則とは?
日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/6/30(月) 0:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 佐藤 杏菜氏 |
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈2〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
日時 | 2025/01/27(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
講師 | 小野 公督氏 |
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈1〉基本スタンスと信頼関係構築」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
日時 | 2025/01/27(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
講師 | 小野 公督氏 |
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈3〉面接前に欠かせない準備」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
日時 | 2025/01/27(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
講師 | 小野 公督氏 |
志望度の上がる、下がる面接の違いが事例や実践でわかる! 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?
日時 | 2025/02/12(水) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 草深 生馬氏 |
新卒採用もキャリア採用も採用競争はますます過熱化しており、候補者を見極める面接から、候補者体験を向上させる面接へシフトする必要性が高まっています。 採用面接は、候補者との最初の直接的な触れ合いであり、企業の印象を大きく左右する重要な機会です。 候補者体験を意識した選考は、エンゲージメントの向上やミスマッチの防止による定着率向上、自社のブランディングに貢献できるなど多くのメリットがあるとされており・・・・
日時 | 2025/02/26(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2025/2/25(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2025/06/19(木) 13:00 〜 2025/06/26(木) 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/6/19(木) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |
この講座(セミナー)では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級~中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義(EI理論など)、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン&リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
日時 | 2025/11/12(水) 13:00 〜 2025/11/19(水) 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/11/12(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 長谷 真吾氏 |