申込後すぐ、いつでも視聴可能！動画セミナー
新入社員の定着と即戦力化のために重要な新入社員研修。
各種動画セミナーでは、「新入社員育成の課題と効果的な学習設計のポイント」「若手社員のレジリエンスを高める方法」といったテーマを取り上げています。
「新入社員や若手社員の能力開発を強化したい」「人材育成の体系を見直したい」などの課題感をお持ちの企業様におすすめのセミナーです。ぜひお役立てください。
多くの組織では、新入社員教育の手法としてOJTリーダー制度を活用されています。
OJTは、新入社員が実際の仕事を通じて必要な知識やスキル、
自組織の文化を学ぶための効果的な手法です。
しかし、「OJTガチャ」という言葉が示すように、
OJTリーダーの指導力や新入社員との相性によって、
教育効果にばらつきが生じることがあります
では、どうすればOJTを「ガチャ」的な運任せではなく、
安定した高品質な教育手法に変えることができるのでしょうか？
本セミナーでは、「OJTガチャ」が起こる要因とその解決策を具体的にご紹介します。
＜こんな課題をお持ちではないでしょう…
＜こんな課題をお持ちではないでしょうか？＞
・ここ数年間さまざまなやり方を模索してきているがどうもしっくり来ていない。
・新入社員の定着率を高めたいが、効果的な施策がなく悩んでいる。
・研修をやってはいるものの効果を実感できるまでには至っていない。
＜こんな方におすすめ＞
・新入社員研修のご担当者さま
・人事・人材開発のご責任者・ご担当者さま
・新入社員研修の社内講師を務めている方
＜本セミナーのねらい＞
・現在の新入社員育成の課題や施策についてアップデートする
・自社の新入社員育成のあり方を点検する
・自社の新入社員育成のブラッシュアップのヒントを得る
＜…
＜こんな課題をお持ちではないでしょうか？＞
・新入社員研修の社内講師を務めることになったが、何から準備したらよいか分からない。
・新入社員研修の講師として研修を実施しており、さらにブラッシュアップしたいが、何から手をつければよいか悩んでいる
・外部講師に研修を委託しているものの、もっと良いやり方があるのではないかと思っている
＜こんな方におすすめ＞
・新入社員研修の社内講師を務めている方
・新入社員研修のご担当者さま
・人事・人材開発のご責任者・ご担当者さま
＜本セミナーのねらい＞
・新入社員研修における講師の役割について理解する
・新入社員研修の企画や準備のポイン…
「新入社員研修」（新人研修）は、入社したばかりの社員に向けて、社会人としての基本姿勢や心構え、業務遂行に必要な知識・スキルを身につけてもらうための研修。
学生から社会人への意識転換を促すだけでなく、企業の理念や文化を浸透させ、職場でのコミュニケーションや行動規範を理解させる重要な機会となる。
内容はビジネスマナーや業務基礎、ITリテラシー、コンプライアンスなど多岐にわたる。新卒採用の新入社員はほとんどが社会人として働いたことがないため、広く網羅的に学ぶことが大切になる。
人材育成担当者・責任者、人事担当者・責任者、管理職・マネージャーの方
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