HRプロとは「研修成果を行動定着化したい」課題のセミナー一覧
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短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？
| 日時 | 2024/04/25(木) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:45） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 丸山 直樹氏 |
コンプライアンスに対する社会の目が厳しくなった現代において、不正や不祥事の防止は企業にとっては非常に重要度の高い課題だと言えます。 しかし、不正や不祥事はごく一部の問題社員が起こすものではなく、「組織の暗黙の空気」や「成果へのプレッシャー」といった要因で大多数の真面目な社員が「会社のため」と思って不正や不祥事を起こしてしまう可能性があります。 不正や不祥事を少しでも減らすためには表層的な知識面・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 14:00 〜 15:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/23(火) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］個人情報・コンプライアンス研修 |
| 講師 | 孔 令愚氏 |
生産性を上げるGTD（R）ストレスフリーの整理術：ビジネスに「Getting Things Done」を導入しませんか？ 生産性を高めてストレスフリーな仕事術を手に入れましょう！
| 日時 | 2024/01/05(金) 12:00 〜 2024/04/30(火) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/30(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 |
| 講師 | 林 健太郎（はやし けんたろう / HAYASHI, Kentaro）氏 |
研修が「気づき」を与えるだけの場になっている理由を紐解き、本来あるべき研修の姿を考え、その構築方法を具体例を交えてご紹介（アーカイブ配信）
| 日時 | 2024/01/10(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 首藤 啓成氏 |
この動画は、2024年1月16日（火）に開催した「組織の次世代を担うリーダーの育成 自ら考えて行動する自律型人材の育て方」セミナーの導入編（前半部分）です。 ０．オープニング １．自律型人材が求められる背景 この動画の続きとなる下記２パートは、「自律型人材の育て方セミナー（解説編）」をご覧ください。 （解説編の内容） ２．自律型人材に求められる要件 ３．自律型人材の育成プログラム ----・・・・
| 日時 | 2024/01/30(火) 9:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 小松 茂樹氏 |
この動画は、2024年1月16日（火）に開催した「組織の次世代を担うリーダーの育成 自ら考えて行動する自律型人材の育て方」セミナーの解説編（後半部分）です。 ２．自律型人材に求められる要件 ３．自律型人材の育成プログラム この動画の前半となる下記２パートは、「自律型人材の育て方セミナー（導入編）」をご覧ください。 （導入編の内容） ０．オープニング １．自律型人材が求められる背景 ---・・・・
| 日時 | 2024/01/30(火) 9:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 小松 茂樹氏 |
組織と個人が進化し続けるためのキャリア戦略
| 日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
なぜ必要なのか？
| 日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
「ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは」セミナーより抜粋
| 日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
～国語力・論理的思考力・目的思考～新入社員の2年目の飛躍に向けたフォロー研修を実施している。
| 日時 | 2024/04/03(水) 12:00 〜 2024/05/07(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/7(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 有吉 潤一郎氏 |
建設業界の皆さま、大林組がどのようにしてデジタル化を駆使し「年間1万6000時間もの工数削減を実現したか」に興味はございませんか？このセミナーでは、伝統的業界に新風を吹き込む大林組の革新的な取り組みを紐解きます。実際のプロジェクトでのデジタル技術の活用例、直面した課題とその解決策、そしてそれにより達成された顕著な成果に焦点を当て、業務プロセスの革新とプロジェクト管理の効率化につながる実践的な戦略をお伝えします。変革の波に乗り遅れないために、ぜひこのセミナーを視聴し、未来への一歩を踏み出しましょう。
| 日時 | 2024/04/23(火) 10:00 〜 2025/04/23(水) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］オンライン研修 |
| 講師 | 倉形 直樹氏 ほか |
【失敗から学ぶ実践研修】 人は学ぶことで成長します。ビジネスパーソンは成功の機会よりも圧倒的に失敗の機会が多くあります。 そのため失敗から学ぶ力を高めることは、学習力・成長力を高めることに直結します。 本セミナーでご紹介するオンラインビジネスシミュレーション研修は、仕事の基本動作「G-PDCAサイクル」を学ぶ内容です。新入社員・若手社員の段階で、仕事の基本動作を徹底して習得することで、早期の活・・・・
| 日時 | 2024/04/26(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
人的資本経営やリスキリングへの対応が求められる中、従業員の育成状況を把握し、能力開発を確実に進めていくことが求められています。 一方で、人材の多様化と流動化により、個別に最適な育成プログラムが求められる中で、ますます複雑になる研修をはじめとした育成情報の管理や運用に、負担を感じているご担当者様も多いのではないでしょうか？ 本セミナーでは、このような人材育成における推進課題をDXで解消していく考・・・・
| 日時 | 2024/05/09(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/8(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 仲川 顕太氏 ほか |
「受けさせられる研修」or「受けたい研修」？学習効果が高いのは後者であることは明快ですが、 実態は前者の認識で研修を受講している人がほとんどでしょう。 2つの認識の分かれ目を決める要素の1つに、研修に対する「納得感」があります。「納得感」の程度が弱い研修は高確率で「形骸化」につながってしまいます。そして、そのような現象を解消するカギが「教育体系」なのです。
| 日時 | 2024/05/15(水) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 笠原 雅也氏 |
リーダーシップ育成・リーダー育成に特化した2日間のプログラム。部下の潜在能力を引き出し、組織のモチベーションを向上させるリーダーシップスキルを実践的に学びます。ケン・ブランチャード社のSRIIⓇをベースにした研修は、事前課題から実践演習、映像教材を用いた学習まで、参加者を深い理解とスキルの習得へ導きます。世界80か国以上で認められたこのリーダーシップ研修は、社内リーダーの自己成長はもちろん、将来のトレーナー育成にも対応。学習後のサポートも万全で、継続的なリーダーシップ向上を目指します。
| 日時 | 2024/05/15(水) 9:30 〜 2024/05/16(木) 17:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！
| 日時 | 2024/05/17(金) 11:00 〜 12:00 |
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| 申込締切 | 2024/5/16(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 湖池屋様に聞く！人事制度運用とスキルセット可視化の工夫 ～一人ひとりが活躍する組織づくりの裏側とは～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 本セミナーでは、従業員が自律的に成長できる組織への改革を進めていらっしゃる 湖池屋様をゲストにお迎えし、その取り組みの裏側をお伺いします。 ・・・・
| 日時 | 2024/05/21(火) 13:00 〜 14:15 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 田畑 健太郎氏 ほか |
自社に合った人材育成を「本質的」且つ「戦略的」な手法で実現する。行動定着率とは、受講生が研修で意図する能力を身につけ、行動で実践できるようになり、習慣化したことを示す割合です。つまり、よい研修とは、研修直後の受講者の満足度が高かったかどうかではなく、受講者の行動変容・行動定着が達成されたかどうかで測ることが重要なのです。
| 日時 | 2024/05/21(火) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング |
| 講師 | 笠原 雅也氏 |
※本セミナーは、2024年3月5日に開催したセミナーの録画配信となります。 中原先生とのチャットはできませんので、予めご了承ください
| 日時 | 2024/05/28(火) 10:00 〜 11:30 （受付開始:9:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング |
| 講師 | 中原 淳氏 ほか |
リーダーシップ育成・リーダー育成に特化した2日間のプログラム。部下の潜在能力を引き出し、組織のモチベーションを向上させるリーダーシップスキルを実践的に学びます。ケン・ブランチャード社のSRIIⓇをベースにした研修は、事前課題から実践演習、映像教材を用いた学習まで、参加者を深い理解とスキルの習得へ導きます。世界80か国以上で認められたこのリーダーシップ研修は、社内リーダーの自己成長はもちろん、将来のトレーナー育成にも対応。学習後のサポートも万全で、継続的なリーダーシップ向上を目指します。
| 日時 | 2024/06/13(木) 9:30 〜 2024/06/14(金) 17:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/23(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(260)
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人事・労務の課題(264)
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- 高齢者活用を推進したい (5)
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