「人事制度 その他人事制度」関連のセミナー情報です。その他人事制度に関するのセミナーを、目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]その他 |
日時 | 2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
中期ビジョン、戦略を実現させるためには"戦略的"人事が不可欠!【無料/動画視聴版ウェビナー】業績向上に直結する戦略人事とは?
日時 | 2025/05/08(木) 10:00 〜 2025/08/28(木) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/28(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 大木 悠佑氏 |
経営戦略と密接な連携が求められる人事戦略。その人事戦略の中核を成すのが人事評価です。 そんな評価業務のお悩みは、お立場ごとに様々なものがございます。 ・評価者:評価期間中の工数が通常業務を圧迫 ・被評価者:評価ツールがわかりにくい、使いにくい… ・人事戦略を管掌される方:評価業務が点で終わってしまい、データ活用ができていない 大別すると「効率化」「評価データの活用」に整理できるケースが多いこれ・・・・
日時 | 2025/05/07(水) 9:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/9/26(金) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 山口 凜奈氏 |
中堅・中小企業だからこそ人的資本経営にチャレンジする!【無料/動画視聴版ウェビナー】事業からひも解く組織・人事戦略と、人的資本経営の連動
日時 | 2025/04/14(月) 10:00 〜 2025/09/05(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/9/5(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 大木 悠佑氏 |
効果的な教育体系・教育プログラムの構築メソッドをご紹介!【動画視聴版】全社員の潜在力を引き出す、人材価値最大化に向けた教育体系づくりと教育プログラムのポイント
日時 | 2025/03/28(金) 10:00 〜 2025/06/27(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/6/27(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 細江 一樹氏 |
教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。【無料/動画視聴版ウェビナー】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方
日時 | 2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/07/30(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 立入 俊介氏 |
ビジネス環境の急速な変化により、今後の企業活動の維持や成長のためには、既存事業の生産性を高めながら、イノベーションを起こし続けることが求められています。 イノベーションが生まれやすいチームを構築するために、チームの誰もが自分の意見を拒絶される不安を感じることなく、率直に意見を交わし合える状態を指す「心理的安全性」の重要性が叫ばれています。 ただ、実際の現場において、どのような施策を講じ、どのよう・・・・
日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/6/26(木) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 前野 隆司氏 ほか |
多様な視点から能力を評価し、個人の成長と組織全体の活性化を促す「360度評価」を徹底解説。 なぜ360度評価が注目されているのか?導入のメリット・デメリット、運用における失敗の原因・解決策を分かりやすくお伝えします。 従業員のモチベーション向上、組織全体の成長に繋がる人事評価制度を一緒に考えましょう。 本セミナーは、SmartHR Mag.「360度評価(多面評価)とは?メリット・デメリット・・・・
日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/24(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 髙柳 真希氏 |
副業禁止が採用や定着に50%近いマイナス効果をもたらす中、2023年には副業を禁止する企業が40%を下回り、副業解禁の流れが加速しています。こうした社会背景の変化から、リスク管理に厳格な銀行業界においても、競争力のある職場環境の実現のため、副業解禁の動きが広がっています。
日時 | 2024/12/12(木) 12:00 〜 2025/12/12(金) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/12(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 石原 昌幸氏氏 ほか |
人的資本経営を実現するための効果的な人材育成術に焦点を当てたセミナーです。大学院講師であるとともに1,000社を超える企業のコンサルタント実績をもつ株式会社セレブレインを率いるゲスト講師により、前半をレクチャー、後半をインタビュー形式で開催されたセミナーのアーカイブです。人事担当者の皆さまの抱える疑問に、実践的なアプローチや成功事例を交えてピンポイントでお答えしています。
日時 | 2024/11/13(水) 12:00 〜 2025/11/13(木) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/11/13(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 高城 幸司氏 |
ここ数年で、「人事」に求められる役割が大きく拡張しています。 投資家への説明責任、人的資本経営への取り組みが必須となり、具体的な人事施策として、D&I、リスキリング、従業員エンゲージメントなどに取り組まれているのではないでしょうか。 経済産業省の「人的資本経営の実現に向けた検討会 報告書」でも触れられている上記施策に加え、まだ着手できていない企業が多い「動的な人材ポートフォリオを活かした人事課題・・・・
日時 | 2024/11/01(金) 12:00 〜 2025/09/30(火) 21:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/9/30(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 東野 敦(ひがしの あつし)氏 |
MVV浸透の必要性や活用のヒントをもとに、360度フィードバック活用したMVVの浸透方法についてご案内します。
日時 | 2024/10/15(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 深井 幹雄氏 |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
日時 | 2024/09/16(月) 8:00 〜 2026/09/16(水) 23:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/9/16(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 近藤 歩氏 |
管理職のマネジメント意識を高め、継続的なアップデートを促すための360度フィードバックの活用と「気づき・行動化・習慣化」の仕組みについて解説します。
日時 | 2024/06/27(木) 9:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:9:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 深井 幹雄氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信(動画配信)です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・法的な観点から、労務・退職・解雇トラブルの対・・・・
日時 | 2024/04/08(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
講師 | 多田 光毅氏 ほか |
シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法をご紹介
日時 | 2024/02/27(火) 0:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
シニア社員へのマインドセットが企業側にとって大きな課題の一つとなっています。 これまでの周囲に悪影響を及ぼさなければ良いというレベルではなく、 シニア社員の強みを活かして如何に戦力として活躍してもらうか、そのための意識醸成が求められています。 シニアで活躍している方の傾向として、「65歳までの社内キャリアだけでなく更にその先のキャリアビジョンを 持っている」「これから起きる変化についてリスクだけ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
低業績者向けの施策として、代表的なものとしては他責や被害者意識の払拭といった意識変革のトレーニングや対象者への個別アプローチによる業績改善プログラムの実施などがありますが、それ単体での実施では持続的な効果は期待できません。 実行フェーズの前後のプロセスも含めた全体スキームを会社として構築することが重要となってきます。 例えば前工程としては、施策の目的の明確化、納得のある評価とフィードバックの実施・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
VUCAと言われる不確実性が企業ビジネスに変容を迫り、社員にも自分のキャリアは自分で開拓するというキャリア自律が求められる時代になりました。 そのような中、社員の多様なキャリアを支援する恒常的な施策の一つとして、早期退職優遇制度を導入する企業が増えてきています。 一方で、準備不足のまま早期退職優遇制度を導入すると「当社の経営はそんなに悪いのか」や「リストラをやるのではないか」といった誤ったメッ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
~管理職研修に取り入れたい!これからの時代に必要な上司の心得とは~
日時 | 2023/11/17(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 前川 孝雄氏 |
~若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用~
日時 | 2023/09/22(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 古川 武生氏 |