HRプロとは-
ジャンル：
［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修
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提供：
株式会社インバスケット研究所
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日時
2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00
（受付開始:10:00） -
開催形式
オフライン
［人材育成・研修全般］eラーニングのセミナー一覧
「人材育成・研修全般 eラーニング」関連のセミナー情報です。eランニングとは、PC、モバイルなどインターネットを活用して学習する学習形態です。eラーニングシステム導入から、各種テーマのプログラム、コンテンツ、講座、セミナーまで。目的、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [人材育成・研修全般]eラーニング |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年9月20日〜,【ステータス】受付中のみ
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ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント
【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
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ジャンル：
［階層別研修］管理職研修
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【Zoom録画配信】eラーニングを取り入れた自律型人材育成施策 成功のポイント
- NEW
- 無料
多くの企業が導入する「受け放題eラーニング」における受講率の低さなどの課題を紐解き、自律型人材育成を成功させるためにおさえるべき具体的なポイントや取り組み事例をお伝えします。
＜海外赴任はこれで大丈夫！＞海外駐在員の行動指針30選【無料アーカイブ動画】
- 無料
【海外赴任者を支援している人事部・海外事業部の方は必見です！】
・海外赴任者に求められる必要なスキルおよびマインド
・海外事業展開における人事部の課題およびソリューション
・海外赴任者が理解すべき、日本と諸外国における考え方の違い
物語で知る、状況対応リーダーシップ®（SL理論®）の活かし方１２のリーダーシップストーリー
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12話の物語で、状況対応リーダーシップ®（SL理論®）が現場でどう活きるかをイメージできる
当アカデミーが独自にテキストで再構成した自己完結型コンテンツ
体系的な理論習得は公式プログラム「SLエッセンシャル」への入り口として設計
月額550円・年額5,500円（税込）のご登録で、独自講座に継続的にアクセスできます
【オンライン公開講座】状況対応リーダーシップ®SLエッセンシャル
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✅ 世界1,500万人が実践する状況対応リーダーシップ®（SL理論®）を随時オンラインで学習
✅ ハーシィ博士による50年の研究実績に基づく、信頼性の高い学習プログラム
✅ 基礎理論から実践応用まで段階的に学習可能
✅ 4つのリーダーシップスタイル×4つのレディネスで「明日から使える」スキルへ
✅ 管理職・チームリーダー・人事担当者の課題解決に直結する内容構成
【アーカイブ配信】どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消することができるのか？
- 無料
年上部下・年下上司における現状の問題点、そのために必要なアプローチ手法の一つしとしてキャリア開発の視点をどのように活用していけば良いのかを解説いたします！
【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方
- 無料
将来のキャリアビジョンについて上司部下が向き合い、自律的なキャリア意識を醸成するための場としてキャリア面談があります。本セミナーでは「キャリア面談」の基本の解説にあわせ、「1on1」ミーティングの実践的アドバイスをご紹介いたします。
キャリア面談をこれから導入する企業様や、導入しているけれど形骸化しているなど課題感をお持ちの企業様におすすめいたします。
来期の育成を考える前に知っておきたい、学びの設計～ダイドードリンコの３つの設計～
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・社員が「何を学べばいいか」を、部門や職種ごとの言葉で明確にする考え方がわかる
・学ぶ意味と、公募・評価・アサインなどの「学びの先」をつなげ、社員の自発的な行動を促すヒントが得られる
・社員同士が学びについて話し、実務での活用につなげる「学びを共有する場」のつくり方がわかる
・社内公募の応募数が過去最高となったダイドードリンコの事例から、学びを文化に変える設計を学べる
AIロープレでやる気を引き出す“次世代型育成”を体験！Generalist/LM体験セミナー
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AIロープレで“失敗を恐れず学べる環境”を体験。実践練習とAIによる客観的フィードバックで、学習意欲向上と育成成果の可視化を実現する次世代型人財育成をご紹介します。
【9/29無料開催】「作るだけ」で終わらない企業教育を実現する、ＡＩ活用実践ウェビナー
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単なる「教材制作の工数削減」にとどまらず、学習者の「定着・質問対応・効果測定」までをAIで自動化・サポートする企業教育の全体像について解説します。「作る」から「定着」までの運用イメージとセキュリティ要件を理解していただき、自社環境での個別デモ（商談・トライアル）へ進んでいただくことを目指します。
人材開発戦略ラウンドテーブル2026 ～AI時代、グローバル人材をどう育成し、活躍につなげるか～
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こんな方におすすめです
✔ グローバル人材の育成方針を、他社の事例も交えて議論したい方
✔ AI時代における「グローバル人材」の定義を、自社なりに整理したい方
✔ 多様な人材が力を発揮できる学習環境づくりを模索している方
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