HRプロとは
開講スケジュール
HRプロ上でお申し込み可能なセミナーをご紹介します。
（各セミナーのタイトル、または「詳細・申込」ボタンから詳細をご覧いただけます。）
3月3日(水)
【千葉博氏ご登壇！】HRプロスクール「労働法の基本と労務問題の実務対応」（オンライン開催）
- 雇用管理・賃金
■講義概要■ 雇用環境や労働者の意識が大きく変わる中、人事労務管理をめぐる問題はますます増加、かつ複雑化しています。 人事や総務・法務担当者としては、場当たり的に事案に当たるのではなく、整理体系化された知識に基づいて、長期的な視野で事に当たらなければなりません。 本セミナーでは、最新の法改正や今日的な労働問題の実例も踏まえながら、採用から退職に至るまでの労務に関連する基本的な問題を実務的な視････
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受講料：33,000円（税込）
3月4日(木)
【オンライン開催】コロナショックを乗り越える！「人事評価・等級制度の再構築と昇格・降格の設計と運用」
- 人事制度
■講座概要■ コロナショックによる社会の変化は、ビジネスと働き方に大きく影響を与えています。しかし広がりつつあるリモートワークも、採用できる職種とそうでない職種に分かれます。 ジョブ型人事制度が必要だと言われますが、日本社会に根付いている新卒採用を踏まえた対応は、公平性や納得性の加点から不満が頻出します。 当セミナーでは、人事評価・等級制度の見直しについて、環境変化を踏まえた方向性と留意点を････
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受講料：33,000円（税込）
3月16日(火)
【HRプロスクール】最高裁判決から学ぶ「日本型同一労働同一賃金の基礎と実務対応」（オンライン開催）
- 雇用管理・賃金
■講義概要■ この４月1日からは、改正パートタイム・有期雇用法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律）が中小企業にも全面適用され、いわゆる正規・非正規間の不合理な待遇差は行政指導の対象となり禁止されることになります。 非正規労働者に対する従来の雇用管理の在り方が大きく見直されることになります。これに先立ち旧労働契約法20条で争われた最高裁判決が、2018年(※1)、20････
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受講料：33,000円（税込）
3月22日(月)
【HRプロスクール】「副業・兼業ガイドライン徹底解説セミナー」（オンライン開催）
- 人事制度
■講義概要■ 令和2年9月1日、いわゆる『副業・兼業ガイドライン』が改訂されました。不明確だった労働時間の通算の仕組みに具体的な方針が占められたほか、企業の営業秘密保持との関係等、実務的にも有用な内容となっています。 コロナ禍をきっかけに、働く人たちの働き方に対する意識が大きく変わっていると言われています。これからは働く人たちの働き方に対する意識は、ますます多様化するでしょう。いままで発想から････
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受講料：33,000円（税込）
4月2日(金)
4月7日(水)
4月12日(月)
4月7日(水)
4月12日(月)
【Webセミナー】新入社員ビジネス基礎研修（SMBCコンサルティング共催）
- 階層別研修
■講座概要■ ＜2021年度新入社員対象＞ 本セミナーは、社会人として身につけておきたい基本を、１日で習得するプログラムです。社会人の基礎となる心構え、ビジネスマナー、仕事の進め方など、新入社員が自社で活躍していくためのマインドとスキルを、ワークを通じて身につけていただきます。 また、本セミナーはWebツール（Zoom）を使用し、双方向でコミュニケーションを取りながらご受講いただくスタイルで････
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受講料：30,800円（税込）/名
各種集合研修の講師紹介も承ります。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
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