転職フェアは出展すれば採用できるものではありません。これから転職フェアへの出展を検討されている企業様必見のセミナーです。
日時 | 2025/04/25(金) 10:00 〜 10:30 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/24(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
本セミナーでは、「ダイレクトリクルーティングの教科書」著者でありスカウト採用のプロ、株式会社VOLLECT代表取締役の中島大志が、エンジニア採用市場の最新動向、スカウトの効果的な活用方法や各媒体の使い方を詳しく解説します。 また、これまで500社以上のエンジニア採用を支援してきたTECH PLAY Branding事業責任者である武藤竜耶様からは、採用ブランディングや技術ブランディングの活用によ・・・・
日時 | 2024/07/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 13:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/30(月) 21:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
日時 | 2024/09/16(月) 8:00 〜 2026/09/16(水) 23:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/9/16(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 近藤 歩氏 |
DX人材の採用をテーマにしたウェビナーのアーカイブ動画公開中!
日時 | 2024/10/23(水) 15:00 〜 2025/12/31(水) 16:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 原田正孝氏 |
採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。
日時 | 2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 斎藤 純平氏 |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
日時 | 2025/04/28(月) 7:00 〜 23:59 |
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申込締切 | 2025/4/28(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 久保 圭太氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
日時 | 2025/04/29(火) 7:00 〜 23:59 |
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申込締切 | 2025/4/29(火) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 近藤 歩氏 |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
日時 | 2025/04/30(水) 6:59 〜 23:59 |
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申込締切 | 2025/4/30(水) 23:59 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 久保 圭太氏 ほか |
三井住友海上火災保険株式会社より黒川様、笹松様をお招きし、 『候補者のファン化を目的とした採用ブランドを育てる考え方』や『採用ブランディング施策の立ち上げから促進ステップ』、『情報トレンドに合わせた採用コンテンツの発信方法 』『採用サイトとオウンドメディアの役割分担 』『コンテンツ事例とタレントプール施策との連携方法』など施策に注目された背景から実施ステップ、具体的な取り組み内容まで赤裸々にお話しいただきます。
日時 | 2025/05/01(木) 7:00 〜 23:59 |
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申込締切 | 2025/5/1(木) 23:59 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 黑川 健人 氏氏 ほか |
どのような採用サイトが応募につながるのか?実際にサイト公開から半年で3名の採用に成功した事例をもとに、採用成果につながる採用サイトの作り方をご紹介します。
日時 | 2025/05/08(木) 11:00 〜 11:30 |
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申込締切 | 2025/5/7(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを、30分で簡潔に解説します。
日時 | 2025/05/08(木) 10:00 〜 10:30 |
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申込締切 | 2025/5/7(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 福村 優介氏 |
求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。
日時 | 2025/05/09(金) 10:00 〜 10:30 |
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申込締切 | 2025/5/8(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 金子 憲昭氏 |
本セミナーでは、 昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、 貴社の求人票が適切な要件となっているか、 適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。
日時 | 2025/05/14(水) 11:00 〜 11:30 |
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申込締切 | 2025/5/13(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
貴社には中途採用に特化した採用サイトはありますか?キャリア採用サイトが必要となっている背景や、作成のポイントを簡潔に解説します。
日時 | 2025/05/15(木) 10:00 〜 10:30 |
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申込締切 | 2025/5/13(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]その他 |
日本企業と相性がよく、効率的に優秀な人材が採用できるのはどの国なのか、外国人採用のトレンド情報が30分で簡潔に学べるセミナーです。
日時 | 2025/05/16(金) 11:00 〜 11:30 |
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申込締切 | 2025/5/15(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用 |
採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。
日時 | 2025/05/16(金) 10:00 〜 10:30 |
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申込締切 | 2025/5/15(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
「内定を出した後に辞退されてしまった...」 こんなお悩みを人事の方からよく耳にします。 さらに獲得競争が激しくなっているエンジニア採用ですが、そんな悩みを抱える人事担当者や経営者の皆さんに向けたセミナーです。 ベイジは直近4年以内に転職したエンジニア経験者約1,000名を対象に、転職実態調査を行いました。 「エンジニアが転職先のアリ・ナシを判断する基準・条件とは?」 「どんな情報発信がエン・・・・
日時 | 2025/06/04(水) 12:00 〜 13:00 |
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申込締切 | 2025/6/2(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 枌谷 力氏 ほか |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●新卒採用とキャリア採用(中途採用)の違い・季節性 ●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像) ●キャリア採用(中途採用)のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用(中途採用)における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法
日時 | 2025/06/25(水) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/6/25(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●採用戦略の構築●採用競合の分析●Candidate Experienceの設計●キャリア採用における採用マーケティング ●採用プロセスの見直し(補充採用)●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像) ●キャリア採用(中途採用)のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用(中途採用)における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法●オンボーディングプラン・育成プランとの連携
日時 | 2025/06/25(水) 13:00 〜 2025/07/09(水) 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/6/25(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |
この講座(セミナー)では、次のようなことが学べます。 ●採用戦略の構築●採用競合の分析●Candidate Experienceの設計●キャリア採用における採用マーケティング ●採用プロセスの見直し(補充採用)●オンボーディングプラン・育成プランとの連携
日時 | 2025/07/09(水) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/7/9(水) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 |