HRプロとは日時：
2024/01/01(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:00（受付開始:13:00）開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［キャリア採用］ダイレクトソーシング提供：
株式会社TalentX
キャリア採用のセミナー一覧
USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用～【アーカイブ配信】
【120周年の変革】コクヨに学ぶ採用ブランディング戦略（限定交流会も開催）
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ジャンル：
［キャリア採用］その他
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提供：
株式会社ハッカズーク
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日時
2026/11/05(木) 19:00 〜 21:00
（受付開始:19:00） -
開催形式
オフライン
採用はコストではないー事業成長を加速する“人材投資型採用戦略”
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ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング
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提供：
株式会社タナベコンサルティング
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日時
2026/08/07(金) 10:00 〜 2027/03/24(水) 17:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
2800件の紹介活動が発生する ヤマハ発動機のリファラル採用
- 無料
ヤマハ発動機様は、採用をより強化すべくリファラル採用を開始され、約2年で50名以上の内定を創出されました。また、現在は社員の約半数がリファラル採用に協力し、2800件もの紹介活動が生まれています。本セミナーでは、リファラル採用に取り組む背景や協力社員を増加するためのポイント、実際の運用、今後の展望について赤裸々にお話しいただいております。
採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング
- 無料
採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします！
【三菱UFJ銀行】リファラル採用制度設計時のポイントと促進方法
- 無料
◆リファラル制度設計～全社に展開するまでの4つの具体STEP
◆三菱UFJ銀行内で実施したリファラルアンケート結果とそこから見える課題
◆リファラル採用を始める・取り組む企業がよく抱く疑問や懸念についてのトークセッション
◆リファラル採用の促進に向けた成功施策（認知促進・応募促進）
など、「まだリファラル採用に取り組めていない」「うまく成果に繋がっていない」といった企業様のヒントになる内容が盛り沢山のセミナーです。
選考辞退・内定辞退を防ぐ候補者コミュニケーションの極意
- 特典
- 無料
選考辞退・内定辞退を防ぐための考え方から、候補者コミュニケーションの実践ポイントまでを網羅的に解説します。
候補者との信頼関係を構築する面談・面接の進め方や、採用ブランディングを活用した採用プロセス改善のヒントを持ち帰っていただけます。
【アーカイブ】なぜあの店は人件費を抑えて回るのか？AI×データで叶える賢い採用とピタッと揃うシフト術
- 無料
① 求人媒体のAI機能を活用した「応募が集まる採用手法」
労働人口が減少する中、求人媒体に搭載されているAI機能を活用してターゲット人材へ効率的にアプローチする方法を解説。最新の採用トレンドや企業事例から、成果につながる採用活動のポイントをご紹介します。
② 人件費を最適化するデータ活用型シフト管理
売上や繁閑状況、希望シフトなどのデータを活用しながら、過不足のない人員配置を実現する手法を解説。サービス品質を維持しながら人件費を最適化する考え方を学べます。
③ 利益を生み出す店舗運営の実践事例
AI活用による採用改善とシフト最適化の事例を紹介します。
【社労士解説】雇用形態ポートフォリオ戦略セミナー
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- 無料
このような課題をお持ちの方におすすめです
・正社員採用だけでは必要な人材を確保できない
・人材戦略を見直したい
・雇用形態の使い分けを整理したい
・最適な人員配置を検討したい
・法的リスクを理解したい
・人的資本経営・戦略人事を推進したい
【アーカイブ配信】「なんとなく採用」から卒業！成果につながる中途採用計画の立て方
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・来期・下期に向けて中途採用計画を見直したい
・採用活動を行っているものの、思うように応募・採用につながっていない
・人材紹介への依存度が高く、採用コストを見直したい
・求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングの使い分けに悩んでいる
採用難の時代でも勝てる！中堅・中小企業の採用戦略 採用競争に勝つための実際の事例を交えながら紹介
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、単なる採用手法ではなく、採用に成功している企業がどのような取り組みをしているのか、中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介します。
●本ウェビナーのポイント
１．採用活動をする際の考え方
２．採用戦略の立て方
３．実際に採用に成功している企業の取り組み事例
【９分解説】中小企業が大手に負けず優秀人材を採用する３つの戦略を解説
- 無料
・中小企業に多い採用の３つの失敗要因がわかる
・大手と同じ戦い方をしない！３つの採用戦略を学べる
・採用後のオンボーディング・定着施策の設計ポイントが理解できる
「第三者の声」が採用を変える。求職者に選ばれる評判活用術ウェビナー
- 特典
- 無料
採用ブランディングサービス「BE GOOD」を提供する株式会社bサーチが、求職者に選ばれる企業になるための「第三者の声」の活用方法を、事例を交えながらわかりやすく解説します！
🌟本日お伝えすること
1 求職者が応募前に見ている情報と、採用市場の最新動向
2 応募につながる「第三者の声」の活用法と採用ブランディングのポイント
3 口コミ・評判を採用成果につなげる実践事例と「BE GOOD」の活用方法
中小企業専用「採用の駆け込み寺」開講 ～予算なし・人手不足でも大手に負けない採用を実現～
- 無料
「採用はしたい。でも“予算”も“人手”も“時間”も限られている」 「中途採用は継続的にしているけど、経営層からは評価されない」 「応募者からの返信がなかなか来ず、その先の人材獲得に進めない」 そんなお悩みを抱える中小〜準大規模企業の人事責任者の方へ向けた、 公式セミナーのとなっております。 本セミナーでは、中途採用を成功に導くための「人事目線」に立った革新的なアプローチを紹介・解説します。 無料でご参加いただけるセミナーとなっておりますので、ぜひお話を聞いてみませんか？
【自社単独開催ウェビナー】載せるだけは古い。令和の採用はAI×Webマーケ戦略
- 無料
労働人口の減少により採用競争は年々激化し、企業は「選ぶ側」から「選ばれる側」へと変化しています。さらに、求職者は応募前に企業名を検索し、口コミサイトやSNS、AIによる検索要約を参考に応募を判断する時代となりました。 求人広告の掲載だけでは解決できない「見えない選考落ち」の実態や、AI時代に必要な採用ブランディングの考え方、そして応募数最大化と歩留まり改善を実現する具体的な手法を、実際の成功事例を交えながらわかりやすく解説します。 また、AIとデータ分析を活用した採用運用支援サービス『採善策』と、企業の魅力を第三者視点で発信する採用ブランディングメディア『BE GOOD』を活用し、応募獲得から応募前離脱の防止までをどのように実現するのか、その具体策もご紹介します。 2026年以降の採用成功に向けて、応募数の最大化と採用効率の向上を実現する実践的なノウハウをぜひお持ち帰りください。 本セミナーは無料でご参加いただけます。採用課題をお持ちの経営者様、人事責任者様、採用ご担当者様はぜひお気軽にお申し込みください。
求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー
- 無料
「求人広告を出しても応募が来ない」「店長任せの採用で早期離職が止まらない」とお悩みではありませんか？ 現在の厳しい飲食採用市場において、優秀な人材を獲得・確保するためには、求職者を待つだけの「求人広告」や、現場のマンパワーだけに頼った採用活動では限界を迎えています。 本ウェビナーは、飲食業界に特化した日本最大級の人材支援サービスや求人サイトを運営するクックビズ株式会社と、Webマーケティングによるデータ分析を用いた採用運用・DX支援のプロである株式会社bサーチが共同開催。 マイナビやdoda、ビズリーチといった大手総合人材メディアの動向とも比較しながら、クックビズが持つ圧倒的な飲食特化データベースを活用し、忙しい現場を疲弊させずに採用成功率を飛躍的に高める「攻めの採用戦略」と、本部主導による「採用の仕組み化」の全貌を、具体的な事例やデータ分析を交えて公開する無料ウェビナーです。 こウェビナーで2026年度の中途採用・新卒採用を加速させ、人手不足を解消する即実践可能なノウハウをぜひお持ち帰りください。本ウェビナーは無料で参加可能ですので、お気軽にお申し込みください！
【自社単独開催セミナー】その採用戦略、本当に合ってますか？
- 無料
【2026年最新】「応募が来ない」を卒業する。 母集団形成から内定承諾率向上まで、成果を出すための「採用戦略」徹底解説セミナーです。 「求人媒体に出しても応募がゼロ」「面接後の辞退が減らない」……。 労働人口が減少する今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の獲得は困難です。 本セミナーでは、自社の魅力を再定義し、ターゲットに「選ばれる」ための具体的な採用メソッドを公開します。 変化の激しい市場で、今、企業が取り組むべき本質的な解決策とは何か？明日から実践できるノウハウを本セミナーからお持ち帰りください。
採用成功につながるスカウト運用実践ウェビナー
- 無料
採用代行サービス「採善策」を提供する株式会社bサーチが、成果につながるスカウト運用の実践ノウハウを、実際の支援事例を交えながらわかりやすく解説します！
🌟本日お伝えすること
1 求職者に選ばれるスカウト配信の考え方とターゲット選定のコツ
2 返信率・応募率を高めるスカウト文面作成のポイント
3 スカウト運用を効率化し、採用成果を最大化する実践事例と「採善策」の活用方法
採用難の時代における採用成功のトリガー 採用成功のためには何が必要なのか？
- 特典
- 無料
「採用成功のためには何が必要なのか」
本動画視聴版ウェビナーでは、採用がうまくいかない要因を整理し、成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えてお伝えします。
●本ウェビナーのポイント
１．採用を取り巻く環境について
２．採用がうまくいかない理由
３．成功する採用戦略の立て方
採用はコストではないー事業成長を加速する“人材投資型採用戦略”
- 特典
- 無料
●ご視聴可能なプログラム
１．“採用難”を“人材投資”で乗り越える
２．人材ポートフォリオによる投資配分
３．採用ブランディング×マーケティング
４．自社診断＆アクションプラン設計
【アーカイブ配信】2026年下半期 中途採用トレンド予測〜採れない時代に成果を出す、採用の見直し方〜
- 特典
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・最近、「以前と同じやり方が通用しにくくなっている」と感じている
・採用の進め方や面接内容が、担当者ごとの感覚や経験に頼りがちになっている
・求職者の情報収集方法や考え方の変化を踏まえて、採用の進め方を一度見直したい
・他社の取り組み/知見を知りたい、情報交換したい、他社と交流したい
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(281)
人材育成・研修のセミナー(705)
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階層別研修(437)
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テーマ別研修(400)
- マネジメントスキル研修(59)
- OJTトレーナー研修(11)
- 組織開発・理念浸透研修(101)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(77)
- チームビルディング（チームワーク）研修(19)
- 人事考課・目標管理研修(18)
- ダイバーシティ研修(5)
- キャリア・ライフプラン研修(36)
- グローバル人材研修(16)
- 語学研修(2)
- メンタルヘルス研修(6)
- 個人情報・コンプライアンス研修(11)
- ハラスメント研修(13)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(6)
- コーチング研修(12)
- メンター・メンタリング研修(8)
- コミュニケーション研修(40)
- リーダーシップ研修(19)
- ファシリテーション研修(2)
- ロジカルシンキング研修(58)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(55)
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職種別研修(274)
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人材育成・研修全般(228)