HRプロとは日時：
2026/08/18(火) 6:59 〜 23:59開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション提供：
株式会社TalentX
キャリア採用のセミナー一覧
採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング
【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！受け入れ力自己診断
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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
インターンで志望度を 上げる企業・下げる企業の違い
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ジャンル：
［新卒採用］インターンシップ
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提供：
株式会社パフ
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日時
2026/08/07(金) 0:00 〜 2027/12/31(金) 18:00
（受付開始:0:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
採用はコストではないー事業成長を加速する“人材投資型採用戦略”
- 特典
- 無料
●ご視聴可能なプログラム
１．“採用難”を“人材投資”で乗り越える
２．人材ポートフォリオによる投資配分
３．採用ブランディング×マーケティング
４．自社診断＆アクションプラン設計
採用難の今、派遣を導入すべき？中小企業のための人材派遣セミナー
- 特典
- 無料
■以下に当てはまる方におすすめ
・採用がうまくいかず、人材確保に課題を感じている
・人材派遣の利用を検討している
・採用手法を追加したい
・採用にかける時間やリソースが不足している
【アーカイブ動画】採用の“感覚頼り”から脱却！ 応募最大化×定着改善を実現するデータ活用セミナー
- 無料
①データから導き出した「本質的な改善手法」がわかる
多くの企業が陥りがちな「人がいないから採れない」という思い込みを打破。応募が来ない、辞めてしまう本当の「ボトルネック」を特定する方法を明かします。
②【即実践】眠っているデータを武器に変える！データの正しい「見える化」と「仕組み化」
ATSを採用成功の「攻めのツール」へ。どこを数値化し、どう打ち手に繋げるべきか、実務に直結するポイントを解説します。
③採用のプロが、その場であなたのお悩みに回答！
参加者のリアルな課題にその場で回答するお悩み相談室を開催。他社の事例を聴くだけでなく、自社に持ち帰れる具体的なヒントが手に入ります。
【社労士解説】採用担当者が知っておくべき採用業務の法律知識と注意点
- 特典
- 無料
■以下に当てはまる方におすすめ
・新しく採用担当に着任された方
・採用活動におけるトラブルやクレーム時の対応に不安を感じている方
・現状の対応に問題がないかを確認したい方
「人材紹介、成果出ない…」を解決！人事のための実践講座【アーカイブ】
- 無料
採用確度を高めるサイクル、求人の書き方、人材紹介会社とのコミュニケーションのノウハウまで、採用成功につながるTipsを具体的に学んでいただけます！
「人材紹介会社からの推薦ゼロ…」から脱却！エージェントの動きを劇的に変える4つのノウハウ
- 無料
有効推薦が増える求人票の書き方から、候補者データの活用方法まで、採用成功に直結するTipsを具体的に学んでいただけます。
【アーカイブ配信】＜営業職採用＞成功事例から学ぶ！求人広告の活用と運用改善
- 特典
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・営業職採用で応募数が伸び悩んでいる企業の方
・求人媒体を利用しているが、採用成果につながっていない企業の方
・営業職採用に適した媒体選定や運用方法を見直したい企業の方
【９分解説】中小企業が大手に負けず優秀人材を採用する３つの戦略を解説
- 無料
・中小企業に多い採用の３つの失敗要因がわかる
・大手と同じ戦い方をしない！３つの採用戦略を学べる
・採用後のオンボーディング・定着施策の設計ポイントが理解できる
【20代採用の効果を変える3つのセミナー】20代・第二新卒に”選ばれる企業”になる採用メッセージ戦略
- 無料
20代・第二新卒の採用市場は年々拡大する一方、「応募が来ない」「選考途中で離脱される」「内定を出しても辞退される」という課題を抱える企業が後を絶ちません。
その多くに共通するのは、求職者が”本当に知りたいこと”と、企業が”伝えていること”のズレです。
本アーカイブは、過去に開催した「第二新卒の転職心理」「求人原稿・スカウトの改善手法」「AI時代の企業PR戦略」をテーマにしたセミナーを、アーカイブ動画としてご視聴いただける内容です。
【オンデマンド配信】データで読み解く組織課題と採用力の因果関係
- 無料
求人を増やしても、スカウトを強化しても、採用成果が伸びない。その原因は、採用手法ではなく組織の構造的な課題にあるかもしれません。
本ウェビナーでは、OpenWorkに蓄積された社員クチコミデータをもとに、組織課題がどのように採用力へ影響しているのかを因果関係で解説します。「感覚」や「経験則」ではなく、データで組織の状態を可視化し、改善につなげるアプローチを具体事例とともにご紹介します。
【オンデマンド配信】「待ち」の採用から「攻め」の戦略人事へ
- 無料
本講演では、情報の格差が解消され、個人の主体的な選択が加速する現代のジョブマーケットにおける「攻め」の戦略人事について提言します。現代の社会において、求職者は採用広告よりも情報の透明性を求め、自らの価値観に合う組織を厳選しています。そこで、2,000万件超のクチコミデータを持つ「OpenWork」を活用し、自社のリアルな現在地を客観的に可視化する方法を解説します。
ネガティブな実態すらも改善へのプロセスとして開示し、経営戦略と連動した嘘のない情報発信を行うことで、ミスマッチを最小化し、優秀層から選ばれ続ける組織へとアップデートする手法をお伝えします。
Z世代を制す！採用最新トレンド＆SNS採用のポイント～Z世代に向けた最新の採用手法とは？
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについてお伝えいたします。
●こんな方におすすめ
・企業・学生の採用動向や最新トレンドを知りたい
・Z世代に向けた採用手法を学びたい
・SNS採用を検討しているが、ノウハウがない
【アーカイブ配信】ダイレクトリクルーティング比較・活用セミナー
- 特典
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・これからダイレクトリクルーティングを始めようとしている
・どのダイレクトリクルーティングサイトを利用すればいいのかわからない
・中途採用やダイレクトリクルーティングサイト運用の基礎から学びたい
・過去にサービスを利用したが、うまく活用できなかった
・導入前にしっかり情報収集を行いたい
《アーカイブ》化学メーカー内定の理系学生が語る 「内定承諾の決め手」
- 無料
このような方におすすめ
●「技術力はあるが知名度がない」と悩むBtoB企業の人事担当者
●理系学生の「ホンネ」を自社のインターンや面談に即反映したい方
●大手・競合他社との「最後の一押し」で競り負けたくない方
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(266)
人材育成・研修のセミナー(716)
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階層別研修(450)
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職種別研修(281)
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