HRプロとは「OJT力を高めたい」課題のセミナー一覧
- 1
自律的に選択したキャリアを形成することが求められるようになりました。社内教育は充実しているが、自律的キャリア形成に繋げられているかどうかわからない。そんな声に対して、SONY出身の講師が解説します。
| 日時 | 2023/04/25(火) 13:00 〜 2024/04/25(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/25(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］リーダーシップ研修 |
| 講師 | 山原 享氏 |
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 梶田 貴俊氏 |
■効果を左右する新入社員研修の３観点 ・何を言うか：新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか：「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか：耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修＝仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・
| 日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
「OJT指導者として新人指導を行う」「プレイヤーとして成果も出す」 両方やらなければいけないことが「二刀流」社員の大変なところ― ハイパフォーマーであればあるほど、プレイヤーとしての成果創出と同時に OJT指導者として新人指導が求められます。 みなさまの会社にも、そのような「二刀流」社員が多いのではないでしょうか？ OJTは重要な業務の一つです。しかしそちらに時間を割くあまり、 プレイヤーとし・・・・
| 日時 | 2024/04/23(火) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/19(金) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
・初歩的なミスが発生する、同じようなことを何度も伝えている ・予定通り、期待通りの、育成ができていない ・本人の業務量に、余裕があるのか、ないのか、わからない ・社内の指導方法にばらつきがある このようなお悩みをお持ちであれば、 指導の「やり方」を、再確認いただく機会がきているのかもしれません。 本セミナーでは、「Z世代」と呼ばれるここ数年で入社してきた 若手社員の特徴・傾向を踏まえながら、彼・・・・
| 日時 | 2024/05/16(木) 14:30 〜 16:30 （受付開始:14:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 静岡県 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
【新入・若手社員育成にお悩みの人事担当者対象セミナー】新入社員の育成は年々難しくなっていると思っていませんか？本セミナーでは、若手育成を最前線で行っている講師3名をお招きし、講師が日ごろ感じている新入・若手社員育成のリアルな課題と解決策をお伝えします。苦手なこと（マイナス）を得意（プラス）にするのではなく、考え方を転換して、できることを最大限伸ばす、これが令和時代における「早期戦力化の近道」であるとかんき出版の社員研修は考えています。セミナーでは受講生と比較的年齢が近い30～40代の講師３名が、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。 新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください！
| 日時 | 2024/05/29(水) 11:45 〜 13:00 （受付開始:11:35） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 酒井瑛司氏 ほか |
- 1
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(256)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (104)
- ターゲット層の応募者を集めたい (90)
- 大学対策を強化したい (2)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (41)
- 面接官のスキルを高めたい (33)
- 採用戦略を見直したい (170)
- 技術系採用を強化したい (17)
- インターンシップを強化したい (33)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (15)
- グローバル人材を採用したい (23)
- 採用ホームページを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (20)
- 採用経費を削減したい (7)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (49)
- 採用ブランディングを行いたい (39)
- 障害者雇用率を高めたい (31)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (24)
- 海外にいる外国人を採用したい (24)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
-
人材育成・研修の課題(359)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (46)
- 人材育成の体系を見直したい (101)
- 次世代経営者を育成したい (118)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (64)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (33)
- 社員のリーダーシップを強化したい (46)
- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
- 社員のチームワークを向上させたい (27)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (54)
- コーチングを強化・導入したい (7)
- 研修効果を測りたい (11)
- 研修成果を行動定着化したい (19)
- 新入社員の能力を高めたい (26)
- 若手社員の能力を高めたい (20)
- 中堅社員の能力を高めたい (32)
- 管理職の能力を高めたい (161)
- 部長・役員の能力を高めたい (142)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (8)
- 営業力を強化したい (30)
- OJT力を高めたい (6)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
-
人事・労務の課題(250)
- 人事制度を見直したい (96)
- 評価制度を見直したい (44)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (18)
- 賃金・賞与制度を見直したい (26)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (24)
- 人事戦略を再構築したい (81)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (82)
- 組織開発をしたい (44)
- 組織を活性化したい (108)
- 人事のキャリアをアップしたい (18)
- 人事部門を変革したい (26)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (26)
- 社員のキャリア意識を高めたい (17)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (5)
- ワークライフバランスを推進したい (6)
- 育児・介護支援を推進したい (2)
- 女性活用制度を推進したい (5)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (7)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (7)
- 人事労務の管理コストを低減したい (29)
- 福利厚生を充実させたい (4)
- 自社の生産性を高めたい (35)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (5)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(21)
- 自社の組織の特徴を診断したい (3)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (3)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- 防災サービスを検討したい (1)
- オフィスのセキュリティを向上させたい (1)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- テレワークを増進したい (1)
- ペーパーレス化を進めたい (1)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(268)
人材育成・研修のセミナー(501)
-
階層別研修(275)
-
テーマ別研修(289)
- マネジメントスキル研修(22)
- OJTトレーナー研修(7)
- 組織開発・理念浸透研修(87)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(65)
- チームビルディング（チームワーク）研修(11)
- 人事考課・目標管理研修(6)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(23)
- グローバル人材研修(9)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(2)
- ハラスメント研修(7)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(3)
- コミュニケーション研修(33)
- リーダーシップ研修(23)
- ファシリテーション研修(2)
- ロジカルシンキング研修(53)
- その他テーマ別研修(24)
-
職種別研修(221)
-
人材育成・研修全般(143)
