HRプロとは
人事トレンドニュース一覧
-
コロナ禍での緊急事態宣言、テレワークにより運動不足が深刻な問題に。健康経営に向けて企業に求められる対応とは
ヘルスケアアプリ「BeatFit」を運営する株式会社BeatFitは2021年1月6日、緊急事態宣言下で懸念される運動不足についての調査結果を発表した。新型コロナウイルス感染症蔓延のため、首都圏を中心...
2021/01/15
新卒採用 -
「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える
欧米や中国、韓国などでのオフィスでは、管理職には個室が与えられ、一般社員にも仕切られたデスクスペースが与えられているのが一般的だ。つまり、社員一人ひとりに仕事空間があてがわれているのである。それだけで...
2021/01/14
福利厚生・安全衛生 オフィスサービス -
東京海上日動が「社外副業」におけるルールを変更。社員の副業をサポートし、やりがいやスキルの向上を図る
東京海上日動火災保険株式会社は2021年1月6日、働き方改革の取り組みとして、同年1月より「社外副業に関する運用ルール」を変更したと発表した。社外での副業に挑戦しやすい環境と文化をつくることで、社員の...
2021/01/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
求める人材像をより明確にする企業が増加。コロナ禍を生き抜くため、マネジメントやデジタル人材など即戦力を求める動き
企業向けコンサルティングを行う株式会社タナベ経営は2020年11月、「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1～18日で、全国の企業経営者・役員...
2021/01/13
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就労規則などの対応は済んでいますか？
厚生労働省より、2019年12月27日に「改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針」が告示され、2021年1月1日に新しい「育児・介護休業法」が施行されました。今回の法改正により、「子の看護休暇・介護...
2021/01/12
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
経済産業省、オンライン補助金申請ツール「Jグランツ2.0」を運用開始。利便性を向上しコロナ禍で困窮する事業者を救う
経済産業省は2021年1月4日、2019年から運用してきた補助金申請システム「Jグランツ1.0」の機能を改善し、「Jグランツ2.0」として運用を開始したと発表した。「Jグランツ」は、さまざまな制度の補...
2021/01/12
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
総務・人事部門でのテレワークの難しさが浮き彫りに。およそ4割の企業では「推奨せず」
株式会社ミナジンは2020年10月、「テレワークの実態と勤怠管理の調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月17～27日で、従業員数がそれぞれ「50名未満」、「50名～299名」、「300名～9...
2021/01/08
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「月給制」が長く定着してきた日本企業に、「年棒制」の採用は必要なのか
昨今、「年俸制」という給与体系が、多くの企業で導入されています。導入の目的はさまざまですが、その多くは「総額人件費を管理すること」や、「成果によって給与を変動させること」ではないでしょうか。しかし、「...
2021/01/07
雇用管理・賃金 -
電通、人生100年時代において経験豊富なミドル社員にさらなる活躍の場を提供する「ライフシフトプラットフォーム」を設立
株式会社電通は2020年11月、人生100年時代を生きるための新たな仕組みとして、「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM、以下LSP）」を立ち上げると発表した。これによ...
2021/01/07
派遣・業務請負 組織風土 人事制度 -
「柔軟に働きたい子育て中の女性」と「採用したい企業」を結ぶマッチングビジネスが開始
女性の「働く機会」を創出する株式会社ママスクエア（以下、ママスクエア）は2020年12月16日、総合人材サービスを展開する株式会社grooves（以下、グルーヴス）と業務提携することを発表した。これに...
2021/01/06
新卒採用 -
新型コロナウイルスの感染拡大は転職を考えるきっかけとなるのか。検討理由の上位に「会社の将来への不安」が
グローバル人材に特化した人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年11月、「コロナ禍における転職のきっかけ」に関する調査結果を発表した。同社サービスの登録者で、外資系または日系グローバル...
2020/12/25
キャリア採用 -
セクハラ（セクシュアルハラスメント）に関する判例の変化と、職場における処分の判断基準
職場で起こった「ハラスメント事案」に対して、懲戒処分すべきか検討する際に、同種の事案判例があれば、判断の参考になる。民事訴訟で損害賠償が命じられた場合、「不法行為」であり「人権侵害」となるため、「職場...
2020/12/24
人事・労務全般・その他 -
20代の転職経験者550人に聞く「転職で失敗したと感じたこと」。企業と転職者のミスマッチを回避するには
株式会社ビズヒッツは2020年11月、「初めての転職に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月8～20日で、20代で初めての転職を経験した男女554人から回答を得た。これにより、2...
2020/12/24
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
パナソニック、「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の助成先を決定。「貧困の解消」に取り組む団体を支援
パナソニック株式会社は2020年12月15日、「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の2020年募集事業の助成先20団体を決定したと発表した。本事業は、世界的な社会課...
2020/12/23
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルス感染症に起因した「雇用調整」が増加。「解雇」と「退職勧奨」の違いとは
新型コロナウイルス感染症拡大の影響で景気が悪化する中、希望退職者の募集や解雇、退職勧奨などの「雇用調整」に取り組む企業が増えている。このような背景によって、「解雇」や「退職勧奨」が、労働者・使用者とも...
2020/12/22
雇用管理・賃金 -
コロナ禍での「忘年会予定」は2割以下にとどまる。実施は「オンライン」が増加するも、十分な感染対策に課題
株式会社Insight Techは2020年12月16日、「年末年始の集まり」に関する調査結果を発表した。調査は2020年12月6日に実施され、同社が運営する「不満買取センター」のユーザーから3,07...
2020/12/22
福利厚生・安全衛生 -
7割の21年卒就職内定者が就職に「不安」を抱えている。企業に求められるサポートとは
株式会社ラーニングエージェンシーは2020年12月15日、「内定者意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月15日～11月25日で、2021年度入社予定の内定者1,004人から回答を得た。...
2020/12/21
新卒採用 -
働き方の変容により経営と部下の板挟みになるミドルマネージャーを支援し、組織全体のエンゲージメントを高めるためには
4designs株式会社と株式会社Hitoiroは2020年11月、業務提携により共同開発した組織開発サービス「Good Team by Protean（グッドチーム バイ プロティアン）」の提供を開...
2020/12/18
新卒採用 -
新型コロナウイルス感染症「第3波」が到来？ 申請期限が延期された「雇用調整助成金」ほかを最大限に活用する方法とは
新型コロナウイルスが猛威をふるった2020年ですが、11月中旬より感染者数が急激に増加したため、「“第3波”が到来した」といわれています。そんな中、2020年12月末までとなっていた「雇用調整助成金（...
2020/12/17
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
コカ・コーラがテレワーク下の「健康経営×チームビルディング」を目的に、アプリを利用したウォーキングイベントを開催
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社は2020年12月14日、健康経営のためのウォーキングイベント「Sawayaka ウォーク2020」を開始したと発表した。同社が開発したオリジナルアプリを通じて...
2020/12/17
組織風土 人事・労務全般・その他
