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人事トレンドニュース一覧
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8割近くのシステム開発企業経営者が、自社のエンジニアの離職を懸念。「多面的な人事評価制度」に課題感NEW
株式会社給与アップ研究所は2021年9月10日、「人事評価制度とマニュアル作成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年8月19日〜23日で、システム開発を受託しているIT企業の経営者・...
2021/10/28
人事制度 人事・労務全般・その他 -
20代の約半数が「仕事で評価されている」と実感できず。テレワークでの評価における課題とはNEW
株式会社学情は2021年9月8日、「20代の仕事観や転職意識に関するアンケート」における「評価」に関しての調査結果を発表した。調査期間は2021年7月30日〜9月1日で、同社が運営する転職サイトの利用...
2021/10/27
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
約7割の企業でデジタル人材が不足。成長環境の整備が人材の充足度に影響かNEW
ウォンテッドリー株式会社は2021年8月30日、企業と働き手の双方を対象に実施した「デジタル人材に関する調査」の結果を発表した。そのうち、企業を対象とした調査期間は2021年8月18日〜24日で、14...
2021/10/26
人事・労務全般・その他 -
厚労省が「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を、2022年3月末まで継続すると発表NEW
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年10月19日、新型コロナウイルス感染症に係る「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（以下、雇用調整助成金等）」と「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特...
2021/10/25
雇用管理・賃金 -
「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。過去最高を記録するも、1割に満たない理由とはNEW
株式会社帝国データバンクは2021年8月16日、「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月15日〜31日で、全国の企業1万992社から回答を得た。なお、同社は「女性登...
2021/10/22
人事・労務全般・その他 -
和歌山県とみらいワークス、官民連携で県内企業での副業・兼業人材活用へ。地域活性化と関係人口創出につなげる
株式会社みらいワークス（以下、みらいワークス）は2021年10月11日、和歌山県および公益財団法人わかやま産業振興財団（以下、わかやま産業振興財団）との官民連携により、和歌山県内企業での副業・兼業人材...
2021/10/21
採用全般 -
小野薬品、ベンチャー企業との異業種間人材交流を目的とした「レンタル移籍」を利用開始。イノベーション人材の育成を目指す
小野薬品工業株式会社（以下、小野薬品）は、新たなイノベーション人財育成プログラム（以下、「人財」を「人材」に統一）の一環として、株式会社ローンディール（以下、ローンディール）が提供する「レンタル移籍」...
2021/10/20
人材育成・研修全般 -
「就活ハラスメント」防止のための法改正を求め、厚労省や文科省に提言を提出すると日本ハラスメント協会が発表
企業のハラスメント対策を支援する一般社団法人日本ハラスメント協会（以下、日本ハラスメント協会）は2021年10月11日、「就活ハラスメント」などの防止を目的とした「パワハラ防止法改正」を求める署名を、...
2021/10/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も
奈良県生駒市は、エン・ジャパン株式会社（以下、エン・ジャパン）との官民連携プロジェクトとして、同市における「デジタル人材採用プロジェクト」を開始した。エン・ジャパンが運営する採用支援サービスを通じて、...
2021/10/18
採用全般 -
サイボウズ、2022年度社外取締役候補を社員推薦で募集。社内取締役も本年度に続き社内公募で選出へ
サイボウズ株式会社（以下、サイボウズ）は2021年10月7日、2022年度より社外取締役を設置し、候補は社員による推薦で募集すると発表した。公募後に社内での検討を経て、取締役会および株主総会での決議に...
2021/10/15
人事・労務全般・その他 -
オンワードHD×日本教育財団の産学連携プロジェクトが開講。大学主導で「アパレルDX人材」の育成を目指す
学校法人 日本教育財団（以下、日本教育財団）は2021年10月1日、株式会社オンワードホールディングス（以下、オンワードHD）との産学連携による人材育成プロジェクト「ONWARDみらい人財プロジェクト...
2021/10/11
新卒採用 -
NTT、「分散型ネットワーク社会」に対応した新たな経営スタイルへの変革を発表。サステナブルな社会の実現へ
日本電信電話株式会社（以下、NTT）は2021年9月28日、Withコロナ／Afterコロナ社会における、NTTグループの変革の方向性を発表した。これからは「分散型ネットワーク社会に対応した新たな経営...
2021/10/08
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
経産省、事業者に対して緊急事態宣言解除後も続く影響の緩和をはかる「月次支援金」の支給を10月まで延長
経済産業省（以下、経産省）は2021年10月1日、緊急事態宣言解除にともなう措置として、対象の19都道府県において「売上減少要件」を満たす事業者に対し、「月次支援金」を10月分まで延長して支給すると発...
2021/10/07
人事・労務全般・その他 -
大東建託が「地元からの本社業務」の対象者を、単身赴任者に加えて単身者や家族帯同者にも拡大
大東建託株式会社（以下、大東建託）は、「地元から本社業務を可能とする勤務形態」の対象者を、2021年10月1日より従来の単身赴任者に加え、本社所属の単身者および家族帯同者にも拡大した。これにより、社命...
2021/10/06
人事・労務全般・その他 -
味の素が「人財キャリアマネジメント基盤」を新たに構築。情報共有により従業員と自社の“共成長”を目指す
味の素株式会社（以下、味の素）は2021年9月16日、「人財キャリアマネジメント基盤」を新たに構築し、その要となる統合人財システムの運用を開始したと発表した。本取り組みにより、各従業員のエンゲージメン...
2021/10/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
9割近い女性が「日本の職場環境は男性の育休取得がしづらい」と回答。取得率を上げるための課題とは
株式会社ビースタイル ホールディングスは2021年8月4日、「男性の育休取得について」をテーマにしたアンケート結果を発表した。調査期間は2021年7月14日〜27日、同社の運営する調査機関「しゅふJO...
2021/10/04
人事・労務全般・その他 -
部下が上司を選択できる「上司選択制度」によりミスマッチを防ぐ、さくら構造の試みとは
建築物の構造設計を行う、さくら構造株式会社（以下、さくら構造）は2021年9月16日、「上司選択制度」を取り入れた人事制度を採用したと発表した。“部下が自分に合った上司を選ぶこと”でミスマッチを減らし...
2021/10/01
人事制度 -
経産省が「DX銘柄2022」の選定に向けた調査を実施。回答企業へのフィードバックによりDX推進を強化へ
経済産業省（以下、経産省）は2021年9月22日、東京証券取引所および独立行政法人 情報処理推進機構と共同で、国内上場企業（一部、二部、マザーズ、JASDAQ）を対象に、「デジタルトランスフォーメーシ...
2021/09/30
システム・アウトソーシング全般 -
9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは
株式会社給与アップ研究所は2021年8月16日、「経営理念と人事評価制度の一貫性に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2021年7月8日で、「直近1年で初めて転職を行った20代の会社員」108名...
2021/09/29
組織風土 人事制度 -
「1年目オンボーディング」の実態を、2019年入社と2020年入社を比較。テレワークの実施状況による相違点とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年8月30日、「新卒入社1年目オンボーディング実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月16日〜18日で、2020年4月〜2021年3...
2021/09/28
新卒採用 人材育成・研修全般
