HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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“部下へのフィードバック”にあたる管理職の本音とは？ 人事評価時に「フィードバックをためらう」との声もNEW
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月5日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第1弾として「部下へのフィードバックの実態」に関する分析結果を発表した。調...
2023/12/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【生成系AI】転職活動で3人に1人が活用。自己PRや志望動機への活用で「内定獲得率・社数」は2倍以上にNEW
株式会社マイナビは2023年9月29日、「転職活動における行動特性調査2023年版」の結果を発表した。調査期間は2023年7月6日～18日で、20代～50代の正社員のうち、直近1年間（2022年6月～...
2023/11/30
キャリア採用 -
【HRニュースまとめ】11月20日～24日｜中小・零細企業の「2023年度・冬のボーナス実態調査」 ほかNEW
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「一時帰国サテライトワーク制度」の導入、「2023年度・冬のボーナス実態調査」や「インボイス制度についての意識調査」、「企業人事の採用に関する調査」の結果といっ...
2023/11/29
人事・労務全般・その他 -
【2023年・冬のボーナス予測】支給額は前年比「＋2.1％」、3年連続の増加予想に。賃金増加も物価上昇には追いつかずNEW
株式会社第一生命経済研究所は2023年11月10日、「2023年・冬のボーナス予測」を発表した。これにより、同研究所が厚生労働省の「毎月勤労統計調査」に基づいて予測した、今年度の冬のボーナス支給の見込...
2023/11/29
雇用管理・賃金 -
“1年目新入社員”の約3割が「転職や独立」を想定している？ 23卒意識調査を性別および学歴別に傾向分析NEW
一般社団法人日本能率協会は2023年10月2日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月4日～11日で、2023年度の新入社員675名より回答を得た。なお本調査では最...
2023/11/28
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
“主体的なキャリア形成”が「仕事への満足度」に影響か。“10年前から将来設計している人”は3割弱にNEW
Indeed Japan株式会社は2023年9月28日、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～15日で、就業中の30～40代の正社員、会社経営者、公...
2023/11/27
人事・労務全般・その他 -
中途採用成功のカギは「人事部任せにしないこと」。採用戦略・選考への“現場”の関与が成功要因に
株式会社リクルートは2023年9月27日、「企業人事の採用に関する調査」の第2弾として、「採用プロセス」に焦点を当てた分析結果を発表した。調査を実施したのは2023年3月で、2022年度に中途採用を実...
2023/11/24
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査 ほか｜11月13日～17日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「管理部門・士業の有給取得」や「健康経営の効果」に関する実態、「男性育休」に言及する求人動向、「企業人事の中途採用」に関する調査、「25卒生の初任給」についての...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か
インボイス制度を考えるフリーランスの会は2023年9月22日、「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月26日～2023年8月2日で、経理専任・経理兼任・経営者兼...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
【冬のボーナス】中小・零細企業の4割超が「支給あり」、平均支給額は「47.9万円」に。支給企業は増えるも支給額は上がらずか
株式会社フリーウェイジャパンは2023年11月1日、「2023年度・冬のボーナス実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月10日～17日で、中小・零細企業の従業員130名、および代表取締役...
2023/11/21
雇用管理・賃金 -
外国籍社員の“一時帰国先でのリモートワーク制度”を実現したKADOKAWA。社員の声を基にグローバル人材の就業満足度向上へ
株式会社KADOKAWAは2023年11月8日、外国籍社員が対象の、1年度の年間平均労働日数のうち約3割にあたる最長90日程度、一時帰国先でリモートワークができる「一時帰国サテライトワーク制度」を、2...
2023/11/20
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【先週のHRニュースまとめ】キリンHDが「生理休暇制度」の名称変更・適用範囲拡大を発表 ほか｜11月6日～10日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「キリンHDの『生理休暇制度』の名称変更・適用範囲拡大」や「人事評価の実態調査」、「“ゆるい職場”に関する20代の本音」、「世代による職業観・結婚観の意識調査」...
2023/11/17
人事・労務全般・その他 -
メルカリが新たな“スキマバイト”求人サービス『メルカリ ハロ』を発表。スポットワーク事業参入で新たな価値提供へ
株式会社メルカリは2023年11月13日、「HR領域の新規事業参入発表会」を開催し、スキマ時間を活用して働ける求人プラットフォーム『mercari Hallo』（以下、メルカリ ハロ）のサービスを、2...
2023/11/17
採用全般 -
新卒初任給「20万円台後半」希望の学生が増加。“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生は8割超に
株式会社学情は2023年9月20日、「初任給」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年8月24日～9月6日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）373名より回答...
2023/11/17
新卒採用 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
【先週のHRニュースまとめ】MS-Japanが「管理職の想定年収平均」を発表 ほか｜10月30日～11月2日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「管理職の想定年収」や「職場イジメの実態」、「2025年卒の学生（以下、25卒生）の就活実態」、「コンプライアンスに関する調査結果」といったニュースをお伝えして...
2023/11/16
人事・労務全般・その他 -
“中途採用の難化”を人事の4割超が懸念。半数以上が「候補者を奪い合っている」と実感する中、各社が取り組む対策とは
株式会社リクルートは2023年9月26日、「企業人事の採用に関する調査」の第1弾として、「中途採用」に関する結果を発表した。調査期間は2023年3月で、2022年度に中途採用を実施した企業の人事担当者...
2023/11/16
キャリア採用 -
増える“男性育休”求人、「育児・介護休業法」改正を境に約2.4倍に。人手不足の介護、ドライバー職なども積極アピール
Indeed Japan株式会社は2023年9月21日、「男性育休」に言及する求人動向の調査結果を発表した。調査期間は2019年7月～2023年7月で、同社の求人サイトにおいて「育休」または「男性育休...
2023/11/15
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
「健康経営」が“労働生産性向上”のきっかけに。「健康経営優良法人」取得企業の7割以上が“欠勤率低下”などの効果を実感
心幸ウェルネス株式会社は2023年9月13日、「健康経営の効果に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月13日～20日で、健康経営優良法人を取得している企業の経営者101名から回答を...
2023/11/14
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【有給取得実態】管理部門・士業の8人に1人が「5日未満」。“業務への支障”、“職場の文化”が取りづらさを助長か
株式会社MS-Japanは2023年10月19日、「管理部門・士業の有給取得実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月27日～10月3日で、全国の管理部門・士業事務所勤務者383名より回答を...
2023/11/13
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？
エン・ジャパン株式会社は2023年9月11日、「異業種転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～7月10日で、同社運営の転職サイトを利用する、35歳以上（ミドル世代）のユーザ...
2023/11/10
キャリア採用 人事・労務全般・その他
