人事トレンドニュース一覧
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上司から理不尽に怒られた時の対処方法は「冷静になって自分と相手を観察する」こと
2019/08/19
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なぜ厚生年金に未加入の高齢役員・従業員でも日本年金機構へ届出が必要なのか
2019/08/14
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今年の新入社員の意向は「個」と「やりたい仕事」、上司はそれに紐づけた指導が必要
2019/08/09
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改正民法における安全配慮義務と実務への影響
2019/08/08
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「女性活躍推進」に対する働く女性の本音は？ 「結婚と家庭の両立」や「育児関連」に関心が集まる
2019/08/07
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〜働き方改革〜テレワークの導入でコストを削減して企業ブランドを向上させよう！
2019/08/06
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退職を会社に切り出しづらかった人は7割、人手不足などを理由に引き止められた人も多数
2019/08/05
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年間の有給取得日数がゼロの人は3割超え、職場満足度が最も高いのは10日〜19日取得した人
2019/08/02
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人生100年時代を生き抜くため、中高年のキャリア再設計を支援。ライフシフト大学10月開校
2019/08/01
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採用面接時に「ストレス耐性」を見抜くポイント
2019/08/01
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職場の有給取得率が「高くない」と感じている人は6割以上、原因は「人手」と「社内制度」の不足
2019/07/31
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働き方改革で変わる？ 令和時代の転勤制度について考える
2019/07/30
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新社会人の半数が入社前のイメージと「ギャップあり」と回答、その理由は「残業の多さ」が最多
2019/07/29
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働き方改革に関する調査で、休暇制度などを利用している人ほど会社に対して前向きなことが判明
2019/07/26
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〜働き方改革〜「勤務間インターバル制度」の導入で長時間労働と決別！
2019/07/25
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パワハラ・セクハラによる退職者、2019年の調査では4割に増加
2019/07/24
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コストロスモデルから考えるパワハラ対策費用とその意義
2019/07/23
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年収1,000万プレイヤーは平均年収層より五月病に耐性あり、ストレス解消にスポーツを選ぶ率も高い
2019/07/22
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2020年卒の就活生に聞いた就職活動の不安 一番の悩みは「自分に適する企業が分からないこと」
2019/07/19
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「過労死等防止対策大綱」と長時間労働をめぐる安全配慮義務
2019/07/18
