HRプロとは
人事トレンドニュース一覧
-
ポストオフ後は“賃金は減る一方で、仕事量は変化しない”傾向が。役職から離れた社員を組織に適応させるマネジメントとはNEW
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年6月1日、役職を外れる「ポストオフ経験者」に関する調査の結果を発表した。調査期間は同年3月12日〜14日で、ポストオフ経験のある50〜64歳の...
2021/07/27
組織風土 雇用管理・賃金 -
DXと会社満足度・採用への関心度は比例する？ 「企業のデジタル化」と「新入社員の本音」の関係性とはNEW
アドビ株式会社は2021年6月3日、「業務のデジタル化と会社への満足度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月21日〜23日で、2020年4月に新卒入社したビジネスパーソン500名から回...
2021/07/26
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
「残業時間削減」と「休日取得率・男性育休取得率増加」を実現した、オンワードの働き方改革“働き方デザイン”とはNEW
株式会社オンワードホールディングス（以下、オンワード）は2021年7月13日、社員の働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」における、取り組み内容と実績を発表した。同プロジェクトは、「既存事業の効率化...
2021/07/21
人事・労務全般・その他 -
7割以上の企業が2021年度は「中途採用枠を増やすもしくは同等数を維持」と回答。新たに取り入れたい人事施策や手法とは
株式会社リクルート（以下、リクルート）は2021年5月31日、「2021年度の中途採用計画」に関する調査結果を発表した。調査期間は同年3月19日〜24日で、中途採用を実施している企業の人事担当者1,0...
2021/07/20
キャリア採用 採用全般 -
DXを推進する「IT人材」の育成へ。ロイヤルホテルがさくらインターネットと相互出向を開始
株式会社ロイヤルホテル（以下、ロイヤルホテル）は2021年6月28日、クラウドコンピューティングサービスを提供するさくらインターネット株式会社（以下、さくらインターネット）と、同年7月1日より社員が相...
2021/07/19
人材育成・研修全般 -
地方転職に目を向けるミドルも。3割の転職コンサルタントが「コロナ禍以前より求人が増加した」と感じている
エン・ジャパン株式会社は2021年5月28日、「ミドル世代のUターン・Iターン転職」についてのアンケート調査を行い、その結果を発表した。調査期間は2021年5月13日〜21日で、同社が運営するミドル世...
2021/07/16
キャリア採用 組織風土 -
経済産業省が「大企業人材」のスタートアップ挑戦を積極支援へ。人材交流によるエコシステム構築を目指す
経済産業省（以下、経産省）は2021年7月2日、令和3年度「中小企業新事業創出促進対策事業費補助金」において、大企業等で経験を積んだ人材がテック系スタートアップへ挑戦することを推進する事業、「SHIF...
2021/07/15
人事・労務全般・その他 -
ソフトバンクが「女性管理職比率」を2035年度までに20％にすべく、社内に「女性活躍推進委員会」を設置
ソフトバンク株式会社（以下、ソフトバンク）は2021年6月22日、管理職の女性比率（以下、女性管理職比率）を2035年度までに20％とする目標を設定したことを発表した。また、目標達成に向けて、役員や外...
2021/07/14
人事・労務全般・その他 -
7割弱の経営層・人事が「人的資本を重要視する潮流」を認知。「ISO 30414」に基づく指標化の進捗は？
株式会社Works Human Intelligence（以下、ワークスHI）は2021年6月9日、従業員規模500名以上の企業の経営者・役員および人事・教育担当者に実施した「人的資本」に関する意識調...
2021/07/13
組織風土 人事制度 -
最重視は「給料」から「リモートワーク」へ。コロナ禍でグローバル人材の転職意識が変化
ヒューマングローバルタレント株式会社は2021年5月28日、「新型コロナウイルス感染症拡大以降の、転職に対する意識」についての調査結果を発表した。調査は2021年5月7日〜11日に実施され、同社の運営...
2021/07/12
人事・労務全般・その他 -
「70歳までの就業機会確保」がシニアと若手にもたらす影響は？ 定年後再雇用時の年収は平均4割減、職務は変化なしが最多
株式会社パーソル総合研究所は2021年5月28日、シニア人材の就業実態および意識に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年1月6日〜12日で、全国の企業に勤務する男女6,000名（50〜60代の...
2021/07/09
組織風土 雇用管理・賃金 -
4割以上の人が新型コロナワクチンを「すぐに接種したい」と回答。年代別の意識の違いが明らかに
株式会社NEXERが運営する「日本トレンドリサーチ」は2021年6月16日、「新型コロナウイルスのワクチン接種」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は同年6月10日〜15日で、20代、30代、...
2021/07/08
新卒採用 -
入社後のミスマッチを防ぐ「おためし入社」とは。採用応募者が副業で業務体験できる、JX通信社の新採用選考制度
株式会社JX通信社（以下、JX通信社）は2021年6月22日、同社が採用を進める全ての職種を対象に、応募者が副業・複業の形で体験入社できる「おためし入社」制度を導入したと発表した。希望する採用応募者は...
2021/07/07
キャリア採用 -
新型コロナの発生から1年以上が経過し、企業のデジタル化は加速したのか。規模別・部門別の状況を公開
ディップ株式会社は2021年5月28日、「DXサービスの導入状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月2日〜5日で、従業員規模50名以上の企業に所属する全国の22〜69歳の男女1,00...
2021/07/06
人事・労務全般・その他 -
6割以上の企業で「基幹系システム未導入」の実態が明らかに。DXに向けた活用状況や課題とは
株式会社タナベ経営は2021年5月26日、「基幹系システムの導入・活用に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年1月20日〜2月12日で、全国の企業経営者・経営幹部・管理部門を中心...
2021/07/05
新卒採用 -
コロナ禍で「転職意欲」はどう変化しているのか。検討の背景には「主体的なキャリア形成」を望む声も
株式会社ビズリーチは2021年5月12日、「ビズリーチ キャリア観・転職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月29日〜4月4日で、同社が運営する転職サイトの会員775名（平...
2021/07/02
人事・労務全般・その他 -
30〜50代のミドル世代が「転職を考えるきっかけ」は？ 世代間の意識の違いが浮き彫りに
エン・ジャパン株式会社は2021年5月20日、ミドル世代に対し実施した「転職軸に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月5日〜4月29日で、同社のサイトを利用する35歳以上のユーザ...
2021/07/01
キャリア採用 雇用管理・賃金 -
コロナ禍で「入社式」はどのように変化したのか。「オンラインで開催」は2019年から約5倍の伸び
タメニー株式会社は2021年5月17日、「入社式」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年4月21日〜25日で、22〜26歳の入社1〜3年目を迎えた会社員859人から回答を得た。これにより、...
2021/06/30
新卒採用 -
日本で働く外国人社員は約半数が「雇用の安定」を評価するも、給与や人事評価には不満も
理系外国人留学生などの人材紹介を行う株式会社オリジネーターは2021年5月13日、「日本で働く外国人社員の就労環境と転職に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月で、同社が運営する...
2021/06/29
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
「働き方改革」を企業はどれぐらい実施している？ 実際に取り組んでいる施策とその目的を探る
株式会社学情は2021年5月7日、「働き方改革」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月19日〜23日で、企業の人事担当者357名（従業員規模100名未満26.3％、100〜300人未満3...
2021/06/28
人事・労務全般・その他
