「テーマ別研修 キャリア・ライフプラン研修」関連のセミナー情報です。キャリアデザイン・キャリア開発・キャリアビジョン・キャリアプラン・ライフプランの考え方や立て方、また、新入社員、若手、中堅、管理職、シニアなど各ステージにおける人材育成など。多様なセミナーを、目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、導入メリットなど関心に応じて活用いただけます。
持続可能な経営、中長期的な企業の成長を実現するために必須と言える「人的資本経営」は企業規模・上場未上場に関わらず重要な経営戦略を担っています。 その中でも、従業員のキャリア自律を促す取組みは、ひとりひとりの人材の活躍と成長に直結するものです。エンゲージメントをどうやって高めるのか。採用力を高めるには?離職率を低減するにはどうすればいいのか。管理職のマネジメント負担を軽減するにはどうすればいいのか・・・・
日時 | 2025/05/26(月) 12:00 〜 2025/06/30(月) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/6/30(月) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 橋本豊輝氏 |
人事・新入社員育成担当者の皆様に理解していただきたい!
日時 | 2025/05/20(火) 0:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/31(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 山中 咲季氏 |
変化が激しく先が読めない時代、キャリア形成のあり方が大きく変化しています。 この時代の効果的なキャリア自律のあり方、その中でも日本で特に課題となる学びの主体性について問題提起したいと思います。 最近のインタビュー調査、自らテーマを定めて主体的に学び推進してきた突破人材の例では、キャリア自律と主体的学びが企業のブレークスルーにつながる例としてご紹介する予定です。 ■注意事項■ ・同業企業からのご出・・・・
日時 | 2025/03/13(木) 12:00 〜 2026/03/31(火) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/3/31(火) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 高橋俊介氏 |
従業員の「キャリア自律」を支援することは、個々のWell-being向上だけでなく、企業や組織の活性化と、生産性の向上にもつながります。本講座では、従業員一人ひとりが持つ「キャリア権」について、認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークの協力により、基礎から分かりやすく丁寧に解説しています。ぜひこの機会にご視聴ください。
日時 | 2025/03/12(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 諏訪 康雄氏 |
本講座は、認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークによる「キャリア権」基礎講座です。第2回目は「キャリア権の具体化」、すなわち「キャリア自律の普及」について、国内の具体的なケースや判例に基づいて解説します。
日時 | 2025/03/12(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 諏訪 康雄氏 |
本講座は、認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークによる「キャリア権」基礎講座です。第3回目は「キャリアを活かす労働市場をどうつくるか」について解説します。
日時 | 2025/03/12(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 鎌田 耕一氏 |
本講座は、認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークによる「キャリア権」基礎講座です。第4回目は、諏訪 康雄氏(法政大学名誉教授)、鎌田 耕一氏(東洋大学名誉教授)による対談をお送りします。ぜひご視聴ください。
日時 | 2025/03/12(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 諏訪 康雄氏 ほか |
~実際のコンテンツを体験できる無料セミナー~
日時 | 2025/02/25(火) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 淺原 亮一(あさはら りょういち)氏 |
人生100年時代、ミドルシニア世代を取り巻く環境は大きく変化しており、 ミドルシニア世代の活性化は多くの企業で注目されているテーマです。 今後もその世代が活躍していくために、キャリアを振り返り、 自分の強みや価値観を確認することなどを通して自己効力感を高め、 個々のキャリア形成を考えるきっかけが必要です。 「ANA流人づくり:人間力×専門性=行動できる人財」をベースにして、 自身の可能性と今後・・・・
日時 | 2025/01/21(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
仕事に対して意欲が乏しく、最低限の仕事で済ませようとする消極的な姿勢を「静かな退職」と呼びます。近年、多くの企業で「静かな退職」をしている従業員が増加していると言われています。これは、企業の業績や生産性の低下のみならず、個人の成長機会やキャリアの成功を阻害することにもつながります。企業と個人の双方にとって、看過できない重要な課題だと言えます。静かな退職はなぜ生まれるのか、どのように対処すれば良いのかをご説明いたします。
日時 | 2024/12/17(火) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 小松 茂樹氏 |
キャリア自律のための研修は、是非内製化をしたい研修です。
日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/08/01(金) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/1(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
~キャリアプランを絵に描いた餅にしない副業支援~
日時 | 2024/06/21(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 千葉 聡氏 ほか |
組織と個人が進化し続けるためのキャリア戦略
日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
組織が成長し拡大するにつれ、ハイパフォーマーとローパフォーマーがそれぞれ2割発生する「2:6:2の法則」は、あらゆる企業に見られる現象です。その中でも長年組織にキャリアを「預けた」働き方をしてきたミドルシニア社員においては、知識やスキルが陳腐化し、組織貢献が難しくなるケースも発生しています。 組織が更なる成長を実現するために、この下位に位置付けられたミドルシニア社員に対して、どのように再活性化を・・・・
日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 難波猛氏 ほか |
「ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは」セミナーより抜粋
日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
~組織的、中期的な視点でのキャリア開発戦略とは~
日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 淺原 亮一氏 |
シニア社員へのマインドセットが企業側にとって大きな課題の一つとなっています。 これまでの周囲に悪影響を及ぼさなければ良いというレベルではなく、 シニア社員の強みを活かして如何に戦力として活躍してもらうか、そのための意識醸成が求められています。 シニアで活躍している方の傾向として、「65歳までの社内キャリアだけでなく更にその先のキャリアビジョンを 持っている」「これから起きる変化についてリスクだけ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
キャリア開発施策の一つとして、多くの企業がキャリアデザイン研修を導入していますが、単発的な実施ではキャリアを考えるきっかけにはなったとしても、設定したキャリアビジョンに向けて継続的に実践していくことは難しいといえます。 実践のためには、上司、部下間によるキャリア面談を通じて、キャリアビジョンをどう実現していくのか、 そのために取り組むべき課題は何なのかまで落とし込む必要があります。 そしてこの・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
VUCAと言われる不確実性が企業ビジネスに変容を迫り、社員にも自分のキャリアは自分で開拓するというキャリア自律が求められる時代になりました。 そのような中、社員の多様なキャリアを支援する恒常的な施策の一つとして、早期退職優遇制度を導入する企業が増えてきています。 一方で、準備不足のまま早期退職優遇制度を導入すると「当社の経営はそんなに悪いのか」や「リストラをやるのではないか」といった誤ったメッ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
ミドルシニア社員への恒常的なキャリア支援制度として、2000年以降導入が進んできた早期退職優遇制度。 制度の導入から一定期間が経過し、「制度の活用が進んでいない」「運用が形骸化している」「制度に対する社員の意識が後ろ向き」などの課題に直面している企業も少なくありません。 本セミナーでは、企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どのようにし・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |