HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「セクハラ（セクシャルハラスメント）」とは？ 定義や具体例から防止策・判例まで徹底解説NEW
「セクハラ（セクシャルハラスメント）」は、人間関係や職場環境を悪化させるだけでなく、企業の生産性や社会的信頼の損失にもつながる深刻な問題だ。男女雇用機会均等法によって、企業にはセクハラ防止の配慮や措置...
2025/04/24
テーマ別研修 組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』小笹 芳央(著)（日経BP 日本経済新聞出版）NEW
「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「女性管理職比率」――。ビジネス界を席巻するこれらのトレンドワードに、企業はどこまで本質的に向き合えているだろうか。 著者の小笹氏（...
2025/04/22
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「週休3日制」とは？ メリットとデメリットや導入企業事例を紹介NEW
働き方改革の伸展、コロナ禍の影響などを要因として、働き方の多様化が進み、「週休3日制」を導入する企業も徐々に増えている。ただし、「休日を増やすことで業務が回らなくなるのは困る」と考え、導入に慎重な企業...
2025/04/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ハラスメント」とは？ 種類や一覧表と併せて対策を解説NEW
さまざまな場面での相手に対する嫌がらせやいじめを意味する「ハラスメント」。近年、その種類はますます多様化しつつあり、頭を悩ます人事担当者が多い。働きやすい職場環境にするためにも、従業員に「ハラスメント...
2025/04/20
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」の作り方や高め方を徹底解説！ 具体策や企業事例も紹介
チームのメンバーに実力を最大限発揮してもらうためには、不安を感じることなく誰もが積極的に発言・行動できる環境や、新しいアイディアやチャレンジを受け入れる風土が必要だ。すなわち「心理的安全性」が保証され...
2025/04/18
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「介護保険」とは？ 制度の仕組みや手続きについて解説
「介護保険」とは、介護や支援が必要な方が所定の保障を得られる制度だ。人事担当者やマネジメント職であれば、「どんな仕組みなのか」、「保険料はどう算出されるのか」、「いつからいくら支払えばいいのか」などを...
2025/04/17
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アルハラ（アルコールハラスメント）」とは？ 意味や事例と併せて職場での対策を解説
価値観の多様化が進む中、飲み会などでの飲酒の強要や飲酒に関する嫌がらせ、通称「アルハラ（アルコールハラスメント）」が深刻な問題となっている。単なる嫌がらせでも問題だが、命に関わるようなことがあると深刻...
2025/04/14
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『幸運な男 渋沢栄一人生録』中村 彰彦 (著)（文春文庫）
渋沢栄一は「日本資本主義の父」と称される。激動の幕末から昭和にかけて日本経済の礎を築いた渋沢栄一の波乱万丈な人生を、歴史小説の第一人者・中村彰彦氏が描き出す。「経営プロ powered by HRpr...
2025/04/14
人材育成・研修全般 組織風土 雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務2025年4月施行「育児・介護休業法」改正による“介護休業取得促進”のための雇用環境整備とは？人事の実務ポイントも解説
2024（令和6）年「改正育児・介護休業法」により、企業は「介護離職防止」のための個別周知、意向確認、および雇用環境整備等の措置を講ずることが義務付けられました。介護と仕事の両立を支援し、従業員が安心...
2025/04/10
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「裁量」とは？ 意味や裁量権が大きいメリットとデメリットを解説
「裁量」とは、自らの考えや判断に基づいて行動することを指し、その範囲や与え方が、従業員のモチベーションや組織の生産性に大きく影響する。そのため、人材不足が深刻化する現代では、従業員に「裁量権」を与え、...
2025/04/10
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「エンゲージメント向上」で忘れてはいけない4つの「社員との向き合い方」落ちこぼれをつくらない組織の先に「エンゲージメント向上」がある
高い業績目標を達成するための人材育成や組織強化の解決策として、社員の会社への愛着や貢献意欲を意味する「エンゲージメント向上」にすでに取り組んでいらっしゃる企業も多いことと思います。しかし、社員における...
2025/04/10
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「退職代行サービス」とは？ 使われた際に企業がすべきことを解説
「退職代行サービス」という言葉を聞かれたことがあるだろうか。なかには、実際に退職代行業者から連絡を受けた会社もあるかもしれない。特に近年はニュース番組でも度々取り上げられており、話題となっている。そこ...
2025/04/09
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務社員が納得する「人事評価制度」とは――『公平性』、『納得性』を高める3つのポイント
人事評価制度は「社員にとって公平で納得感のあることが大切だ」と言われる。しかしながら、制度構築に多大な時間とコストをかけているにもかかわらず、多くの企業で理想とする制度が導入できていないのが現状だ。そ...
2025/04/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』高橋 克徳 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
現代の職場で静かに進行する「分断」とは何か？ 『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』は、28万部のベストセラー『不機嫌な職場』から17年を経て再び著者・高橋克徳氏が問いかける一冊。 忙...
2025/04/07
採用全般 人材育成・研修全般 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務【休みの種類と対応・1】「休日、「休暇」、「休業」、「休職」の違い、明確に説明できますか？＜図解つき＞
「会社の休日」に加え、「年次有給休暇」や「周年休暇」、「産前産後休業」、「育児休業」、「私傷病休職」など、就業規則上には「休」と名の付く制度について、複数規定されています。“会社を休む”という点では同...
2025/04/03
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「マネージャー」の意味や役割とは？ 仕事内容や求められるスキルを解説
組織のマネジメントにおいて「マネージャー」の存在は不可欠だ。メンバーの能力を引き出しながらチームをより良い方向に導く「マネージャー」には、さまざまな役割やスキルが求められている。一方で人事担当者や経営...
2025/04/03
階層別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
「経営幹部」育成の教科書第39回：喉から手が出るくらい欲しい「チームプレーヤー人材」の見抜き方とは？
経営幹部の皆さんは、自部門の構成メンバーたちにチームプレーを求めていることでしょう。同僚や上司、あるいは社外のパートナーとも上手に気持ちよく仕事をし、チームの活動に付加価値を与えてくれるような、頼もし...
2025/04/03
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「スメハラ（スメルハラスメント）」とは？ 意味や職場への影響と対策を解説
臭いで周囲に不快感を与えるハラスメントを「スメルハラスメント」、略して「スメハラ」という。職場環境や人間関係に大きな影響を与えかねない一方で、本人には自覚のないケースが多く、繊細な問題であるため、対策...
2025/04/02
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：5】賃金制度 後編：新賃金制度への具体的な移行手順＜手当の調整表付き＞
前回は、賃金制度の構築についてご説明しました。今回は、新しく構築した賃金制度へどのように移行するか、「社員への説明」、「新制度に照らし合わせた各社員の等級の決定方法」、「具体的な手順」、「新賃金の計算...
2025/04/01
雇用管理・賃金 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第168回 【26卒就活動向】ほとんどの学生が“対面型インターンシップ”を希望。「1週間程度」タイプは増加傾向に
ProFuture代表の寺澤です。 2025年2月13日、株式会社リンクアンドモチベーションは、2026年入社以降の新卒者を対象に独立行政法人日本学生支援機構（以下、機構）の「奨学金返還支援制度」を導...
2025/03/31
新卒採用
