HRプロとは連載・コラム一覧
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第175回 【26卒・27卒採用動向】内定充足率と面接開始時期の関連性―内定者充足率が低い企業ほど早期から採用活動を実施NEW
ProFuture代表の寺澤です。 2025年9月11日、株式会社マイナビは、2026年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した、「2026年卒 大学生キャリア意向調査8月＜就職活動・進路決定...
2025/10/31
新卒採用 -
特別読み切り「経営」と「人事」の間にある壁をどう壊すか――日本アイ・ビー・エムが示す「人的資本経営のヒント」と「人事のあり方」
みなさんは、人事データ分析に何を求めていますか？「法令順守のための情報開示」「社員の退職率やエンゲージメントスコアの把握」など、その答えは多岐にわたるでしょう。しかし、本当に知りたいのは、「そのデータ...
2025/10/27
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「給与計算」の基本ルールとやり方・注意点を解説
「給与計算」は、人事・労務関連の業務の中でも大切なもののひとつだ。わずかなミスが、法律違反につながる可能性や従業員からの信頼を失うリスクにつながるため、正確な知識を身につけ、必要なデータを漏らさず揃え...
2025/10/27
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「エンゲージメントサーベイ」とは？ メリットや導入の流れを解説
より良い待遇や環境を求めて転職することが珍しくなくなった昨今、従業員の会社への愛着や貢献意欲を意味する「従業員エンゲージメント」の重要性が高まっている。そんな中で、組織の現状把握と改善に不可欠と言える...
2025/10/26
人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「チームビルディング」とは？ 意味や目的、施策の具体例を紹介
「チームビルディング」とは、メンバー個々の能力を最大限に発揮し、目標を達成できるチームを作り上げるための取り組みを言う。企業を取り巻く環境が大きく変化する中、近年は一人のリーダーによる一方的なチームマ...
2025/10/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」とは？ ぬるま湯組織との違いや高め方、事例を解説
近年、組織開発やチームビルディングの分野で「心理的安全性」というワードへの注目度が高まっている。これは、自分の意見や考えを気兼ねなく発言できる状態を意味する。「心理的安全性」が高まれば、さまざまな意見...
2025/10/25
テーマ別研修 組織風土 人事・労務全般・その他 -
リーダーのための組織活性化術第1回：「上司から部下へのアドバイス」で変わる職場環境と組織風土
組織のメンバーが “前向きな気持ち” で働ける職場。それが活性化された職場の特徴である。活性化された職場は高生産性が期待できるため、部下を持つビジネスリーダーにとっては自身が統括する組織の活性化の実現...
2025/10/24
組織風土 -
社労士が解説する人事と労務なぜ、「定額残業代の廃止・減額」は容易ではないのか？ “労働条件の不利益変更”と制度設計時の注意点
働き方改革や経済環境の変化により残業時間が大幅に減少し、定額残業代の廃止・減額を検討する企業からの相談が増えています。しかし、定額残業代は残業代の最低保証給としての性質を持つため、その廃止・減額は労働...
2025/10/23
雇用管理・賃金 -
「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】【多忙な育成担当必見】「次世代リーダー研修」「英語研修」まとめて研修サービスを比較紹介！
「複数のサービスから自社に最適な研修を見つけられない」 「研修サービスを比較検討する時間がない」 「次世代の幹部候補をどう育成したら良いか分からない」 「グローバル化に対応できる人材が不足している」 ...
2025/10/23
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「勤怠管理」の重要性や方法とは？ 注意点やポイントも解説
どのような規模・業種の企業であっても、人事担当者が必ず携わる「勤怠管理」。多様な働き方が増えてきた今、その管理方法や注意点も様変わりしている。特にテレワークが普及してからは、人事や上長が目視で確認でき...
2025/10/22
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務ビジネスで知っておきたい「正しい言葉の使い方」――誤解されがちなポイントも解説
私たちは日々の会話や仕事の中で、先人たちの知恵が凝縮された故事成語を何気なく使っている。短い言葉ではあるが、深い教訓が込められており、表現を豊かにしてくれるからだろう。しかしながら、現代において、本来...
2025/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「AI採用」とは？ 活用場面・企業事例・メリット・注意点を解説
デジタルテクノロジーの進歩に伴い、ビジネスシーンでのAI（人工知能）活用が一般化し、近年では、「AI採用」を推進する企業も増えている。それも、大手企業だけではなく、中小企業にも広がっている。そこで、本...
2025/10/21
新卒採用 採用全般 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務「年金制度改正」で何が変わる？ 社会経済の変化に対応した“6つの変更点”と実務への影響を解説
2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」は、「社会保険の適用拡大」や「在職老齢年金制度の見直し」、「私的年金制度の拡充」など、多様化する働き方やライフスタイルに即した改正を盛り込んでいる。これ...
2025/10/16
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「労働環境の整備」が働きがい向上に。従業員の“働きがい”を引き出すための3つのポイントを整理
従業員の働きがいを引き出す「労働環境整備」へのアプローチはさまざまです。就業規則などの労務に関する取り組みを整備する、清潔感のあるオフィスにする、ワークライフバランスを尊重するなどが考えられますが、ど...
2025/10/14
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「エンゲージメント」とは？ ビジネスにおける意味や目的、向上施策について徹底解説
シチュエーションによって多くの意味をもつ「エンゲージメント」は、人事に関する場合は一般的に「従業員エンゲージメント」、つまり企業と従業員の相互的な信頼関係を意味する場合が多い。従業員エンゲージメント向...
2025/10/14
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務企業トップが規範としたい「ノブレス・オブリージュ」～コンプライアンスを超え社会的な信頼を～
新浪剛史氏が直面した「違法サプリメント購入疑惑」は、法的な問題を超え、日本の企業社会の在り方に一石を投じた。新浪氏は「法を犯しておらず、潔白だ」と主張したが、世論は厳しく、最終的には自社内の葛藤の中で...
2025/10/09
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ストレスチェック（ストレス診断）」とは？ 目的や検査・活用のポイントを解説
ストレス社会と呼ばれる現代において、企業は従業員のストレスマネジメントに留意しなければならない。政府も2015年には労働安全衛生法を改正し、常時50人以上の従業員を抱える事業場では「ストレスチェック（...
2025/10/09
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
社労士が解説する人事と労務会議の成否を握る「ファシリテーター」の役割とは？ ～2つの対照的な事例から学ぶ“合意形成”のポイント
プロジェクトの会議の場において、ファシリテーターの配置が多くなってきましたが、「合意形成できたはずなのに、参加者の表情が釈然としない」という場面に心当たりのある人事担当者も多いのではないでしょうか。形...
2025/10/07
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「ワークライフバランス」の意味と正しい使い方とは？ 企業事例や推進のメリットを解説
「ワークライフバランス」は、「プライベートを充実させるために仕事と生活の時間配分を行うこと」と認識されていることも多いが、実際には「仕事と私生活の両方を充実させること」を意味する。「ワークライフバラン...
2025/10/07
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「2025年 年末調整」変更点と新制度まとめ。「年収の壁」引き上げ＆特別控除で大学生世代が稼ぎやすく
2025年度の年末調整は、これまでと大きく変わります。これまでのいわゆる「103万円の壁」は、“所得税がかからない、扶養のままでいられる状態”を守ろうとすると、賃上げにより労働時間をかなり抑えなければ...
2025/10/02
雇用管理・賃金