HRプロとは日時：
2026/11/12(木) 13:30 〜 14:30（受付開始:13:00）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［人事制度］人事制度設計提供：
ALL DIFFERENT株式会社
人事・労務の課題のセミナー一覧
経営課題から逆算する＜人事制度の再設計と定着の進め方＞
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント
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ジャンル：
［組織風土］介護・育児支援
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/10/08(木) 14:00 〜 15:40 -
開催形式
オンライン（ライブ）
従業員30人・50人・100人・500人・・・の壁 人事制度の見直しタイミングとは？
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ジャンル：
［人事制度］人事制度設計
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提供：
株式会社タナベコンサルティング
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日時
2026/07/02(木) 10:00 〜 2026/10/09(金) 17:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
人事評価制度は「学習」のアクセルか、ブレーキか？ 個人と組織の変容を後押しする「制度デザイン」の要諦
- 特典
- 無料
＼こんな方におすすめ／
・評価面談が一方的なフィードバックや業務報告の場で終わってしまう
・社員が評価結果に不満を抱いており、エンゲージメントが低下している
・「評価を気にして、挑戦しなくなった」という声が現場から聞こえる
元いすゞ自動車CHRO 有沢 正人氏／司会に平井 理央氏が出演「働き方改革Meetup event」
- 無料
• 人事改革のトップランナーによる「基調講演」
有沢正人氏（元いすゞ自動車(株)CHRO）が語る！働き方改革の真髄
• 先進企業が語る現場のリアル「事例紹介＆トークセッション」
働き方改革を成功に導くヒントがここに！
• 先進企業11社が参加する「交流セッション」
先進企業を含む多くの繋がりと新しいアイデアの発見！
AIとデータ活用で「サーベイ結果を評価・成果に変える」仕組みの作り方～10/7(水)
- 特典
- 無料
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日時
2026/10/07(水) 13:00 〜 14:00 本日開催／会期中 -
申込締切
2026/10/6(火) 12:00 -
定員
500名 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
高橋 恭介氏 ほか
【このような方におすすめ】
・サーベイツールを導入しているが、
スコアを見るだけでアクションに繋がっていない方
・サーベイ結果を活用して組織改善に取り組みたい方
・成果を適切な人事評価や給与へ還元する仕組みを模索中の方
・評価制度を整えているが、社員の定着や成長に繋がらずお悩みの方
1on1で部下の自律を引き出す。管理職の問いかけを劇的に変える実践コーチング基本スキル編
- 特典
●「心理的安全性を高める」傾聴・承認技術の修得
部下の本音を引き出し、心理的安全性の高いチームを築くための「認める・聴く」技術を体系化。
●「自走型組織」を作る質問のコンテクスト
思考の枠を広げる効果的な問いかけの技術を学ぶことで、現場の意思決定スピードと生産性を最大化させる。
●「実践知」への変換を促すプロセッション体験
コーチングの真の価値を「体感」として持ち帰ることで、研修直後から現場での実践・定着を加速。
元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー
- 無料
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日時
2026/10/07(水) 14:00 〜 15:20 本日開催／会期中 -
申込締切
2026/10/2(金) 17:00 -
定員
125名 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
有沢 正人氏 ほか
• 人事改革のトップランナーによる「基調講演」
有沢正人氏（元いすゞ自動車(株)CHRO）が語る！働き方改革の真髄
• 先進企業が語る現場のリアル「事例紹介」
働き方改革を成功に導くヒントがここに！
• 選べる参加スタイル：会場／Zoomウェビナー
会場参加“限定”で、先進企業11社との「交流セッション」を開催！
時流を踏まえた『2026年度の人事戦略』 タナベ独自の最新HRアンケート調査結果を踏まえたご提言！
- NEW
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・次年度の人事戦略設計に迷われている方
・時流を踏まえた人事戦略設計をしたい方
・人的資本経営の実装・定着に向けて悩まれている方
【労働力が変わるAI時代の人材活用】採用・定着・生産性の新しい打ち手
- 無料
■こんな方におすすめ
・多店舗展開企業で、人事・店舗運営・経営企画を担当している方
・採用コストが上昇し、募集をかけても現場の人員が埋まらない企業
・採用してもすぐに辞めてしまい、定着施策まで手が回っていない企業
・人件費が固定的に重くのしかかっており、繁閑差に合わせた人員設計がしたい企業
・AI時代の人材活用の方向性を考えたい方
■本セミナーでわかること
・変動費型の、アジャイルな人員体制への転換方法
・定着を仕組みにする組織づくりのポイント
・採用・定着・生産性を一体で最適化する人員設計の考え方
優秀人材の離職を防ぐ！大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？
- NEW
- 無料
▼こんな方におすすめ
・これから採用を強化していく/組織が急拡大している
・最近、優秀な社員の退職が多い
・受け身の社員が多く自律的に行動してくれない
・組織経営に限界を感じている
対応義務化 職場の熱中症対策 実践セミナー ～制度設計から対策事例まで解説～
- 無料
〇2025年 熱中症対策が義務化！体制整備・手順書作成など、実務ポイントを総点検できる
○屋外勤務だけでなく、屋内勤務での熱中症リスクに備えられる基礎知識と予防策を専門家が解説
USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方
- 無料
＜スペシャルセミナー＞
〇従業員一人ひとりが自ら考え、協働しながら成果を生み出す自走型組織のつくり方を学ぶ
○組織のV字回復期を支えた人事経験をもとに、組織変革の起点として重要な″管理職“の支援方法を紹介
多様な働き方導入時の検討ステップ ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～
- 無料
〇自社に合った多様な働き方の選び方、導入による効果、実務ポイントや注意点まで学べる
○規則類の整備や労働時間の管理など、制度導入時の実務対応を、体系的に把握できる
管理職の長時間労働を削減する実践アプローチ ～若手・中堅層の定着率向上へ～
- 無料
〇マネジメント層に集中する業務負荷を見直し、組織の生産性と人材定着率の向上を実現する手法を学ぶ
○人事と現場が一緒に生産性向上に取り組み、長時間労働の削減を進めていくヒントを得る
2026年度 労働関連法改正 総点検
- 無料
〇2026年4月以降の人事労務に関する法改正を総ざらい！背景や業務への影響を解説
○2027年以降の“労働基準法改正” を踏まえ、人事・労務担当者が押さえるべき要点を整理
基礎から学ぶ働き方改革の進め方 ～成功事例に学ぶ実践ロードマップ～
- 無料
〇働き方改革の推進ロードマップ（現状調査・分析、施策の設計～実行・定着まで）を解説
○人事が抑えておくべき働き方改革の最新トレンド、実践ノウハウ、成功事例を一気に学べる
事例に学ぶ！育児休業推進の実践ポイント ～人事と現場で実現する両立支援～
- 無料
〇育業取得を推進するため、一歩進んだ仕組みづくりや実践ノウハウを、他社事例から学べる
○柔軟な育業取得パターンの提示など、現場が抱えやすい様々な課題への対応策を解説する
2027年度の重点人事施策の見極め方 採用・育成・定着の成果を出す人材投資の在り方
- NEW
- 特典
- 無料
●アジェンダ
１．人事施策を分断して考えることのリスク
２．人材戦略と人材ポートフォリオから見た人材投資
３．採用・育成・定着の優先順位づけの進め方
【アーカイブ動画】CoCo壱番屋FCの挑戦と開拓～バトンを託す覚悟、受け取る覚悟～
- NEW
- 無料
このセミナーでこんなことがわかります！
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・若手、現場社員のチャレンジ精神を育む組織風土醸成の方法がわかる
・社員の主体性を育む育成の仕組みがわかる
・「"最高の後継者"はどのように誕生したのか」
葛藤とそれを乗り越えたストーリーがわかる
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強い組織を作るための人事評価制度構築ポイント！社員の働きがいと成果を高める人事評価制度の構築ポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、自社のビジョン実現に向けて、強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをご説明いたします。現在、評価制度がうまく活用できない、評価制度に対する不満の声が多いとお悩みの経営者、または人事担当者様は、ぜひともご視聴ください。
●本ウェビナーのポイント
１．事業戦略と人材戦略の連関
２．評価制度の本質理解
３．評価制度の納得性を高める構築・運用ポイント
ビジョン・戦略のドライブ要素となる人材戦略のトレンド
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．雇用・労働環境の激変と日本企業に迫られる選択肢
２．人事戦略ではなく、人材戦略の方が重要であるその理由と構築ノウハウ
３．優良事例に学ぶ人事機能のあり方
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！事業戦略に適した人事制度の構築のポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。
●本ウェビナーのポイント
・人事制度の正しい理解
・キャリアパス再構築のポイント
・人事評価の本質理解と正しい活用
課題別セミナー一覧
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採用の課題(263)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (113)
- ターゲット層の応募者を集めたい (106)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (35)
- 面接官・面接力を強化したい (25)
- 採用戦略を見直したい (142)
- 技術系採用を強化したい (8)
- インターンシップを強化したい (24)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (14)
- グローバル人材採用を強化したい (19)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (31)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (25)
- 採用経費を削減したい (19)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (71)
- 採用ブランディングを行いたい (39)
- 障がい者雇用を強化したい (32)
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい (2)
- 採用管理システムを導入・見直ししたい (1)
- 募集してもエントリーが少ない (4)
- AIを導入したい (5)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (16)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(538)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (71)
- 人材育成の体系を見直したい (160)
- 次世代経営者を育成したい (222)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (21)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (67)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (50)
- 社員のリーダーシップを強化したい (41)
- 社員のモチベーションを向上させたい (70)
- 社員のチームワークを向上させたい (21)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (60)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (57)
- 新入社員の能力開発を強化したい (32)
- 若手社員の能力開発を強化したい (33)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (29)
- 管理職の能力開発を強化したい (282)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (242)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (10)
- 営業人材の育成を強化したい (12)
- OJT力を高めたい (9)
- DX人材の育成を強化したい (3)
- リスキリングを強化したい (4)
- グローバル人材を増やしたい (4)
- グローバル人材の育成を強化したい (12)
- 語学教育を強化したい (2)
- 海外人材の定着を強化したい (5)
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人事・労務の課題(261)
- 人事制度を見直したい (71)
- 評価制度を見直したい (50)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (12)
- 賃金・賞与制度を見直したい (36)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (11)
- 戦略人事を推進・再構築したい (79)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (82)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (43)
- 組織を活性化したい (94)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (11)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (25)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (16)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (22)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 長時間労働への対策を強化したい (9)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (21)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (11)
- 女性活用を推進したい (14)
- シニア活用を推進したい (2)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (17)
- メンタルヘルス対策を強化したい (10)
- 人事労務の管理コストを低減したい (12)
- 福利厚生を充実させたい (1)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (22)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (15)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (2)
- 理念共有を推進したい (3)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (5)
- コンプライアンス意識を高めたい (14)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (6)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (4)
- 戦略人事の基礎を学びたい (3)
- 事業に貢献するHRBPを育成したい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (10)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(12)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(289)
人材育成・研修のセミナー(720)
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階層別研修(469)
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テーマ別研修(417)
- マネジメントスキル研修(81)
- OJTトレーナー研修(8)
- 組織開発・理念浸透研修(108)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(111)
- チームビルディング（チームワーク）研修(17)
- 人事考課・目標管理研修(26)
- ダイバーシティ研修(4)
- キャリア・ライフプラン研修(38)
- グローバル人材研修(16)
- メンタルヘルス研修(4)
- 個人情報・コンプライアンス研修(10)
- ハラスメント研修(10)
- 資格取得(3)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(8)
- メンター・メンタリング研修(9)
- コミュニケーション研修(36)
- リーダーシップ研修(21)
- ファシリテーション研修(3)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(66)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(4)
- その他テーマ別研修(49)
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職種別研修(273)
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人材育成・研修全般(206)