HRプロとは［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金のセミナー一覧
令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089
日時：2024/05/08(水) 10:30 〜 11:30（受付開始:10:20）
形式： オンライン（ライブ）/※オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。
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～若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用～
| 日時 | 2023/09/22(金) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 古川 武生氏 |
2024年にかけて法令や制度の改正が多く行われていますが、人的資本経営の考慮が必須であるものばかりになっていることをご存じでしょうか。 今回主に採り上げる「年収の壁・支援強化パッケージ」「労働条件通知書の内容の改正」「社会保険対象者の拡大」などは単なるルール変更ではありません。企業規模を問わず、人的資本経営の人材戦略の立案があってはじめて活用できる施策です。 何の戦略もなく対応してしまうと労務・・・・
| 日時 | 2024/02/09(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/29(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 松井 勇策氏 |
企業が社員の多様なキャリアを支援するために恒常的に用意する早期退職優遇制度と、 組織や事業の構造を変革するために時限的に実施する希望退職制度については、 本来は社員への福利厚生制度の位置づけとなります。 しかし、これら施策の運用時や実施後においてしばしば労働紛争が発生し、労働裁判に至るケースが発生しています。 本セミナーでは、早期退職、希望退職の募集時から募集終了後の施策において問題が起こりや・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
2024年の法改正に関するポイントをまとめて確認！ 新年度を前に最低限おさえておきたい内容を、手早く確認できるセミナーです。
| 日時 | 2024/04/05(金) 0:00 〜 2024/06/30(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 松井 勇策（まつい ゆうさく）氏 |
人手不足が叫ばれて久しい中、採用だけでなく人材定着、人材活用の重要度はますます上がっています。 人材活用に向けて、打ち手を考えても費用や人的資源面などで二の足を踏んでしまう企業さまも多くいらっしゃいます。 本セミナーではそうした悩みを抱える方々に向けて、打開策なりうる「2024年に使える実用的な助成金5つ」をピックアップして、社会保険労務士法人サトー 金田氏に解説していただきます。 ※本コンテン・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 9:00 〜 2025/04/30(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/28(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 金田 洸希氏 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/08(水) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/2(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/08(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/2(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
65歳までの雇用確保義務化！70歳までの就業機会の確保も努力義務に！しかし実際には65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなど、トラブルに発展するケースも。継続雇用時の留意点、よくあるトラブル対処法を弁護士が解説。
| 日時 | 2024/05/10(金) 10:30 〜 11:50 （受付開始:10:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/8(水) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/14(火) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
経営環境や従業員の価値観の変化とともに、これまで主流であったメンバーシップ型の人材マネジメントに変化の兆しが見受けられ、日本では30年振りとなる高水準での賃上げが進んだように、今まさに人材マネジメントにおける「報酬」に大きな注目が集まっています。 特に、これまでの内部公平性重視やジェネラリスト育成を前提とした一律的な処遇では経営・人事戦略の変化に対応する人材マネジメントが難しい中で、専門知識を有・・・・
| 日時 | 2024/05/14(火) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/13(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 白井 正人氏 ほか |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/14(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/23(木) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 枝 侑加氏 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2024/06/18(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/17(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 枝 侑加氏 |
この講座（セミナー）では次のようなことが学べます。 ●「募集・内定・採用・試用」における労働法の理解と実務 ●「賃金」に関連する労働法と実務の理解 ●「労働時間、休日・休暇」に関連する労働法と実務の理解 ●高年齢者雇用安定法改正も踏まえた「退職、解雇」の理解と実務
| 日時 | 2024/06/25(火) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/25(火) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 千葉博氏 |
この講座（セミナー）では次のようなことが学べます。 ●「募集・内定・採用・試用」における労働法の理解と実務 ●「賃金」に関連する労働法と実務の理解 ●「労働時間、休日・休暇」に関連する労働法と実務の理解 ●高年齢者雇用安定法改正も踏まえた「退職、解雇」の理解と実務
| 日時 | 2024/09/03(火) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/3(火) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 千葉博氏 |
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