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第187回 27卒生が最も活用した就活サイトは？面接のピークは1～2月、内定率は6月上旬時点で文系90％・理系96％に

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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

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AIの効率化で生まれた時間は社員との対話に充てるべき――チヨダ吉山真由美氏【人事リレーの輪35人目】

インタビュー・対談

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

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離職率2％台の丹青社が手掛ける新入社員研修『人づくりプロジェクト』のこだわり――実務さながらの実践研修で“協働マインド”を醸成

連載・コラム

HRプロ編集部　特別取材記事

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【社労士監修人事労務Q&A】労基署の「残業指導見直し」に対応するため、企業は何から確認すべき？

連載・コラム

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

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【社労士監修人事労務Q&A】労基署の“残業指導見直し”で、「特別条項付き36協定」を結んでいる企業は今後何を重視すべき？

連載・コラム

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

【社労士監修人事労務Q&A】労基署の“残業指導見直し”で、「特別条項付き36協定」を結んでいる企業は今後何を重視すべき？

SCSKの社内大学「i-University」が示す人材育成の本質――学びの日常化や社員の主体性を促すカギは「機会のバリエーション」と「本人の必要性」

インタビュー・対談

正解がない中で模索する人・組織づくり

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連載・コラム

人事分野における専門家によるコラム。最新の取り組みや成功事例などをご紹介します。

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【採用ブランディングに悩む人事へ】課題から選ぶ、採用広報支援サービス5選

人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり

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【社労士監修人事労務Q&A】労基署が残業「月45時間」の一律指導を見直し。45時間を超えても問題ない？

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連載・コラム一覧

インタビュー・対談

人事分野で成長し続ける“旬の企業”にインタビュー。先進的な施策や製品についてお話を伺います。

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J:COMが新設した「アルムナイ採用制度」――「類似した制度との区分け」や「社外経験を組織の成長につなげる制度設計」を紐解く

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三菱ＨＣキャピタル山口様・プラスアルファ・コンサルティング鈴村様

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

「未完成の余白」が変革を生む――三菱ＨＣキャピタルが人財ポートフォリオ充足率を80％とする理由

東急が取り組む「自律的キャリア形成支援」5つのプロセス――なぜ浸透で「人事の役割分担」と「人材マネジメントポリシーの策定」が大事なのか

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GSユアサ樋口様・中村様・マーシュ・マーサー・ジャパン増渕様・井口様

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

GSユアサが人事制度改革で目指す未来図～報酬データを活用し、抜擢・適所適材を後押しする制度運用へ～

インタビュー・対談一覧

イベント・講演録

ProFuture主催の各種イベント情報や講演録をご紹介します。

人と組織を成長させる日揮ホールディングスの「部長の三権分立」と「4象限の人財ポートフォリオ」

HRエグゼクティブフォーラム2025 ONLINE（Vol.16）講演録

人と組織を成長させる日揮ホールディングスの「部長の三権分立」と「4象限の人財ポートフォリオ」

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム全体会の風景

人事交流会・勉強会のリアルを知る～潜入インサイドレポート～

キャリアオーナーシップを「自分事化」させるための4つの働きかけと構造化【キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム全体会】

学習院大学経済学部守島基博教授とトイトイ合同会社代表（元ニトリ人事責任者）永島寛之氏

人事交流会・勉強会のリアルを知る～潜入インサイドレポート～

キャリア自律促進に必要な「人事の思想転換」と「3つのズレ解消」【キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム研究会】

続・これからのCHRO 〜1年間の挑戦と学びを紐解く〜

HRプロ編集部　特別取材記事

経営戦略と人材戦略を結ぶカギは“主張力”――現役CHRO3名が語る「進化する人事責任者の役割」

グローアップ加藤氏①

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【グローアップ　セミナーレポート】採用管理システム（ATS）の活用で、新卒採用をアジャイルに改善！課題を迅速に発見し、解決策を導き出す方法とは？

グローアップ加藤氏・プラスアルファ・コンサルティング山夲氏

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【グローアップ×プラスアルファ・コンサルティング共催セミナー】新卒の早期離職と採用ミスマッチに終止符を！～活躍人材の獲得に導く「データ活用術」に迫る～

イベント・講演録一覧

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“人事を変える” 集合知コミュニティ。様々な企業の生の声が集まっています。

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