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連載・コラム

HRの注目ワード徹底解説

【用語解説】「オンボーディング」の意味やメリットとは? 離職防止やエンゲージメント向上にむけたポイントも紹介

連載・コラム

HRの注目ワード徹底解説

2021年4月施行「高年齢者雇用安定法」の改正内容とは? 努力義務となる雇用確保措置やその準備、罰則の有無を解説

連載・コラム

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障害者雇用率2.3%に備える【4】職場で一緒に働く障がい者への「マネジメント」と「配慮」のバランス

イベント・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

【2021年版「働きがいのある会社」ランキング発表】GPTWジャパンによるランキングの傾向、早稲田大学大学院 入山教授が語るこれからの組織と働き方とは

イベント・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

HR領域の新たなグローバルメガトレンド「ISO 30414」の今と未来に迫る【HRテクノロジーコンソーシアム主催シンポジウム】

連載・コラム

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

第32回:「経営改革」を成功に導く要因とは?〜人事部門は改革にどう貢献すべきか〜

連載・コラム

人事分野における専門家によるコラム。最新の取り組みや成功事例などをご紹介します。

HRの注目ワード徹底解説

【用語解説】「オンボーディング」の意味やメリットとは? 離職防止やエンゲージメント向上にむけたポイントも紹介

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2021年4月施行「高年齢者雇用安定法」の改正内容とは? 努力義務となる雇用確保措置やその準備、罰則の有無を解説

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障害者雇用率2.3%に備える【4】職場で一緒に働く障がい者への「マネジメント」と「配慮」のバランス

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HRの注目ワード徹底解説

失敗しない「OJT」のやり方のコツ、育成対象者の放置を防ぐ計画的な進め方のポイントとは?

Inside HR−人事はここを見ている

DXで変わる人材育成、これからの研修に必要な「短時間」「高頻度」「相互共有」とは【48】

連載・コラム一覧

インタビュー・対談

人事分野で成長し続ける“旬の企業”にインタビュー。先進的な施策や製品についてお話を伺います。

日本流グローバル化への挑戦

第23話:日本ならではの新しいダイバーシティマネジメントを構築する

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

人材開発のプロフェッショナルに聞く「コロナ禍で顕在化した人材育成、マネジメントの真の課題」〜日本企業に今まさに求められる組織改革〜

HRプロ編集部スペシャルインタビュー

今学ぶべき、渋沢栄一の経営哲学とは――中村彰彦『むさぼらなかった男 渋沢栄一「士魂商才」の人生秘録』刊行記念インタビュー

人事戦略の最前線

個人の成長が組織の成長に――ニトリ永島氏が考える、人材が成長を持続できる組織マネジメント

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

人事を変えるのが組織改革の一丁目一番地

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

【特別対談】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414』がもたらす人事改革

インタビュー・対談一覧

イベント・講演録

ProFuture主催の各種イベント情報や講演録をご紹介します。

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

【2021年版「働きがいのある会社」ランキング発表】GPTWジャパンによるランキングの傾向、早稲田大学大学院 入山教授が語るこれからの組織と働き方とは

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

HR領域の新たなグローバルメガトレンド「ISO 30414」の今と未来に迫る【HRテクノロジーコンソーシアム主催シンポジウム】

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

従業員の能力向上にもつながる社内起業を、企業はどう支援していくべきか(ベネッセ社内有志組織「One Benesse」主催オンラインイベントレポート)

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

ニューノーマル時代のメンタルケアは、価値観(パーパス)を見つけること

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

価値のあるアルムナイを構築していくには、「理念の共感」や「共通言語や価値観の共有」が社内で出来ているかどうか

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド

リカレント教育につなげる「Edcamp TAMA#01」を、ベネッセ社内有志組織「One Benesse」が企画

イベント・講演録一覧

HRアゴラ

“人事を変える” 集合知コミュニティ。様々な企業の生の声が集まっています。

  • 2021/01/20研修講師のこぼれ話69話〜有事におけるリーダーの行動〜
  • 2021/01/09研修講師のこぼれ話68話〜組織におけるトップ方針の伝え方〜
  • 2021/01/08役員定年制の導入
  • 2020/12/22研修講師のこぼれ話67話〜オンライン研修よもやま話〜
  • 2020/11/18研修講師のこぼれ話66話〜PDCAとモチベーション・その2〜
  • 2020/10/02テレワーク普及後の仕事の変化
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HRサミット2020 アフターレポート公開中
人事のためのDX推進フレームワーク【ジームクラウドHR】(クレオ)

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ヒューマネージは、「採用ソリューション」「適性アセスメント」「EAP」の3つの事業で、 企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。

株式会社ヒューマネージ

Special

【HR総研】今後の働き方に関するアンケート結果報告〜テレワーク実施企業の96%が今後も継続の方針、ジョブ型雇用の拡充にも影響か〜

【3/15・23開催!無料WEBセミナー】コロナ禍でも社員教育は待ったなし!テレワーク下でのOJTのあり方や成功させるポイントを事例を交えて解説します

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注目企業情報

組織がより効果的にビジネス戦略を推進することができるための完成されたタレントマネジメントソフトウエアを提供するグローバルリーダーです。

サムトータル・システムズ株式会社

組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション(新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など)を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。

株式会社ビジネスコンサルタント

人材開発プログラムの開発と実施、組織改革のための諸制度の構築からその定着まで、組織と人の課題を解決する的確なソリューションを提供しています。

学校法人産業能率大学 総合研究所

新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。

株式会社i-plug

業界初の定額制の公開型研修をはじめ、中堅中小企業を中心にさまざまサービスをご提供。現在のクライアント数は13,000社以上。業界トップクラスの支援実績を誇っています。

株式会社ラーニングエージェンシー

人と組織の生産性向上に貢献する、ビジネスコーチ株式会社。コーチングを活用したリーダーの行動変革プログラムを提供いたします。

ビジネスコーチ株式会社

253社98万人の業界No,1の受託実績。 生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。

株式会社ペイロール

すべての業務とつながる・ひろがる【奉行クラウド】で、人事労務業務効率化を実現。トレンド情報・法改正もセミナー等でいち早くご案内します。

株式会社オービックビジネスコンサルタント

「多種多様な項目から、採用したい学生を見つける検索機能」「大手採用サイトより高い開封率を誇るスカウトメール」など充実のサービスで、本当に欲しい学生の採用をサポートします。

株式会社グローアップ

人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。

アデコ株式会社

注目企業情報一覧

掲載企業一覧(241)

HR総研注目情報

  • コロナで変わった人事業務の実態調査(2021.03.04)
  • HR総研:シニア活躍支援に関するアンケート HR総研上席コンサルタント・藤岡長道氏による寄稿レポート(2021.02.16)
  • HR総研×LabBase:2022年修了理系院生の就職活動動向調査(1月) 結果報告(2021.02.03)

調査一覧

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