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『データ利活用人材の育て方データをもとに行動し価値を生み出す人をつくる』川村匡史、奥園朋実、中道亮介、大西雅巳、鈴木美沙子(著)（翔泳社）

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書籍・本　紹介／レビュー

『データ利活用人材の育て方データをもとに行動し価値を生み出す人をつくる』奥園朋実、中道亮介、大西雅巳、鈴木美沙子、石井朝花、川村匡史(著)（翔泳社）

【2026年10月施行】カスハラ／就活セクハラ／同一労働同一賃金：運用初期の「FAQ」とトラブル回避策

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社労士が解説する人事と労務

【2026年10月施行】カスハラ／就活セクハラ／同一労働同一賃金：運用初期の「FAQ」とトラブル回避策

『人材開発・組織開発の臨床知　～科学知ではつかみとれないプロフェッショナルたちの流儀』中原淳（著）（東京大学出版会）

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書籍・本　紹介／レビュー

『人材開発・組織開発の臨床知　～科学知ではつかみとれないプロフェッショナルたちの流儀』中原淳（著）（東京大学出版会）

＜千葉商科大学＞採用を増やしたい大学ランキング　9位（全国私大1位）。千葉商科大学が実践する「実学教育」というキャリア支援

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「月額改定届」は手当変更も対象？ “届出漏れ”を防ぐトリガーと「算定基礎届」との優先ルール

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社労士が解説する人事と労務

「月額改定届」は手当変更も対象？ “届出漏れ”を防ぐトリガーと「算定基礎届」との優先ルール

【社労士監修人事労務Q&A】社員が個人SNSで自社や取引先を批判していた！就業規則に記載がなくても懲戒処分にできる？

連載・コラム

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

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人事分野における専門家によるコラム。最新の取り組みや成功事例などをご紹介します。

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連載・コラム一覧

インタビュー・対談

人事分野で成長し続ける“旬の企業”にインタビュー。先進的な施策や製品についてお話を伺います。

YKK AP 西田様・プラスアルファ・コンサルティング鈴村様

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

「管理」から「環境の設計」へ――「善の巡環」を組織の作動原理に変えるYKK APの人事戦略「Architect HR」

「会社の成長」と「従業員のやりがい」を両立させるのが人事の役割――エス・エム・エス藤田和大氏【人事リレーの輪33人目】

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

「会社の成長」と「従業員のやりがい」を両立させるのが人事の役割――エス・エム・エス藤田和大氏【人事リレーの輪33人目】

人を増やすことが成長につながるのか、人事制度を整えることに終始していないか ――第1回：松尾研究所開原沙文氏

人事リレーの輪ジャーニー～人事の本質を問いながら巡る～

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味の素冷凍食品多田氏・山地氏・関口氏オトナル八木氏

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「ラジオ、いつも聴いています」社内ラジオがつなぐ、新しいコミュニケーション～味の素冷凍食品が社内ラジオで育む主体性とエンゲージメント

【後編】クレディセゾンが示す人的資本経営のあるべき姿――社員の挑戦を生み出す「報酬と連動した機会提供」と「人事の説得力」

正解がない中で模索する人・組織づくり

【後編】クレディセゾンが示す人的資本経営のあるべき姿――社員の挑戦を生み出す「報酬と連動した機会提供」と「人事の説得力」

PayPayが進める「人×AI」の次世代資本経営モデル――年間30万時間の効率化に導いた「人とAIの最適配置」と「人事のAI基盤内製化」をどう設計したのか

第11回 HRテクノロジー大賞（2026年実施）授賞企業インタビュー

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インタビュー・対談一覧

イベント・講演録

ProFuture主催の各種イベント情報や講演録をご紹介します。

人と組織を成長させる日揮ホールディングスの「部長の三権分立」と「4象限の人財ポートフォリオ」

HRエグゼクティブフォーラム2025 ONLINE（Vol.16）講演録

人と組織を成長させる日揮ホールディングスの「部長の三権分立」と「4象限の人財ポートフォリオ」

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム全体会の風景

人事交流会・勉強会のリアルを知る～潜入インサイドレポート～

キャリアオーナーシップを「自分事化」させるための4つの働きかけと構造化【キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム全体会】

学習院大学経済学部守島基博教授とトイトイ合同会社代表（元ニトリ人事責任者）永島寛之氏

人事交流会・勉強会のリアルを知る～潜入インサイドレポート～

キャリア自律促進に必要な「人事の思想転換」と「3つのズレ解消」【キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム研究会】

続・これからのCHRO 〜1年間の挑戦と学びを紐解く〜

HRプロ編集部　特別取材記事

経営戦略と人材戦略を結ぶカギは“主張力”――現役CHRO3名が語る「進化する人事責任者の役割」

グローアップ加藤氏①

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【グローアップ　セミナーレポート】採用管理システム（ATS）の活用で、新卒採用をアジャイルに改善！課題を迅速に発見し、解決策を導き出す方法とは？

グローアップ加藤氏・プラスアルファ・コンサルティング山夲氏

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【グローアップ×プラスアルファ・コンサルティング共催セミナー】新卒の早期離職と採用ミスマッチに終止符を！～活躍人材の獲得に導く「データ活用術」に迫る～

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HRアゴラ

“人事を変える” 集合知コミュニティ。様々な企業の生の声が集まっています。

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