HRプロとは「ターゲット層の応募者を集めたい」課題のセミナー一覧
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】ターゲット層の応募者を集めたい,【開催日】2024年4月25日〜
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「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
| 日時 | 2024/04/25(木) 10:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/25(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 久保 圭太氏 ほか |
近年、企業に求められる採用活動はオンライン化対応を始めとして多様化しています。 しかし、中小企業の皆様においては、多様な採用活動への対応に追われる中で、人材確保自体に悩まれている企業様もまだまだ多いのではないでしょうか。 若手人材不足難の市況において、他社ではなく自社に魅力を持っていただく。そのためには、組織として採用活動に向き合い、単なる母数獲得に留まらず、いかに入社後に活躍いただくかまで踏まえ・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 14:00 〜 15:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/25(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 岡安楓氏 |
企業の代表者、採用のご責任者の方向けに、今後の自社の採用活動のヒントになればと、企業×現役大学生の対談イベントをご用意しました。 今のZ世代が理想とする企業像や働き方を、現役大学生のリアルな声から紐解いていきませんか。
| 日時 | 2024/04/25(木) 15:00 〜 16:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/25(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 河合勇治氏 ほか |
【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/04/25(木) 11:00 〜 11:50 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/24(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
2026年度採用において、 合同企業説明会への出展を予定・検討されている企業様へ。 イベントで学生との接触を増やすためには 一瞬で学生の心を掴む「デザイン戦略」が欠かせません。 本セミナーでは、 BtoB広告賞を6度も受賞した弊社トップクリエイターが 効果を発揮するブース装飾のポイントを解説します。 「学生が全然足を止めてくれなかった…」 「社名を見てスルーされた？！」 「結局エントリーがあ・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 11:00 〜 11:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
【月平均60応募】Wantedly認定パートナーサイト掲載順位"1位"のOTOGIが実践する、「エンジニア採用のための採用広報戦略」セミナーを開催いたします！
| 日時 | 2024/04/25(木) 14:00 〜 15:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/25(木) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 山本 哲也氏 |
26卒文系・理系の特徴や動向とは？キャリアセンターや研究室と 良好な関係を築くために知っておくべき基本情報を解説！
| 日時 | 2024/04/25(木) 10:00 〜 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/23(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 東 祐貴氏 ほか |
本セミナーでは、これから就職活動を本格化する24年卒業予定の理系学生にご登壇頂き、「現在の活動状況」から「就活を進める上での相談相手や情報収集ソース」「企業選定の軸」などを本音でお話し頂きます。
| 日時 | 2024/04/25(木) 9:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/25(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
| 講師 | Aさん氏 ほか |
学生に刺さる企業講演の参考に！のべ3000名の25卒学生が視聴した人気企業12社の講演を一気見できます。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/8/30(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！元Google人事が、採用マーケティング視点から採用広報の"根幹"を深堀ります。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/8/31(土) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
ウェルスナビ株式会社における新卒一期生採用をリードした小山様・入倉様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。 リクルーターの採用から始めたという同社の実践知から、ベンチャー企業や新卒一期生における採用のヒントを学べるセミナーとなっております。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 小山 浩平氏 ほか |
ITエンジニア志望学生に大人気！ NTTデータとサイバーエージェントの新卒ITエンジニア採用成功を紐解く
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
| 講師 | 楓博光氏 ほか |
株式会社BuySell Technologiesの青山様・渡邊様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。 自社の魅力を学生に伝えるために人事の青山様とエンジニアの渡邊様がタッグを組み、採用体制やリクルーターとしてのアクションなどを見直し、内定承諾率向上につながった秘訣をお話いただきます。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 渡邊 直人氏 ほか |
最新のエンジニア採用マーケットはどうなっているのか、さらに新卒エンジニア採用マーケットはどうなっているかを詳しく解説いたします。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 13:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 楓博光氏 |
・年々採用が難しくなっている気がする ・求人広告はたくさん応募が来るがマッチする人は少ない ・新しい採用手法を取り入れたいけど、どう取り組めば良いかわからない など、採用のお悩みはありませんか？ そんな採用担当者の方に向け、元人事で現在は転職系ＹｏｕＴｕｂｅ「名もなき転職チャンネル」で知られるＲａｓｉｓａｔ株式会社代表の森さんと、採用支援社数５００社超えの株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ代表中島の２名で、・・・・
| 日時 | 2023/03/16(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］合同セミナー |
| 講師 | 森 尚樹氏 ほか |
▼こんな話をします ・情報系学生の動向調査結果 ・動向調査から紐解く、時期別に必要な施策とは？ ・25卒情報系採用を制するポイント DXを旗印に、機械系の製造業・金融・メーカー・小売といった業界でも、ソフトウェア・AIエンジニア、データサイエンティストなどを自社で採用する動きが活発になっています。25卒の新卒採用においては、IT系職種との適性が高い「情報系学生」を中心に、その比率を増やす計画を立・・・・
| 日時 | 2023/04/04(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 大賀 邦明氏 ほか |
ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。 その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。企業から学生に積極的に アプローチをかけていけるダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。 しかし、 ・手間ががかかりそう…。 ・知名度がなくても成果があがるのか？ ・スカウトや求人票作成のノウハウ・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 片桐 嘉人氏 |
～書籍代だけで出来る！？【強み診断】を使った内定者イベントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 |
～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
昨年も非常に好評だったセミナーを今年も開催します！ 本セミナーの内容はいたってシンプル。 『敬遠されがちな業界』や『小規模企業』など “採用難易度が高い会社”が実践して成功している事例をもとに、 成功要因を当社の稲本が解説します。 昨年、実施して参加者の方にご好評いただいた理由。 それは、豊富な事例と学びの深さです。 ９社の事例を「事例 ⇒ 結果 ⇒ 成功要因」という 統一したスタイル・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 稲本 太郎氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(260)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (107)
- ターゲット層の応募者を集めたい (98)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (44)
- 面接官のスキルを高めたい (34)
- 採用戦略を見直したい (172)
- 技術系採用を強化したい (17)
- インターンシップを強化したい (32)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (16)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (18)
- 採用経費を削減したい (6)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (54)
- 採用ブランディングを行いたい (37)
- 障害者雇用率を高めたい (31)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (24)
- 海外にいる外国人を採用したい (23)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(373)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (48)
- 人材育成の体系を見直したい (111)
- 次世代経営者を育成したい (121)
- 研修内製化・研修開発をしたい (26)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (65)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (31)
- 社員のリーダーシップを強化したい (43)
- 社員のモチベーションを向上させたい (38)
- 社員のチームワークを向上させたい (27)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (57)
- コーチングを強化・導入したい (6)
- 研修効果を測りたい (12)
- 研修成果を行動定着化したい (21)
- 新入社員の能力を高めたい (30)
- 若手社員の能力を高めたい (26)
- 中堅社員の能力を高めたい (33)
- 管理職の能力を高めたい (162)
- 部長・役員の能力を高めたい (147)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (11)
- 営業力を強化したい (34)
- OJT力を高めたい (6)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材育成を強化したい (5)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(265)
- 人事制度を見直したい (96)
- 評価制度を見直したい (44)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (19)
- 賃金・賞与制度を見直したい (29)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (29)
- 人事戦略を再構築したい (78)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (89)
- 組織開発をしたい (45)
- 組織を活性化したい (116)
- 人事のキャリアをアップしたい (22)
- 人事部門を変革したい (26)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (25)
- 社員のキャリア意識を高めたい (20)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (5)
- ワークライフバランスを推進したい (7)
- 育児・介護支援を推進したい (2)
- 女性活用制度を推進したい (5)
- 高齢者活用を推進したい (5)
- 社員の健康を改善したい (6)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (9)
- 人事労務の管理コストを低減したい (30)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (33)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (5)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(22)
- 自社の組織の特徴を診断したい (3)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (3)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (4)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (5)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (2)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- 防災サービスを検討したい (1)
- オフィスのセキュリティを向上させたい (1)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- テレワークを増進したい (1)
- ペーパーレス化を進めたい (1)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(272)
人材育成・研修のセミナー(523)
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階層別研修(287)
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テーマ別研修(296)
- マネジメントスキル研修(21)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(88)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(63)
- チームビルディング（チームワーク）研修(7)
- 人事考課・目標管理研修(7)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(27)
- グローバル人材研修(7)
- メンタルヘルス研修(4)
- 個人情報・コンプライアンス研修(2)
- ハラスメント研修(7)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(3)
- コミュニケーション研修(32)
- リーダーシップ研修(21)
- ファシリテーション研修(3)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(53)
- オンライン研修(1)
- その他テーマ別研修(27)
-
職種別研修(238)
-
人材育成・研修全般(145)
