日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
日時 | 2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただいております。
日時 | 2024/11/04(月) 9:00 〜 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/11/4(月) 23:59締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 金子 怜子氏 ほか |
~なぜ、分かっていても実行できないのか?~
日時 | 2022/04/13(水) 10:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/31(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
講師 | 竹村 富士徳氏 |
組織を活性化するコミュニケーション・マネジメントの新常識「コーチング」。 日本有数のコーチングファーム コーチ・コントリビューション代表が、基礎~実践の流れをプロの目線で解説します!
日時 | 2023/01/10(火) 0:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 小林 ゆき氏 ほか |
ジョブ型への移行が進む中、セルフ・リーダーシップの重要性が高まっています。特に若手世代のコミュニケーション不足と指示待ちの傾向は組織に悪影響を及ぼすことがあります。PFCではセルフ・リーダーシップを育むための5段階モデルと研修メニューを提供しています。このウェビナーのアーカイブでは、問題の背景とセルフ・リーダーシップモデルの紹介、「セルフ・ディスカバリー研修」の紹介、導入事例等をご紹介しています。
日時 | 2023/04/08(土) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 20:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]若手社員研修 |
講師 | 山田 奈緒子氏 ほか |
※本セミナーは、2023年6月19日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。 ※同業他社様、Gmailなど企業アカウント以外のお申し込みは、恐れ入りますがご遠慮頂きます様お願い申し上げます。 オンライン(在宅)とリアル(対面)のハイブリッドな働き方が定着しつつあります。 ハイブリッドな働き方は、社員が好む働き方に沿うことで個人の力を引き出し、従業員の満足度向上にもつながる一方、ハイブリッ・・・・
日時 | 2023/05/08(月) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 20:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]チームビルディング(チームワーク)研修 |
講師 | 松岡 未季氏 |
全営業職の5割以上が目標未達に陥る根本原因とは
日時 | 2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]営業・販売・サービス研修 |
講師 | 遠藤 修氏 ほか |
【2022年振り返り】育成トレンドと実践の難しさ ・キャリア自律:若手の退職を加速させる!? ・次世代リーダー:研修のお問い合わせは高まる一方で… ・タレント・マネジメント:社員のポテンシャルを生かしきれない理由 最新事例キャリア自律が組織を変える!?若手のスイッチの押し方 ・真のキャリア自律は、仕事を創り出す力 ・「正解」探しをやめたら見えてきた組織の姿 ・経営者の心を動かした「課題解決の提・・・・
日時 | 2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]若手社員研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 梶田 貴俊氏 |
<概要> ★POINT1:【今、退職が目立ち始めているのは新人よりも若手社員】 ・新人の退職理由と若手の退職理由の決定的な違い ・なぜ“若手社員が”辞めていくのか? ・人事に情報が上がってくるまでのタイムラグで起こった悲劇 ★POINT2:【現場で起きている実態】 ・現場の認識と人事の認識にはこんな“ズレ”がある ・「相談できない」という致命的な風土 ・人事の元に来る頃には、修復不可能な状態で・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
■4月の新入社員研修で垣間見えた22卒新人リアルエピソード ・衝撃発言「一人でできるんで、放っておいてもらって大丈夫です」 ・“自分”基準の強さと素直さのコントラス ・多様性は尊重 but “昭和的”への拒否反応 ・やる気スイッチは「見てくれてたんですね!」 ■現場配属後も要注意!新人指導 3つのチェックポイント ・× まずやってごらん 〇 目的意識から行動への落とし込み ・× 価値観の押し・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
「辞めていく若手社員のキャリア観」の正体と「私が辞めなかった理由」
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
ジェイックでは、2022年7月より米国デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結し、 日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、 『人を動かす』を基にしたリーダーシップ&コミュニケーション研修の提供を開始しました。 デールカーネギー・アソシエイツ社は100年以上の歴史を持ち、 90か国以上でリーダーシップ、コミュニケーション力や プレゼンテーション力強化のトレーニングを提供・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 石原 由一朗氏 ほか |
~新しい時代に求められる、社員の成長環境の作り方~
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]マネジメントスキル研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
POINT1:数字で見る景気回復の兆候と今後の組織課題 ・有効求人倍率が示す労働市場の回復傾向 ・市場で加速する“反転攻勢”への備え ・採用の活性化がもたらす組織課題 POINT2:何が違う!?V字回復する組織、空中分解する組織 ・活躍社員、不満社員の分かれ道=”入社後3か月” ・現場で飛び交う“特徴的な言葉” ・抑えるべき組織の“要” POINT3:全社一丸体制を実現する3つの“カギ” ・経・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
<セミナーのポイント> ■ポイント1:「離職」と「コミュニケーション」の関係性 ・「離職の原因」不動の第一位は今年も「人間関係」 ・コミュニケーション研修後でも現場で変化が見られない理由 ・部下の関心事を理解していますか? ■ポイント2:モチベーションは内から出させないと長続きしない ・モチベーションの正体 ・「好き」の反対は、「嫌い」ではなく「無関心」 ・個人の「関心」にフィットさせるマネジ・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
POINT1:トップとのコミュニケーション ・トップの仕事、トップが幹部に求めていること ・トップのとのコミュニケーションで視座合わせ ・トップとのコミュニケーション 3つのテーマ ・ナンバー2ができる2つの社内調整 ・私は『ウチのトップが好むタイプの人間』ではない POINT2:社員の力を100%使い切る人事 ・強みにフォーカスした配置 ・「泣いている銀はいないか?」 ・結果が出せず、く・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]経営幹部候補研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
POINT1:「3年3割」を超えてから訪れる“第一離職期” ・面談などを通して“黄色信号”なのは判明。しかし… ・「この会社では、キャリアビジョンが描けない」と 思われてしまう企業に足りていないもの ・年齢の近い先輩社員の“安易な共感”は危険 POINT2:若手の退職を防ぐ3つの関わり方 1.“相談しやすい上司”が自然と行っている雰囲気づくり 2.「会社の出世コース」<「私のキャリアビジョン」・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/01/31(金) 23:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]コミュニケーション研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 梶田 貴俊氏 |
~新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは?~
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
■ポイント1:成果を出したから管理職にしたのに…問題 ・成果を出した社員を管理職にしたのに、プレイヤー時代と同じことばかりしている理由 ・プレイヤーに求められる能力 vs リーダーに求められる能力 ・その立場になれば、そうなる… というのは期待過多 ■ポイント2:中小企業において、リーダーは「自然に」は育たない ・昇進を喜ばない次世代社員たちのホンネ ・競争の少ない世界 ■ポイント3:中小・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |