日時:
2026/02/20(金) 12:00 〜 2027/02/20(土) 23:59(受付開始:12:00)開催形式:
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)ジャンル:
[採用全般]その他採用関連提供:
株式会社ジェイック
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか,【開催日】2026年4月24日〜
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[適性検査・ アセスメント]ストレス診断
ウィーメックス株式会社
[適性検査・ アセスメント]ストレス診断
ウィーメックス株式会社
本動画視聴版ウェビナーでは、社員データを育成・活躍、そして効果測定に生かすことで、性格や行動の変化を意図的に引き起こし、組織全体のパフォーマンスを最大化するための手法をお伝えいたします。
●こんなことが学べます
1.採用以外での性格診断の活用方法
2.データを用いて社員の行動変容を促すための手法
3.人材育成や配置転換の効果測定として活用できるツール
本WEB講座では、企業の経営資源として最も大切な“人材”の競争力を維持していくためにも、人事領域にデータを活用し、“感覚人事”からの脱却を図ることを提言いたします。
●講義の学びポイント
1.なぜ「社員情報(特徴・スキル)の見える化」を行うのか?
2.「社員情報の見える化」の具体的手法
3.「社員情報の見える化」を成功させる着眼点
本動画視聴版ウェビナーでは、製品(設計)・品質・コストなど各項目ごとにの強みと弱みを整理し、自社におけるDX推進や付加価値向上の方向性・考え方をお伝えします。
●こんな方におすすめです
□ デジタルを、省力化・効率化だけではなく、収益向上に活用したい
□ 競争力や付加価値の創造に取り組む余力がない
□ 生産性を維持・向上したい
□ 製造のDX推進事例を知りたい
● 「なんとなく」からの脱却。 感覚で行っていた職場改善を、数字で裏付けられるようになる
● 経営層への説得力アップ!経営課題としての「健康経営」を語る際、エビデンスに基づいた報告が可能に
● 実務直結で、統計の基本ポイントをわかりやすく解説
● 「やりっぱなし」からの卒業!職場環境改善の「次の一手」が明確になる
●「判定図」を正しく読み解き、「職場の何が問題か」という示唆に変換できるようになる
● 数値(定量)に現場の声(定性)を掛け合わせて、説得力のある改善案を検討できる
2026年は日本企業にとって「ガバナンス改定」の大きな転換期です。特に海外を含めてM&Aによる成長戦略を推進している企業にとっては、「長期的に儲ける」つまりは「稼ぐ力を強くするためのガバナンス」が重要になります。その上で北米や欧州、中国のグローバル企業が日本の企業に先駆けて取り組んでいる「グローバルペイロール」とは何か?そして何故、今、日本のグローバル企業にも同様な取り組みが必要なのかを学ぶことができます。
●人事部門が直面する最新の課題と背景を整理
●実務に役立つ3つの具体的な解決策を紹介
●アウトソーシング活用による業務改善の実例と効果
2023年9月に開催いたしました、HR総研の無料講座 「エンゲージメント向上に役立つ「組織サーベイのコツ」」 につきまして、ご好評につき、アーカイブ配信を開始いたしました。
<このような方におすすめ>
●エンゲージメント向上に課題を感じている人事・組織責任者の方
●組織サーベイの結果の活用にお困りの方
●自社のサーベイの設問設計でお困りの方
●サーベイ結果の基本的な分析手法について知りたい方
<このセミナーでわかること>
●知りたいことを明らかにするための設問設計のコツ
●社員のホンネを引き出すサーベイのコツ
●サーベイ結果の基本的な分析手法(相関分析/回帰分析)
【豪華リーダー陣による実践知】
日本を代表する企業のCHROや変革の最前線に立つリーダーが多数登壇。人事・財務・ITが直面する課題をどう乗り越えたのか、リアルな事例を公開します