初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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新卒採用エンゲージメント採用リファラル人的資本経営キャリア採用健康経営AI採用マーケティングAI活用ハラスメント心理的安全性
全662件1件〜20件
【新任管理職のフォローに】部下への指導がハラスメントにならないためのポイントとは？
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【新任管理職のフォローに】部下への指導がハラスメントにならないためのポイントとは？

【新年度から新たに管理職となる方へ】 社会全体でハラスメントへの意識が高まる中で、 「パワーハラスメントと厳しい指導の境界線がわからない」 「ハラッサー（ハラスメントをする人）にならないようにしたい」 「ハラスメントの相談を受けたらどうしよう」 といった不安を抱えられている管理職の方は多いと思います。 特に新年度から新たに管理職となる方にとっては、それまで部下として指導を受けていたこともあり、ハラスメントへの危機感は一層強いのではないでしょうか？ 良かれと思って行った指導がハラスメントになるかどうかは、指導を受けた部下がどのように感じるのかが大きく影響します。そのため指導を行う際には、部下の考えを最大限尊重し、明確な意図やメッセージを表現する必要があります。 本資料では、上記のことを踏まえた指導時のハラスメント対策や気をつけるべきポイントについて解説します。 これから管理職となる方のサポート資料となれば幸いです。
【アーカイブ配信】メンタルヘルスは「個人」ではなく「組織設計」で決まる
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【アーカイブ配信】メンタルヘルスは「個人」ではなく「組織設計」で決まる

〜 AI時代の人事が担うべき新たな役目とは〜​
健康管理システム「Well-Gate（ウェルゲート）」
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健康管理システム「Well-Gate（ウェルゲート）」

健診情報のデジタル化で膨大な健康管理業務を効率化

健康診断結果やストレスチェック、勤怠情報などを一元管理し、従業員の健康課題を可視化するクラウド型健康データ管理サービスです。
基本の実施内容がわかる！はじめてのメンタルヘルス対策
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基本の実施内容がわかる！はじめてのメンタルヘルス対策

近年では、メンタル不調者が増加傾向にあり、多くの企業でメンタルヘルス対策が課題となっています。 メンタルヘルスの不調が続くと、生産性低下、うつ病、休職や退職などを招く可能性があります。 従業員本人はもちろん、企業にとっても大きな損失となるため、メンタルヘルス対策には積極的に取り組むべきといえます。 本資料では、これからメンタルヘルス対策を始める企業様を対象に メンタルヘルス対策の基本事項をまとめています。 ＜この資料でわかること＞ ・メンタルヘルス対策を行わない企業の損失 ・メンタルヘルス対策 3つの予防と4つのケア ・5つのメンタルヘルス対策
先回り人事課題研究！法改正・労務リスク・人材投資の打ち手を考える　HRミーティング（学びと交流の場）
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先回り人事課題研究！法改正・労務リスク・人材投資の打ち手を考える　HRミーティング（学びと交流の場）

人事・教育責任者が集い、最新HRテーマを学びながら、自社課題を整理し、次の打ち手まで考えるリアル限定の緩やかな交流会。基調講義・事例共有・ワークを通じて、他社比較と実践知を得られる場を提供します。
一目でわかる！人事労務担当が産業保健で法令違反しないためのチェックシート
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一目でわかる！人事労務担当が産業保健で法令違反しないためのチェックシート

産業医の選任など、産業保健関連の法定義務が一目でわかるチェックシートです。 最近では、労基署から指摘を受けた企業担当者からの相談も少なくありません。働き方改革を推進する観点から、国では今後も法定義務が遵守されているかの確認を強化していくと思われるため、定期的に自社の状況を確認することをお勧めします。
衛生委員会議事録フォーマット
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衛生委員会議事録フォーマット

衛生委員会・安全衛生委員会の内容をわかりやすくまとめられるWord形式の議事録フォーマットです。 本フォーマットを活用いただくことにより、その場で速やかに議事録を作成することができます。
職場巡視チェックシート
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職場巡視チェックシート

オフィスワーク中心の企業の人事担当者様や衛生管理担当者様に向けてExcel形式の「職場巡視チェックシート」をご用意いたしました。職場巡視をする際のチェック項目をまとめておりますので、初めて巡視を行う企業様はもちろん、より効果的、効率的に進めるにあたってお役立ていただけます。
次の打ち手を見つける！健康経営施策リスト60選
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次の打ち手を見つける！健康経営施策リスト60選

健康経営を推進する上で、「次の打ち手を見つけたい」「施策の幅を広げたい」「効果的な施策を導入したい」 といった企業担当者の皆様へ向けた、実践的な施策リストです。
人事労務担当者が必ず知っておきたい、法令違反対策のための安全衛生法のポイント
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人事労務担当者が必ず知っておきたい、法令違反対策のための安全衛生法のポイント

労働者の安全と健康を守る「労働安全衛生法」。 適切な対応を怠ると重大な問題や企業の社会的信用の失墜につながり罰則の対象となる恐れがあります。 本資料では、人事労務担当者が必ず押さえておきたい安全衛生法の基本をはじめ、労働基準法との違い、事業者が遵守すべき義務（管理者選任、ストレスチェック、健康診断の実施など）を分かりやすく解説しています。 さらに違反時の具体的な罰則事例や、近年の法改正に伴う「労働時間の把握」「産業医機能の強化」「面接指導の強化」といった重要対応ポイントも網羅しました。 法令違反のリスクを防ぎ従業員が安心して働ける快適な職場環境を構築するための実務ガイドとして、ぜひ本資料をお役立てください。
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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ハラスメント対策の鍵は「インシビリティ」にあり！ギスギスした職場風土の解決アプローチとは？
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ハラスメント対策の鍵は「インシビリティ」にあり！ギスギスした職場風土の解決アプローチとは？

今年は求職者等に対するセクハラ（いわゆる就活セクハラ）やカスタマーハラスメントへの企業の対応が義務付けられるなど、企業としてのハラスメント対策は昨今「求められる」段階から「前提条件」への移りつつあります。 このようなハラスメント対策を講じる中で、いわゆるグレーゾーンと呼ばれるハラスメントとは言えないような職場のギスギスにお悩みの方も多いのではないのでしょうか？このギスギスの正体は「インシビリティ」です。 インシビリティとは、「他者への思いやり・配慮を欠いた無作法な言動」を指し、行為者に悪意がない場合もあるなど相手を傷つけようとする意思が曖昧なことから、見過ごされがちな行為です。 しかし、これらの行為が積み重なることで、職場風土の悪化につながり、ハラスメントや離職につながる可能性があります。 本資料では、インシビリティ研究の第一人者である神奈川県立保健福祉大学大学院の津野香奈美准教授とピースマインド株式会社の荻原英人代表との対談を元に、日々の小さなギスギスがハラスメント問題につながらないよう、どのように職場環境を改善し、マネジメントすべきかをご紹介します。 新年度の今こそ、自社のハラスメント対策に関する現状を見直してみませんか？ 【このような方におすすめ！】 ・一通りハラスメント対策に取り組んでいるものの、一向にハラスメントが無くならない ・ハラスメントとはいえないが、職場のギスギスに悩んでいる ・個々のハラスメント事案に対処するだけではなく、ハラスメントが発生しないような職場環境を作りたい ※本資料はHRカンファレンス2023秋の講演レポートです
【最新法令対応】「健康診断実施業務」完全対応ガイドブック
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【最新法令対応】「健康診断実施業務」完全対応ガイドブック

…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　　健診業務は「義務」から「デジタル変革」へ 　　　　　　　　　　　　　　― 法改正対応と業務効率化を両立する戦略的ガイド ― …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 企業には、従業員の健康を守るための「健康診断実施義務」が課せられています。 しかし現在の実務は単なる実施に留まらず、事前の準備から精緻なデータ管理、 そして受診後のフォローアップまで、その責任範囲は年々拡大しています。 さらに2025年からは「電子申請の義務化」が本格始動し、 これまでのアナログな管理体制では対応しきれないリスクも浮き彫りになってきました。 本資料では電子申請義務化の全貌と対策、 そして健診業務の「アウトソーシング」についてのメリットを徹底解説します。 法令遵守（コンプライアンス）を確実にしつつ、 担当者様の負担を劇的に軽減する具体的なノウハウをぜひ本資料でご確認ください！
福利厚生・健康的な食事・社員食堂・社内カフェ・食事委託・健康経営取り組み
コラム・対談・講演録

健康経営の取り組み事例10選！ 即実践できる施策からユニーク事例まで紹介

HRの注目ワード徹底解説

業績拡大や採用力向上につながるとして、近年健康経営が注目されている。従業員の健康意識を高めるために、取り組みの必要性を感じている人事・労務担当者も多いのではないだろうか。 実際、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」への申請企業数は増加傾向にある。できることなら、自社らしさを活かした独自の取り組みを実施したいと考えるのは自然だ。しかし、最初からユニークな施策を立案するのは容易ではない。まずは、他社の取り組みを把握する必要がある。 そこで本稿では、健康経営に取り組む企業の事例を10選紹介する。味の素やコニカミノルタ、ユニ・チャームなど先進的な企業の取り組みを抜粋した。また、事例から見えてきた取り組みの成功ポイントや手順も解説していく。自社の課題解決のヒントとして活用してほしい。
健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策
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健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策

「ホワイト500を取得するには何年かかるのか？どれくらい難しいのか？」 健康経営を推進する企業が抱える疑問に、感覚ではなくデータでお答えします。 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）は、過去最多の3,765社が認定されました。 本セミナーでは公開された健康経営度調査票フィードバックシートをもとに、過去3年間で順位を伸ばした成長企業と順位を落とした停滞企業を分析。 ホワイト500への挑戦を阻む「3つの壁」を明らかにし、企業のフェーズごとに実践すべき打開策を解説します。
「老いゆく親へのプロローグ/介護の準備総合編」（10分） 人事担当必見　セミナーの一部が試聴できます。
セミナー

「老いゆく親へのプロローグ/介護の準備総合編」（10分） 人事担当必見　セミナーの一部が試聴できます。

仕事と介護の両立支援セミナーを検討しているが、①どのような内容なのかイメージが湧かない②短時間でイメージをつかみたい③別の講師を探している
企業経営×コーポレートウェルビーイングの最適解〜企業の持続的成長を後押しする「心の健康投資」とは？〜
セミナー

企業経営×コーポレートウェルビーイングの最適解〜企業の持続的成長を後押しする「心の健康投資」とは？〜

新年度を迎えるにあたり、各企業様がどのようにして、自社の経営戦略に、コーポレートウェルビーイングを取り入れていくべきなのか、経済産業省が提唱する「心の健康投資」の視点や、最新のデータ、および数多くの組織支援を通じて培った実践的な知見よりお届けします。
「いざという時の転ばぬ先の杖/介護保険制度編」（７分） 人事担当必見　セミナーの一部が試聴できます。
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「いざという時の転ばぬ先の杖/介護保険制度編」（７分） 人事担当必見　セミナーの一部が試聴できます。

仕事と介護の両立支援セミナーを検討しているが、①どのような内容なのかイメージが湧かない②短時間でイメージをつかみたい③別の講師を探している
はじめての衛生管理者
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はじめての衛生管理者

【本サービス資料でわかること】 新しく衛生管理者資格の試験を突破する必要がある担当者必見！ 弊社の従業員が実際に一発合格した際の体験談をもとに、衛生管理者の役割や学習方法などをお役立ち資料にまとめました。 事業場に在籍する従業員数によって、衛生管理者を既定の人数分選任する必要があります。 衛生管理者を選任する場合、会社や上司から衛生管理者資格の取得を指示されるケースが多いようですが、国家資格である衛生管理者の免許試験は、合格率約50％と言われています。しかし、しっかりとした対策を練る必要があります。 このガイドブックでは衛生管理者の役割や学習方法から、合格後の実務までを本書にまとめています。 ぜひ試験勉強前の参考情報として本書をダウンロードし、ご活用ください。 衛生管理者取得のほか、衛生委員会の立ち上げや運営など産業保健のお困りごとがあれば、弊社までご相談ください。
産業医との契約時ガイドブック
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産業医との契約時ガイドブック

【本サービス資料でわかること】 人事労務担当者は必見！ 本書は産業医とのご契約時に、あらかじめ取り決めておくべき注意点を中心に解説します。 また少しでも費用を抑えて対応したいとお考えのご担当者様向けに費用を抑えた産業医の探し方をご紹介します。契約までの流れや産業医の費用相場など詳しく解説しておりますので、初めの選任・お見直しでの選任の際にも「産業医契約ガイドブック」をぜひご活用ください。
「治療と仕事の両立支援」努力義務化への備え 企業が今すぐ着手すべき環境整備と実務のポイント
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「治療と仕事の両立支援」努力義務化への備え 企業が今すぐ着手すべき環境整備と実務のポイント

努力義務化された「治療と仕事の両立支援」の実務を産業医の視点から解説。疾病を抱える社員への対応フロー、主治医や産業医との連携のコツや就業上の配慮のポイント、外部相談窓口の活用法をご紹介します。
全662件1件〜20件
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