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人材育成・研修の課題のセミナー一覧
～株式会社コードタクト×株式会社シェイク 共催ウェビナー～
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 錦織 佑氏 ほか |
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:00 〜 11:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/3(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
研修を「受けて終わり」にしないために――。 研修後の行動変容データが、組織にもたらす価値を解説します。 終盤では、効果的なデータ収集のポイントもお伝えします。
| 日時 | 2025/11/05(水) 14:30 〜 15:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 13:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 仲 亜由美氏 |
NewsPicks法人プラン主催セミナー
| 日時 | 2025/11/05(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 佐藤 留美氏 |
※本セミナーは、過去開催した『採用難時代を乗り越える！～事例から学ぶ面接アプローチとその効果～』のタイトルを変更したものになります。 プログラムは同じです。 少子高齢化により、日本の労働力不足は一層深刻さを増しています。 その結果、多くの企業が人材の採用に難しさを感じています。 社会問題ともいえる人材不足に対して、企業はどのような対策を講じるべきでしょうか？ １つは、「面接改善」です。 「面接・・・・
| 日時 | 2025/11/05(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/31(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
| 講師 | 武田 雄氏 |
OJT指導者の役割、新入社員の受け入れ準備やOJTの進め方のポイントなど、ナビゲートで実績豊富な「OJTリーダー研修」をご紹介する無料・オンラインセミナーです。
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:15） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 越山 揺巳香（ゆみこ）氏 |
SNS世代、超売り手の採用市場、そしてコロナ禍を経た学生生活を経験した26卒は新しい価値観を持っています。本セミナーでは、その価値観を踏まえた育成と、現場で活かせる研修設計のヒントをお届けします。
| 日時 | 2025/11/05(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:30） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/31(金) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを研修実績多数の教育研修事業部の執行役員が解説いたします。
| 日時 | 2025/11/05(水) 13:00 〜 14:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/4(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 岡里 美香氏 |
採用難度が高まる中、「せっかく採用したのに短期退職してしまう」「OJTや人事面談の制度はあるものの、形骸化して効果が出ていない」といったお悩みをよく伺います。本セミナーでは、具体事例を交えながら離職を防ぐマネジメントのポイントを解説します。
| 日時 | 2025/11/05(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/31(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 池本 美和（いけもと みわ）氏 |
OJT指導者の役割、新入社員の受け入れ準備やOJTの進め方のポイントなど、ナビゲートで実績豊富な「OJTリーダー研修」をご紹介する無料・オンラインセミナーです。
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:15） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 越山 揺巳香（ゆみこ）氏 |
MIIMIGURI 安斎 勇樹 氏登壇
| 日時 | 2025/11/05(水) 11:00 〜 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 安斎 勇樹氏 |
■好評につき、アーカイブ配信開始！■ 今回ご参加頂いた方には、組織の定着度を診断するためのアンケートシートをプレゼントします。
| 日時 | 2025/11/05(水) 8:00 〜 2025/12/31(水) 23:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 22:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 岩見 俊哉氏 |
【無料/期間限定配信セミナー】FCCフォーラム「人材価値を創造する」～人的資本経営と組織を支える制度とHRDXについての限定配信
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:00 〜 2026/02/11(水) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 川島 克也氏 ほか |
売上向上にインパクトを与えるマーケティング（売れる仕組みづくり）領域のDXについて解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】DX戦略の成功メソッド～マーケティング編～
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:00 〜 2026/04/03(金) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/4/3(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 庄田 順一氏 |
厳選10社のブランディング取り組み事例を大紹介【無料/動画視聴版ウェビナー】他社事例から学ぶブランディングの進め方
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:00 〜 2026/04/10(金) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/4/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］マーケティング研修 |
| 講師 | 伊藤 健一郎氏 |
「研修を実施しても社員の行動が変わらない」 「学んだ内容が職場で生かされていない」 このような悩みを抱えている人事担当者や研修企画者の方は多いのではないでしょうか。 実際、多くの企業で研修後のアンケートでは高い満足度を得られるものの、 実際の業務における行動変容には至らず、研修投資の効果が見えないという課題が発生しています。 この問題の原因は、知識習得だけに焦点をあてた研修を実施していることにあります。 研修の目的は、研修で学んだことを職場で実践する【行動変容】です。 本セミナーでは、【行動変容】を実現するための効果的な研修設計の方法、 効果測定のポイントをご紹介いたします。
| 日時 | 2025/11/04(火) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 中島 豪氏 |
45分でわかる。建設業における働き方改革のポイント【無料/動画視聴版ウェビナー】
| 日時 | 2025/11/04(火) 10:00 〜 2026/03/04(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 濵 大輔氏 |
企業価値向上の本質を探る～2025年最新アンケート結果からみる成功のヒント～【無料/動画視聴版ウェビナー】企業価値向上の成功要因や課題を解説
| 日時 | 2025/11/04(火) 10:00 〜 2026/03/31(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 鈴村 幸宏氏 ほか |
ロープレは、営業教育において非常に有効な手法であり、 商談や接客のシミュレーションを通じて実践的にスキルアップが目指せます。 しかし、ロープレを定期的に実施するための 教える側の人的、時間的コストに課題を持つ組織も多いのではないでしょうか。 生成AIを活用すれば、時間や場所を選ばずリアルタイムに客観的なフィードバックが得られ、 教える側のリソースに依存せず効率的にスキルアップを図ることが可能になります。 本セミナーでは生成AIとの会話型ロープレを通じて、営業教育を変革する方法をご紹介いたします！
| 日時 | 2025/11/04(火) 0:00 〜 2025/11/30(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/30(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 中島 豪氏 |
若手社員の中には、管理職や新しい役割に挑戦する際、 「自分には務まらないかもしれない」と不安を抱く人が少なくありません。 さらに、自分のこだわりや固定観念から無意識に枠組みを作ってしまい、 挑戦に踏み出せないケースもあります。 本セミナーでは、こうした若手の挑戦力を伸ばすために、 深い自己理解を通じて自分のこだわりに気づき、 それを払しょくすることで行動を柔軟に変えていく力――【行動の柔軟性】――を高める考え方を ご紹介します。 管理職候補育成や若手のキャリア支援に役立つ内容です。
| 日時 | 2025/11/04(火) 0:00 〜 2025/11/30(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/30(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 高野 聡子氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(310)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (142)
- ターゲット層の応募者を集めたい (132)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (31)
- 面接官・面接力を強化したい (23)
- 採用戦略を見直したい (209)
- 技術系採用を強化したい (16)
- インターンシップを強化したい (23)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (9)
- グローバル人材採用を強化したい (19)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (11)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (20)
- 採用経費を削減したい (15)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (56)
- 採用ブランディングを行いたい (73)
- 障がい者雇用を強化したい (50)
- 募集してもエントリーが少ない (4)
- AIを導入したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(476)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (62)
- 人材育成の体系を見直したい (133)
- 次世代経営者を育成したい (170)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (30)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (62)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (46)
- 社員のリーダーシップを強化したい (39)
- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
- 社員のチームワークを向上させたい (20)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (52)
- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (46)
- 新入社員の能力開発を強化したい (43)
- 若手社員の能力開発を強化したい (34)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (28)
- 管理職の能力開発を強化したい (226)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (196)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (11)
- 営業人材の育成を強化したい (23)
- OJT力を高めたい (10)
- リスキリングを強化したい (8)
- グローバル人材を増やしたい (10)
- グローバル人材の育成を強化したい (18)
- 語学教育を強化したい (12)
- 海外人材の定着を強化したい (5)
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人事・労務の課題(269)
- 人事制度を見直したい (74)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (7)
- 賃金・賞与制度を見直したい (45)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (20)
- 戦略人事を推進・再構築したい (97)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (86)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (42)
- 組織を活性化したい (106)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (13)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (35)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (24)
- 総人件費を抑制したい (6)
- 長時間労働への対策を強化したい (6)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (8)
- 女性活用を推進したい (15)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (8)
- メンタルヘルス対策を強化したい (8)
- 人事労務の管理コストを低減したい (28)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (20)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (1)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (1)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (6)
- コンプライアンス意識を高めたい (4)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (1)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (5)
- グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (18)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(12)
- 自社の組織の特徴を診断したい (2)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- グローバル環境での適性を診断、検査したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (1)
- 人事データを把握・活用したい (1)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (3)
- 社人の能力・スキル・経験を把握したい (2)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい (2)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (7)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (5)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(332)
人材育成・研修のセミナー(644)
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階層別研修(409)
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テーマ別研修(363)
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- キャリア・ライフプラン研修(34)
- グローバル人材研修(26)
- 語学研修(7)
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- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
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職種別研修(283)
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人材育成・研修全般(210)