HR総研調査レポート テーマ領域で絞り込む 人事全般 採用 教育・研修 労務・人事 検索 全 214件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 HR総研：人材育成「テーマ別研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） 実施している研修は「コンプライアンス研修」がトップで6割、今後は「リーダーシップ研修」を強化 前回までの2回にわたる「階層別研修（新入社員研修、管理職研修）」の調査報告に続き、今回は「テーマ別研修」に関する調査結果を報告する。 労働力人口が急速に減少し続ける日本社会において、人材確保が喫緊の課... HR総研：人材育成「管理職研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） 〜「実施効果が感じられない」が半数以上、最大の課題は「効果測定ができていない」こと〜 前回テーマ「新入社員研修」に続いて、今回は「管理職研修」に関する調査結果を報告する。「研修内容」、「研修の運営上の課題」、「受講者が抱える課題」など、研修実施の実態を把握するとともに、企業規模別に表れ... HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） 「メンター制度」の導入は「増加傾向」も、メンター側の課題が浮き彫りに 昨年度に引き続き、今年度も「人材育成」に関するアンケートを実施した。 その調査結果を今回から2回にわたって、「新入社員研修」及び「管理職研修」について報告する。 第1回では、「新入社員研修」と「メンタ... HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【2】 通年採用化しても就活開始ピークは「大学3年4〜6月」 今回も前回に引き続き、6月12日〜25日に「楽天みん就」の会員を対象に実施した「2020年卒学生 就職活動動向調査」の結果をお届けする。2回目は、大学グループ別の内定社数と内定先企業規模、内定取得者の... HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【1】 半数以上の学生がインターンシップ先から内定を取得 前回まで2回にわたって企業の採用動向について取り上げたが、今回からは同時期に実施した「2020年卒学生 就職活動動向調査」の結果を2回に分けてお届けする。1回目は、最も活用した就職サイト、応募先企業を... HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【2】 〜大きく早まる21卒採用の面接開始、内定出し開始〜 HR総研では、6月後半に採用担当者を対象にした「2020年&2021年新卒採用動向調査」、2020年卒の就活生(「楽天みん就」会員)を対象とした「2020年卒学生 就職活動動向調査」を実施した。今回は... HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【1】 6月後半から「新たにエントリーを受け付ける」企業が5割以上 経団連が主体となる就活ルールの最終年となった2020年新卒採用。これまでも報告してきたように、GW10連休も相まって、昨年よりもさらに早期化に拍車がかかることになった。HR総研では、6月後半に採用担当... HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事のキャリア 専門性や複雑性が高まる人事部門。「社外人脈」の構築が今後のキーワード。 「人事の課題とキャリア」に関する調査レポート第3回は、「組織の実状」と「個人の取り組み」の観点から、「人事担当のキャリア」についてレポートする。HRテクノロジーの導入やタレントマネジメントの検討など、... HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事の課題【2】 人事の機能は「管理部門」から「戦略パートナー」に 多様な働き方やダイバーシティの流れを受けて、「組織管理」という概念も変容し始めている。これまで「管理部門」としての役割を担っていた人事部門も、求められる役割が変わり始めているようだ。今回の調査では、「... HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事の課題【1】 従業員規模別で「特徴的な課題感」が浮き彫りに HR総研では、「人事の課題とキャリアに関する調査」を毎年定点観測している。 2019年5月8日〜5月15日に実施した本調査では、「人的資源管理」と「組織管理」の2軸を設け、それぞれの「現状の課題」と「... HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(3月調査)」結果報告 9割の学生が働き方改革への取り組みに注目 過去2回は、企業側調査を基にして2020年新卒採用を見てきたが、今回は就活学生対象の調査を基に見ていきたい。3月18日〜25日にHR総研が「楽天みん就」と共同で実施したアンケート調査から、今年の学生の... HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告 vol.2 経団連の指針の廃止で「通年採用」は広がるのか 前回に引き続き、HR総研が3月18〜27日にかけて、企業の採用担当者を対象に実施した「2019年＆2020年新卒採用動向調査」の結果をもとに、2020年卒採用の状況と合わせて、2021年卒採用に向けて... HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告 vol.1 内定出しで大いに先行する大企業 天皇陛下譲位により10連休となる今年のゴールデンウィーク。その前に内定を出す企業が増えると言われている2020年新卒採用戦線。 HR総研では、3月18〜27日にかけて、企業の採用担当者を対象とした「2... HR総研：「HRテクノロジーに関する調査」結果報告 HRテクノロジー導入済みの企業は、わずか1割 近年のHR業界では、AI、IoT、RPAなどによる業務効率化ソリューションに注目が集まっている。働き方改革に伴う「生産性向上」というテーマは、テクノロジーの進化によって加速している印象だ。しかし、言葉... HR総研：「多様な働き方」実施状況調査：「女性活躍推進」「障がい者雇用・支援」 「法的義務への対応が原動力」という実状 日本社会は今、「ダイバーシティの受容」で大きく変容しつつある。就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作り、「多様な働き方」を実現することで、労働力を創出することが、「働き方改革」の大きな目... 全 214件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
