HR総研調査レポート テーマ領域で絞り込む 人事全般 採用 教育・研修 労務・人事 検索 全 202件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告 vol.1 内定出しで大いに先行する大企業 天皇陛下譲位により10連休となる今年のゴールデンウィーク。その前に内定を出す企業が増えると言われている2020年新卒採用戦線。 HR総研では、3月18〜27日にかけて、企業の採用担当者を対象とした「2... HR総研：「HRテクノロジーに関する調査」結果報告 HRテクノロジー導入済みの企業は、わずか1割 近年のHR業界では、AI、IoT、RPAなどによる業務効率化ソリューションに注目が集まっている。働き方改革に伴う「生産性向上」というテーマは、テクノロジーの進化によって加速している印象だ。しかし、言葉... HR総研：「多様な働き方」実施状況調査：「女性活躍推進」「障がい者雇用・支援」 「法的義務への対応が原動力」という実状 日本社会は今、「ダイバーシティの受容」で大きく変容しつつある。就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作り、「多様な働き方」を実現することで、労働力を創出することが、「働き方改革」の大きな目... HR総研：「働き方改革」実施状況調査【2】労働時間・有給休暇 4月施行の働き方改革関連法への企業の対応状況に迫る！ 「働き方改革」実施状況調査の第2回目は、「労働時間」と「有給休暇の取得状況」についてレポートする。 2019年4月から、「時間外労働の上限規制」や「年休取得の義務化」など、「働き方改革関連法」が具体的... HR総研：「働き方改革」実施状況調査【1】全般：取り組みと効果・課題 取り組み施策が「労働時間削減」に偏っている傾向も HR総研では、働き方改革実施状況に関するアンケート調査を実施した。 昨年6月に可決された「働き方改革関連法」が、いよいよ4月から施行される。企業規模によって適用時期に差はあるものの、全体で8割の企業が... HR総研：「キャリア採用に関する調査」結果報告 利用が広がる「リファラル採用」と「ダイレクトソーシング」 キャリア採用の求人が空前の「売り手市場」と呼ばれて久しい。HR総研では、キャリア採用の動向調査を行なった。求人難が続く中、企業はどのような計画を立て、どのような取り組みを行なっているのか？ 年間計画、... HR総研：「社内コミュニケーションに関する調査」結果報告 コミュニケーション手段は、依然「メール」が8割を占める HR総研では、社内コミュニケーションに関するアンケート調査を実施した。社内コミュニケーションは、従業員エンゲージメントを高め、組織力を向上させる最重要課題だ。 昨今、SNSやチャットなどのコミュニケー... HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【2】 激変するインターンシップ事情 HR総研では、株式会社リブセンスが運営する就活クチコミサイト「就活会議」会員を対象にして、2020年新卒学生の就職意識調査を11月20日〜30日に実施した。2回にわたってその結果を報告する。 2回目の... HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【1】 泥沼化するメガバンクの人気低迷 HR総研では、株式会社リブセンスが運営する就活クチコミサイト「就活会議」会員を対象にして、2020年新卒学生の就職意識調査を11月20日〜30日に実施した。2回にわたってその結果を報告する。 1回目の... HR総研：人材育成「テーマ別研修」に関するアンケート調査 結果報告 トレンドワードの「ハラスメント」。研修内容のトップは？ HR総研のアンケート調査「人材育成（テーマ別研修）」の結果についてレポートする。 テーマ別研修は、社員のスキル向上を目的とするもの、会社としてのリスクマネジメントを目的とするもの、そして、従業員のモチ... HR総研：人材育成「管理職研修」に関するアンケート調査 結果報告 管理職研修の課題のトップは「実施効果の測定ができていない」 HR総研のアンケート調査「人材育成（階層別研修）」集計結果から、今回は「管理職研修」についてレポートする。 「管理職研修」の実施率は、全体で65％であり、従業員数1001名以上の大企業では83％が実施... HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告 大企業では「メンター制度」の廃止が「やや増」か 今回から2回にわたって、「新入社員研修」と「管理職研修」に関する調査結果を報告する。第1回目は「新入社員研修」と、それに続く「メンター制度」「新入社員フォロー研修」についてレポートしたい。 新入社員研... 【産業能率大学総合研究所×HR総研】イノベーション創出に向けた人材マネジメント調査 速報 〜世の中を変える製品・サービスを生み出す源泉は、「種まき」「トップの指向」「人材」〜 産業構造の変化スピードは加速度を日々増しており、これまでの成功体験が通用しなくなってきている。そこではイノベーションを絶え間なく生み出す組織が求められている。 しかし、世界での活発な動きに対して、日本... HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事のキャリア【2】 大企業ほど社外交流会参加に積極的 HR総研では、「人事の課題とキャリアに関する調査」を2018年6月8日〜6月15日に実施した。前回は「人事のキャリア」について「組織の現状」の側面から報告した。今回は「個人の状況」について報告したい。 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 人事のキャリア【1】 あるべき人事のキャリアパスは「現場経験」がトップ HR総研では、「人事の課題とキャリアに関する調査」を2018年6月8日〜6月15日に実施した。「人事の課題」についてはこれまでに報告しており、今回から2回に分けて「人事のキャリア」についてレポートする... 全 202件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
