HR総研調査レポート テーマ領域で絞り込む 人事全般 働き方 採用 人材育成 マネジメント トピックス ミニ調査 検索 全 281件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 HR総研：「HRテクノロジーの活用」に関するアンケート 結果報告 人事データ活用への認識、エンゲージメント向上や業況向上にも影響か HR総研では、企業の働き方改革やDX推進など組織変革に向けたHRテクノロジーの導入状況について、アンケートを行った。 企業の在り方や社員の働き方などが大きく変化する中、HRテクノロジーの活用状況には変... HR総研：「人材定着の取り組み」に関するアンケート 調査報告 〜離職率に課題を感じる企業は3割以上、離職の原因は「人間関係」が上位〜 これまで前提とされてきた終身雇用の維持が困難であるとされ、一つの会社に勤め続けるというキャリアを描きにくくなる中、人材の流動化の動きが、今後、長期的視点で進展していくものと考えられる。 優秀な人材ほど... 【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年度新入社員の6月意識調査 結果報告 31社、1,121人の新入社員が回答。 「新入社員に見られる不安の変化、入社前後のイメージギャップによる影響にも注目」 HR総研では、神戸大学大学院 経営学研究科の服部泰宏准教授による監修のもと、「2021年度新入社員の6月意識調査」を2021年6月17日〜30日に実施した。 本調査は、企業における新人研修や育成の施策... HR総研：2022年＆2023年新卒採用活動動向調査（６月） 結果報告 個別採用に注力した企業で「内定辞退者ゼロ」が6割以上 「HR総研」は、2022年及び2023年の新卒採用活動の最新動向を調査した。 コロナ禍での新卒採用活動は2年目となる中、企業はどのように対応し、昨年との違いはどこにあるのだろうか。 本調査レポートでは... HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（６月） 結果報告【就職意識編】 9割前後で「面接官の印象が志望度に影響」、コロナ禍の不安要素トップは「オンライン面接」 「HR総研」（ProFuture株式会社）と就活生の口コミサイト「楽天みん就」（楽天グループ株式会社）は、2022年卒学生を対象にした6月時点での就職活動の最新動向を調査した。本調査結果を、「就職活動... HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（7月） 結果報告 人気職種は「研究開発職」、入社志望し始めたのは「就職活動を始めてから」が8割近く HR総研（ProFuture株式会社）と理系学生向け就活サービス「LabBase」（株式会社POL）は、今年7月に、2022年修了予定の理系院生を対象に、「2022年修了理系院生の就職活動動向調査」を... HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（6月） 結果報告【就職活動編】 一次面接ではオンラインが圧倒的も、最終面接では対面が増加 「HR総研」（ProFuture株式会社）と就活生の口コミサイト「楽天みん就」（楽天グループ株式会社）は、2022年卒学生を対象にした6月時点での就職活動の最新動向を調査した。本調査結果を、「就職活動... HR総研：「副業・兼業の実態」に関するアンケート 調査報告 〜副業・兼業の「推奨・容認」は昨年から8ポイント増、大企業で解禁の動き〜 企業における副業・兼業解禁の取り組みは、社員のキャリアアップや働き方改革という観点に加え、社外の知見を取り込み、イノベーションに繋がるといった意味でも、近年注目を集めている。 また、昨年9月には、「副... HR総研：企業変革と人事戦略に関するアンケート 結果報告 変革の成果に企業理念の浸透が影響、カルチャー変革の重要性にも注目 WithコロナやDX推進など社会やビジネスの目まぐるしい変化を捉え、企業が生き残りさらなる発展をしていくため、事業や組織、カルチャー等に関する企業変革の必要性が叫ばれている。このような中、実際に企業変... 日経リサーチ×HR総研：「企業の発展と社員の幸せを実現する、ニューノーマルな働き方」に関するアンケート 調査報告 多様な働き方を重視する企業で、コロナ禍以降の業績向上の傾向 テレワークが急速に広まるなど、多様化が進む働き方について、企業は、どのような方針で社員の働き方の多様化に対応し、組織の在り方にどのような影響が出ているのだろうか。また、企業と社員がともにメリットを得ら... 人事データの収集・活用に関する実態調査 〜大企業ではデータの収集より分析に課題感あり〜 テレワークの普及により、社員ごとの状態の迅速な把握と対応がますます重要になっている。人材マネジメントにおける「データ活用」の重要性が叫ばれる中、各企業の取り組みの実態はどのようになっているのだろうか。... HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート 結果報告【高齢者活躍推進、障がい者雇用】 高齢者活躍推進の効果「熟練した技術や知見を獲得できる」が最多 HR総研では、多様な働き方の実態について例年調査を実施しており、今年は4月に「多様な働き方実施状況に関するアンケート」を実施した。 人生100年時代や超少子高齢化が進行する日本社会において、「高齢者活... HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート 結果報告【女性活躍推進、外国人採用】 女性管理職比率10％以上の企業、大企業でも3割 HR総研では、多様な働き方の実態について例年調査を実施しており、今年は4月に「多様な働き方実施状況に関するアンケート」を実施した。 DX推進の動きやテレワークの急速な普及など、ビジネスに関わる社会の動... HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】 就職を希望する企業規模、文系と理系の意識差が拡大、転職意欲は？ HR総研と楽天みん就は、2022年卒学生を対象にした就職活動の最新動向を調査した。2年連続でのコロナ禍での就職活動となる中、学生の動向はどのようになっているのだろうか。本調査結果を、「就職活動編」と「... テレワーク下における人事評価の実態調査 〜テレワークに対応した人事評価制度に、「変更済み」は少数も、「検討中」を合わせると半数近く〜 テレワークの普及は、各従業員の望むライフスタイルに向けて、柔軟に対応した働き方が実現できるなどのメリットが多くある一方、それにより変化を迫られている人事業務も多い。 人事評価もそのひとつである。テレワ... 全 281件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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