[階層別研修]新入社員研修のセミナー一覧

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ジャンル [階層別研修]新入社員研修
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【開催日】2024年4月25日〜
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新人が育つ配属後OJT <入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」>
無料

新人が育つ配属後OJT <入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」>

提供:ALL DIFFERENT株式会社

日時:2024/05/29(水) 15:00 〜 16:00(受付開始:14:30)

形式: オンライン(ライブ)

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全26件 1〜20件

全社的なDX推進や社員のリスキリングが重視されている現在、内定者・新入社員のタイミングでのDX教育は成果が得られやすく、固定観念のない内定者・新入社員から、新しい時代を自ら作って行く能力を身につけることは効果的です。 本セミナーでは、これまで600社以上の企業・団体のDX推進を支援してきたSIGNATEが、DX推進企業の事例をご紹介しながら、DX時代に最適な新入社員育成手法について解説します。 ・・・・

日時 2019/01/01(火) 0:00 〜 2024/07/01(月) 0:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/7/1(月) 0:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 糸賀 拓馬氏
詳細・お申込み

【2022年振り返り】育成トレンドと実践の難しさ ・キャリア自律:若手の退職を加速させる!? ・次世代リーダー:研修のお問い合わせは高まる一方で… ・タレント・マネジメント:社員のポテンシャルを生かしきれない理由 最新事例キャリア自律が組織を変える!?若手のスイッチの押し方 ・真のキャリア自律は、仕事を創り出す力 ・「正解」探しをやめたら見えてきた組織の姿 ・経営者の心を動かした「課題解決の提・・・・

日時 2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/31(金) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]若手社員研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み
“自社で活躍する新人”を見極めて育てる「採用×教育」戦略
無料

“自社で活躍する新人”を見極めて育てる「採用×教育」戦略

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

~新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは?~

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]その他採用関連
講師 高嶋 阿由里氏 ほか
詳細・お申込み

■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか? ・新入社員研修=ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ? ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・

日時 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

■2022年振り返り!毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと ・「1年目は特に問題ないだろう」が通用しない!? ・優良企業で続出する1年以内の早期退職新人たちが見切る理由 ・対新入社員の指導だけでは不十分?世代ギャップ対策 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・脱イベント型!タイムスペースラーニング ・「育成=研修」では不十分?「面談」の活用事例 ・手取り足取り型の新人指導から『価・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み

■効果を左右する新入社員研修の3観点 ・何を言うか:新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか:「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか:耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修=仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み
【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー
無料

【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー

提供:株式会社エイムソウル

定員:300名 受付中

~ 新人研修の計画・見直しをされる新人研修担当者向けセミナー ~

日時 2023/10/30(月) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 23:55
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 中條 広基氏
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新卒社員の早期離職をどう防ぐ?

日時 2024/01/10(水) 12:00 〜 2024/06/30(日) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/30(日) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]コンサルティング
講師 長尾 有輝氏 ほか
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ご好評につき受付再開!Z世代と呼ばれる今の新入社員たちの特徴や、教育する際に気を付けるべきポイントなど、 5つの要素で解説いたします。入社前に改めて彼らへの理解を深め、有意義な教育にぜひお役立てください!

日時 2024/03/19(火) 10:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
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本ウェビナーでは、迫る新入社員研修に関して、 「人事・育成担当者」として事前にご理解いただきたい「新入社員へのかかわり方」と 「研修期間における留意点」に関して、ポイントを絞ってお伝えします。

日時 2024/04/01(月) 12:00 〜 2024/05/17(金) 17:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/17(金) 17:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
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【アーカイブ配信】23年度新入社員が考える『2024年飛躍に向けて必要な3つの力』
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【アーカイブ配信】23年度新入社員が考える『2024年飛躍に向けて必要な3つの力』

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:100名 受付中

~国語力・論理的思考力・目的思考~新入社員の2年目の飛躍に向けたフォロー研修を実施している。

日時 2024/04/03(水) 12:00 〜 2024/05/07(火) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/7(火) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 有吉 潤一郎氏
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【研修設計入門セミナー】内定~入社1年目研修企画のポイント
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【研修設計入門セミナー】内定~入社1年目研修企画のポイント

提供:株式会社レトロモダン

定員:50名 受付中

初めての研修設計/既存研修の見直し/階層別研修の体系化/内定者・新人の定着率向上 など 《本当に手応えのある育成施策 》をお探しの人事ご担当者様へ! 研修設計の基礎からポイントを絞ってお伝えします。

日時 2024/04/05(金) 12:00 〜 2024/04/30(火) 18:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/30(火) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人材育成・研修全般]研修コンサルティング
講師 倉橋 綾子氏
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【アーカイブ配信】2年目社員の離職率10%強!?人事が忘れる2年目社員の育成
NEW無料

【アーカイブ配信】2年目社員の離職率10%強!?人事が忘れる2年目社員の育成

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:100名 受付中

今こそ2年目の社員への育成(ケア)を行い、会社の礎をしっかりと築いていきませんか。

日時 2024/04/24(水) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]若手社員研修
講師 大石 英徳氏
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【失敗から学ぶ実践研修】 人は学ぶことで成長します。ビジネスパーソンは成功の機会よりも圧倒的に失敗の機会が多くあります。 そのため失敗から学ぶ力を高めることは、学習力・成長力を高めることに直結します。 本セミナーでご紹介するオンラインビジネスシミュレーション研修は、仕事の基本動作「G-PDCAサイクル」を学ぶ内容です。新入社員・若手社員の段階で、仕事の基本動作を徹底して習得することで、早期の活・・・・

日時 2024/04/26(金) 11:00 〜 12:00
申込締切 2024/4/24(水) 0:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
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新入社員もマインドセットでここまで変わる。

日時 2024/04/26(金) 12:00 〜 13:00 (受付開始:11:55)
申込締切 2024/4/25(木) 12:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 吉川 安由氏 ほか
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【速報】2024年4月入社 新入社員の「傾向と対策」 新人育成ポイントセミナー
無料

【速報】2024年4月入社 新入社員の「傾向と対策」 新人育成ポイントセミナー

提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ

定員:100名 受付中

24年4月に新入社員が入社された企業も多いのではないでしょうか。 今年の新入社員は学生時代の多くの活動がコロナ禍によって制限されてきました。 そんな今年の新入社員には、どんな傾向が見られるでしょうか。 本セミナーでは 4月の新入社員研修を連日現場でサポートし続けたコンサルタントより、 今年の新入社員の傾向と所感、また意識調査の結果をいち早くご紹介し、 今年の新入社員とどのように関われば、成長が・・・・

日時 2024/04/26(金) 13:00 〜 14:00
申込締切 2024/4/25(木) 12:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 高松 秀樹氏
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2014年から毎年実施している当社の「新入社員アンケート」。 10年にわたって新入社員の傾向を定点観測している本調査ですが、 今年も24卒新入社員へのアンケートを実施します。 本セミナーでは、過去の傾向と比較した経年変化などにも言及しつつ、 アンケート分析結果から見えてくる今年の新入社員の「傾向」や、 「対策」としての育成ポイントをお伝えします。 会社の成長のカギは、新入社員の成長にあり。 新・・・・

日時 2024/05/08(水) 10:30 〜 11:30 (受付開始:10:00)
申込締切 2024/4/26(金) 10:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
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新入社員の育成と受け入れ体制構築のポイントセミナー
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新入社員の育成と受け入れ体制構築のポイントセミナー

提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ

定員:100名 受付中

新入社員の成長の度合いは、 本人への育成×受け入れる側の体制によって大きく変わります。新入社員の育成と受け入れ体制づくりのコツや気をつけるべきポイントを、 組織開発歴20年の経験を持つコンサルタントよりご紹介します。

日時 2024/05/15(水) 13:00 〜 14:00
申込締切 2024/5/14(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 高松 秀樹氏
詳細・お申込み

新入社員が入社するにあたり、多くの企業で様々な受け入れ施策を計画・実施されていますが、 貴社の新入社員育成計画は24卒の特徴を捉えた施策になっていますでしょうか。 また、24卒の特徴を配属先の先輩社員も十分に理解できているでしょうか? 新入社員は「会社の宝」だと言われています。 一方で、施策の検討に十分な時間が割けず、前年踏襲になりやすい傾向もあります。 本セミナーでは、実際のアンケート結果・・・・

日時 2024/05/21(火) 10:00 〜 11:30 (受付開始:9:40)
申込締切 2024/5/17(金) 10:00
開催形式 オフライン
開催地 大阪府
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
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新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会
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新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

提供:ALL DIFFERENT株式会社

定員:50名 受付中

貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか? 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者のスキルに不安が残る」 「技術はともかくマナーや報連相、文章力などに課題感が残り、なかなか案件が決まらない」 こうしたお声を、多くのお客さまから伺っております。 そこで、このたび新卒・第二新卒や異業種からの転職・・・・

日時 2024/05/21(火) 10:00 〜 11:30 (受付開始:9:30)
申込締切 2024/5/17(金) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
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全26件 1〜20件

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