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【大阪開催】新卒1年目から現場で活躍するための内定者フォローのコツ
日時：2025/06/12(木) 10:00 〜 11:30（受付開始:9:40）
形式： オフライン/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
開催地： 大阪府／ALL DIFFERENT株式会社 大阪会場
［階層別研修］新入社員研修のセミナー一覧
「階層別研修 新入社員研修」関連のセミナー情報です。新入社員向けの研修、セミナー。社会人の基礎といえるビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーション向上、職場定着、OJTなどの新人研修プログラム。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
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解決策の1つとして『AIによるワークログ分析』を紹介
| 日時 | 2025/06/02(月) 11:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 中尾 隆一郎氏 ほか |
～新入社員の育成を現場任せにしていませんか？～
| 日時 | 2025/06/01(日) 9:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 志方 優（シカタ ユウ）氏 |
人事・新入社員育成担当者の皆様に理解していただきたい！
| 日時 | 2025/05/20(火) 0:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/31(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 山中 咲季氏 |
～ 新人研修の計画・見直しをされる新人研修担当者向けセミナー ～
| 日時 | 2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 中條 広基氏 |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 集合研修が良いのか？合宿型が良いのか？ それともオンライン研修やeラーニングが良いのか？など 悩まれるケースも少なくありません。 ポイントは”今の”新入社員が学びやすい学習環境を整えることに尽きます。 Z世代と呼ばる新入社員の特徴から具体的な教育手法、 カリキュラム策定、外部委託、内製化まで新入社員研修実施のポイントを解説します。
| 日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 新井 澄人氏 |
今回は、新入社員研修を社内講師で実施する場合の、 社内講師の役割や社内講師に向いている人の特徴、 企画・準備の仕方から、研修運営のコツまで解説します。
| 日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 新井 澄人氏 |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 多くの組織で研修を実施していますが、研修の実施で終わってしまっています。 新入社員は覚えなければならないことが多く、研修で学んだ事を忘れながら、 日々新しいことをインプットしていっています。それが現実です。
| 日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 新井 澄人氏 |
企業が求める社員像と昨今の新入社員の傾向を踏まえた「新入社員ビジネスマナー研修」のご紹介です。 変化が激しく未来の予測が難しい時代においても信頼関係を築き、 活躍できる人材の育成をサポートします。 ◇◇新入社員・若手社員研修の特長◇◇ 1.学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促します。 2.円滑に仕事を進めるために「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を学び 信頼関係を築・・・・
| 日時 | 2025/01/21(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。
| 日時 | 2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 進藤 竜也氏 |
『オンボーディングのポイントはフォロー研修にあり！』 あなたの会社では、入社一年目～三年目の若手社員に、「フォロー研修」を提供されていますか？ それは、何のために、どのような内容ですか？ 昨今、入社三年目までのオンボーディングの成功が、クリティカルな問題になっています。 もちろん、それは、増加する若手の離職率の低下のためかもしれません。 仕事へのエンゲージメントの向上、会社への帰属意識のためか・・・・
| 日時 | 2024/12/13(金) 15:00 〜 2025/12/13(土) 16:00 （受付開始:14:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | ＜ファシリテーター＞青木 美帆氏 ほか |
新入社員を受け入れる前のこの時期におすすめのセミナーです。 Z世代が求める「安定」とこれまでの「安定」は違う 「活躍している社員の姿」以上に見える化が必要なこと Z世代の定着で「社員エンゲージメント」より大切なこと 少子高齢化、人口減が続いていく日本において、企業における人的資本の重要性が叫ばれています。 採用難の時代であると同時に離職率が高い・新入社員が定着せず、すぐにやめてしまうといった課・・・・
| 日時 | 2024/12/10(火) 12:00 〜 2025/07/31(木) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 荻野 純子氏 |
〜さぁ新人一年目研修を見直そう！〜
| 日時 | 2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 和田 誠司氏 ほか |
■効果を左右する新入社員研修の３観点 ・何を言うか：新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか：「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか：耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修＝仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・
| 日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか？ ・新入社員研修＝ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ？ ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・
| 日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
2025年4月入社の新入社員の傾向と所感、意識調査の結果、育成のポイントを解説します。
| 日時 | 2025/06/10(火) 13:00 〜 13:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
学生の就職内定率が、例年以上に高い水準で推移している2025年。 26卒の新卒採用はこれまで以上に競争が激化することが予想されます。 こうした採用市場の状況もあり、ともすると「採用すること」に 注力しがちではないでしょうか？ しかし本当のゴールは、採用そのものではなく 「入社後に活躍してもらう」こと。 そのため、採用と同時に必ず検討しておきたいのが 「内定者のフォロー」です。 「26卒内定者・・・・
| 日時 | 2025/06/11(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
採用直結型インターンシップが解禁されるなど、採用早期化の時代となりました。 採用に熱が入り、人事のご担当者さまがお忙しくされていることと存じます。 ただ、採用と同時に熱をいれる必要があるのが「内定者フォロー」でございます。 新入社員が、入社後活躍することを採用のゴールと据えるのであれば、 活躍するために内定期間にどのようなフォローを行うのかが重要となります。 皆さまの会社では、25卒の内定期間・・・・
| 日時 | 2025/06/12(木) 10:00 〜 11:30 （受付開始:9:40） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例について、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。
| 日時 | 2025/06/17(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
4月に学んだ内容、今も実践できていますか？ 新入社員の確実な成長と早期活躍のための 「フォローアップ」のポイントを徹底解説。 新入社員が入社しておよそ2か月が経ちました。 現場に配属された新入社員は、順調に成長していますか？ 新入社員研修で学んだことを、いざ現場で実践すると 上手くいかなかったり、 配属後に覚えることが多く、学んだことを忘れてしまったり… そんな新入社員が出てくることもあるでし・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
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ジャンル別セミナー一覧
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