HRプロとは-
ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
アデコ株式会社
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日時
2026/08/26(水) 14:00 〜 15:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
［新卒採用］合同セミナーのセミナー一覧
「新卒採用 合同セミナー」関連のセミナー情報です。新卒採用向け合同セミナー、合同会社説明会、合同企業セミナー、就職合同セミナー、就活フォーラム、マッチングイベントの評判、おすすめイベント、比較情報など。大学生・若手の優秀な人材へアプローチ、採用担当者に対するサポート情報などに活用いただけます。
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【宿泊業者様向け】今知っておきたい特定技能外国人採用対策 ～技人国の審査厳格化でどうすみ分ける？～
ITエンジニア求人を1000件以上作ってわかった ITエンジニア採用で「NGなこと」「成功するコツ」
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ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング
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提供：
パーソルキャリア株式会社
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日時
2026/04/13(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
《アーカイブ》化学メーカー内定の理系学生が語る 「内定承諾の決め手」
- 無料
このような方におすすめ
●「技術力はあるが知名度がない」と悩むBtoB企業の人事担当者
●理系学生の「ホンネ」を自社のインターンや面談に即反映したい方
●大手・競合他社との「最後の一押し」で競り負けたくない方
ＪＸ金属のアルムナイ制度設計とリファラル採用～事業成長を支える専門人材の採用強化～
- 無料
本セミナーではＪＸ金属の栗原様をお招きし、アルムナイ制度の規約策定時に気を付けたポイントや、リファラル制度の認知や促進に向けた取り組みなどをお話しいただきます。
【デンソーの採用変革】昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは
- 無料
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日時
2026/08/17(月) 7:00 〜 23:00 -
申込締切
2026/8/17(月) 23:00まもなく締切 -
定員
100名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
塩田 聖子氏 ほか
本セミナーでは、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～
- 無料
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日時
2026/08/18(火) 7:00 〜 23:59 -
申込締切
2026/8/18(火) 23:59まもなく締切 -
定員
100名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
鵜飼 雄介氏 ほか
これからタレントプール採用に注力したい担当者様が自社で取り組むためのヒントを得ていただけるよう、本施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応など、具体的な内容についてもお話しいただきます。
【近畿日本ツーリスト様ご登壇】早期化＆長期化する採用活動でも「採用成功し続ける」秘訣とは？
- 無料
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日時
2026/08/18(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） -
申込締切
2026/8/17(月) 17:00まもなく締切 -
定員
50名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ）
・採用活動の早期化・長期化に対応しきれない
・とりあえず前年踏襲で採用活動を進めてしまっている
・会社の本当の魅力を知ったうえで入社してほしい
6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略
- 無料
富士通様では、2018年からリファラル採用を推進し、累計のリファラル採用数は400名を突破しました。本セミナーでは、富士通株式会社より松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
■ 主なトピック
（１）過去6年間の変遷や実績
（２）富士通様が直面した課題や、それに対する直近の実施施策
（３）今後の制度発展に向けた5カ年計画（KPI設計や状態目標）
（４）今度の取り組みや期待していること
【ニチイ学館の採用メソッド】アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上
- 無料
本セミナーでは全国に2000以上の拠点を構え、医療、介護、保育等のサービスを展開する株式会社ニチイ学館様の人財開発事業本部 エグゼクティブマネージャーの松本 裕美子氏と、人財開発事業本部 人財開発事業部 シニアエキスパートの千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ（元社員の出戻り）採用」の取り組みや、一度接点を持った候補者と継続的にご縁を持ち続けるタレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。
【三菱UFJ銀行】リファラル採用制度設計時のポイントと促進方法
- 無料
◆リファラル制度設計～全社に展開するまでの4つの具体STEP
◆三菱UFJ銀行内で実施したリファラルアンケート結果とそこから見える課題
◆リファラル採用を始める・取り組む企業がよく抱く疑問や懸念についてのトークセッション
◆リファラル採用の促進に向けた成功施策（認知促進・応募促進）
など、「まだリファラル採用に取り組めていない」「うまく成果に繋がっていない」といった企業様のヒントになる内容が盛り沢山のセミナーです。
【「合説」導線設計セミナー】“集客”と“次アクション”を最大化する ！
- 無料
合同企業説明会での集客やその後の選考・インターン参加率に課題を感じる企業が増えています。
本セミナーでは、学生が“合説で立ち止まり、そして動く”ための集客設計と行動導線の作り方を、
成功企業の実例を交えながら具体的に解説します
2800件の紹介活動が発生する ヤマハ発動機のリファラル採用
- 無料
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日時
2026/08/21(金) 7:00 〜 23:59 -
申込締切
2026/8/21(金) 23:59まもなく締切 -
定員
300名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
寺田 健太氏 ほか
ヤマハ発動機様は、採用をより強化すべくリファラル採用を開始され、約2年で50名以上の内定を創出されました。また、現在は社員の約半数がリファラル採用に協力し、2800件もの紹介活動が生まれています。本セミナーでは、リファラル採用に取り組む背景や協力社員を増加するためのポイント、実際の運用、今後の展望について赤裸々にお話しいただいております。
-日本初- タレントアクイジションカンファレンス2025
- 無料
日本は、労働人口の減少と第四次産業革命の進展により、かつてない人材採用競争の時代に突入しました。
もはや、求人広告や人材紹介といった従来の手法では、企業の成長を支える人材を継続的に獲得することが困難となり、採用の考え方自体に変革が求められています。
これらの解決策が「タレントアクイジション（Talent Acquisition）」です。
この概念は「優秀な人材の獲得」を意味し、もはや世界では採用戦略の常識となっています。
本イベントは日本企業が「タレントアクイジション」の導入を視野に入れ、人事が今できることを、共に考え、学び合う日本初＊のタレントアクイジション大型イベントです。
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