人材育成・研修全般のセミナー一覧

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【開催日】2024年3月19日〜
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【アーカイブ動画特典付】「流通の巨人」ベイシアのデジタル本部長が語る!デジタル組織立上から推進まで
特典無料

【アーカイブ動画特典付】「流通の巨人」ベイシアのデジタル本部長が語る!デジタル組織立上から推進まで

提供:ALL DIFFERENT株式会社

日時:2024/02/19(月) 8:00 〜 2025/02/19(水) 0:00本日開催/会期中

形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)

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全142件 1〜20件

エールでは、社外人材による1on1サービスを通して多くの企業の人事課題・組織課題に伴走しています。今回は、エールにいただくご相談の中でも特に切実なテーマ、「従業員のエンゲージメント向上」について、エール代表取締役の櫻井翔さんと、取締役の篠田真貴子さんがお話しします。zoom会場の方々からの質問にもおこたえしながらのライブ感あふれる90分、ぜひご参加ください。

日時 2024/03/19(火) 10:30 〜 12:00 (受付開始:10:20) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/18(月) 18:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
講師 櫻井 将氏 ほか
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2024年卒の新入社員研修に最適!『前に出る力』強化研修無料体験会
無料

2024年卒の新入社員研修に最適!『前に出る力』強化研修無料体験会

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:50名 受付中

~延べ1.6万人への実施実績を誇る、『前に出る力』強化研修を体験~

日時 2024/03/19(火) 15:00 〜 17:00 (受付開始:14:45) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/19(火) 13:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 山川 神太浪氏
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「メンター制度の導入を検討中で、まずは制度を理解したい」「導入しているが上手くいかないので見直しがしたい」「制度の運営のためのスムーズな進め方を知りたい」・・などなど、ご参加の理由は様々です!他社様の状況も共有でき、個別の質問にもお答えできる”質疑応答”や、説明会後に個別にご相談に対応する”個別相談会”のお時間もご用意している充実の説明会です!

日時 2024/03/19(火) 14:00 〜 16:30 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/18(月) 15:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人材育成・研修全般]オンライン研修
講師 豊田 勝義(とよだ かつよし)氏 ほか
詳細・お申込み

『いまの会社で働き続けたい』 上記のような回答は、約30%という調査結果をご存知でしょうか。 つまりは、逆の数字として約70%が「今の会社での勤続は望んでいない」という事実が浮かび上がります。 勤続年数に比例してより高い職位になって給与があがる「年功序列」は減り続け、 定年まで1社で務め上げる「終身雇用」が維持できない時代。 皆が同じゴールを目指していたある種の「正解」がなくなった結果として、・・・・

日時 2024/03/19(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/19(火) 12:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 加藤 俊介氏 ほか
詳細・お申込み
~「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか~ 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」
特典無料

~「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか~ 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」

提供:アチーブメントHRソリューションズ株式会社

定員:50名

「受けさせられる研修」or「受けたい研修」?学習効果が高いのは後者であることは明快ですが、 実態は前者の認識で研修を受講している人がほとんどでしょう。 2つの認識の分かれ目を決める要素の1つに、研修に対する「納得感」があります。「納得感」の程度が弱い研修は高確率で「形骸化」につながってしまいます。そして、そのような現象を解消するカギが「教育体系」なのです。

日時 2024/03/19(火) 14:00 〜 16:00 (受付開始:13:45) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/18(月) 17:45
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 笠原 雅也氏
詳細・お申込み

上場企業において、人的資本経営、特に「人的資本に関する開示」がなお大きなテーマとなっています。しかし、自社において、「経営戦略-人材像-方策-指標・目標」をどのような道筋で考えたらよいのか、人的資本形成の方策としてどのような方策を選定したらよいのか、ということは明らかではなく、指針類を参照しても、自社に当てはめての解釈や応用が難しいのが実情ではないでしょうか。 人的資本形成の方策として、「教育訓・・・・

日時 2024/03/19(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/19(火) 12:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
講師 南雲 道朋氏 ほか
詳細・お申込み

全社的なDX推進や社員のリスキリングが重視されている現在、内定者・新入社員のタイミングでのDX教育は成果が得られやすく、固定観念のない内定者・新入社員から、新しい時代を自ら作って行く能力を身につけることは効果的です。 本セミナーでは、これまで600社以上の企業・団体のDX推進を支援してきたSIGNATEが、DX推進企業の事例をご紹介しながら、DX時代に最適な新入社員育成手法について解説します。 ・・・・

日時 2019/01/01(火) 0:00 〜 2024/07/01(月) 0:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/7/1(月) 0:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 糸賀 拓馬氏
詳細・お申込み

自律的に選択したキャリアを形成することが求められるようになりました。社内教育は充実しているが、自律的キャリア形成に繋げられているかどうかわからない。そんな声に対して、SONY出身の講師が解説します。

日時 2023/04/25(火) 13:00 〜 2024/04/25(木) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/25(木) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [テーマ別研修]リーダーシップ研修
講師 山原 享氏
詳細・お申込み

■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか? ・新入社員研修=ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ? ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・

日時 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
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POINT1:【若手社員は、本当に出世したくないのか?】 ・新人対象アンケートで出てきた意外な回答 ・若手のキャリア観と「出世」の捉え方 ・能力と責任に対する考え方 POINT2:【貴社の社員は大丈夫?仕事姿勢から見える“隠れサイン”】 ・「私の仕事は『誰にでもできる仕事』」という勘違い ・「うちの会社は…」に続く言葉 ・成果のためでなく、「認めてもらうため」の努力 POINT3:【キャリアプ・・・・

日時 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み

■2022年振り返り!毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと ・「1年目は特に問題ないだろう」が通用しない!? ・優良企業で続出する1年以内の早期退職新人たちが見切る理由 ・対新入社員の指導だけでは不十分?世代ギャップ対策 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・脱イベント型!タイムスペースラーニング ・「育成=研修」では不十分?「面談」の活用事例 ・手取り足取り型の新人指導から『価・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み

■効果を左右する新入社員研修の3観点 ・何を言うか:新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか:「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか:耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修=仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

~マネジャーが未来に希望を見出すために必要な3つの視点~

日時 2023/07/24(月) 0:00 〜 2024/03/31(日) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/31(日) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
講師 重光 直之氏 ほか
詳細・お申込み
【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法
無料

【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法

提供:株式会社エイムソウル

定員:300名 受付中

本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。 海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。

日時 2023/09/22(金) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]グローバル人材研修
詳細・お申込み
野村ホールディングス×Mercer 社員のキャリア自律を促す人事改革
無料

野村ホールディングス×Mercer 社員のキャリア自律を促す人事改革

提供:マーサージャパン株式会社

定員:100名

~野村HDの人的資本経営に学ぶ~

日時 2023/10/10(火) 12:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2023/12/31(日) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 尾崎 由紀子(おざき ゆきこ)氏 ほか
詳細・お申込み
【無料動画視聴】短時間で信頼関係を築く ANA流ビジネスマナー研修
無料

【無料動画視聴】短時間で信頼関係を築く ANA流ビジネスマナー研修

提供:ANAビジネスソリューション株式会社

定員:500名 受付中

社会人として働くうえで欠かせない「ビジネスマナー」。 時代や働き方が変わりつつも、今なお必要とされる理由は何でしょうか?「ビジネスマナー」「対応力を高める 4ステップ」 のスキルと「相手の視点に立つ」マインドを学ぶ研修について動画(約25分間)でご紹介します。  ※ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、お好きなタイミングで動画のご視聴ができます。

日時 2023/10/10(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
詳細・お申込み
セルフ・リーダーシップを5段階で身につける!セルフリーダーシップ育成プログラムのご案内
無料

セルフ・リーダーシップを5段階で身につける!セルフリーダーシップ育成プログラムのご案内

提供:株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

定員:100名 受付中

ジョブ型への移行が進む中、セルフ・リーダーシップの重要性が高まっています。特に若手世代のコミュニケーション不足と指示待ちの傾向は組織に悪影響を及ぼすことがあります。PFCではセルフ・リーダーシップを育むための5段階モデルと研修メニューを提供しています。このウェビナーのアーカイブでは、問題の背景とセルフ・リーダーシップモデルの紹介、「セルフ・ディスカバリー研修」の紹介、導入事例等をご紹介しています。

日時 2023/11/08(水) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/2/28(金) 20:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]若手社員研修
講師 山田 奈緒子氏 ほか
詳細・お申込み
ハイブリッドなチーム運営で成果を出す!ハイパフォーマンスチーム作りのコツ
無料

ハイブリッドなチーム運営で成果を出す!ハイパフォーマンスチーム作りのコツ

提供:株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

定員:100名 受付中

※本セミナーは、2023年6月19日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。 ※同業他社様、Gmailなど企業アカウント以外のお申し込みは、恐れ入りますがご遠慮頂きます様お願い申し上げます。 オンライン(在宅)とリアル(対面)のハイブリッドな働き方が定着しつつあります。 ハイブリッドな働き方は、社員が好む働き方に沿うことで個人の力を引き出し、従業員の満足度向上にもつながる一方、ハイブリッ・・・・

日時 2023/11/08(水) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/2/28(金) 20:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]チームビルディング(チームワーク)研修
講師 松岡 未季氏
詳細・お申込み
パーパスリーダーシップ研修で個人と組織のパーパスをつなげる !
無料

パーパスリーダーシップ研修で個人と組織のパーパスをつなげる !

提供:株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

定員:100名 受付中

パーパスへの社員のコミットメントを考える中で、個人と企業のパーパスを結びつける「パーパス・リーダーシップ研修」が、力強いリーダーシップを発揮するための鍵となります。このウェビナーのアーカイブ配信では、個人のパーパスを明確にし、パーパス経営を実現する手法を学びます。

日時 2023/11/08(水) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/2/28(金) 20:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 桑山 政嗣氏 ほか
詳細・お申込み
エンゲージメント調査の結果をエンゲージメント向上・エンゲージメント強化に生かす!
無料

エンゲージメント調査の結果をエンゲージメント向上・エンゲージメント強化に生かす!

提供:株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

定員:100名 受付中

多くの企業がエンゲージメント調査を行い、結果を活用しようとしています。しかし、調査結果を活用できない企業が多い理由は、データ分析に留まり、エンゲージメント要因と制度・報酬要因を区別できないこと、そして組織開発の知識やスキルが不足していることなどです。このウェビナーでは、これらの課題を克服し、エンゲージメント調査の結果を組織強化に生かす方法を提供します。組織エンゲージメントを理解し、問題を把握し、他社の成功事例を学び、組織を強化しましょう!

日時 2023/11/08(水) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/2/28(金) 20:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 齋藤正幸氏
詳細・お申込み
全142件 1〜20件

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