月例給与の引き下げが難しい日本企業では、夏冬賞与が人件費の調整弁として機能してきました。かつては「夏冬賞与の多さ」が企業の魅力でもあり、バブル期の証券会社の賞与は10か月以上だったらしい、とかのように〇〇か月分の賞与、ということがメリットのように喧伝されてもいました。 しかし、育児休業や介護休暇が増える中で年収に占める賞与割合が多いことはデメリットの方が大きいことがわかっています。企業にとって、よ・・・・
日時 | 2024/05/09(木) 14:30 〜 15:00 |
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申込締切 | 2024/5/9(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 塚越真悠子氏 |
分かりやすい解説と豊富なワークにより、実務に直結した知識がすぐに身につくと好評のセミナーを「ライブ配信」!経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく解説します。
日時 | 2024/05/10(金) 13:30 〜 17:30 |
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申込締切 | 2024/5/7(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]給与計算 |
講師 | 小野 純(オノ ジュン)氏 |
分かりやすい解説と豊富なワークにより、実務に直結した知識がすぐに身につくと毎年好評のセミナー!経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく解説します。
日時 | 2024/05/10(金) 13:30 〜 17:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/5/9(木) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [雇用管理・賃金]給与計算 |
講師 | 小野 純(オノ ジュン)氏 |
65歳までの雇用確保義務化!70歳までの就業機会の確保も努力義務に!しかし実際には65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなど、トラブルに発展するケースも。継続雇用時の留意点、よくあるトラブル対処法を弁護士が解説。
日時 | 2024/05/10(金) 10:30 〜 11:50 (受付開始:10:15) |
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申込締切 | 2024/5/8(水) 9:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理 |
受講者累計5,000人超!経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する「はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー」です。東京・大阪・オンラインで開催中。
日時 | 2024/06/04(火) 13:30 〜 17:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/6/3(月) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 大阪府 |
ジャンル | [雇用管理・賃金]給与計算 |
講師 | 西本 佳子(にしもと よしこ)氏 |
受講者累計5,000人超!経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する「はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー」です。東京・大阪・オンラインで開催中。
日時 | 2024/08/29(木) 13:30 〜 17:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/8/28(水) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 大阪府 |
ジャンル | [雇用管理・賃金]給与計算 |
講師 | 西本 佳子(にしもと よしこ)氏 |