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学校法人産業能率大学 総合研究所
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今週の新着・更新企業
株式会社 マネジメント サービス センター
MSC（マネジメントサービスセンター）は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。
株式会社i-plug
新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える！【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。
株式会社ラーニングエージェンシー
業界初の定額制の公開型研修をはじめ、中堅中小企業を中心にさまざまサービスをご提供。現在のクライアント数は13,000社以上。業界トップクラスの支援実績を誇っています。
アデコ株式会社
人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。学校法人産業能率大学 総合研究所
人材開発プログラムの開発と実施、組織改革のための諸制度の構築からその定着まで、組織と人の課題を解決する的確なソリューションを提供しています。株式会社メンタルヘルステクノロジーズ/株式会社Avenir
労務のコストダウンを完全サポートする、クラウド産業医サービスをご提供しております。大手企業ほど、コストダウンと品質向上に実績がございます。
株式会社ビズリーチ
企業が直接SNSや人材データベースを検索、優秀な人材をスカウトできる「ダイレクト・リクルーティング」。管理職・専門職・グローバル人材などの採用をサポートします。
サムトータル・システムズ株式会社
組織がより効果的にビジネス戦略を推進することができるための完成されたタレントマネジメントソフトウエアを提供するグローバルリーダーです。
株式会社グローアップ
ナビサイトより圧倒的に高いスカウトメール開封率を誇る逆求人サービス『キミスカ』と、 人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。
株式会社ビジネスコンサルタント
組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション（新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など）を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。
サムトータル・システムズ株式会社（スキルソフト）
スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。
株式会社JSH
障がい者の採用・定着にお困りの企業様と、就労意欲があっても働く場・機会がない地方在住の障がい者の方々をつなぐサポートを行っています。
株式会社パフ
【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。
ビジネスコーチ株式会社
人と組織の生産性向上に貢献する、ビジネスコーチ株式会社。コーチングを活用したリーダーの行動変革プログラムを提供いたします。
株式会社カオナビ
カオナビは1300社以上の導入実績！優秀人材の育成や発掘、社員の個性に合わせた配置を可能にすることで生産性向上やエンゲージメント向上に繋がり、組織力UPを実現します。
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
戦略に基づき、最重要目標に向けて「行動を変容し、継続性を徹底する」をサポート。自立自走型の人材、組織への改革をお手伝いいたします。
株式会社船井総合研究所
中小・中堅企業を中心に採用・育成・人事評価・組織活性などの人材・組織テーマのコンサルティングを行い、組織イノベーションをお手伝いします。
株式会社あしたのチーム
社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。
株式会社ヒューマネージ
ヒューマネージは、「採用ソリューション」「適性アセスメント」「EAP」の3つの事業で、 企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。
株式会社ジェイック
人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。
株式会社オービックビジネスコンサルタント
すべての業務とつながる・ひろがる【奉行クラウド】で、人事労務業務効率化を実現。トレンド情報・法改正もセミナー等でいち早くご案内します。
Indeed Japan 株式会社
Indeedは、求職者が使いたいサービスNo.1! 簡単5分で求人投稿が完了し、さらに無料で始められます。だから人事が使いたいサービスNo.1になりました。
株式会社ペイロール
253社98万人の業界No,1の受託実績。 生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。
株式会社日本経済新聞社（日経ビジネススクール）
変化の激しい時代に対応できる人材を育成します。特に重要と考える①グローバル人材②経営人材③変革人材、3つのテーマに対して、具体的なプログラムをご用意しております。
