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人事担当者が人材開発を実施するにあたり、どのようなことを学び、どのような準備をして、実際の業務に活かしていけばいいのでしょうか。学習方法や評価測定についてお伝えします。
自社の状態を客観的にデータで把握し、課題解決の優先順位をつけるために必要な「社員満足度調査(ES調査)」について学びましょう。
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