神戸大 服部教授／丸紅／27卒学生登壇！新卒採用フォーラム2026

新着記事

コラム・インタビュー・講演録

欲しい人材に確実かつ効率的にアプローチ――採用課題別ソリューションと編集部厳選ダイレクトリクルーティングサービスを紹介
2026/05/29
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり

欲しい人材に確実かつ効率的にアプローチ――採用課題別ソリューションと編集…

第182回 27卒学生の8割が“初任給”を重視。学生が望む「初任給額」や「働き方の条件」とは
2026/05/29
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第182回 27卒学生の8割が“初任給”を重視。学生が望む「初任給額」や…

『いまさら聞けない人事用語辞典』吉岡 利之(著)（日本生産性本部）
2026/05/29
書籍・本　紹介／レビュー

『いまさら聞けない人事用語辞典』吉岡 利之(著)（日本生産性本部）…

コラム・インタビュー・講演録をもっと見る

新着トレンドニュース

20代キャリア採用は“超売り手市場”へ。4割超が「昨年より難化」、待遇競争激化も浮き彫りに
2026/05/29

20代キャリア採用は“超売り手市場”へ。4割超が「昨年より難化」、待遇競争激化も浮き彫りに

【みん就】27卒就職人気企業ランキング発表―伊藤忠商事が2年連続首位。“高待遇”だけでなく“働く空気感”も重視する学生像
2026/05/29

【みん就】27卒就職人気企業ランキング発表―伊藤忠商事が2年連続首位。“高待遇”だけでなく“働く空気感”も重視する学生像

“賞与偏重”から“安定給与”へ―メットライフ生命、月例給与引き上げで報酬制度を刷新。大卒初任給は「40万円」に
2026/05/29

“賞与偏重”から“安定給与”へ―メットライフ生命、月例給与引き上げで報酬制度を刷新。大卒初任給は「40万円」に

新着トレンドニュースをもっと見る

注目検索キーワード＆キーワードタグ

人気上昇中のキーワード

新卒採用エンゲージメント採用リファラル人的資本経営キャリア採用健康経営AI採用マーケティングAI活用ハラスメント心理的安全性
人的資本経営 エンゲージメント 働き方改革 リスキリング イノベーション インターンシップ 新卒採用（2027年卒） 業務効率化・生産性向上 組織強化・チームビルディング 新卒採用（2026年卒）
注目キーワードタグをもっと見る

HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第2報
2026/05/20

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第2報

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第1報
2026/04/22

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第1報

HR総研：社内コミュニケーションに関するアンケート2026　結果レポート
2026/04/07

HR総研：社内コミュニケーションに関するアンケート2026　結果レポート

HR総研調査レポートをもっと見る
HR総研のコンテンツ一覧はこちら

実施中のアンケート

実施中のアンケートをもっと見る

プレスリリース

プレスリリースをもっと見る

編集部PICK UP

ユナイテッドアローズが挑み続ける「人的資本経営」
取材記事人材育成・研修全般

ユナイテッドアローズが挑み続ける「人的資本経営」

人事5名に聞いた「理想の人事像」Vol.3【人事大解剖総集編】
取材記事採用全般

人事5名に聞いた「理想の人事像」Vol.3【人事大解剖総集編】

【2026年10月義務化】カスハラ防止の備えるべき具体策
社労士解説人事・労務全般・その他

【2026年10月義務化】カスハラ防止の備えるべき具体策

【逆パワハラの実態と防止策】記録と企業が備えるべき規定整備
社労士解説組織風土

【逆パワハラの実態と防止策】記録と企業が備えるべき規定整備

人事5名に聞いた「現在トライしている施策」Vol.4【人事大解剖総集編】
取材記事採用全般

人事5名に聞いた「現在トライしている施策」Vol.4【人事大解剖総集編】

「ターゲット層から応募が集まらない」原因とは？ 採用設計のコツ
コラムキャリア採用

「ターゲット層から応募が集まらない」原因とは？ 採用設計のコツ

セミナーを探す

人気セミナーランキング

【名和高司氏登壇　特別セミナー】人を基軸としたパーパスとエシックスの実践

【名和高司氏登壇　特別セミナー】人を基軸としたパーパスとエシックスの実践

提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
U-ZERO DAY 2026

U-ZERO DAY 2026

提供：株式会社U-ZERO
第1回 企業向け「年収の壁」対策セミナー（東京都「年収の壁を知る」）

第1回 企業向け「年収の壁」対策セミナー（東京都「年収の壁を知る」）

提供：【東京都 委託事業】年収の壁を知る事務局（運営：アデコ株式会社）

新着のセミナー

注目セミナー

人が足りない！労務管理のプロが考える人事労務の解決策～３つの解決策とアウトソーシング選定時の注意点
人が足りない！労務管理のプロが考える人事労務の解決策～３つの解決策とアウトソーシング選定時の注意点

提供：キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【8/29（土）開講・公開講座】『次世代戦略人事リーダー育成講座 第13期』＜全6回＋発表会＞
【8/29（土）開講・公開講座】『次世代戦略人事リーダー育成講座 第13期』＜全6回＋発表会＞

提供：MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部

キャリア採用担当者養成講座（2日間コース）～中途採用を制する戦略設計と実践的手法～
キャリア採用担当者養成講座（2日間コース）～中途採用を制する戦略設計と実践的手法～

提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

【7/1（水）開講・公開講座】『女性のためのリーダーシップ強化プログラム2026』＜全6回＋発表会＞
【7/1（水）開講・公開講座】『女性のためのリーダーシップ強化プログラム2026』＜全6回＋発表会＞

提供：MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部

新着のおすすめ動画セミナー

人事の仕事は“社内に対するマーケティング”―博報堂のデータ活用の原点（HR総研 「人事の引き出し」）
人事の仕事は“社内に対するマーケティング”―博報堂のデータ活用の原点（HR総研 「人事の引き出し」）

提供：HR総研（ProFuture株式会社）

【30分動画】次世代経営幹部候補を育てる“登用前・登用後”の育成体系
【30分動画】次世代経営幹部候補を育てる“登用前・登用後”の育成体系

提供：株式会社タナベコンサルティング

経営者人材育成の潮流－企業のビジョンを推進する“経営者人材”のつくり方－
経営者人材育成の潮流－企業のビジョンを推進する“経営者人材”のつくり方－

提供：株式会社タナベコンサルティング

「行動が変わる」育成施策のつくり方
「行動が変わる」育成施策のつくり方

提供：株式会社アルヴァスデザイン

条件を指定してセミナーを探す

資料ダウンロードを探す

人気資料ダウンロードランキング

【ハラスメント完全ガイド】種類、防止策、ヒアリング法まですべてわかる／社労士監修コラム集

【ハラスメント完全ガイド】種類、防止策、ヒアリング法まですべてわかる／社労士監修コラム集

提供：ProFuture株式会社
企業を守る　最新ハラスメント対策ガイドブック

企業を守る　最新ハラスメント対策ガイドブック

提供：かんき出版
【対応事例あり】現場のリアルを解決！何度言っても伝わらない部下へのハラスメントを防ぐ4つの実践ガイド

【対応事例あり】現場のリアルを解決！何度言っても伝わらない部下へのハラスメントを防ぐ4つの実践ガイド

提供：ピースマインド株式会社

新着の資料ダウンロード

注目資料ダウンロード

【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」
【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

提供：株式会社NEXT ONE

　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。
　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～
【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

提供：株式会社NEXT ONE

【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集
【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

提供：ProFuture株式会社

条件を指定して資料を探す

人事サービスを探す

人気サービスランキング

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！

提供：株式会社ｂサーチ
異業種他社への 訪問・交流を通じた越境学習研修

異業種他社への 訪問・交流を通じた越境学習研修

提供：株式会社エクスペリエンサー
経営幹部育成研修～変化の激しい次代を担うスキルと視座を持った人材輩出～

経営幹部育成研修～変化の激しい次代を担うスキルと視座を持った人材輩出～

提供：シンメトリー・ジャパン株式会社

新着のサービス

注目サービス

専用紹介サイト　http://creativeod.jp
Creative O.D. 全五巻セット

提供：株式会社プレスタイム

日本国内最大規模の報酬調査。1600以上の企業・組織が参加
マーサー日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）

提供：マーサージャパン株式会社

宝の山か？コストの沼か？「1on1課題発見リサーチ」
宝の山か？コストの沼か？「1on1課題発見リサーチ」

提供：株式会社シンギュレイト

アドバンテッジ カウンセリング
アドバンテッジ カウンセリング

提供：株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

条件を指定してサービスを探す

掲載中の企業名からサービス・資料・セミナーを探す

株式会社ジェイック

株式会社ジェイック

中堅中小企業、ベンチャー企業の「人」と「組織」の課題を「採用」と「教育」という2つのリソースで解決します。
ALL DIFFERENT株式会社

ALL DIFFERENT株式会社

業界初の定額制の公開型研修をはじめ、特許取得「スキルの可視化」ツールなど様々なサービスを20,000社以上の企業様にご提供。業界トップクラスの支援実績を誇っています。
株式会社エイムソウル

株式会社エイムソウル

インターンや内定者フォローに活用できるグループワークパッケージをレンタル提供。外国人採用に特化した適性検査CQIは「日本HRチャレンジ大賞」受賞。WEBセミナーで各種ノウハウを無料提供しています。ぜひご覧ください。
株式会社日立ソリューションズ

株式会社日立ソリューションズ

日立ソリューションズの「リシテア」は、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務まで人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションです。
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

「やりっぱなしで終わらせない、企業の発展を支える人財育成。」 人の行動メカニズムを解明した選択理論心理学に基づき、 行動定着率80%以上の教育研修・組織開発コンサルティングをご提供します。
アデコ株式会社

アデコ株式会社

人財サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人財に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを生かしたトータルソリューションでお応えします。
株式会社パフ

株式会社パフ

【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。
株式会社LDcube

株式会社LDcube

組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション（新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など）を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。
株式会社ファーストキャリア

株式会社ファーストキャリア

若年層の人材開発・育成の分野で業界トップクラスの実績を誇るファーストキャリアでは、 若手リーダーシップ開発に関連する様々なオリジナルコンテンツを提供していきます。
学校法人産業能率大学 総合研究所

学校法人産業能率大学 総合研究所

人材開発プログラムの開発と実施、組織改革のための諸制度の構築からその定着まで、組織と人の課題を解決する的確なソリューションを提供しています。
株式会社マネジメントサービス センター

株式会社マネジメントサービス センター

MSC（マネジメントサービスセンター）は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。
株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

国内No.1 リファラル採用クラウド「MyRefer」 、日本初のタレント・アクイジションSaaS「MyTalent」、その他RSO・RPOなどのサービスを提供しています。
株式会社オービックビジネスコンサルタント

株式会社オービックビジネスコンサルタント

すべての業務とつながる・ひろがる【奉行クラウド】で、人事労務業務効率化を実現。トレンド情報・法改正もセミナー等でいち早くご案内します。
株式会社あしたのチーム

株式会社あしたのチーム

社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。