採用成功のための『武器』、足りていますか?武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
日時 | 2025/04/25(金) 13:00 〜 14:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/24(木) 0:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
採用成功のための『武器』、足りていますか?武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
日時 | 2025/04/25(金) 16:00 〜 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/24(木) 0:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
採用成功のための『武器』、足りていますか?武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
日時 | 2025/04/25(金) 14:30 〜 15:30 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/24(木) 0:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
御社の採用活動うまくいってますか?\ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 /~理解と共感が成功のカギ~採用コンテンツ発信のポイント!【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント
日時 | 2024/11/25(月) 10:00 〜 2025/04/29(火) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/29(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 伊東 敬祐氏 ほか |
人材不足に直面する日本において、企業が直面する採用の課題とは?【無料/動画視聴版ウェビナー】人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践
日時 | 2025/02/18(火) 10:00 〜 2025/06/26(木) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/6/26(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 伊東 敬祐氏 |
\ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 /【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】「接点」と「共感」が食品業界の採用活動を成功に導く、求職者との接点を最大化する採用サイトのポイント
日時 | 2025/03/10(月) 10:00 〜 2025/08/08(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/8(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
講師 | 伊東 敬祐氏 ほか |
どのような採用サイトが応募につながるのか?実際にサイト公開から半年で3名の採用に成功した事例をもとに、採用成果につながる採用サイトの作り方をご紹介します。
日時 | 2025/05/08(木) 11:00 〜 11:30 |
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申込締切 | 2025/5/7(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
貴社には中途採用に特化した採用サイトはありますか?キャリア採用サイトが必要となっている背景や、作成のポイントを簡潔に解説します。
日時 | 2025/05/15(木) 10:00 〜 10:30 |
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申込締切 | 2025/5/13(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]その他 |
「内定を出した後に辞退されてしまった...」 こんなお悩みを人事の方からよく耳にします。 さらに獲得競争が激しくなっているエンジニア採用ですが、そんな悩みを抱える人事担当者や経営者の皆さんに向けたセミナーです。 ベイジは直近4年以内に転職したエンジニア経験者約1,000名を対象に、転職実態調査を行いました。 「エンジニアが転職先のアリ・ナシを判断する基準・条件とは?」 「どんな情報発信がエン・・・・
日時 | 2025/06/04(水) 12:00 〜 13:00 |
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申込締切 | 2025/6/2(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
講師 | 枌谷 力氏 ほか |