従業員エンゲージメントの定量的な可視化と従業員エンゲージメントを向上させる具体的な施策としての研修特典

提供：株式会社EmotionTech

〜５つの基本的欲求に基づく組織課題の発見と解決方法について〜

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採用ツール『グループワーク面接』体験会　〜受験生の素の姿、人間関係力を見抜くには〜

提供：株式会社プレスタイム

大量の情報や単純な処理・作業はパソコンや外注を活用し、 知識もインターネットで簡単に調べられる今では、 採用においていかにしてコミュニケーション能力の秀でた人材を 見抜き、確保できるかが、必達課題となっています。 グループワークによる面接は、面談や集団討議とは 全く異なる選考形態です。 どれだけ事前対策をしていても、受験生の“素の姿”が浮かび上がり、 筆記試験や個人面談では見抜きづらい人間関････

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DISTの活用法を詳解！ストレスに強い人材の採用・育成セミナー

提供：株式会社ダイヤモンド社

ストレス耐性テストを中心に、活用法を事例と体験から紹介します 働く人々のストレスが注目されている昨今、企業のメンタルヘルスマネジメントはますます重要視されています。 ダイヤモンド社のストレス耐性テストDISTは、ストレス耐性を原因別に分析し、ストレスの対処をタイプ別に分類します。 本セミナーでは、DISTの内容を詳解し、DISTを活用した研修を体験いただくことが出来るセミナーです。採用及び企････

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一歩差がつく！人事のためのデータ分析セミナー【入門編】

提供：Institution for a Global Society株式会社

HRテックやPeople Analyticsといった言葉を聞くことが多くなった昨今。 人事データを実際の施策に活用したいという企業様が増えています。 面接においても、面接官の主観や、評価対象者との相性などで評価を決めるのではなく、 より定量的なデータに基づいて評価を行う企業様も出てきました。 今回は、「人事でデータ分析をしたい」「データ活用が話題に上がっているものの何をすべきかわからない」 とい････

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採用ツール『グループワーク面接』体験会　〜受験生の素の姿、人間関係力を見抜くには〜

提供：株式会社プレスタイム

大量の情報や単純な処理・作業はパソコンや外注を活用し、 知識もインターネットで簡単に調べられる今では、 採用においていかにしてコミュニケーション能力の秀でた人材を 見抜き、確保できるかが、必達課題となっています。 グループワークによる面接は、面談や集団討議とは 全く異なる選考形態です。 どれだけ事前対策をしていても、受験生の“素の姿”が浮かび上がり、 筆記試験や個人面談では見抜きづらい人間関････

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採用ツール『グループワーク面接』体験会　〜受験生の素の姿、人間関係力を見抜くには〜

提供：株式会社プレスタイム

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