テーマ別研修のセミナー一覧

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【開催日】2024年3月29日〜
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【参加型プログラム説明会】リーダーこそ学び直したい「7つの習慣®︎」その価値とは
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【参加型プログラム説明会】リーダーこそ学び直したい「7つの習慣®︎」その価値とは

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

日時:2024/06/05(水) 10:00 〜 12:00(受付開始:9:50)

形式: オンライン(ライブ)

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全307件 1〜20件

◤偉い方の挨拶は聞いてもらえるものの、研修開始後にそっぽを向いてしまう参加者がいる。こんな場面でファシリテートをする場合、どんな心持ちでいればいいのでしょうか?◢ 様々な企業で様々な階層の人に対して研修を提供してきたアルーが、「研修のプロ」ならではのノウハウを特別に公開するセミナー。第2弾です。 研修に対して消極的な人や研修に否定的な人に対して研修を実施するとき、講師が一生懸命話しても聞いて・・・・

日時 2024/03/29(金) 14:00 〜 15:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/27(水) 0:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
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高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策
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高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策

提供:吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社

定員:100名

中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策!

日時 2024/03/29(金) 13:30 〜 15:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/25(月) 17:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [雇用管理・賃金]賃金制度
講師 新谷 尚希氏
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『いまの会社で働き続けたい』 上記のような回答は、約30%という調査結果をご存知でしょうか。 つまりは、逆の数字として約70%が「今の会社での勤続は望んでいない」という事実が浮かび上がります。 勤続年数に比例してより高い職位になって給与があがる「年功序列」は減り続け、 定年まで1社で務め上げる「終身雇用」が維持できない時代。 皆が同じゴールを目指していたある種の「正解」がなくなった結果として、・・・・

日時 2024/03/29(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/29(金) 14:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 加藤 俊介氏 ほか
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ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか
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ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか

提供:株式会社シーベース

定員:50名 残席わずか

本セミナーでは具体的なデータや事例などを元に、ハラスメントのリスクをいかに検知し効果的な予防策に繋げることができるのか、これからの組織に必要な対策のポイントをお伝えしていきます。

日時 2022/11/01(火) 10:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]ハラスメント研修
講師 深井 幹雄氏
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※お申込みいただければ、掲載期間中いつでも視聴可能です。 今の時代に求められている研修の形や課題に合わせたカリキュラム案など、 これからの人材育成の計画にお役立ていただける情報を動画でご紹介いたします。 ■ご紹介研修 早期離職対策研修・リーダーがアップデートすべき2つのスキル テレワークやリモートワークなど新しい働き方を取り入れる企業も多くなり、 これまでと異なる働き方の中で、どのように若手・・・・

日時 2023/04/14(金) 12:00 〜 2024/03/31(日) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/31(日) 12:00締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
講師 井上洋市朗氏
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7分間の録画版・ショートセミナー。文化適応力を見極め高めるソリューションを生み出し、経済産業省や厚生労働省後援の各アワードで3冠を受賞。500社以上にサービス提供する株式会社エイムソウル代表取締役の稲垣 隆司が登壇します。 基本的な理論から実践方法を幅広く解説するセミナーです。録画放送のためお好きな時間にご覧頂けます。

日時 2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]グローバル人材研修
詳細・お申込み

自律的に選択したキャリアを形成することが求められるようになりました。社内教育は充実しているが、自律的キャリア形成に繋げられているかどうかわからない。そんな声に対して、SONY出身の講師が解説します。

日時 2023/04/25(火) 13:00 〜 2024/04/25(木) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/25(木) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [テーマ別研修]リーダーシップ研修
講師 山原 享氏
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3つの誤解を解消して社員にリーダーシップを発揮してもらう。世界標準の理論とは (動画クイック研修)
特典無料

3つの誤解を解消して社員にリーダーシップを発揮してもらう。世界標準の理論とは (動画クイック研修)

提供:シンメトリー・ジャパン株式会社

定員:50名 受付中

「うちの社員、リーダーシップが弱くて…」。多くの企業が持つ悩みの原因は、実は間違ったリーダー像にあります。というのは、多くの日本人は、「リーダーとは○○な人」と固定化されたイメージを持っています。これでは、「自分はそのタイプではないから」と尻込みしてしまうのもやむを得ないでしょう。ところが、このような固定化されたイメージは誤解です。これを体系的に解説したのがロバート・ハウス教授のパスゴール理論。そこでは、状況に応じて様々なリーダーシップ・スタイルを使い分けることが提唱されています。管理職自身のキャラクター、置かれた状況、そして部下の要素に応じて最適のスタイルを選ぶのがよいと分かると、誰もがリーダーシップを発揮できるものです。この動画セミナーでは、パスゴール理論の提唱する4つのスタイル、指示的、支援的、参加的、達成指向的を解説するとともに、その使い分けの方法についてもお伝えします。(お申込み後、視聴用URL送付)

日時 2023/04/30(日) 12:00 〜 2024/05/31(金) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル テーマ別研修
講師 木田知廣氏
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【2022年振り返り】育成トレンドと実践の難しさ ・キャリア自律:若手の退職を加速させる!? ・次世代リーダー:研修のお問い合わせは高まる一方で… ・タレント・マネジメント:社員のポテンシャルを生かしきれない理由 最新事例キャリア自律が組織を変える!?若手のスイッチの押し方 ・真のキャリア自律は、仕事を創り出す力 ・「正解」探しをやめたら見えてきた組織の姿 ・経営者の心を動かした「課題解決の提・・・・

日時 2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/31(金) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]若手社員研修
講師 東宮 美樹氏
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全営業職の5割以上が目標未達に陥る根本原因とは

日時 2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [職種別研修]営業・販売・サービス研修
講師 遠藤 修氏 ほか
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<セミナーのポイント> ■ポイント1:「離職」と「コミュニケーション」の関係性 ・「離職の原因」不動の第一位は今年も「人間関係」 ・コミュニケーション研修後でも現場で変化が見られない理由 ・部下の関心事を理解していますか? ■ポイント2:モチベーションは内から出させないと長続きしない ・モチベーションの正体 ・「好き」の反対は、「嫌い」ではなく「無関心」 ・個人の「関心」にフィットさせるマネジ・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 東宮 美樹氏
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社長や役員の陣頭指揮から卒業!次の世代のリーダーをどのようにつくるか?
無料

社長や役員の陣頭指揮から卒業!次の世代のリーダーをどのようにつくるか?

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

■ポイント1:成果を出したから管理職にしたのに…問題 ・成果を出した社員を管理職にしたのに、プレイヤー時代と同じことばかりしている理由 ・プレイヤーに求められる能力 vs リーダーに求められる能力 ・その立場になれば、そうなる… というのは期待過多 ■ポイント2:中小企業において、リーダーは「自然に」は育たない ・昇進を喜ばない次世代社員たちのホンネ ・競争の少ない世界 ■ポイント3:中小・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]管理職研修
講師 近藤 浩充氏
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■4月の新入社員研修で垣間見えた22卒新人リアルエピソード ・衝撃発言「一人でできるんで、放っておいてもらって大丈夫です」 ・“自分”基準の強さと素直さのコントラス ・多様性は尊重 but “昭和的”への拒否反応 ・やる気スイッチは「見てくれてたんですね!」 ■現場配属後も要注意!新人指導 3つのチェックポイント ・× まずやってごらん 〇 目的意識から行動への落とし込み ・× 価値観の押し・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
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<概要> ★POINT1:【今、退職が目立ち始めているのは新人よりも若手社員】 ・新人の退職理由と若手の退職理由の決定的な違い ・なぜ“若手社員が”辞めていくのか? ・人事に情報が上がってくるまでのタイムラグで起こった悲劇 ★POINT2:【現場で起きている実態】 ・現場の認識と人事の認識にはこんな“ズレ”がある ・「相談できない」という致命的な風土 ・人事の元に来る頃には、修復不可能な状態で・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み

~新しい時代に求められる、社員の成長環境の作り方~

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]マネジメントスキル研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み

マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]OJTトレーナー研修
講師 梶田 貴俊氏
詳細・お申込み

ジェイックでは、2022年7月より米国デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結し、 日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、 『人を動かす』を基にしたリーダーシップ&コミュニケーション研修の提供を開始しました。 デールカーネギー・アソシエイツ社は100年以上の歴史を持ち、 90か国以上でリーダーシップ、コミュニケーション力や プレゼンテーション力強化のトレーニングを提供・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
講師 石原 由一朗氏 ほか
詳細・お申込み
社長の右腕 ナンバー2の上司マネジメント / 部下マネジメント
無料

社長の右腕 ナンバー2の上司マネジメント / 部下マネジメント

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

POINT1:トップとのコミュニケーション ・トップの仕事、トップが幹部に求めていること ・トップのとのコミュニケーションで視座合わせ ・トップとのコミュニケーション 3つのテーマ ・ナンバー2ができる2つの社内調整 ・私は『ウチのトップが好むタイプの人間』ではない POINT2:社員の力を100%使い切る人事 ・強みにフォーカスした配置 ・「泣いている銀はいないか?」 ・結果が出せず、く・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]経営幹部候補研修
講師 近藤 浩充氏
詳細・お申込み
新卒3~5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方”
無料

新卒3~5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方”

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

POINT1:「3年3割」を超えてから訪れる“第一離職期” ・面談などを通して“黄色信号”なのは判明。しかし… ・「この会社では、キャリアビジョンが描けない」と  思われてしまう企業に足りていないもの ・年齢の近い先輩社員の“安易な共感”は危険 POINT2:若手の退職を防ぐ3つの関わり方 1.“相談しやすい上司”が自然と行っている雰囲気づくり 2.「会社の出世コース」<「私のキャリアビジョン」・・・・

日時 2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/01/31(金) 23:00 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]コミュニケーション研修
講師 近藤 浩充氏
詳細・お申込み
退職を踏みとどまった20代トップセールスの告白
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退職を踏みとどまった20代トップセールスの告白

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

「辞めていく若手社員のキャリア観」の正体と「私が辞めなかった理由」

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み
全307件 1〜20件

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