[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理のセミナー一覧

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ジャンル [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
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【開催日】2024年4月13日〜
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「2025年問題」に向けて、今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?_働き方の参観日HS0084
特典無料

「2025年問題」に向けて、今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?_働き方の参観日HS0084

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

日時:2024/04/18(木) 13:30 〜 14:50(受付開始:13:20)

形式: オンライン(ライブ)/※オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。

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全6件 1〜6件

働き方改革、賃上げ、少子高齢化など、社会情勢の目まぐるしい変化に合わせて、労働・社会保険関連の法改正をめぐる昨今の動きはますます加速し、昨年と今年ではまるで違った様相を見せることも少なくありません。 改正が増えれば増えるほど、その受益者(労働者)にとってのメリットを増す一方で、使用者側(企業)にとっての管理工数や負担が重くのしかかってくるのも事実です。 本セミナーでは、間もなく施行される2024・・・・

日時 2024/03/21(木) 10:00 〜 2024/04/26(金) 18:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/25(木) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
講師 古崎 篤氏
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【期間限定配信】社労士が解説!2024年法改正のポイントセミナー
無料

【期間限定配信】社労士が解説!2024年法改正のポイントセミナー

提供:株式会社チームスピリット

定員:100名 受付中

2024年の法改正に関するポイントをまとめて確認! 新年度を前に最低限おさえておきたい内容を、手早く確認できるセミナーです。

日時 2024/04/05(金) 0:00 〜 2024/06/30(日) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/30(日) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
講師 松井 勇策(まつい ゆうさく)氏
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【アーカイブ配信】2024年問題への対応はお済みですか? 人事システム活用による働き方改革推進
NEW無料

【アーカイブ配信】2024年問題への対応はお済みですか? 人事システム活用による働き方改革推進

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:50名 受付中

物流・運送業界をとりまく「2024年問題」

日時 2024/04/15(月) 12:00 〜 2024/04/30(火) 23:59
申込締切 2024/4/30(火) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事・業務システム]人事管理システム
講師 原 美悠氏
詳細・お申込み
「2025年問題」に向けて、今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?_働き方の参観日HS0084
特典無料

「2025年問題」に向けて、今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?_働き方の参観日HS0084

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員:100名 受付中

「やることは増えているのに必要な人は減る」状況が顕著である2024年問題。相次ぐ労働関連法の改正で情報過多になっている今、人事・労務にまつわる情報を整理して人事戦略に向けた交通整理をしませんか?

日時 2024/04/18(木) 13:30 〜 14:50 (受付開始:13:20)
申込締切 2024/4/16(火) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
講師 松澤 隆志氏
詳細・お申込み
【専門家が解説】労基署調査に備える!事例から学ぶ落とし穴と対策(働き方の参観日)HS0084
特典無料

【専門家が解説】労基署調査に備える!事例から学ぶ落とし穴と対策(働き方の参観日)HS0084

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員:100名 受付中

昨今、労働者の労働基準監督署への申告・相談件数も増加傾向にあり、労務関連のリスク管理は必要不可欠となっています。本セミナーでは、労基署対策の基礎知識から調査で陥りやすい落とし穴を事例と共に解説します。

日時 2024/04/18(木) 15:00 〜 16:15 (受付開始:14:50)
申込締切 2024/4/16(火) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人事・労務全般・その他]その他
講師 近藤 賢司氏
詳細・お申込み
定年後再雇用 ~継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説~
NEW特典無料

定年後再雇用 ~継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説~

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員:50名 受付中

65歳までの雇用確保義務化!70歳までの就業機会の確保も努力義務に!しかし実際には65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなど、トラブルに発展するケースも。継続雇用時の留意点、よくあるトラブル対処法を弁護士が解説。

日時 2024/05/10(金) 10:30 〜 11:50 (受付開始:10:15)
申込締切 2024/5/8(水) 9:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
詳細・お申込み
全6件 1〜6件

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