「雇用管理・賃金 就業規則・勤怠管理」関連のセミナー情報です。就業規則とは、労働条件や規律など、使用者と労働者が遵守すべき事柄を定めた社内規則です。就業規則作成や改定の支援、勤怠管理システムなど。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]その他 |
日時 | 2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
人事の業務において、従業員が何らかの要因で休職や退職に至ることは避けられない場合があります。しかし、ハラスメントやそれに関連する要因の場合、会社側の対応責任が問われることもあり、従業員のQOL(Quality of Life)に加え、企業側の責任としても無視できません。 本セミナーでは、企業としてどのように対応すべきか、また労使紛争に発展しないための運用ポイントや実際のケースについてお話しいただきます。 様々な労使紛争に実務で対応されている弁護士の先生から、貴重な視点を学べる機会ですので、ぜひご参加ください。
日時 | 2025/06/03(火) 12:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 岸田 鑑彦 氏氏 |
【無料オンラインセミナー開催!】労務のスペシャリストとして従業員を守り、強い組織をつくるために、労働法の実践的な活用方法を学びませんか?本セミナーでは、Employee Championとして求められる役割を踏まえ、適正評価や就業規則の整備、安全衛生管理、休復職支援といった重要なテーマを法令や判例を交えて解説。法令順守の枠を超え、組織の公平性を高めながら生産性やモチベーション向上につなげるヒントをお伝えします。経営陣からの対応に悩む人事・労務担当者や、実態に即した労務管理を模索している方におすすめです。日程ごとの参加も可能なので、ご興味のあるテーマを選んでぜひご参加ください!
日時 | 2025/06/11(水) 11:00 〜 11:45 |
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申込締切 | 2025/6/10(火) 16:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
講師 | 樋口 咲野(ヒグチ サキノ)氏 ほか |