HRプロとは「人事戦略のコンサルティングを受けたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】人事戦略のコンサルティングを受けたい,【開催日】2024年5月2日〜
|
- 1
【60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」
| 日時 | 2024/02/22(木) 10:00 〜 2024/05/29(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/29(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 森井 修氏 |
HR専門コンサルタントより、組織・人事戦略構築の考え方・ポイントを解説！【無料動画視聴版ウェビナー】変化を経営するための「人事戦略構築と人事制度見直しのポイント」
| 日時 | 2024/02/28(水) 10:00 〜 2024/05/10(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
中堅・中小企業が押さえるべき「人的資本経営」のポイントを専門コンサルタントより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】人的資本経営の考え方から経営戦略推進に利く人材戦略を策定する
| 日時 | 2024/03/22(金) 10:00 〜 2024/06/28(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/28(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！【無料/動画視聴版ウェビナー】事業戦略に適した人事制度の構築のポイント
| 日時 | 2024/03/25(月) 10:00 〜 2024/07/12(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/12(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
専門コンサルタントより、「ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方を解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか？本オンデマンド（動画視聴版）ウェビナーでは、「ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方についてご説明いたします。
| 日時 | 2024/03/26(火) 10:00 〜 2024/06/27(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/27(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 松本 宗家氏 |
専門コンサルタントより、「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方を解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは
| 日時 | 2024/04/08(月) 10:00 〜 2024/07/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
| 日時 | 2024/04/17(水) 10:00 〜 2024/07/17(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/17(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 森井 修氏 |
【無料/動画視聴版ウェビナー】経営者・人事責任者必見!人的資本経営に必要な「3つの人材育成センス」を伝授
| 日時 | 2024/04/19(金) 10:00 〜 2024/07/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 中路 寛星氏 |
ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか？【無料/動画視聴版ウェビナー】年功型・職能型 人事制度リノベーション
| 日時 | 2024/04/30(火) 10:00 〜 2024/08/07(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/7(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
VUCA時代のリーダーの役割にも迫る!!
| 日時 | 2024/05/14(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/13(月) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹村 富士徳氏 |
本セミナーでは、“派遣先責任者”の法的要件と実務運用上のポイントについて、派遣のマニュアルとも呼ばれる“労働者派遣関係業務取扱要領”の記載内容をもとに解説します。 派遣先責任者や派遣管理のご担当者だけでなく、新たに派遣関連部門の所属となり、改めて“派遣先責任者”について確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSem・・・・
| 日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/16(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 田代 和之氏 |
人員配置で、企業は変わる。 厳しい事業環境が続く昨今。そんな時勢の中で、継続的な事業成長を続けているのが、 オリックス生命保険株式会社（以下、同社）です。 本セミナーでは、同社 執行役員 石田 雅彦氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。 後半では、Q&Aのお時間も設けておりますので、ぜひお気軽に・・・・
| 日時 | 2024/05/22(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 石田 雅彦氏 ほか |
〜変革リーダーに求められる資質と育成アプローチをご紹介〜
| 日時 | 2024/05/23(木) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/22(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹村 富士徳氏 |
近年、組織変革への関心が高まる中、ますます注目が高まっている「人的資本経営」。 人的資本「開示」は上場企業の話ですが、人的資本「経営」はどの企業にも重要です。本質は単なる情報開示ではなく、人材投資とその見える化、またその過程により人的資本経営を実現していくことにあります。しかし、どのように取り組めばよいのかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 その鍵は、自社の人材・経営戦略と向き合い、人事デー・・・・
| 日時 | 2024/05/24(金) 11:00 〜 11:30 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/22(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 重松 裕三氏 |
＜概要＞ 事業を成長させるには、人材が鍵になることはいうまでもありません。 経営においての人づくりとは、まさしくこのような人材を育て、活かしていくことにあります。 事業を成長させる人材を育成するには、何が課題なのでしょうか。また、パフォーマンスを発揮するために、どんな支援が必要なのでしょうか。 今回の心理的資本セミナーは、大阪大学フォーサイト株式会社で、イノベーションを生み出すプロデューサーを育成・・・・
| 日時 | 2024/05/24(金) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/24(金) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹林 一 氏 氏氏 ほか |
～環境変化に適応する戦略実行力の高め方～
| 日時 | 2024/05/28(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹村 富士徳氏 |
本セミナーでは、厚生労働省の資料“適切な労務管理のポイント”の内容を2回に分けて解説します。 前編のテーマは、「賃金支払い等、労働条件の変更」です。 労務管理のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、 改めて労務管理のポイントを確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.・・・・
| 日時 | 2024/05/31(金) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/28(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
| 講師 | 田代 和之氏 |
＜開催概要＞ 人的資本経営をはじめ、さまざまな経営手法を導入して生産性向上・人材育成を実現するためには、施策に落とし込める人事戦略立案や現場への浸透が欠かせません。 しかし、多くの企業でも「対応できる人材の不足」「人材情報の定量化」「KPI設定」を課題と感じています。本イベントでは、そんな課題解決のヒントにつながる経営戦略と紐づいた人事戦略の立案・実施方法について、さまざまな企業で人事評価立案か・・・・
| 日時 | 2024/06/18(火) 14:00 〜 16:30 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/14(金) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 西田 政之氏 ほか |
- 1
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(239)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (101)
- ターゲット層の応募者を集めたい (88)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (39)
- 面接官のスキルを高めたい (33)
- 採用戦略を見直したい (159)
- 技術系採用を強化したい (14)
- インターンシップを強化したい (27)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (16)
- グローバル人材を採用したい (21)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (8)
- 採用経費を削減したい (6)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (52)
- 採用ブランディングを行いたい (33)
- 障害者雇用率を高めたい (31)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (23)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
-
人材育成・研修の課題(360)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (45)
- 人材育成の体系を見直したい (103)
- 次世代経営者を育成したい (120)
- 研修内製化・研修開発をしたい (24)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (64)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (38)
- 社員のリーダーシップを強化したい (42)
- 社員のモチベーションを向上させたい (43)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (57)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (11)
- 研修成果を行動定着化したい (20)
- 新入社員の能力を高めたい (26)
- 若手社員の能力を高めたい (21)
- 中堅社員の能力を高めたい (30)
- 管理職の能力を高めたい (152)
- 部長・役員の能力を高めたい (141)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (11)
- 営業力を強化したい (32)
- OJT力を高めたい (6)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材育成を強化したい (5)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
-
人事・労務の課題(251)
- 人事制度を見直したい (87)
- 評価制度を見直したい (44)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (20)
- 賃金・賞与制度を見直したい (27)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (29)
- 人事戦略を再構築したい (75)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (79)
- 組織開発をしたい (43)
- 組織を活性化したい (109)
- 人事のキャリアをアップしたい (24)
- 人事部門を変革したい (25)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (18)
- 社員のキャリア意識を高めたい (18)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
- ワークライフバランスを推進したい (5)
- 育児・介護支援を推進したい (1)
- 女性活用制度を推進したい (4)
- 高齢者活用を推進したい (5)
- 社員の健康を改善したい (11)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (14)
- 人事労務の管理コストを低減したい (29)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (30)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (5)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(18)
- 自社の組織の特徴を診断したい (3)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (2)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- 防災サービスを検討したい (1)
- オフィスのセキュリティを向上させたい (1)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (12)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(252)
人材育成・研修のセミナー(498)
-
階層別研修(272)
-
テーマ別研修(288)
- マネジメントスキル研修(22)
- OJTトレーナー研修(4)
- 組織開発・理念浸透研修(85)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(59)
- チームビルディング（チームワーク）研修(6)
- 人事考課・目標管理研修(7)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(26)
- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(4)
- 個人情報・コンプライアンス研修(1)
- ハラスメント研修(7)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(6)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(29)
- リーダーシップ研修(20)
- ファシリテーション研修(3)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(52)
- オンライン研修(1)
- その他テーマ別研修(30)
-
職種別研修(234)
-
人材育成・研修全般(137)
