HRプロとは-
ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/07/08(水) 15:00 〜 17:00 -
開催形式
オフライン
［人事・労務全般・その他］その他のセミナー一覧
「人事・労務全般・その他 その他」関連のセミナー情報です。人事・労務全般に関するセミナーを、目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | [人事・労務全般・その他]その他 |
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【開催日】2026年6月4日〜,【ステータス】受付中のみ
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変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント
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ジャンル：
［組織風土］介護・育児支援
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40 -
開催形式
オンライン（ライブ）
【社労士解説】超入門！1時間で学ぶ労働基準法の基本のキ
- 特典
- 無料
■以下に当てはまる方におすすめ
・人事担当者に着任したばかりの方
・労働基準法の基本を知っておきたい方
・労務管理の担当になられたばかりの方
【９分解説】企業成長を加速させる「戦略人事」の基本と導入ステップを解説
- 無料
・「戦略人事」の本質と役割が理解できる
・戦略人事導入の３ステップ を具体的に学べる
・導入時に必ず押さえるべき成功ポイントと注意点がわかる
定量分析 経営に貢献する人事とは
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事制度設計-
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 人事部門の変革・強化を推進したい
- 戦略人事の基礎を学びたい
提供：
合同会社ＨＲＭテクノロジー
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：39.2分)
当セミナーは、今まで曖昧であった人事の経営への貢献度合いをはっきりさせることが大きなポイントです。また、経理のように高度に発達した管理会計と比較して、あまりにもビジネス界一般的に、人事の科学性という視点が低すぎるないしは関心がなさすぎる。このセミナーでは、経営・人事の一つのベースとして、定量分析を提唱するもので、その1点のみがポイントであると言える。
【11分解説】戦略人事になるには？必要スキル・実務ステップ・キャリアを徹底解説
- 無料
・戦略人事の 役割の本質（経営戦略×事業理解×人事戦略）を具体的に把握できる
・戦略人事になるための ３つの実務ステップを体系的に理解できる
・戦略人事に必須スキルとキャリアパスを整理し、自身の成長ロードマップが描ける
組織成長に活かすチームのチカラ ～コクヨが実践 人事と現場連携で築く自律と成長～
- 無料
変化の激しい事業環境の中で、経営戦略と人事施策との連動は企業の生命線といっても過言ではありません。
素晴らしい経営戦略を描いても、それを担う人が不足している。多くの企業が抱えている課題です。
外部からの人的補填も、労働人口の現象によって困難になり始めています。
現在の組織の魅力度を高め、人材を活性化する術も並行して考えていかなければなりません。
本セミナーでは、戦略と人事施策の連動の重要性と、それを効果的に進められる組織階層、粒度について取り上げ、具体的な事例とともにお話ししています。
令和の新しい「チームビルディング！」
- 無料
心理的安全性の大切さが叫ばれて久しいですが、心理的安全性の真の意味を捉え活用されている事例はまだまだ少ない状況です。
いわゆる仲良しクラブと、成果を生めるチーム。
単に良好な関係性だけでは築けない強固で柔軟なチームの状態はどのようにして生まれるのでしょうか。
ワーカーの多様性を活かしながらチームを作る、令和流の新たなチームビルディングについてお伝えします。
経営戦略と連動した人材戦略で描く、これからの組織
- 無料
人的資本経営への注目からも”人”を活かす経営戦略が求められる中、変化が求められているのが人事戦略です。2社がどう経営戦略と人事戦略との連動を捉え、戦略から具体的なロードマップを描く中で見えてきた気づき、課題を掘り下げます。これからの組織開発に紐づくヒントを、経営・人事起点で聞ける注目セッションです。
ラストチャンスの人事改革-なぜ組織は変われないのか？人的資本経営を阻む構造的課題と人事改革の具体策-
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事制度設計-
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい
提供：
合同会社ＨＲＭテクノロジー
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：45.7分)
本セミナーでは、
「20年後、生き残る企業」と「消える企業」を分ける人事の違いを、経営の視点から明らかにします。
＼当てはまるものはありませんか？／
• 人事改革の必要性は感じているが、何から手を付ければよいかわからない
• 人事が経営戦略と連動せず、企業の成長力を引き出せていないと感じる
• いま人事を抜本的に変えなければ、生き残れないという危機感がある
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと
- 無料
ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革-
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：
HR総研（ProFuture株式会社）
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：41.7分)
＜このような方におすすめ＞
●人的資本経営の日本企業における最新動向が掴みたい方
●エンゲージメント向上を課題に感じている人事・組織責任者の方
「6月病」と早期離職を防ぐ ― 新人がつまずかない“雇用形態別コミュニケーション”の境界線
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
新人の離職原因を学びたい管理職の方
6月病対策を学びたい人事担当/責任者の方
雇用形態別指示を理解したい現場責任者の方
相談初期対応を整えたい人事労務/現場責任者の方
【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第2回：休暇制度と賃金の基本を正しく理解しよう！
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＜こんな方におすすめ＞
新たに人事労務関連部署に配属された方
人事労務業務に必要となる基礎的な知識を確認したい方
有給休暇や賃金支払いの基本的な内容を改めて確認したい方
業務委託・BPOサービス導入の超入門編 頼む前にやるべきこと ～導入までのトリセツ大公開
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- 無料
＜こんな方におすすめ＞
業務委託・BPOサービスを検討している方
業務改善について「何から始めればいいか分からない」と感じている方
BPOサービスの概要や、ベンダー選定方法、実際のスケジュール感を知りたい方
【3回シリーズ・管理職向け】 労働時間制度ウェビナー①「通常の労働時間制」入門
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＜こんな方におすすめ＞
・労働時間管理の要点を短時間で復習したい方
・部下の長時間労働リスクを改善したい管理職の方
・36協定や休憩・休日の基礎を整理したい方
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