2025/06/06

52.4％の企業が中途採用での「カジュアル面談」を実施。多くの人事が期待する“ミスマッチ防止”に向け意識していることとは

2025/06/05

上場企業の「早期退職募集」が前年比2倍に急増――パナソニックHDなど黒字・大手にも構造改革の波

2025/06/04

【離職防止策】経営者の半数以上が“防ぎたかった離職”経験アリ。優秀な人材を定着させる「リテンションマネジメント」とは

2025/06/03

「企業の印象が下がる」インターンシップの特徴―26卒生調査から導く、企業が重視すべき要素とは？

2025/06/02

社会人の「休み方」に関する調査―半数超が悩みを抱える“休み方”の「理想」と「実態」とは？

2025/05/30

“Uターン就職”学生の採用を成功させるには？ 85.6％の学生が「インターンシップ・仕事体験」をきっかけに地元就職を意識

2025/06/04

HR総研：「データドリブンな人事と人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート（2025年版）　結果報告（第1報）

～7割が「エンゲージメント向上」を目的に。エンゲージメントレベルが高い企業群では戦略的で計画的にアプローチ～

2025/05/21

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果報告　第2報

キャリアプランが明確な学生の6割が3月初旬で内定承諾、その決め手とは？

2025/04/23

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果報告　第1報

26卒学生の8割以上が「初任給を重視」、具体的に望む「初任給の額」は？

2025/03/28

アサヒビール（株）×HR総研：「社内コミュニケーションの課題と対策」に関するアンケート　結果レポート

社内コミュニケーションに課題を感じる大手企業は8割近く、その対策の実態とは

2025/03/19

HR総研：人的資本調査2024　結果報告

人的資本経営の体制整備や各種取組みは進むも、データを活用した戦略策定や開示については引き続き課題あり

2025/03/12

HR総研：「社内コミュニケーション」に関するアンケート2025　結果報告

～部門間コミュニケーションが活性化している企業、オンライン会議ツールの活用率が27ポイント高い傾向～