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ジャンル:
[適性検査・ アセスメント]組織診断
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提供:
HR総研(ProFuture株式会社)
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日時
2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 -
開催形式
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
「人事・業務システム タレントマネジメントシステム」関連のセミナー情報です。スキルや特性、経験値をシステムで一元化、適切な人材配置、人材開発、従業員エンゲージメント強化、業務改革(BPR)実現など。初期費用・管理費用、サポート・メンテナンス、クラウド対応など、目的、課題、導入メリット、導入事例など関心に応じて活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [人事・業務システム]タレントマネジメントシステム |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年6月4日〜,【ステータス】受付中のみ
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[適性検査・ アセスメント]組織診断
HR総研(ProFuture株式会社)
本セミナーでは、JTBの新卒・キャリア採用の責任者を務める森田様をお招きし、
● コロナ禍での採用縮小を経て、再始動をするタイミングでなぜ「新卒:キャリア=5:5」を掲げたのか
● 「採用マーケティング」を強化する背景
● 初年度に行った施策と実践プロセス
● 採用マーケティングの中長期戦略と、今後の展望
など、「採用マーケティング」を実践する背景と内容や障壁など、赤裸々にお話しいただきました。
自社の採用体制をアップデートし、
現場と共に「勝てる組織」を築きたい経営者、人事責任者、担当者の方はぜひご参加ください。
過去選考辞退者の約20%が再選考に繋がり、即戦力のITコンサルタントの採用を実現したフューチャー株式会社様をお招きし、タレント獲得競争時代の「採用マーケティング施策」についてお話しいただいております。
三菱UFJ信託銀行の金子様をお招きし、同社が推進されている「アルムナイ採用」「タレントプール採用」について、
今回の採用戦略の実施背景から具体的な取り組み内容まで赤裸々に語っていただいております。
<このような課題をお持ちの方におすすめ>
・1on1や研修、評価制度などの施策は実施しているが、効果が測れず「なんとなく」の運用になっている
・経営層からエンゲージメント向上を求められているが、まず何から進めたらよいかわからない
・サーベイの必要性は感じつつも、”現場の負担”や”やりっぱなしのリスク”を懸念して導入に踏み切れない
・経営目的や事業計画を達成するために、まずは現場の状態や感じていることを言語化したい
<このような課題をお持ちの方におすすめ>
・1on1や研修、評価制度などの施策は実施しているが、効果が測れず「なんとなく」の運用になっている
・経営層からエンゲージメント向上を求められているが、まず何から進めたらよいかわからない
・サーベイの必要性は感じつつも、”現場の負担”や”やりっぱなしのリスク”を懸念して導入に踏み切れない
・経営目的や事業計画を達成するために、まずは現場の状態や感じていることを言語化したい
<このような課題をお持ちの方におすすめ>
・1on1や研修、評価制度などの施策は実施しているが、効果が測れず「なんとなく」の運用になっている
・経営層からエンゲージメント向上を求められているが、まず何から進めたらよいかわからない
・サーベイの必要性は感じつつも、”現場の負担”や”やりっぱなしのリスク”を懸念して導入に踏み切れない
・経営目的や事業計画を達成するために、まずは現場の状態や感じていることを言語化したい
・なぜ“転職顕在層の奪い合い”からの脱却が必要だったのか
・採用マーケティングへの転換を決断した背景と戦略的思考
・リファラル、タレントプール、ブランディング施策の具体的な実施内容
・各施策を単体で終わらせず、相乗効果を生み出す連携方法と運用フロー
・技術職採用における、自社への意向度が高い母集団形成の考え方
・約2年間で120名超の採用成果を創出した「MSタレントネットワーク」の取り組みを解説
・候補者属性ごとのアプローチ方法や、関係構築の考え方をご紹介
・構想開始から現在の運用に至るまでの試行錯誤を公開
・人事担当者だけでなく、選考官や実際の入社者によるリアルな声をお届け
・タレントプールを通じた採用成果創出のポイント
【OPENING SESSION】
2026年、日本経済の命運を握るAIネイティブ採用 〜 採用を資産に変える経営戦略 〜
・鈴木 貴史 株式会社TalentX/代表取締役社長 CEO
【SPECIAL TALK SESSION】
世界標準のTAと日本流TAを語る
〜 AIネイティブ時代におけるTA組織の設計図と次世代HRリーダーの明日 〜
・曽山 哲人 氏(サイバーエージェント 常務執行役員CHO)
・小野 壮彦 氏(グロービス・キャピタル・パートナーズ)
Astemo株式会社の髙橋 宗介 氏ほか、先進企業の人事が実践知やリアルをお届けいたします。