【無料説明会】 『人事コンサルタントスクール・評価者研修講師養成プログラム説明会』

提供：ビジネスコーチ株式会社

本スクールおよびプログラムでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非１度、説明会にご参加ください！ ＜対象＞ ● 社内で人事、人材育成のプロフェッショナルを目指す方 ● 企業の成長を加速させるプロの人事コンサルタントを目指す方 ● ビジネスコーチ社の人事コンサルタント・研修講師として活躍し････

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人事評価制度革命セミナー2020特典

提供：株式会社船井総合研究所

体制変更後も8年連続増収増益を達成する船井総研の事例を大公開！

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【名古屋】社員の意欲を高める“正しい”目標設定のやり方 〜目標までの地図を描くワークショップ〜

提供：株式会社カオナビ

期初に立てた目標の達成を目指し、社員はきちんと働いているはずなのに「結局、目標達成はできなかった」「期待する働きをしてくれなかった」といったこともしばしば…。 その原因は「目標設定」にあるのかもしれません。 「そもそも期初に立てた目標は適切だったのか？」「定性的な目標設定はどうする？」など、決して容易ではない目標設定。 本セミナーでは社員のパフォーマンスを最大化する最適な目標設定について、ワ････

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書籍プレゼント【東京開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー特典

提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

受講者累計4,000人超！経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する給与計算と社会保険の基礎セミナーです。 東京・大阪で開催中。

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実践事例から考えるＳＤＧｓの進め方〜理解浸透・巻き込みに向けた取り組み〜

提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

ＳＤＧｓへの理解浸透や巻き込みはいかに進めるのか？第１回ジャパンＳＤＧｓアワード内閣総理大臣賞の北海道下川町やリコージャパンの取り組み事例を通じて検討します。

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管理負担を減らし高いマネジメント効果を出す”Habi式ノウハウ公開セミナー”

提供：株式会社Be&Do

モチベーションをテクノロジーで支援するベンチャー企業のBe&Doが、どのようなマネジメントを現場で実際に行っているのか？ 「管理負担を減らし高いマネジメント効果を出すノウハウ」をご紹介します！ 下記に当てはまる方におすすめの内容となっております ◆現場マネージャーの負担を軽減させたい経営者や経営戦略室の方 　現場の残業を減らしながら成果も出してほしい。プレイヤーとしての動きも維持してほ････

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【役員・人事部長向け】令和の時代に重要な組織マネジメントとは〜組織エンゲージメントを考える〜

提供：株式会社トライアンフ

■リーダーが経営の視点を持つために必要な「支援」とは？ ビジネスサイクルが速まり、雇用の流動化は激しさを増していく令和の時代では、より経営戦略と人事戦略の連動が重要になっています。 労働人口は減少する一方、労働価値観は多様化しており、より個を尊重するマネジメントが求められます。 本セミナーでは、こうした令和の時代に求められる組織マネジメントの考え方、具体的な手法についてご紹介します。 社員が会････

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〈いよいよ2020年4月スタート！〉『電子申請義務化』人事総務業務が変わる　(岡山会場）

提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

2020年4月より大企業を対象に社会保険をはじめとする電子申請の義務化が、厚生労働省より発表されました。「電子申請、最近よく聞くけど詳しくは知らない」「知ってはいるけど、具体的な検討はまだ」 そのような方に、社会の動きや、他社の取り組み事例、電子申請導入のための準備やそれによって期待できる効果、2020年電子申請義務化への対策など、本セミナーにてご紹介をさせていただきます。 ◆紹介ソリューション････

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多数の事例から見えてきた グローバル人事の成功法則

提供：コーン・フェリー・ジャパン株式会社

本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズごとに日本企業が陥りやすい問題とその対応策について、事例を中心にご紹介いたします。

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【横浜】成果と給与が結びつく！1万人の経営者・人事担当者に選ばれた人事評価制度を学ぶセミナー特典

提供：株式会社あしたのチーム

一生のうちに一度も転職しない人はわずか17％。 そして転職する人の63％は2回以上の転職を経験しており、 従業員が定着して活躍することが、いかに難しいことなのかを示しています。 そこで大事にする必要があるのが【給与制度】。 ・仕事の成果が評価されず給与があがらない。 ・昇給、昇格の見通しがたたず、将来像を描けない。 こんな不満をきっかけに転職を考え始めたり、 モチベーションが下がってしまう悪循････

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【東京】成果と給与が結びつく！1万人の経営者・人事担当者に選ばれた人事評価制度を学ぶセミナー特典

提供：株式会社あしたのチーム

一生のうちに一度も転職しない人はわずか17％。 そして転職する人の63％は2回以上の転職を経験しており、 従業員が定着して活躍することが、いかに難しいことなのかを示しています。 そこで大事にする必要があるのが【給与制度】。 ・仕事の成果が評価されず給与があがらない。 ・昇給、昇格の見通しがたたず、将来像を描けない。 こんな不満をきっかけに転職を考え始めたり、 モチベーションが下がってしまう悪循････

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【3月5・17日大阪・13・25日東京】建設現場の働き方・生産性改革実践ノウハウ説明会特典

提供：株式会社タナベ経営

※前回開催時は満員御礼※建設関連企業様限定のご案内です。各回15名様限定で、一般に口外していない戦略・手法・ノウハウを、事例を交えて公開いたします。

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【大阪】成果と給与が結びつく！1万人の経営者・人事担当者に選ばれた人事評価制度を学ぶセミナー特典

提供：株式会社あしたのチーム

一生のうちに一度も転職しない人はわずか17％。 そして転職する人の63％は2回以上の転職を経験しており、 従業員が定着して活躍することが、いかに難しいことなのかを示しています。 そこで大事にする必要があるのが【給与制度】。 ・仕事の成果が評価されず給与があがらない。 ・昇給、昇格の見通しがたたず、将来像を描けない。 こんな不満をきっかけに転職を考え始めたり、 モチベーションが下がってしまう悪循････

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【東京】“活きた人材管理”の為に絶対押さえるべきポイント〜タレマネにおける気をつけるべき落とし穴とは

提供：株式会社カオナビ

労働人口の減少や、急速にビジネス環境が変化する中で企業がさらなる成長を遂げるには、社員の特性をしっかり把握し、人事データを戦略に転換していくことが重要です。その礎となるのが「人材管理（タレントマネジメント）」です。 しかし、多くの企業様が行う評価、給与、異動履歴、スキル能力などの人事データの集約だけでは真の人材管理とは言えません。 本セミナーでは、人材管理で陥りがちな代表的な失敗例を参考にしな････

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決算早期化セミナー特典

提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

決算早期化が迅速な意思決定と適時開示を実現する in 大阪

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【無料説明会】 『人事コンサルタントスクール・評価者研修講師養成プログラム説明会』

提供：ビジネスコーチ株式会社

本スクールおよびプログラムでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非１度、説明会にご参加ください！ ＜対象＞ ● 社内で人事、人材育成のプロフェッショナルを目指す方 ● 企業の成長を加速させるプロの人事コンサルタントを目指す方 ● ビジネスコーチ社の人事コンサルタント・研修講師として活躍し････

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【大阪】“活きた人材管理”のために絶対押さえておくべきポイント

提供：株式会社カオナビ

〜タレントマネジメントにおける気をつけるべき落とし穴とは？〜

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多様性の人材と働き方をどう評価する？”Habi式組織づくり実例公開セミナー”

提供：株式会社Be&Do

下記に当てはまる方におすすめの内容となっております ◆外国人スタッフの活躍を促進したい人事担当者や経営者の方 　多様な文化的背景を持つ外国人スタッフの評価とパフォーマンスの発揮 ◆シニア人材の活躍を促進したい人事担当者や経営者の方 　シニアスタッフの活躍に必要なポイントとは？良さをどう活かす？ ◆リモートワークに対応した評価方法にお困りの人事担当者や経営者の方 　職場に居ないスタッフをどう評価････

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【WEB受講】 仕事と介護の両立セミナー オンライン版NEW

提供：株式会社ベネッセシニアサポート

パソコン、スマートホンなど、インターネット接続が可能な環境があれば、どこからでも参加できるセミナーです。

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■はじめるなら今！！「健康経営推進セミナー」特典

提供：株式会社イーウェル（EWEL,Inc.）

実践！！健康経営の進め方　〜モデルケースから学ぶ〜

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