【Webセミナー】Withコロナ時代に変わる会社の価値　〜これからの健康経営戦略〜

提供：株式会社イーウェル（EWEL,Inc.）

新型コロナウィルス感染拡大は、企業の人事戦略、働き方、従業員のモチベーションにも大きな影響を与えました。 また、以前から少しずつ進められてきた働き方改革が、突如として加速したことを誰もが実感しているはずです。 今、企業に求められるのは、こうして半ば強制的にスタートした働き方改革を前向きに進めること。 新型コロナウイルス感染拡大以前の状況を取り戻そうと躍起になるのではなく、新しい環境や仕組みを整備しながら、従業員の健康とモチベーションを高め、持続可能な取り組み、生産性向上につなげることが何より大事だと考えます。 本フォーラムでは、かねてから柔軟な働き方を実践し、「生産性向上」「働きがい向上」を実現してきた企業の事例や、従業員のモチベーションアップに効果的なツールを紹介し、参加者の皆様に待ったなしの「改革実現」に向けたヒントを提示してまいります。

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【Webセミナー】Withコロナ時代に変わる会社の価値　〜これからの健康経営戦略〜

提供：株式会社イーウェル（EWEL,Inc.）

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提供：株式会社イーウェル（EWEL,Inc.）

新型コロナウィルス感染拡大は、企業の人事戦略、働き方、従業員のモチベーションにも大きな影響を与えました。 また、以前から少しずつ進められてきた働き方改革が、突如として加速したことを誰もが実感しているはずです。 今、企業に求められるのは、こうして半ば強制的にスタートした働き方改革を前向きに進めること。 新型コロナウイルス感染拡大以前の状況を取り戻そうと躍起になるのではなく、新しい環境や仕組みを整備しながら、従業員の健康とモチベーションを高め、持続可能な取り組み、生産性向上につなげることが何より大事だと考えます。 本フォーラムでは、かねてから柔軟な働き方を実践し、「生産性向上」「働きがい向上」を実現してきた企業の事例や、従業員のモチベーションアップに効果的なツールを紹介し、参加者の皆様に待ったなしの「改革実現」に向けたヒントを提示してまいります。

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新型コロナウィルス感染拡大は、企業の人事戦略、働き方、従業員のモチベーションにも大きな影響を与えました。 また、以前から少しずつ進められてきた働き方改革が、突如として加速したことを誰もが実感しているはずです。 今、企業に求められるのは、こうして半ば強制的にスタートした働き方改革を前向きに進めること。 新型コロナウイルス感染拡大以前の状況を取り戻そうと躍起になるのではなく、新しい環境や仕組みを整備しながら、従業員の健康とモチベーションを高め、持続可能な取り組み、生産性向上につなげることが何より大事だと考えます。 本フォーラムでは、かねてから柔軟な働き方を実践し、「生産性向上」「働きがい向上」を実現してきた企業の事例や、従業員のモチベーションアップに効果的なツールを紹介し、参加者の皆様に待ったなしの「改革実現」に向けたヒントを提示してまいります。

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【Webセミナー】Withコロナ時代に変わる会社の価値　〜これからの健康経営戦略〜NEW

提供：株式会社イーウェル（EWEL,Inc.）

新型コロナウィルス感染拡大は、企業の人事戦略、働き方、従業員のモチベーションにも大きな影響を与えました。 また、以前から少しずつ進められてきた働き方改革が、突如として加速したことを誰もが実感しているはずです。 今、企業に求められるのは、こうして半ば強制的にスタートした働き方改革を前向きに進めること。 新型コロナウイルス感染拡大以前の状況を取り戻そうと躍起になるのではなく、新しい環境や仕組みを整備しながら、従業員の健康とモチベーションを高め、持続可能な取り組み、生産性向上につなげることが何より大事だと考えます。 本フォーラムでは、かねてから柔軟な働き方を実践し、「生産性向上」「働きがい向上」を実現してきた企業の事例や、従業員のモチベーションアップに効果的なツールを紹介し、参加者の皆様に待ったなしの「改革実現」に向けたヒントを提示してまいります。

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【無料オンラインセミナー】最新人事トレンド徹底解説 「ジョブ型雇用」＆「OKR」導入における注意点特典

提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

上手く取り入れたい「ジョブ型雇用」「OKR」の本質とは？

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新型コロナウィルス感染拡大は、企業の人事戦略、働き方、従業員のモチベーションにも大きな影響を与えました。 また、以前から少しずつ進められてきた働き方改革が、突如として加速したことを誰もが実感しているはずです。 今、企業に求められるのは、こうして半ば強制的にスタートした働き方改革を前向きに進めること。 新型コロナウイルス感染拡大以前の状況を取り戻そうと躍起になるのではなく、新しい環境や仕組みを整備しながら、従業員の健康とモチベーションを高め、持続可能な取り組み、生産性向上につなげることが何より大事だと考えます。 本フォーラムでは、かねてから柔軟な働き方を実践し、「生産性向上」「働きがい向上」を実現してきた企業の事例や、従業員のモチベーションアップに効果的なツールを紹介し、参加者の皆様に待ったなしの「改革実現」に向けたヒントを提示してまいります。

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解決法はジョブ型？目標管理？“withコロナ”中小企業の人事評価を考えるセミナー

提供：株式会社ビジネスパスポート

働き方改革やテレワークなど、急速に新しい働き方に変わりつつあります。 “withコロナ”今まで通りの人事評価方法で良いのか、企業は模索をしています。 新聞を賑わすジョブ型の人事制度。 テレワーク下の評価方法の一つとして注目を集めていますが、 従来の雇用とどういった点が違うのでしょうか？ ジョブ型の基礎知識を学んでいただくセミナーをご用意いたしました。 また、二つ目のテーマとして、 ････

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【オンラインセミナー】もうデジタル化の波に乗り遅れない。「人事・労務のための業務効率化ツール 6選」NEW

提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

なかなか取り組めない業務効率化。デジタル化でどのように解決できるか。人事・労務の幅広い情報を一度にお聞きいただけるプログラムです。各講演では業務効率化ツールのデモ画面をご案内します（一部講演を除く）。今年は展示会に行けない方には、ツール選定の機会になります。

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カフェテリアプラン活用によるNEXT福利厚生術NEW

提供：株式会社ベネフィット・ワン

基調講演：コクヨ株式会社

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納得度の高い評価を実現する人事評価クラウド活用Webセミナー特典

提供：株式会社あしたのチーム

社員のやる気がでない原因は人事評価制度にある！？

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【特別セミナー】 企業における仕事と介護の両立支援〜人事ご担当者様が知っておくべき両立支援の知識〜NEW

提供：株式会社ベネッセシニアサポート

パソコン、スマートホンなど、インターネット接続が可能な環境があれば、どこからでも参加できるセミナーです。

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【無料体験会】 仕事と介護の両立オンラインセミナー応用編 『介護＋育児の多重ケアと仕事の両立を考える』NEW

提供：株式会社ベネッセシニアサポート

パソコン、スマートホンなど、インターネット接続が可能な環境があれば、どこからでも参加できるセミナーです。

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育成を通じたジョブ型人事への新しい転換方法

提供：コーン・フェリー・ジャパン株式会社

人材育成からはじめるジョブ型人事への転換について、その要所や落とし穴など実践的な知見や具体的な事例について解説します。

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【10/27開催 ウェビナー】東急ハンズの人事が語る コロナを乗り越えるための給与計算業務のテレワーク化

提供：株式会社ペイロール

新型コロナウィルスがビジネスに与えたインパクトは非常に大きく、企業全体の側面だけでなく人事部門においても働き方の多様化やテレワークへのシフトなど、様々な施策を打ち出す必要が出てきました。 人事業務が増える一方、今後はより生産性を高めていかなくてはならないことは言うまでもなく、よりコア業務シフトが求められます。テレワーク化が難しいとされている“給与計算業務”ですが、成功事例をもとにどのようにこの厳しいコロナ禍を乗り越えていったか、について、東急ハンズ様をゲストにお呼びして“生々しい”体験談やエピソードを交えながらご紹介いたします。

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【Webセミナー】「 これからの時代に求められる人事制度 」

提供：株式会社トランストラクチャ

〜ポスト・コロナの新しい働き方に対応した人事制度とは〜

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【オンライン開催】2020年版　はじめての「年末調整」実践セミナー特典

提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2020年版の年末調整のしかた実践セミナーです。

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【無料WEBセミナー】テレワーク対応型：人事評価・マネジメントのあり方特典

提供：株式会社経営コンサルタント協会

2020年、多くの企業がテレワークなどの新しい働き方を取り入れた結果、これまでの目標管理・評価制度の運用上の課題が浮き彫りになってきました。これからの人事評価・マネジメントのあり方をお話いたします。

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