日時 | 2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/08/29(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
この講座で新人の受け入れ・OJTも安心。初めてOJTリーダーに任命された方、職場にOJTのしくみがなく、どのように指導したらよいか不安な方必須の講座。新入社員の指導担当者「OJTリーダー」を対象とした有料のオンライン公開セミナー(Zoom)です。 OJTリーダー研修実績多数のナビゲートのノウハウを惜しみなくお伝えします。 すぐにOJTに使える「OJT計画シート(データ)」「OJT新人ノート(2,000円相当)」の2大特典付き!
日時 | 2025/04/25(金) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:30) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/21(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 越山 揺巳香( ゆみこ)氏 |
この講座で新人の受け入れ・OJTも安心。初めてOJTリーダーに任命された方、職場にOJTのしくみがなく、どのように指導したらよいか不安な方必須の講座。新入社員の指導担当者「OJTリーダー」を対象とした有料のオンライン公開セミナー(Zoom)です。 OJTリーダー研修実績多数のナビゲートのノウハウを惜しみなくお伝えします。 すぐにOJTに使える「OJT計画シート(データ)」「OJT新人ノート(2,000円相当)」の2大特典付き!
日時 | 2025/04/25(金) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:30) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/21(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 越山 揺巳香( ゆみこ)氏 |
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 梶田 貴俊氏 |
皆さんの組織ではメンバーが成長していますか? 自分たちの仕事に働きがいを感じ、主体的に動けていますか? 試行錯誤しながら、自ら新しい仕事を作り出すメンバーが育っていますか? これまでのやり方が通用しない、誰もが正解が分からない時代。あらゆる市場で変化を生み出すことが求められる時代において、「マネジャーや先輩が知識やスキルを教える」という従来のやり方は限界を迎えています。 また、ハラスメント対策や・・・・
日時 | 2025/04/21(月) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/28(日) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 山中 健司氏 |
多くの組織では、新入社員教育の手法としてOJTリーダー制度を活用されています。 OJTは、新入社員が実際の仕事を通じて必要な知識やスキル、 自組織の文化を学ぶための効果的な手法です。 しかし、「OJTガチャ」という言葉が示すように、 OJTリーダーの指導力や新入社員との相性によって、 教育効果にばらつきが生じることがあります
日時 | 2025/04/21(月) 0:00 〜 2025/05/09(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/9(金) 22:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
今年4月に入社した新入社員への研修の中で、弊社が感じた従来とは異なる新人の反応に焦点を当てて今後の現場のOJTで失敗しないためのポイントをお伝えします。OJTの推進に課題感のある方に最適なセミナーです。
日時 | 2025/04/28(月) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:20) |
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申込締切 | 2025/4/28(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 林悦生氏 |
日本企業は伝統的に、現場でのトレーニング(OJT)を通じて人材育成を行う傾向が強いとされています。 しかし近年、OJTの実施が難しくなる要因が増えています。 人材不足による「時間不足」、年齢構成の歪みから来る「お手本不足」、 ハラスメントを恐れる「踏み込み不足」などがその典型例です。 OJTは過去のノウハウやスキルを新人に「キャッチアップ」させる側面が強いですが、 変化の速い現代においては、新人・・・・
日時 | 2025/04/30(水) 11:00 〜 12:00 (受付開始:10:50) |
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申込締切 | 2025/4/28(月) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 小林 祐児氏 |
本ウェビナーでは組織内学習の当たり前を変え、新時代の技術教育について解説いたします!
日時 | 2025/05/07(水) 14:00 〜 14:40 |
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申込締切 | 2025/5/7(水) 14:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]若手社員研修 |
講師 | 中島 豪氏 |
今年4月に入社した新入社員への研修の中で、弊社が感じた従来とは異なる新人の反応に焦点を当てて今後の現場のOJTで失敗しないためのポイントをお伝えします。OJTの推進に課題感のある方に最適なセミナーです。
日時 | 2025/05/12(月) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:20) |
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申込締切 | 2025/5/12(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 林悦生氏 |
今回のセミナーでは、若手社員・現場上司・経営層の三者から喜ばれる オンボーディングの在り方について、節目としての研修の場「以外」における データを活用/連携を取り続けることの重要性の観点からご説明します。
日時 | 2025/05/14(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:55) |
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申込締切 | 2025/5/12(月) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 相馬 怜子(そうま りょうこ)氏 |
日本企業は伝統的に、現場でのトレーニング(OJT)を通じて人材育成を行う傾向が強いとされています。 しかし近年、OJTの実施が難しくなる要因が増えています。 人材不足による「時間不足」、年齢構成の歪みから来る「お手本不足」、 ハラスメントを恐れる「踏み込み不足」などがその典型例です。 OJTは過去のノウハウやスキルを新人に「キャッチアップ」させる側面が強いですが、 変化の速い現代においては、新人・・・・
日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2025/5/20(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 小林 祐児氏 |
通常個社研修として開催しております本ワークショップを、今年度は1名から参加できる公開コースとして開催します。トレーナーを任命された方や新人が入って先輩となった方、管理職としてメンバー育成をすることになった方、Z世代に代表されるジェネレーションギャップに不安を感じている方等是非ご参加ください。OJTの手順やコミュニケーションスキルを学び、新人指導に自信をつけていただけるコースです。
日時 | 2025/05/23(金) 10:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2025/5/15(木) 17:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
通常個社研修として開催しております本ワークショップを、今年度は1名から参加できる公開コースとして開催します。トレーナーを任命された方や新人が入って先輩となった方、管理職としてメンバー育成をすることになった方、Z世代に代表されるジェネレーションギャップに不安を感じている方等是非ご参加ください。OJTの手順やコミュニケーションスキルを学び、新人指導に自信をつけていただけるコースです。
日時 | 2025/06/23(月) 10:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2025/6/15(日) 17:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |