経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」。今年の応募総数は79事例、厳正な審査の結果、15事例が受賞。
人事のスペシャリスト楠田祐氏が、有名企業の人事をゲストに迎えて企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していく特別企画。
どこよりも早い2020卒採用総括や2021卒展望、経団連の就活ルール廃止で企業が考えておくべきこと、新卒採用でいかにリーダー人材を採用し、育成するかなど、豊富なラインアップで開催！
安心して依頼できる派遣会社をどのように選んでいますか？「優良派遣事業者」認定制度の概要、選ぶポイントや見分け方、認定企業事例などをご紹介します。
Vol.03「専門家が教える、喫煙を取り巻く課題解決のプロセスと「ハームリダクション」という新概念」健康経営で避けて通れない喫煙課題。解決へのアドバイスとは
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 岩本隆特任教授に聞く、HRテクノロジーの活用状況やソリューションの最新トレンド、HRテクノロジーの関連情報を一挙ご紹介
若手社員の早期定着に有効な従業員体験（エンプロイー・エクスペリエンス）とそのマネジメントについて、青山学院大学の山本寛教授にお話を伺いました。
【受験総数10万人突破記念】先着100社様限定 特別割引キャンペーン2018年11月30日まで
"変革"から"創造"へ。次世代の人事価値を創造する」をテーマとした特別連作企画。第6回は源田 泰之氏をお招きし、ソフトバンクが推進する人材オープンイノベーションについて伺います。
2020年新卒採用に向けて、最重要課題となっている「大学キャリアセンターとの関係構築」の場をご提供します。
日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリシス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化・発展に寄与します。今回は24事例が受賞！
2019年春入社に向けた就職・採用戦線を振り返り、就活生、採用担当者それぞれの印象深いエピソードをしたためた川柳・短歌。そのユニークな入選作品を発表します。
経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰。第7回は、東急リバブル、セプテーニ、エムステージなど全15社が受賞
19年卒総括と20卒展望、採用のプロへ聞く採用戦線の攻略法、サイバーエージェントやヤフーの取り組み事例など豊富なラインアップで開催！
激化する人材獲得競争に勝ち抜くための採用プロフェッショナル「プロ・リクルーター」。専門職としての採用担当者、その今後のあり方を考える特集。
経営層のコミットを得て全社的取り組みを推進し、今後はさらなる人事データの活用も視野に。東京急行電鉄株式会社インタビュー。
就社から就職へと変化し、真のベストマッチングが可能に。同社代表取締役 高橋信太郎氏へのインタビュー！
最新刊は「HRテクノロジー入門（慶應義塾大学大学院特任教授 岩本 隆著）、「HRテクノロジーサービス100選」の2冊を刊行。
タレントマネジメントに取り組む企業を訪問し、「人事と経営の関係性」「今後求められる人事のあり方」を考察するシリーズ企画。第12回目は味の素株式会社を訪問しました。
毎年多くの人事担当者に受講していただき、 受講者アンケートではきわめて高い満足度となっている「HRプロスクール」。各領域の第一人者を講師に迎え、専門講座を開講。
就職学生3,500人、人事担当者400人の本音が満載。人気企業200社のエントリーシート質問項目も網羅！
採用調査・研究のHR総研と採用コンサルティングの第一人者・ディリゴの長谷慎吾氏が協力提供。最適なインターンシッププログラム完全マニュアルをお届けします。
テレワークによって、何がもたらされるのか。日本テレワーク協会アドバイザーの諏訪康雄氏に、テレワークの過去・現在・未来についてお話を伺いました。
「人材育成」「働き方改革」「HRテクノロジー」の領域で先進的な取り組みを実践されている企業の人事キーパーソンをお招きし、その背景やプロセス、今後の展望など講演いただきます。
人事領域の第一線で活躍する豪華ゲストを招き、最新の重要課題を考える二日間
自社で採用結果につながるインターンシップを企画・設定できる！
人事白書の調査に基づいた人事の最新トレンド記事です。
人事研究の世界的権威、デイブ・ウルリッチ教授による日本初の公開ワークショップ開催レポート
