人事のスペシャリスト楠田祐氏が、有名企業の人事をゲストに迎えて企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していく特別企画。
Vol.02 狙った人材の目にとまり、魅力的で説得力のある情報を発信するには？候補者を惹きつける求人票に不可欠な「候補者のペルソナ設定」と「発信情報の最適化」にフォーカスし、具体的な採用成功のヒントを探ります。
Vol.02 転職市場で注目される「高付加価値人材」に、オウンドメディアリクルーティングでアプローチ。働く人の行動様式や価値観の変化などを踏まえ、彼らを獲得するために人事担当者が押さえておくべきポイントをご紹介します。
"変革"から"創造"へ。次世代の人事価値を創造する」をテーマとした特別連作企画。第7回は日本レーザー代表取締役会長の近藤宣之氏をお招きし、「日本版ティール組織」とも呼ばれる同社の組織作りの極意を伺います。
関西圏で初開催！採用の最新トレンドと今後の動向、また、採用ソリューションの活用法を専門家が語るテーマ特化型のイベントです。 基調講演に「採用学」の第一人者である、神戸大学大学院経営学研究科 准教授の服部 泰宏氏をお迎えします。
デービッド・アトキンソン氏が語る「日本人の勝算〜大変革時代の生存戦略〜」ほか、注目の講演レポートを多数掲載！ 2019年9月に開催した企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム『HRサミット2019』アフターレポート集。
Vol.03 来春、学習院大学 国際社会科学部の一期生が卒業します。彼らはなぜ新設学部への進学を決めたのでしょうか。また、入学後にどう成長し、学びを社会にどう活かそうと考えているのでしょうか。同学部の伊藤元重教授が一期生2名にインタビューしました。
採用から始まるリーダー人材の育成とは？伊達洋駆氏、瀬戸口航氏による、リーダー人材の見極めや育成方法に関するセミナーの2本立てレポートや、HR総研とファーストキャリア社の共同調査レポートなど、充実の内容をお届けします。
経営層・人事・従業員へのアンケートから組織風土や認識の違いをお届けした、過去3回のHR総研×Unipos株式会社の共同調査レポート。そこで紹介しきれなかったものを「企業文化」という視点でまとめました。
人材領域の先進的な取り組みを表彰する「日本HRチャレンジ大賞」。その授賞企業の担当者に、詳しい取り組み内容や苦労した点、成果などをインタビューしました。
日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ活用について優れた取り組みを表彰する「HRテクノロジー大賞」。ビジネスへの貢献につながる最先端の取り組みを授賞企業各社にインタビューしました。
2020年春入社に向けた就職・採用戦線を振り返り、就活生、採用担当者それぞれの目線で印象深いエピソードをしたためた川柳・短歌。そのユニークな入選作品を発表します。
2021年新卒採用に向けて、最重要課題となっている「インターンシップ」「大学との関係構築」の場をご提供します。
日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化・発展に寄与します。今回は21事例が受賞！
経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」。今年の応募総数は79事例、厳正な審査の結果、15事例が受賞。
どこよりも早い2020卒採用総括や2021卒展望、経団連の就活ルール廃止で企業が考えておくべきこと、新卒採用でいかにリーダー人材を採用し、育成するかなど、豊富なラインアップで開催！
安心して依頼できる派遣会社をどのように選んでいますか？「優良派遣事業者」認定制度の概要、選ぶポイントや見分け方、認定企業事例などをご紹介します。
Vol.03「専門家が教える、喫煙を取り巻く課題解決のプロセスと「ハームリダクション」という新概念」健康経営で避けて通れない喫煙課題。解決へのアドバイスとは
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 岩本隆特任教授に聞く、HRテクノロジーの活用状況やソリューションの最新トレンド、HRテクノロジーの関連情報を一挙ご紹介
若手社員の早期定着に有効な従業員体験（エンプロイー・エクスペリエンス）とそのマネジメントについて、青山学院大学の山本寛教授にお話を伺いました。
19年卒総括と20卒展望、採用のプロへ聞く採用戦線の攻略法、サイバーエージェントやヤフーの取り組み事例など豊富なラインアップで開催！
経営層のコミットを得て全社的取り組みを推進し、今後はさらなる人事データの活用も視野に。東京急行電鉄株式会社インタビュー。
就社から就職へと変化し、真のベストマッチングが可能に。同社代表取締役 高橋信太郎氏へのインタビュー！
最新刊は「HRテクノロジー入門（慶應義塾大学大学院特任教授 岩本 隆著）、「HRテクノロジーサービス100選」の2冊を刊行。
タレントマネジメントに取り組む企業を訪問し、「人事と経営の関係性」「今後求められる人事のあり方」を考察するシリーズ企画。第12回目は味の素株式会社を訪問しました。
毎年多くの人事担当者に受講していただき、 受講者アンケートではきわめて高い満足度となっている「HRプロスクール」。各領域の第一人者を講師に迎え、専門講座を開講。
就職学生3,500人、人事担当者400人の本音が満載。人気企業200社のエントリーシート質問項目も網羅！
テレワークによって、何がもたらされるのか。日本テレワーク協会アドバイザーの諏訪康雄氏に、テレワークの過去・現在・未来についてお話を伺いました。
「人材育成」「働き方改革」「HRテクノロジー」の領域で先進的な取り組みを実践されている企業の人事キーパーソンをお招きし、その背景やプロセス、今後の展望など講演いただきます。
人事領域の第一線で活躍する豪華ゲストを招き、最新の重要課題を考える二日間
人事研究の世界的権威、デイブ・ウルリッチ教授による日本初の公開ワークショップ開催レポート
