ユームテクノロジージャパンによる特集企画です。早稲田大学ビジネススクール 入山教授と行った対談「VUCA時代に必要な投資としての人材育成」や、テクノロジーを活用した人材育成で成果をあげる企業様へのインタビューなど充実の内容をお届けします。
人事のプロになるための専門講座。採用、育成、労務、評価報酬制度など、各人事領域の第一人者を講師に迎え、豊富な事例や演習を交えた「現場ですぐ活かせる実践講座」をオンライン開催中。
「新卒採用」にフォーカスしたオンライン型イベントを開催します。 全11講演をライブ配信でお届け！22年卒採用の振り返りと23年卒採用の展望、ジョブ型雇用の新卒採用など、新卒採用のトレンドが半日で学べるフォーラムです！
人事のスペシャリスト楠田祐氏が、有名企業の人事をゲストに迎えて企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していく特別企画。
人材領域での優れた新しい取り組みをたたえる「日本HRチャレンジ大賞」。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。（HR総研のサイトへ移動します）
第11回は、サントリー人事出身で、現在は次世代リーダー開発を支援する（一社）ALIVE代表理事である庄司弥寿彦氏にインタビューを行いました。英語学習をきっかけに、様々な垣根を超えた「越境リーダー」の育成を支援するようになった背景やこれからのリーダーについて伺います。
2022年卒採用＆2023年卒インターンシップ募集に向けた、全国の人気50大学キャリアセンターと関係構築の場をご提供します！
コロナ禍で7割以上の企業が売上減少に見舞われる中での、各企業の見通しや対策とは？日本総研の副理事長、山田久氏によるコメントもご紹介します。（株式会社ペイロール・HRテクノロジーコンソーシアム・HR総研による共同調査レポート）
学習院大学の今野浩一郎名誉教授や神戸大学大学院の服部泰宏准教授などが理事を務める採用力検定協会の特集です。各種検定へもこちらからお申込みいただけます。また、会社全体の採用力アップに役立つ資料の無料ダウンロードや、採用力向上講座・研修の紹介も。
「派遣社員の『同一労働同一賃金』と『テレワーク』に関するアンケート調査」のレポートをお届けします。「同一労働同一賃金」と「テレワーク」の普及状況は？ また、それらは派遣社員のマネジメントや人材戦略にどのような影響を及ぼすのでしょうか。
HR総研の新サービスとして人事調査クラウド「SurveyHR」がリリースされました。HR総研主催の合同調査への参加、自社社員向けのアンケート作成等の機能を無料でご利用いただけます。（外部サイトへ移動します）
初の完全オンライン開催！『NEXT HR -「雇用の未来」×「HRの 未来」〜Withコロナの時代、働き方はどう変わるのか〜』をテーマに、「ライブ講演」と「録画講演」を計80講演以上、1か月間に渡り配信。併催：HR Online 展示会 2020-2021
就職学生2,000人、人事担当者300人の本音が満載。人気企業250社のエントリーシート質問項目も網羅！
2021年春入社に向けた就職・採用戦線を振り返り、就活生、採用担当者それぞれの目線で印象深いエピソードをしたためた川柳・短歌。そのユニークな入選作品を発表します。
日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化・発展に寄与します。今年度の応募総数は62事例、21事例が受賞。
採用調査・研究のHR総研と採用コンサルティングの第一人者・ディリゴの長谷慎吾氏が協力提供。最適なインターンシッププログラム完全マニュアルをお届けします。
大手企業のエグゼクティブ層を対象に、経営者や人事キーパーソンを講師に迎えて開催しているHRエグゼクティブフォーラム。「令和時代を勝ち抜くリーダーシップと次世代リーダー育成」をテーマに、新日本プロレスリングのハロルド・ジョージ・メイ社長らが登壇。
大阪初開催！大手企業のエグゼクティブ層を対象に、経営者や人事キーパーソンを講師に迎えて開催しているHRエグゼクティブフォーラム。「人事の役割と本物のリーダーシップ」をテーマに、元LIXILグループ 副社長 八木洋介氏らが登壇。
関西圏で初開催！採用の最新トレンドと今後の動向、また、採用ソリューションの活用法を専門家が語るテーマ特化型のイベントです。 基調講演に「採用学」の第一人者である、神戸大学大学院経営学研究科 准教授の服部 泰宏氏をお迎えします。
デービッド・アトキンソン氏が語る「日本人の勝算〜大変革時代の生存戦略〜」ほか、注目の講演レポートを多数掲載！ 2019年9月に開催した企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム『HRサミット2019』アフターレポート集。
Vol.03 来春、学習院大学 国際社会科学部の一期生が卒業します。彼らはなぜ新設学部への進学を決めたのでしょうか。また、入学後にどう成長し、学びを社会にどう活かそうと考えているのでしょうか。同学部の伊藤元重教授が一期生2名にインタビューしました。
採用から始まるリーダー人材の育成とは？伊達洋駆氏、瀬戸口航氏による、リーダー人材の見極めや育成方法に関するセミナーの2本立てレポートや、HR総研とファーストキャリア社の共同調査レポートなど、充実の内容をお届けします。
人材領域の先進的な取り組みを表彰する「日本HRチャレンジ大賞」。その授賞企業の担当者に、詳しい取り組み内容や苦労した点、成果などをインタビューしました。
日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ活用について優れた取り組みを表彰する「HRテクノロジー大賞」。ビジネスへの貢献につながる最先端の取り組みを授賞企業各社にインタビューしました。
安心して依頼できる派遣会社をどのように選んでいますか？「優良派遣事業者」認定制度の概要、選ぶポイントや見分け方、認定企業事例などをご紹介します。
「次世代リーダーシップ開発」をはじめ、ＨＲテクノロジーや人事変革など、人事、経営に携わる方にご活用いただける書籍を多数出版・発売中！
タレントマネジメントに取り組む企業を訪問し、「人事と経営の関係性」「今後求められる人事のあり方」を考察するシリーズ企画。第12回目は味の素株式会社を訪問しました。
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