【2時間で部下と信頼関係を築くやり方がわかる】 若手リーダーのための部下育成セミナーNEW

提供：株式会社トライアンフ

■部下と信頼関係を築くコミュニケーションとは？ 終身雇用の時代が終焉を迎えた今、そもそも同じ職場で働き続けるイメージを持っていない若手人材が増えています。とはいえ、就職活動を経て入社した以上、積みたい経験や身につけたい能力があり、数年はその会社に在籍する見通しで入社しているはずです。 それでも、例えば3年未満の短期離職が増えているのは、採用している若手人材と入社後の環境に「カルチャーギャップ」････

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目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法

提供：ビジネスコーチ株式会社

〜人事評価制度と1on1を連動させるためには〜

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【参加無料】コーチング研修プログラム説明会

提供：ビジネスコーチ株式会社

管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 【プログラム内容】 ・今、改めてコーチングが注目される理由 ・管理職向け、メンター向け、1on1ミーティングでのコーチング研修活用例 ・導入事例（第一生命様････

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[名古屋開催]フランクリン・コヴィー・ジャパン監修 ジェイック版「７つの習慣(R)」研修プログラム説明会特典

提供：株式会社ジェイック

弊社では自社の社員研修に「７つの習慣(R)」を取り入れたおかげで、主体的で意識の高い社員が増えました。本当に良かったので、フランクリン・コヴィー・ジャパン（株）と提携し、中小企業に「７つの習慣(R)」を広める活動をしています。 『７つの習慣(R)』を何度も読み返していらっしゃる経営者さまとお話する機会も 多くなっているのですが、社員の皆さんに学んでもらう、という話になると、皆さま『「７つの習慣････

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新入社員育成に関わる方必聴！『新入社員の離職を防止するフォローアップのコツ』セミナー

提供：ビジネスコーチ株式会社

【開催概要】 新入社員研修で、密度の濃い研修を実施し、新入社員との関係性を作って、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したら、あの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 そんなご経験はありませんか？ 厳しい売り手市場を経て、やっとの思いで採用した「新入社員」「新人研修での学びを現場で活かし、成長を促進するには？」 トレーナー・人事部の「新人育成」に関する悩み　〜見えない〜 ●現場････

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≪WEBセミナー≫【グループ選考】精度の高いグループ選考ノウハウ＆選考ワーク紹介セミナー

提供：株式会社エイムソウル

面接に比べて選考に掛かるマンパワーを75％減らすことができ、かつ面接に比べて評価者のスキルに左右されずらく、より科学的な選考ができる「グループ選考」の手法を解説し、実際に使われるグループ選考ワークをご覧頂けるセミナーです。 数十分の面接で自社で活躍する人材を見極める。多くの企業が行っていることではありますが、これは決して簡単なことではありません。緊張している応募者の心を開かせ、応募者のパーソナリ････

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最速最短高品質で仕事を終わらせる、超実践型資格「PMP」とは？

提供：株式会社ネットラーニング

＜セミナー背景＞ 世界共通資格である「プロジェクト・マネジメント・プロフェッショナル」（通称PMP）取得者が年々増加しています。 PMPは特別なプロジェクトの時だけ必要なスキルではなく、多くのビジネスパーソンの通常業務にも必要なスキルです。 様々な人が集まってチームを組み、一つの目的を設定し、「品質」「納期」「予算」の要素がそろうような仕事はありませんか？ その仕事はすべて「プロジェクト」であり、････

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イノベーションを生み出す人材育成とは

提供：株式会社ビジネスコンサルタント

組織にイノベーションを起こす人材はどのように育成するのか

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成功する企業内メンター制度導入のための無料説明会！〜メンタリングの本質に触れる〜

提供：株式会社プレスタイム

【本無料説明会の位置づけ】 　人材不足が顕在化している今、株式会社プレスタイム/日本メンター協会は以下に「人材確保のための経営者の４つの懸念」として問題提起しました。 　その対策の「解」になるものが「メンター制度」の導入だということを、メンタリングの本質への実感と制度理解を通して説明するものです。 ※　当説明会は株式会社プレスタイムと日本メンター協会との共催でございます。 【人材確保のた････

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これからの時代を生き抜く人材育成 自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップ-大阪会場

提供：株式会社ラーニングエージェンシー

人事・教育担当者様向けセミナー　現場で役立つ人材育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします

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【大阪開催】今、若手社員をどう育てるのか。世代間ギャップマネジメントセミナー

提供：ＴＡＣ株式会社

いまどき世代を育て戦力化する

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【先着20名、無料】同じ時間で倍の成果を出し、思考の技術を定着させるロジカル仕事術研修体験セミナー特典

提供：H&innovation株式会社

【「よくある退職理由への処方箋」をプレゼント】人材紹介・就職支援事業を通じて「若手の退職理由」、「今の20代が会社に求めるもの」を知り尽くしたH&innovationだからできる、若手リーダー向け研修です。

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≪WEBセミナー≫ 【研修】 内定者・新入社員向けチームビルディング手法解説セミナー

提供：株式会社エイムソウル

多くの会社において、内定者研修や新入社員研修の一環として「チームビルディング研修」が行われています。これにより同期同士の繋がりを強め、「学生から社会人への切り替わり」という環境変化を迎える彼らが、同期同士で協力して乗り越えられる体制を作ることができます。ただし、繋がりを深めるといっても「仲の良い同期関係」を作るだけでは不十分です。誰しも迎える社会人としての壁を乗り越えるためには優しくし合うだけでな････

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御社の1on1ミーティングは本当に効果的？ 『1on1ミーティングを「多面的に」見える化する』

提供：ビジネスコーチ株式会社

1on1ミーティングを導入後、頻度や気づきの有無などの満足度アンケートを取りながら浸透施策を実行している、人事や経営企画ご担当の方も多いのではないでしょうか。 一方で1on1ミーティングを実践している現場からは次のような声が聞こえてきます。 ・1on1の効果が見えない、やる意味がわからない ・部下が問題解決の答えを求めてくる ・何を話していいかわからない ・一般社員向けの説明が不十分に感じる ････

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これからの時代を生き抜く人材育成 自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップ-名古屋会場

提供：株式会社ラーニングエージェンシー

人事・教育担当者様向けセミナー　現場で役立つ人材育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします

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＜営業会社の人事向け＞離職を止めるのは上司の対話力。＠INSIDES事例・体感セミナー

提供：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

＜セミナーで得られるコト＞ ◆離職が 改善した企業事例 ◆上司の対話力支援ツール　INSIDESの体感コーナー ◆ リクルートマネジメントソリューションズ研究員への個別相談会 ＊有意義な課題整理のため、人事担当者複数名のご参加も歓迎です ＜セミナー背景＞ 営業職の離職は、事業・組織に大きな影響を与えます。 優秀な社員の退職により、業績が下がったという経験はないですか？ なぜ彼らは退職してしま････

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グローバルから見た日本の人的資源特典

提供：一財）国際ビジネスコミュニケーション協会　グローバル人材育成プログラム

〜労働生産性を高めるイノベーションとリーダーシップとは〜

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皆様が直面するまさにそれ！の課題・テーマはありますか？真のリーダー・期待値を超えるメンバーとは特典

提供：株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

マネジメントする側・される側の相乗効果をもたらす選りすぐりのプログラムをテーマ別に開催します。本当に必要な研修を見つけ出してください。

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【2020年1月・大阪】「研修プログラム説明会・ミニセミナー」のご案内（参加無料）特典

提供：ANAビジネスソリューション株式会社

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。セミナー受講後、相談会も行いますのでお気軽にご参加ください。

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【部下社員向け】1on1ミーティング研修事例紹介

提供：ビジネスコーチ株式会社

〜1on1ミーティング導入時の盲点〜

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