日時:
2026/09/10(木) 13:00 〜 14:00開催形式:
オンライン(ライブ)ジャンル:
[福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策提供:
アデコ株式会社
「福利厚生・安全衛生 ハラスメント対策」関連のセミナー情報です。セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティーハラスメントなど、職場のハラスメントへの対策やリスク管理、対応プロセス整備、アンケート例や相談例から学ぶ防止策など。ハラスメント対策に関するセミナーを、目的、課題、事例、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年7月30日〜,【ステータス】受付中のみ
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[人事・労務全般・その他]その他
株式会社PeopleX
[組織風土]組織人事コンサルティング
株式会社ジェック
コンプライアンス研修の形骸化を防ぎ、知識と意識を定着させるポイントを解説します。
理解度テストの定期実施による学習効果向上、学習プラットフォーム(LMS)を活用した効率的な運用方法まで、実践ノウハウをご紹介します。
■以下に当てはまる方におすすめ
・人事担当者に着任したばかりの方
・人事・労務トラブルを未然に防ぎたい方
・基本の再確認をしたい人事担当者
ハラスメント対策の盲点である『逆パワハラ』の実態と背景を解き明かし、「信頼と規律」を両立させる具体的な手法を学べます!
\こんな方におすすめ/
・ハラスメント防止研修を毎年実施しているが、マンネリ感が漂っている
・明確なハラスメントは見当たらないものの職場でキツい物言いが横行している
・新入社員のリアリティ・ショックや早期離職を防ぎ、定着率を向上させたい
・心理的安全性を高め、ミスを早期発見できる組織風土やリーダーを育成したい
<こんな方におすすめ>
就活ハラスメントおよびその防止について、まずは基礎から体系的に理解したい方
法改正のポイントや最新動向を踏まえ、採用現場で求められる対応を正しく把握したい方
就ハラ防止対策の実施に向けて、具体的な措置や実務上の注意点を押さえておきたい方
<このような方におすすめ>
・ハラスメントの加害者を深く反省させ、2度とハラスメントを起こさないようにしたい方
・ハラスメント対策に携わっている方
・研修を実施してもハラスメントが減らないとお悩みの方
・効果的なハラスメント研修を模索中の方
・ハラスメント行為者の対応にお悩みの人事・現場マネージャーの方
<こんな方におすすめ>
・指導とハラスメントの線引きを組織として明確にしたい方
・管理職が萎縮せず指導できる環境を整えたい方
・心理的安全性と成果創出を両立させたい方
・指導基準やマネジメント方針の見直しを検討している方
<こんな方におすすめ>
・現場の管理職・監督者の方
・プロジェクト/チームの責任者の方
・部下の労務管理や業務指示に不安がある方
1.「威圧的な上司」と「叱れない上司」が同じ職場で同時に生まれる理由がわかる
2.怒りや威圧の奥にある「一次感情」に気づくことで、否定せずに指摘できるようになる
3.部下が本音を「言わない」のではなく「言えなくなった」メカニズムを理解し、働きがいの土台を取り戻す
<こんな方におすすめ>
・カスタマーハラスメントおよびその防止について、まずは基本的な情報を知りたい方
・カスハラ対策の実施に向けて、できる限り効果的な方法を把握しておきたい方
・カスハラから従業員を守る施策を、働きやすい会社づくりにも活かしたい方