HRプロとは
インタビュー・対談一覧
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド NEWSAP SuccessFactors導入事例_大日本住友製薬様 「SAP SuccessFactors」による人材データの集約と活用で、 人材戦略の実現レベル向上を図る
経営戦略と人材戦略の連動が重要視されるなか、タレントマネジメントやピープルアナリティクスに取り組む企業が増加しています。キャプランでは、世界7000社以上に利用されているタレントマネジメントシステム「...
2021/10/25
人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
第6回 HRテクノロジー大賞（2021年実施） 授賞企業インタビュー NEWオンライン完結型の新卒採用で県外からのエントリー数が5倍に。コロナ禍で実現させる「U・Iターン採用」と「地域活性化」
南国・宮崎の地で、デジタル広告の運用、提案等のコンサルティング業務や、出稿管理、データ集計等のオペレーション業務などを行い、企業のデジタルマーケティングを支援するMANGO株式会社。若者の県外流出など...
2021/10/22
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
第6回 HRテクノロジー大賞（2021年実施） 授賞企業インタビューマーケティング発想とタレントマネジメントシステムを活用し、次世代リーダー育成のスピードアップに取り組む『人材開発グランドデザイン』とは
タレントマネジメントシステムを取り入れ、人材に関わるデータを利活用し、よりよい人材育成・配置に取り組む企業が増えている。一方、テクノロジーをどのように現場の人事施策に取り入れていくべきか、悩んでいる企...
2021/10/21
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
第6回 HRテクノロジー大賞（2021年実施） 授賞企業インタビュー従業員の好奇心と仕事をマッチさせ、個と組織の成長を繋ぐニトリのタレントマネジメントシステムとは
グローバル化やダイバーシティなどを背景に、多様な人材の採用・教育・配置が必要になってきている。もはや、従来のような単一の人材管理ではなく、様々な人事情報を集約・分析していくことが求められているのだ。し...
2021/10/19
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドISO 30414の導入が人と企業の持続可能な成長を促進する ―― 慶大院 岩本特任教授×株式会社SP総研 民岡氏×サムトータル・システムズ株式会社 古沢氏
かつて人は企業や組織でコストと見なされることが多かった。しかし、近年は人的資本という言葉に代表されるように価値あるアセット／キャピタルとの考え方が広まっている。この傾向を後押ししたのが、人事関連データ...
2021/10/13
組織風土 -
第10回 日本HRチャレンジ大賞（2021年実施） 授賞企業インタビュー従業員組合のあり方を再定義し、「キャリア自律支援」や「エンゲージメント醸成」、「地域貢献」など年間50におよぶ施策を実行
従業員組合と聞いて、どのようなイメージをするだろうか。春闘など団体交渉を行うシーンを思い浮かべる人がいるかもしれない。あるいは、あまり機能していないという印象を抱いている人もいるだろう。北國銀行従業員...
2021/10/11
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
第10回 日本HRチャレンジ大賞（2021年実施） 授賞企業インタビューリモートワークに必要なのは“雰囲気の見える化”。組織心理学×Slack解析×AIでチームの課題をあぶり出す「We. for Remote Work」とは
リモートワークの普及は、働き方や仕事の在り方を大きく変える一方で、組織運営にさまざまな課題も投げかけている。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、従業員が離れて働くようになって以降、「組織の状態がわか...
2021/10/08
組織風土 人事・労務全般・その他 -
第10回 日本HRチャレンジ大賞（2021年実施） 授賞企業インタビュー従業員のコンディションと成長度合いを可視化し、安全衛生管理と人材育成を実現する「個別マネジメントシステム」
コロナ禍でテレワークの導入が加速する一方、従業員一人ひとりの状態が見えにくくなるなど、マネジメントに不安を感じる管理職が増えてきている。そうした課題を解決させる取り組みとして注目されているのが、セプテ...
2021/10/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
第10回 日本HRチャレンジ大賞（2021年実施） 授賞企業インタビュー企業内大学「ものづくり総合大学」を通じてプロフェッショナル人材を育成。人生100年時代の“学び続ける組織”を実現
ソニー製品を高い技術力で縁の下から支える“ものづくりのプロ集団”ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社（以下、SGMO）による、人材育成や技術の伝承を主眼とした「ものづくり総...
2021/10/06
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第30話：ラグビー元日本代表キャプテンの廣瀬 俊朗氏が語る「ダイバーシティマネジメント」と「リーダーシップ」
先々月・先月は、6月28日から7月2日にかけて開催したダイバシティ＆インクルージョンフォーラム2021「多様性がもたらす日本企業の革新」の初日・二日目の様子をお届けしました。今回は、その最終日の様子を...
2021/09/30
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「タニタ健康プログラム」導入事例 健康経営に取り組む日の丸交通でメタボ社員向けに「3％ダイエットチャレンジ」がスタート
少子高齢化が労働環境にいよいよ大きな影響を与えるようになった。とりわけ労働人口の減少に伴う労働力の確保は、企業にとって大きな課題となっている。このような中、従業員の健康を重要な経営資源とする「健康経営...
2021/09/14
福利厚生・安全衛生 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド日本企業におけるダイバーシティ経営の現在地とこれから〜HR情報の開示義務化の流れで押さえておくべき要点〜
コロナ禍にあって経営計画の見直しを強いられ、多くの人事施策を先延ばしにしている企業も少なくないだろう。だが、先行き不透明な今だからこそ取り組みたいことがある。組織を多様化させ、生き残るチャンスを高める...
2021/09/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【対談企画】採用難の時代に人材を定着させる「リテンションマネジメント」と「リファレンスチェック」の親和性と有効性
労働人口の減少に伴い、人材の定着を促す「リテンションマネジメント」が重要視される傾向が強まっている。将来を担う若手人材の早期退職や過度の人材獲得競争による優秀な人材の離職を防止・抑止する目的でも注目度...
2021/09/09
キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2021」 パンデミックなど不確実性の時代に立つビジネスリーダーたち 複雑な”ゆらぎ”を抱える移行期のリーダーに、企業はどのような支援をすべきか
ビジネス環境の変化のスピードは、パンデミックによってさらに加速した。より不確実で将来の予測が困難な時代において、ビジネスリーダーの役割はますます大きくなっている。そのなかで、MSC／DDIは世界規模の...
2021/09/07
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
日本流グローバル化への挑戦第29話：グローバル化のキーワードは、「徹底すべき企業文化」と「徹底すべきではない企業文化」を見極めること
前回は、弊社が6月28日から7月2日までの５日間で主催した“ダイバシティ＆インクルージョンフォーラム2021「多様性がもたらす日本企業の革新」”の初日の様子をお届けしました（※）。 今回は、Day2...
2021/08/31
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド企業が「優秀なクリエイター」を採用するために必要なこととは――ニーズが拡大する今、求められる採用戦略
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進は、今やビジネスの最重要課題の一つとなっている。先進的な企業は、単に技術を提供するにとどまらず、IT、IoT、AI、ロボティクスなど最新のテクノロジーを活...
2021/08/31
キャリア採用 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド事業と人財を創造し続ける経営に学ぶ戦略人事〜戦略を実行できる組織に必要な重要指標とは
企業を取り巻くビジネス環境が目まぐるしく移り変わるなか、戦略を実行・実現するために必要な組織開発の在り方は変化している。人事部門においても、効率的なオペレーションだけではなく、企業の持続的な成長のため...
2021/08/19
テーマ別研修 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別対談】文化が変わる時、そこで何が起こっているのか。〜人類学者と考える組織文化〜
近年、VUCAという言葉が当たり前になるくらいの勢いでビジネス環境が激変。そこに新型コロナウイルスなどの社会環境の変化が拍車をかけた。これに伴い、企業も変化を余儀なくされ、新たな価値、それを生み出す組...
2021/08/02
テーマ別研修 -
日本流グローバル化への挑戦第28話：日本企業の革新のために必要な「強いバイタリティ」や「リスクを恐れないチャレンジ」とは
今回は、弊社が6月28日から7月2日までの５日間で主催した“ダイバシティ＆インクルージョンフォーラム2021「多様性がもたらす日本企業の革新」”の初日の様子をお届けします。初日の第二部では、一橋大学名...
2021/07/30
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドDXを推進する「デジタル人材」採用の極意とは〜企業競争力を高める組織・人材戦略〜
2018年に独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が東証一部上場企業1,000社に「デジタルトランスフォーメーション推進人材の機能と役割のあり方に関する調査」を実施した。同調査によれば、デジタルを活用...
2021/07/27
テーマ別研修
