(関西)新採用戦略 「LINE×採用セミナー」特典

提供：株式会社アローリンク

採用活動でメールや電話をまだ使っていませんか？ メールや電話にはデメリットがたくさん・・・ 現代就活に最適化された方法をお伝えします！

詳細・お申込み

【3/27 東京開催 新卒採用向け個別相談会】

提供：EDGE株式会社

テクノロジーを活用することで、抜本的に効率化し、成功確率を高める新卒採用手法とは？

詳細・お申込み

【3/27 東京開催 新卒採用向け個別相談会】

提供：EDGE株式会社

テクノロジーを活用することで、抜本的に効率化し、成功確率を高める新卒採用手法とは？

詳細・お申込み

まだ間に合う！ここさえ押さえれば大丈夫、2020年採用成功セミナー

提供：株式会社パフ

〜初めての新卒採用・戦略設計3つのポイント〜

詳細・お申込み

(関東)【内定辞退率40％から3％へ】 明日から出来る7つの内定辞退対策セミナー特典

提供：株式会社アローリンク

＜このような課題・お悩みにお応えします＞ ●内定辞退が多い ●内定者フォロー何すればいいか分からない ●フォローするにも人手が足りない ●メールや電話で連絡するにも返事がない そんなお悩みを解決！ このセミナーでは「内定辞退戦略」を成功事例を交えてリアルな採用ノウハウとしてお伝えします。 少しでも気になる方は、セミナーにご参加ください！

詳細・お申込み

【歩留まり向上３０％up！！】LINE×採用！next≫活用セミナー

提供：株式会社アローリンク

＜セミナー背景＞　 弊社のグループ会社アロージャパンは携帯販売を主軸としており、学生からはかなりの不人気業界です。 そのため2014年新卒採用では多額のコストをかけたにも関わらず、採用に繋がりませんでした。 しかし2016年に学生とのやりとりをメールからLINEに変えたところ、 2017年の採用では大成功を収めることができました。 「電話、メールが繋がらない」 「選考への参加率が芳しくない」････

詳細・お申込み

【イベント見学会】２０年新卒対象イベントPELMANISM in 名古屋

提供：株式会社 賢者屋

２０２０年新卒を対象とした当日６０名の学生に会社プレゼンができ、その場で ３０〜３６名程度の学生を選考できる合同説明選考会型のイベントです。 メインプログラムは、参加学生が参加企業の中から６社を選び、各社４０分間の選考をその場で受けられるプログラムとなっており、１回のイベントで３０〜３６名程度の学生が参画企業様にエントリーいたします。 今回の見学会では「賢者屋でしか出会えない学生」がいることを、････

詳細・お申込み

【追加開催！】今から使える「選考段階から」の内定辞退防止策！！〜内定承諾にいたる20のポイント〜特典

提供：株式会社Roots

内定者フォローではなく、選考段階からの内定辞退防止施策をご紹介します！

詳細・お申込み

【東京】適性検査 活用セミナー（読み取り編）

提供：株式会社トライアンフ

■見方が分かれば、採用が、面接が変わります いまや採用を実施する企業の「8割」が導入している採用適性検査。地頭の良さを図る能力検査と併せてご実施いただく性格検査は、数分のテストで統計学・心理学的観点から性格・資質を判定する優れた仕組みです。 しかし、実際の採用活動において「手控え・補足資料」としてしか活用できていない、というお悩みをよく伺います。 本セミナーでご紹介するのは、「適性検査の見方････

詳細・お申込み

【イベント見学会】２０年新卒対象イベントPELMANISM in 大阪

提供：株式会社 賢者屋

２０２０年新卒を対象とした当日６０名の学生に会社プレゼンができ、その場で ３０〜３６名程度の学生を選考できる合同説明選考会型のイベントです。 メインプログラムは、参加学生が参加企業の中から６社を選び、各社４０分間の選考をその場で受けられるプログラムとなっており、１回のイベントで３０〜３６名程度の学生が参画企業様にエントリーいたします。 今回の見学会では「賢者屋でしか出会えない学生」がいることを、････

詳細・お申込み

【京都開催】カスタマージャーニーマップを活用した戦略的採用活動の設計ワークショップ

提供：株式会社ビズリーチ

優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、 チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、････

詳細・お申込み

(関西)新採用戦略 「LINE×採用セミナー」特典

提供：株式会社アローリンク

採用活動でメールや電話をまだ使っていませんか？ メールや電話にはデメリットがたくさん・・・ 現代就活に最適化された方法をお伝えします！

詳細・お申込み

【福岡開催】カスタマージャーニーマップを活用した戦略的採用活動の設計ワークショップ

提供：株式会社ビズリーチ

優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、 チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、････

詳細・お申込み

【東京】適性検査CUBIC 活用セミナー（採用動機付け活用編）

提供：株式会社トライアンフ

■適性検査CUBICは、「動機付け」に非常に有効な検査です。 ストレス耐性をはじめとする幅広い測定領域、自社基準・採用職種を指定できるカスタマイズ性で幅広い業界でご活用いただいている適性検査CUBICですが、ここ数年、応募者の辞退を防ぐ「動機付け」面接・面談にご活用頂くケースが増えています。 本セミナーでは、採用における「動機付け」をテーマに、徹底活用するためのノウハウをご紹介いたします。 ････

詳細・お申込み

【職サークル勉強会】数ある企業の中から納得して決めてもらう！内定承諾率向上セミナー

提供：株式会社パフ

採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。

詳細・お申込み

【イベント見学会】２０年新卒対象イベントPELMANISM in 福岡

提供：株式会社 賢者屋

２０２０年新卒を対象とした当日６０名の学生に会社プレゼンができ、その場で ３０〜３６名程度の学生を選考できる合同説明選考会型のイベントです。 メインプログラムは、参加学生が参加企業の中から６社を選び、各社４０分間の選考をその場で受けられるプログラムとなっており、１回のイベントで３０〜３６名程度の学生が参画企業様にエントリーいたします。 今回の見学会では「賢者屋でしか出会えない学生」がいることを、････

詳細・お申込み

【職サークル特別勉強会】意思決定に影響を与えるファクターとは？

提供：株式会社パフ

求職者である現役学生を招き、学生の今を知る勉強会。ワークショップや質問会を通じて、求職者の心理を学ぶ、職サークルならではの勉強会です。

詳細・お申込み

（関東）【SNSで採用変革】0から始めるSNS活用採用成功セミナー

提供：株式会社アローリンク

＜セミナー背景＞　 超売り手市場といわれる現代の採用市場。 どう採用活動を行えば良いか試行錯誤している企業様も少なくないと思います。 「電話、メールが繋がらない」 「選考への参加率が芳しくない」 「魅力が伝わっているか不安」 「内定辞退が多い」 現代で大切なのは、企業目線ではなく学生目線で考えることが重要です。 今の採用の現状を少しでも変えるヒントが「０から始めるSNS活用採用成功セミナー」に････

詳細・お申込み

【東京】学生を知り、競合を知る！マーケティング的観点から考える母集団形成セミナー

提供：株式会社トライアンフ

「採用活動を通して自社のファンになって欲しい」 「インターンシップや説明会で、ちゃんと学生を集客したい」 …新卒採用担当の皆様なら、だれもがこのような想いをお持ちかと思います。 しかし、売り手市場化に伴い、 学生は有名企業に絞って就職活動を進める傾向が高まっています。 中小企業はもちろん、ここ2,3年は、知名度によっては大手企業も集客に苦戦されているという声も伺います。 この状況の中、採用担当････

詳細・お申込み

【イベント見学会】２０年新卒対象イベントPELMANISM in 東京

提供：株式会社 賢者屋

２０２０年新卒を対象とした当日６０名の学生に会社プレゼンができ、その場で ３０〜３６名程度の学生を選考できる合同説明選考会型のイベントです。 メインプログラムは、参加学生が参加企業の中から６社を選び、各社４０分間の選考をその場で受けられるプログラムとなっており、１回のイベントで３０〜３６名程度の学生が参画企業様にエントリーいたします。 今回の見学会では「賢者屋でしか出会えない学生」がいることを、････

詳細・お申込み