まだ間に合う！ここさえ押さえれば大丈夫、2020年採用成功セミナー

提供：株式会社パフ

〜初めての新卒採用・戦略設計3つのポイント〜

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【職サークル勉強会】内定期間中から戦力化！入社までの内定者フォロー最新事例紹介

提供：株式会社パフ

採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。

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【新卒採用イベント 見学会】21年新卒対象イベントLABORATORY in 福岡

提供：株式会社 賢者屋

2021年新卒を対象とした早期母集団形成の可能な1dayインターンシップ型イベントです。 メインプログラムは、学生が企業様の要望にあった、新たな新卒サービスを構築し、提案するものとなっております。そのため、参加学生の思考生・ディスカッション・プレゼン力まで見ることができるとともに、企業様の事業内容から求める人物像、企業理念まで学生に訴求しやすくなっております。イベントの最後には、学生との座談会・懇････

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まだ間に合う！ここさえ押さえれば大丈夫、2020年採用成功セミナー

提供：株式会社パフ

〜初めての新卒採用・戦略設計3つのポイント〜

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【学生×広報のプロによるセッション】合同企業説明会の事例から学ぶ・間違いだらけの魅力アピールセミナー

提供：株式会社パフ

●合同説明会にブース出展をしたものの、なかなかターゲット人材が着席してくれない ●合同説明会でのプレゼン資料、どんなものにしたらよいか分からない ●採用したい人に限ってその後のセミナーに予約してくれない そんな課題をお持ちではありませんか。 実は、合同説明会のブース装飾やブースで話すネタの選び方・表現方法の仕方で、 ターゲット人材を振り向かせることができます。 今回のセミナーでは、学生に実際････

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【2021採用】採用成功のカギは、夏インターンにあり！インターンシップ戦略設計セミナー

提供：株式会社パフ

インターンシップの開催が主流となってきている昨今。 ただ実施をするだけでは、なかなか自社の魅力が伝わりません。

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まだ間に合う！ここさえ押さえれば大丈夫、2020年採用成功セミナー

提供：株式会社パフ

〜初めての新卒採用・戦略設計3つのポイント〜

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【インターン】学生の志望度を高めるプログラム設計５つのポイント〜事例紹介・ワーク体験〜特典

提供：株式会社エイムソウル

売り手市場が続いている昨今の採用現場。インターンシップや会社説明会を充実させることで採用成果を出している企業、出せていない企業の差が広がってきています。そこで、どのようなインターンシップや会社説明会で学生の志望度を高めていくべきなのか、どのようなプログラムを学生が求めているのかなど、5つのポイントで経験豊富なコンサルタントがお話をいたします。

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【2021採用】採用成功のカギは、夏インターンにあり！インターンシップ戦略設計セミナー

提供：株式会社パフ

インターンシップの開催が主流となってきている昨今。 ただ実施をするだけでは、なかなか自社の魅力が伝わりません。

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新採用戦略【LINE × 採用】 〜即実践・LINE採用活用セミナー〜NEW特典

提供：株式会社アローリンク

日本テクノロジーソリューション×アローリンク共催

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【新卒採用イベント 見学会】２０年新卒対象イベントPELMANISM in 大阪

提供：株式会社 賢者屋

２０２０年新卒を対象とした当日６０名の学生に会社プレゼンができ、その場で ３０〜３６名程度の学生を選考できる合同説明選考会型のイベントです。 メインプログラムは、参加学生が参加企業の中から６社を選び、各社４０分間の選考をその場で受けられるプログラムとなっており、１回のイベントで３０〜３６名程度の学生が参画企業様にエントリーいたします。 今回の見学会では「賢者屋でしか出会えない学生」がいることを、････

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【新卒採用イベント 見学会】21年新卒対象イベントLABORATORY in 大阪

提供：株式会社 賢者屋

2021年新卒を対象とした早期母集団形成の可能な1dayインターンシップ型イベントです。 メインプログラムは、学生が企業様の要望にあった、新たな新卒サービスを構築し、提案するものとなっております。そのため、参加学生の思考生・ディスカッション・プレゼン力まで見ることができるとともに、企業様の事業内容から求める人物像、企業理念まで学生に訴求しやすくなっております。イベントの最後には、学生との座談会・懇････

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初任者のための「採用担当者養成講座(新卒採用・初級編)」

提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・初級編)」。 新しく採用を担当することになった、採用業務をきちんと基礎から学びたいと いう方向けのコースです。 ・人材採用の歴史と変遷 ・採用業務の知っておくべき法律知識 ・人材の要件定義（ほしい人材像と採用基準） ・求人広告＆紹介サービスの活用方法（人材サービス会社との賢い付き合い方） ・採用広報物(パンフレット＆HP)の作り方 ・効果････

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地方採用の"実態"

提供：株式会社アローリンク

-概要- 地方の就活生に交通費と自社所有のシェアハウスに学生が宿泊しながら 都心での就職活動をサポートすることで地方採用の問題を解決する 株式会社ナイモノ代表の霜田氏をお呼びし、 今まで積み上げてきた地方就活生のデータをもとに 地方学生の嗜好やどのようなメリットがあるのかをお話しいただきます。 またnext≫ユーザーであるナイモノ様の活用事例も交えてご紹介致します。

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【2021採用】採用成功のカギは、夏インターンにあり！インターンシップ戦略設計セミナー

提供：株式会社パフ

インターンシップの開催が主流となってきている昨今。 ただ実施をするだけでは、なかなか自社の魅力が伝わりません。

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［LOCUS・Roots共催］今からできる内定辞退防止！LINE＆動画を活用した新卒採用戦略成功事例セミナーNEW

提供：株式会社Roots

採用担当の皆様、こんなお悩みございませんか？ ・内定辞退率が高くて困っている。 ・内定フォローで何をするのが正解なのかわからない。 ・採用業務に対応できるリソースが足りていない。 ・欲しい人物像での母集団形成ができていない。 ・採用サイトを作成したいが何から手をつければ良いか分からない。 売り手市場と言われて久しい新卒採用では、学生への魅力付けから始まり内定承諾への道筋を確立するのはよ････

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経験者のための「採用担当者養成講座(新卒採用・中級編)」

提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・中級編)」。 自社の事業戦略に沿った採用戦略を考えたい、採用ブランドを確立していきたいと いう方向けのコースです。 ・自社の採用戦略を振り返る（定量分析と定性分析から考える採用のボトルネック発見方法） ・採用マーケットから考える自社のポジショニング（自社の強みを生かし、弱みを克服する採用のクロスSWOT分析） ・事業戦略とビジネスモデルか････

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【東京】2021卒向け 「脱ナビ」インターンシップ集客セミナー

提供：株式会社トライアンフ

■21卒インターンシップ。競合他社に差を付ける集客方法とは？ 20卒新卒採用のナビサイトが解禁された3月1日時点で、すでに内定を保有していた学生は過去最大の13.5%。 広報解禁前に1割を超える学生に内定が出ていた背景は、インターンシップやイベントなどを通じて2月以前の早期選考を実施する企業が増えてきたことにあります。 一方、昨年夏期インターンシップに参加した20卒学生は7割を超え、参加理由は････

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(関東)【歩留まり向上30%up!!】 LINE×採用!next≫活用セミナー特典

提供：株式会社アローリンク

＜セミナー背景＞　 弊社のグループ会社アロージャパンは携帯販売を主軸としており、学生からはかなりの不人気業界です。 そのため2014年新卒採用では多額のコストをかけたにも関わらず、採用に繋がりませんでした。 しかし2016年に学生とのやりとりをメールからLINEに変えたところ、 2017年の採用では大成功を収めることができました。 「電話、メールが繋がらない」 「選考への参加率が芳しくない」････

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【新卒採用イベント 見学会】２０年新卒対象イベントPELMANISM in 東京

提供：株式会社 賢者屋

２０２０年新卒を対象とした当日６０名の学生に会社プレゼンができ、その場で ３０〜３６名程度の学生を選考できる合同説明選考会型のイベントです。 メインプログラムは、参加学生が参加企業の中から６社を選び、各社４０分間の選考をその場で受けられるプログラムとなっており、１回のイベントで３０〜３６名程度の学生が参画企業様にエントリーいたします。 今回の見学会では「賢者屋でしか出会えない学生」がいることを、････

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