「新卒採用」のセミナー一覧

デジタル時代の"理系"採用新戦略セミナー特典

提供：株式会社Legaseed

内定辞退を予防する理系学生魅了術をお伝えします。 『デジタル時代の"理系"採用新戦略セミナー』開催決定！ 「また競合他社に行ってしまった・・」 「自社の強みを伝え切れないまま辞退されてしまった・・」 「そんなに優秀なのにどうしてそんな企業に？」 DXという言葉も広まり、これまで理系学生を採用してこなかった企業からも理系学生の需要が増えてきました。 理系学生の活躍の場が多角････

SNS総フォロワー75万人の人事部長に聞く！繋ぎ止めるWEB面接攻略法【その面接が辞退理由です】

提供：株式会社アローリンク

本セミナーではオンラインで面談・面接を行なっていく上で、 しっかりと動機形成を行い次に繋げる面接の攻略方法についてお伝えいたします。 この手法がわかれば、今行なわれているWEB面接での修正すべき点や成功ノウハウがわかるセミナーとなっております。

ソフトバンク人事本部長 × タナケン教授 DX人材をグロースさせる新人材戦略とは？

提供：株式会社アカリク

HR領域に関わる課題・最新動向をひも解き、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「Acaric HR Conference」。 第2回目となる今回は、ソフトバンク株式会社 人事本部長の源田氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、DX人材の採用と育成など、デジタル人材戦略についてお話しいただきます。

2022年新春特別シンポジウム〜変質する時代における就職・採用の命運〜

提供：株式会社 ワークス・ジャパン

日本マイクロソフト、伊藤忠商事、ソニーグループ、住友生命、東急不動産、神戸大学、東京工業大学、北海道大学、明治大学、立命館大学をゲストに迎え、三部構成で基調講演・トークセッションを行います。

名古屋 理系学生の「生」の声〜イマドキ学生が心を動かされるコトとは〜

提供：Thinkings株式会社

「10年間採用に携わっている人事マンはいかに学生に向き合っているのか」

【1月27日(木)昼開催】元Google人事が解説　オファーまでに抑えたいクロージングロードマップ特典

提供：株式会社RECCOO（リクー）

本格化する本選考の【内定出し】に向けてプロセスを見直したい人事必見！ 元Google人事が、候補者の真の内定承諾を引き出す、オファーまでに抑えるべきクロージングロードマップを解説する60分ウェビナー。

【アーカイブ配信/いつでも視聴可】元Google人事が解説 学生の見極めを属人化させない「構造化面接」特典

提供：株式会社RECCOO（リクー）

受付中

2月1日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見！ 元Google人事が採用チームの「構造化面接」のメソッドを解説

【アーカイブ配信/視聴時間自由】22卒採用終盤、学生クロージングの最適解とは？内定承諾のポイントに迫る

提供：株式会社RECCOO（リクー）

受付中

【2月1日12時まで、お好きな時間に視聴いただけます】内定出しー承諾待ちの人事さまにお届けしたい！ 就活ラストスパートを迎える22卒学生の声も踏まえ、内定承諾のポイントをお届け。

【人事向け動画コンテンツ/視聴時間自由】人事200名と学生1600名に聞いた！23卒インターンシップ事情特典

提供：株式会社RECCOO（リクー）

受付中

2月1日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 23卒インターンシップについてお悩みの企業さまにお届けしたい！ 学生から見たインターン、他社のインターン開催状況をシェアします。

【いつでも視聴可】採用コンサル監修シリーズ「採用戦略のイロハ」#2 　採用メッセージの策定特典

提供：株式会社RECCOO（リクー）

受付中

2月1日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「採用メッセージの策定」の落とし穴とは？

【いつでも視聴可】採用コンサル監修シリーズ「採用戦略のイロハ」#3　コミュニケーションマップの設定特典

提供：株式会社RECCOO（リクー）

受付中

2月1日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が「コミュニケーションマップ」の最適な設定の進め方を解説します。

【いつでも視聴可】採用コンサル監修シリーズ「採用戦略のイロハ」#1　求める人物像の策定特典

提供：株式会社RECCOO（リクー）

受付中

2月1日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が導く「求める人物像」の最適な策定法とは？

【録画配信版・無料セミナー】今から間に合う！ ここで差が付く 「内定者フォローの取り組み紹介」

提供：株式会社パフ

受付中

「入社後の活躍・定着を見据えた「就業観」を高める内定者フォローの方法」をじっくりお話ししています。

【録画配信版・無料セミナー】採用コンサル・パフの徹底的に自社らしさを突き詰めた採用手法とは？

提供：株式会社パフ

受付中

新卒採用支援の実績を20年以上積み重ねている弊社の、自社採用手法を大公開！

【録画配信版・事例紹介セミナー】早期から広報しても埋もれない！ダイレクトリクルーティング成功事例紹介

提供：株式会社パフ

受付中

設立13年・社員10人の会社がナビを使わずに採用成功！（事例紹介：NKコンサルティング株式会社）

【録画放送版／参加無料】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング

提供：株式会社エイムソウル

受付中

面接官研修のエッセンスを凝縮したセミナーです。無料で参加頂けます。WEBセミナー形式であるため全国から多くの人事ご担当者様にご参加頂き、昨年は参加社数が700社を突破（全セミナー合計）。時期に応じて内容を変え、最新のノウハウをご提供しております。

【アーカイブ配信】母集団形成を科学する良質なエントリーを得るための方法

提供：株式会社学生就業支援センター

＜概要＞ オンラインにて開催された『母集団形成を科学する 良質なエントリーを得るための方法』セミナーが動画で視聴できます。母集団形成に課題を感じている採用担当者、母集団形成を支援している人事コンサルタントなど、採用を成功させたい方、ぜひご視聴ください。

【アーカイブ配信/いつでも視聴可】元Google人事と学生が実演 志望度を上げる&下げる面接特典

提供：株式会社RECCOO（リクー）

受付中

2月1日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。志望度の上がる、下がる面接の違いが事例や実践でわかる! 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?

【動画】法政大田中教授と考える、今後の新卒採用スタイルとは？ -採用広報動画における戦略も徹底解説-

提供：Original Point株式会社

受付中

＜概要＞ コロナウイルスにより、今後の新卒採用の手法は大きく変化しようとしております。 これまでの大学内や企業の説明会のあり方は見直され、 「どう学生に情報を届け、惹きつけるのか？」に対する最適解を考えなければなりません。 本セミナーでは、法政大学キャリアデザイン学部教授の田中 研之輔 氏の視点と、 動画メディア”ハタチのトビラ”を運営するOriginalPointの視点から、 大学と企業の就････

【録画放送版】王道の学内広告vs最新のSNS広告、大学生に効果があるのはどっち？新卒採用担当者さま向け特典

提供：株式会社イオレ

受付中

大学生の最新のSNS動向、広告物に対する興味関心など、独自に調査したアンケート結果を紐解きながら、より優れた広告効果を発揮する大学生プロモーションの手法を解説！