HRプロとは福利厚生・安全衛生のセミナー一覧
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健康診断やその結果データを活用した従業員の生産性向上のための施策、アプローチ方法などについて、健康経営推進担当者と健康経営エキスパートによる対談形式でわかりやすく解説いたします。
| 日時 | 2024/04/16(火) 11:00 〜 11:30 （受付開始:10:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/16(火) 11:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 朝倉 恒憲氏 |
【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/04/16(火) 11:00 〜 11:50 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/15(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
産業医科大学の森先生をお招きし、健康経営が事業成果に結びつく道筋や、無形資源を増やすことの多面的な意義、 成果を上げるための健康経営の進め方を通じて、「健康経営」の意義と本質についてお話し頂きます。
| 日時 | 2024/04/16(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/11(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 森 晃爾氏 |
健康診断やその結果データを活用した従業員の生産性向上のための施策、アプローチ方法などについて、健康経営推進担当者と健康経営エキスパートによる対談形式でわかりやすく解説いたします。
| 日時 | 2024/04/16(火) 13:00 〜 13:30 （受付開始:12:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/16(火) 13:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 朝倉 恒憲氏 |
『障がい者雇用』に不安を抱える方必見！約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/04/16(火) 14:00 〜 14:50 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/15(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
昨今、さまざまな業種や業界において人材不足が叫ばれている中、企業はこれまで以上に優秀な人材の育成や離職防止・定着率向上のための取り組みが求められています。 重要なのは、枝葉の施策ではなく、従業員のエンゲージメントを中長期的に向上させる組織と個人への基盤作りではないでしょうか。 本セッションでは、離職防止に必要不可欠な従業員エンゲージメントについて、基本的な概念から再度注目するメリット、向上のため・・・・
| 日時 | 2024/01/26(金) 10:00 〜 2024/04/30(火) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/4/25(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 佐藤 文彦氏 ほか |
将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・
| 日時 | 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 堤 多可弘氏 |
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！【無料/動画視聴版ウェビナー】事業戦略に適した人事制度の構築のポイント
| 日時 | 2024/03/25(月) 10:00 〜 2024/07/12(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/7/12(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
専門コンサルタントより、「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方を解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは
| 日時 | 2024/04/08(月) 10:00 〜 2024/07/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/7/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
休職者が年々増加し、企業側もその対応について何が最適解なのか模索しながら対応されていると思います。しかし、そんな中でも「休職者と連絡が取れなくなった」「突然、診断書を持ってきた」など、大なり小なりトラブルは起きるものです。 本ウェビナーは、休職者が何に困っているのか、休職者の気持ちを理解し、そのうえで望まれる職場復職支援について考えます。特定社会保険労務士、リワーク施設の施設長、会社代表、それぞ・・・・
| 日時 | 2024/04/17(水) 11:00 〜 12:00 |
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| 申込締切 | 2024/4/17(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 鈴木友紀夫氏 ほか |
『障がい者雇用』に不安を抱える方必見！約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/04/18(木) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/17(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/04/18(木) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/17(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
メンタルヘルス研修の中でも「レジリエンス」にフォーカスし、その構成要素である自己肯定感・楽観的思考・社会的スキル・ソーシャルサポート等を、各企業の現状に合わせてプラグラム設計した研修をご紹介いたします。
| 日時 | 2024/04/18(木) 16:00 〜 16:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/16(火) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 相場 聖氏 |
『障がい者雇用』に不安を抱える方必見！約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/04/23(火) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/22(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
健康増進のためのアプローチへのリソースシフト、生産性の向上、従業員の健康増進へ繋げる方法をはじめ、担当者の方にとってメリットのある健康管理クラウドツールの活用方法を解説いたします。
| 日時 | 2024/04/23(火) 13:00 〜 13:30 （受付開始:12:50） |
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| 申込締切 | 2024/4/23(火) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 石川 敬人氏 |
健康増進のためのアプローチへのリソースシフト、生産性の向上、従業員の健康増進へ繋げる方法をはじめ、担当者の方にとってメリットのある健康管理クラウドツールの活用方法を解説いたします。
| 日時 | 2024/04/23(火) 11:00 〜 11:30 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/23(火) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 石川 敬人氏 |
【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/04/23(火) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/22(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
パワハラ対応でもう悩まない！ パワハラの実務対応に苦慮している方必見、パワハラと指導の違いや不適切な社員への対応、相談窓口の対応方法を、最新の判例をふまえて弁護士が解説。
| 日時 | 2024/04/24(水) 10:00 〜 12:00 （受付開始:9:45） |
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| 申込締切 | 2024/4/22(月) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 谷川 聖治氏 |
『障がい者雇用』に不安を抱える方必見！約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/04/25(木) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
ハラスメント防止のため、体制の整備・充実や社員教育などに取り組まれている企業も多いと思います。 一方、起こってしまったハラスメント行為への再発防止策は取られておりますでしょうか？ ハラスメント行為者（ハラッサー）に対して口頭注意や異動措置、懲戒等を行うだけで、その後の再発防止措置が充分でないケースが散見されます。 今回は、ハラスメント再発防止のための効果的な取り組みや、会社組織にとって状況を悪化・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 11:00 〜 12:00 |
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| 申込締切 | 2024/4/22(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 松本 謙一氏 |
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