日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・
日時 | 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 堤 多可弘氏 |
近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・
日時 | 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 堤 多可弘氏 |
4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・
日時 | 2024/06/05(水) 13:00 〜 2024/07/31(水) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 18:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング |
講師 | 石井 智彰氏 ほか |
「夢ハラ」「WILLハラ」「ジタハラ」というハラスメントご存じでしょうか? 現代社会では、ハラスメント問題が日々進化し、企業はこれまでにない課題に直面しています。 本セミナーでは、今後話題になるであろう「最新のハラスメント」をピックアップし、実際に相談を受けた際に冷静に対応するための準備を整えます。 「違法な」ハラスメントという視点の重要性に焦点をあて、企業リーダーや人事・労務担当者がどのように・・・・
日時 | 2024/06/26(水) 9:00 〜 2024/07/31(水) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 18:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 佐藤 みのり氏 ほか |
【6月25日に実施した人気セミナーをアーカイブ化!】ストレスチェック結果を職場環境改善に活用すべく、最新データから見えた傾向を弊社コンサルタントよりご案内します。
日時 | 2024/07/08(月) 10:00 〜 2024/08/30(金) 23:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/8/30(金) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 大方 雄介氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信(動画配信)です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・充分に休職者対応ができているかどうか不安を抱・・・・
日時 | 2024/07/12(金) 12:00 〜 2024/08/30(金) 21:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/8/30(金) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 藥師寺 正典氏 ほか |
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない!【無料/動画視聴版ウェビナー】事業戦略に適した人事制度の構築のポイント
日時 | 2024/07/18(木) 10:00 〜 2024/11/22(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/11/22(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 三好 皓之氏 |
労働人口の減少、採用競争力激化に伴い、社員のエンゲージメントを高め、定着率を向上させることは重要な人事戦略の1つと言えます。多くの企業がエンゲージメントサーベイや退職アンケートなど様々な情報やデータを取得していますが、集計や可視化することが目的となり、それらのデータを効果的に活用できていないという課題を抱えています。 本セミナーでは、これらの課題を解決するために、理論と事例を取り入れ、人事部がすぐ・・・・
日時 | 2024/07/29(月) 9:00 〜 2024/10/31(木) 12:00 |
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申込締切 | 2024/10/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 野村 美貴氏 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/07/30(火) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
日時 | 2024/07/30(火) 14:00 〜 14:50 |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
労働人口の減少や人材の流動化、価値観の多様化など社会の変化から、社員の離職率や定着率に課題を感じる企業が増えています。 会社や人事としてできることはやっているはずなのに、 「離職率が改善されない」「採用した人材がなかなか定着しない」「施策を実施するものの現場が協力してくれない」という経験はありませんか? 離職率を改善するには、従業員のエンゲージメント向上が欠かせません。 一方で、現場の理解が得られないまま改善施策を行っても、現場からは負担・不満の声が上がり、施策が機能しないことも多くあります。 そこで、本セミナーでは、現場が積極的に取り組めるエンゲージメント向上・離職防止の具体的な施策をご紹介します。 労働市場が急速に変化する中で、働く人材一人ひとりのエンゲージメントを高め、離職率を改善するためのヒントが得られる講演内容となっておりますので、是非ご参加くださいませ。
日時 | 2024/07/30(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 石川 尚弥氏 ほか |
「最近、カスハラの相談が増えているが、対応方法がわからない」 「ハラスメント加害者に改善してもらいたいが、方法がわからない」 「何でも『パワハラだ!』と訴える従業員が増えてきて管理職が困っている。防止策はないのだろうか」 「そもそもハラスメント相談対応はどのようにやればいいのか」 そんな声を数多く聞きます。同じような悩みを持っている人事や窓口担当者、管理職もいるのではないでしょうか。 本セミナー・・・・
日時 | 2024/07/31(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:45) |
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申込締切 | 2024/7/30(火) 9:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 宮本 剛志氏 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
日時 | 2024/08/01(木) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/7/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/08/01(木) 14:00 〜 14:50 |
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申込締切 | 2024/7/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/08/06(火) 14:00 〜 14:50 |
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申込締切 | 2024/8/5(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
残り2か月となったこの時期に出来ていないことだらけで慌てている担当者必見! これまでのやり方を維持すべきか、さらなる一手を打つべきか、この時期悩む事柄をピックアップしながら、解決策を話し合います。
日時 | 2024/08/06(火) 13:00 〜 13:40 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/8/6(火) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 朝倉 恒憲氏 |
残り2か月となったこの時期に出来ていないことだらけで慌てている担当者必見! これまでのやり方を維持すべきか、さらなる一手を打つべきか、この時期悩む事柄をピックアップしながら、解決策を話し合います。
日時 | 2024/08/06(火) 11:00 〜 11:40 (受付開始:10:50) |
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申込締切 | 2024/8/6(火) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 朝倉 恒憲氏 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
日時 | 2024/08/06(火) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/8/5(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
日時 | 2024/08/07(水) 13:30 〜 15:20 (受付開始:13:20) |
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申込締切 | 2024/8/5(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 縣 祐一氏 ほか |
「仕事に疲れ切らずに、成果を上げたい」 を望むすべてのリーダーに、セルフ・コンパッションの技術を!
日時 | 2024/08/07(水) 20:00 〜 21:00 |
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申込締切 | 2024/8/7(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 若杉忠弘氏 ほか |