「福利厚生・安全衛生」のセミナー一覧

【アーカイブ配信】よくあるハラスメント相談事例から学ぶ 被害者のこころのケアの基本NEW

提供：メディフォン株式会社

受付中

本セミナーは、2022年1月12日に開催したセミナーのアーカイブ動画です。

【人事労務担当者向けセミナー】労災トラブルをふせぐには〜ストレスチェックの有効活用〜

提供：メディフォン株式会社

受付中

最近、労災トラブルでも特に注目を浴びているのが、パワハラなどを受けておこる精神障害の労災です。 請求件数や認定件数も年々増加傾向であり、パワハラ防止法の適用も開始されたことから、 企業としてますますコンプライアンスの遵守が求められています。 平成27年から施行されたストレスチェック制度を単なる業務・作業として終わらせるのではなく、 その結果を活用することで労災トラブルを防げる可能性もあります。 本････

従業員の健康増進が企業にもたらす利益とは〜エビデンスに基づき医師がわかりやすく解説〜

提供：メディフォン株式会社

受付中

株式会社メディカルノート・メディフォン株式会社　共催セミナー

【人事労務担当者向け】健診結果の有効活用とその効果〜今あるデータで明日からできる具体的施策とは〜特典

提供：メディフォン株式会社

受付中

「健康診断の受診率はあがってきているけれど100％にならない」 「健診でひっかかった項目があるけれど、なかなか二次健診を受診してもらえない」 人事労務の方から、こんなお悩みを耳にすることがあります。 有所見を放っておくことのリスクや企業の経済損失、また、個人に起こりうるリスクについてだけでなく、具体的なアプローチ方法、受診勧奨テクニックについてもお伝えしていきます。

実践で学べる！ はじめてのハラスメント相談対応講座

提供：アデコ株式会社

本講座では、ハラスメント対応の担当として、ハラスメント問題発生時に相談対応するための実践力を身に付けることができます。

【人事労務担当者向け】健診結果の有効活用とその効果〜今あるデータで明日からできる具体的施策とは〜特典

提供：メディフォン株式会社

受付中

「健康診断の受診率はあがってきているけれど100％にならない」 「健診でひっかかった項目があるけれど、なかなか二次健診を受診してもらえない」 人事労務の方から、こんなお悩みを耳にすることがあります。 有所見を放っておくことのリスクや企業の経済損失、また、個人に起こりうるリスクについてだけでなく、具体的なアプローチ方法、受診勧奨テクニックについてもお伝えしていきます。

工場勤務者のヒューマンエラー・メンタルヘルス不調の防止対策としてのストレスチェック分析法

提供：メディフォン株式会社

受付中

本セミナーでは、労災事故の発生や従業員のメンタルヘルス不調に課題をお持ちのご担当者様向けに、 産業看護師がストレスチェック結果をどのように読み解き、 分析結果をどのように活用すれば良いかをわかりやすく解説します。

実践で学べる！ はじめてのハラスメント相談対応講座NEW

提供：アデコ株式会社

受付中

本講座では、ハラスメント対応の担当として、ハラスメント問題発生時に相談対応するための実践力を身に付けることができます。