人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。(出典:人的資本経営 ~人材の価値を最大限に引き出す~(経済産業省)
キリハレ株式会社
株式会社TalentX
チームアップ株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
株式会社アクティブアンドカンパニー
信濃毎日新聞株式会社
株式会社タナベコンサルティング
RIZAP株式会社
書籍・本 紹介/レビュー
社労士が解説する人事と労務
障がい者雇用の悩みと解決のヒント
~次世代リーダーの役割「ビジネス目標達成」より「組織文化醸成」を重視する企業が多数~
革新型企業で取組み拡大、人的資本開示は「多様性」が増加傾向
人的資本経営を重視する企業が7割、業況の良い企業の特徴は?