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  • 採用戦略を見直したい (34)
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  • 在日中の外国人留学生を採用したい (4)
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  • 東南アジアの人材を採用したい (2)

• 人材育成・研修の課題(830)

  • 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (8)
  • 人材育成の体系を見直したい (48)
  • 次世代経営者を育成したい (26)
  • 研修内製化・研修開発をしたい (27)
  • 社員の積極性・自発性を向上させたい (66)
  • 社員間のコミュニケーションを向上させたい (56)
  • 社員のリーダーシップを強化したい (45)
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  • 社員のチームワークを向上させたい (32)
  • 社員・組織のイノベーション力を高めたい (48)
  • コーチングを強化・導入したい (6)
  • 研修効果を測りたい (16)
  • 研修成果を行動定着化したい (41)
  • 新入社員の能力を高めたい (70)
  • 若手社員の能力を高めたい (59)
  • 中堅社員の能力を高めたい (38)
  • 管理職の能力を高めたい (80)
  • 部長・役員の能力を高めたい (27)
  • ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (8)
  • 営業力を強化したい (21)
  • OJT力を高めたい (13)
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  • 海外人材の定着を強化したい (4)

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  • 人事制度を見直したい (23)
  • 評価制度を見直したい (19)
  • 人事評価（アセスメント）力を高めたい (9)
  • 賃金・賞与制度を見直したい (15)
  • 従業員満足度（ES)を高めたい (7)
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  • 組織開発をしたい (7)
  • 組織を活性化したい (25)
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  • 人事労務の管理コストを低減したい (14)
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  • グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (1)

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  • ストレス耐性を診断したい (7)
  • メンタルヘルス診断をしたい (2)
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  • 職務適性の診断をしたい (16)
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  • 語学能力を診断したい (2)
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  • グローバル環境での適性を診断、検査したい (3)
  • システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい (1)
  • 人事管理システムを導入・改善したい (22)
  • 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (15)
  • タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (18)
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  • 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (4)
  • 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (25)
  • 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (15)
  • 社員の研修履歴を管理したい (2)
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  • 社員の各種申請を電子化したい (4)
  • システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
  • 省エネ・節電サービスを検討したい (1)
  • オフィス環境を快適にしたい (3)
  • オフィスのコストを削減したい (2)
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  • 業務のアウトソーシングを検討したい (3)
  • テレワークを増進したい (13)
  • ペーパーレス化を進めたい (3)