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ちょこっと見せます！働き方改革×ダイバーシティ・インクルージョン
品名：【事例紹介】働き方改革×ダイバーシティ・インクルージョン何故、働き方改革（ワークスタイル変革）＆企業にダイバーシティ＆インクルージョンが求められているのか？についての解説をちらっとお見せ致します。
提供：株式会社JBMコンサルタント-
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適性検査・ アセスメント
オフィスサービス
システム・アウトソーシング全般
-
採用の課題
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (12)
- ターゲット層の応募者を集めたい (55)
- 大学対策を強化したい (4)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (19)
- 面接官のスキルを高めたい (6)
- 採用戦略を見直したい (40)
- 技術系採用を強化したい (10)
- インターンシップを強化したい (18)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (11)
- グローバル人材を採用したい (9)
- 採用ホームページを強化したい (10)
- 新しい採用ツールを検討したい (45)
- 効率的な採用システムを構築したい (45)
- 採用経費を削減したい (29)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (13)
- 採用ブランディングを行いたい (27)
- 障害者雇用率を高めたい (3)
- 日本人の海外留学生を採用したい (2)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (3)
- 海外にいる外国人を採用したい (3)
人材育成・研修の課題
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (9)
- 人材育成の体系を見直したい (31)
- 次世代経営者を育成したい (19)
- 研修内製化・研修開発をしたい (19)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (38)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (26)
- 社員のリーダーシップを強化したい (34)
- 社員のモチベーションを向上させたい (33)
- 社員のチームワークを向上させたい (32)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (28)
- コーチングを強化・導入したい (7)
- 研修効果を測りたい (13)
- 研修成果を行動定着化したい (32)
- 新入社員の能力を高めたい (54)
- 若手社員の能力を高めたい (43)
- 中堅社員の能力を高めたい (38)
- 管理職の能力を高めたい (63)
- 部長・役員の能力を高めたい (18)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (3)
- 営業力を強化したい (24)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (12)
- グローバル人材育成を強化したい (14)
- 語学教育を強化したい (17)
人事・労務の課題
- 人事制度を見直したい (12)
- 評価制度を見直したい (10)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (8)
- 賃金・賞与制度を見直したい (5)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (12)
- 人事戦略を再構築したい (7)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (13)
- 組織開発をしたい (3)
- 組織を活性化したい (19)
- 人事部門を変革したい (6)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (3)
- 社員のキャリア意識を高めたい (3)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (5)
- ワークライフバランスを推進したい (7)
- 育児・介護支援を推進したい (2)
- 女性活用制度を推進したい (2)
- 高齢者活用を推進したい (2)
- 社員の健康を改善したい (13)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (18)
- 人事労務の管理コストを低減したい (9)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (7)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (2)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題
- 自社の組織の特徴を診断したい (18)
- ストレス耐性を診断したい (11)
- メンタルヘルス診断をしたい (8)
- コンピテンシーを診断したい (4)
- 職務適性の診断をしたい (16)
- 性格・気質を診断したい (9)
- 語学能力を診断したい (1)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (6)
- 技術基礎知識を診断したい (2)
- 配置転換に利用できる診断をしたい (8)
- コミュニケーション力を診断したい (6)
- グローバル環境での適性を診断、検査したい (1)
- システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい (7)
- 人事管理システムを導入・改善したい (25)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (24)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (13)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (9)
- ラインが人事データを把握できるようにしたい (4)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (9)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (20)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (9)
- 社員の研修履歴を管理したい (6)
- eラーニングを導入・強化したい (7)
- 社員の各種申請を電子化したい (12)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (8)
- オフィス環境を快適にしたい (1)
- 業務を効率化したい (5)
- テレワークを増進したい (2)
- ペーパーレス化を進めたい (2)
