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「働き方改革」の実現に向けて給与業務を全面サポートします
品名：給与フルアウトソーシング◆業界No.1の受託実績◆お客様の業務改善（BPR）を実現◆給与業務のほぼ100％をカバー
提供：株式会社ペイロール-
採用の資料・サービス
新卒採用
- ダイレクトソーシング(7)
- コンサルティング(7)
- 採用代行・アウトソーシング(9)
- 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション(35)
- 合同セミナー(11)
- 人材紹介(5)
- 応募者・内定者管理ツール(27)
- インターンシップ(16)
- 大学対策(2)
- 適性検査・その他診断ツール(8)
- その他(3)
キャリア採用
- ダイレクトソーシング(6)
- コンサルティング(3)
- 採用代行・アウトソーシング(3)
- 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション(4)
- 合同セミナー(4)
- 人材紹介(1)
- 応募者・内定者管理ツール(9)
- 適性検査・その他診断ツール(5)
- その他(3)
アルバイト・パート
派遣・業務請負
採用全般
人材育成・研修の資料・サービス
階層別研修
- 経営者・経営幹部研修(5)
- 経営幹部候補研修(10)
- 管理職研修(24)
- リーダー・主任・マネージャー研修(17)
- 中堅社員研修(17)
- 若手社員研修(17)
- 新入社員研修(33)
- 内定者研修(10)
- その他階層別研修(9)
テーマ別研修
- マネジメントスキル研修(11)
- OJTトレーナー研修(7)
- 組織開発・理念浸透研修(3)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(17)
- チームビルディング（チームワーク）研修(4)
- 人事考課・目標管理研修(1)
- ダイバーシティ研修(1)
- グローバル人材研修(6)
- 語学研修(15)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(2)
- ハラスメント研修(2)
- 資格取得(7)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(7)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(1)
- コミュニケーション研修(6)
- リーダーシップ研修(10)
- プレゼンテーション研修(2)
- ロジカルシンキング研修(2)
- 接客・CS（顧客満足）研修(4)
- その他テーマ別研修(8)
職種別研修
人材育成・研修全般
- 研修コンサルティング(8)
- eラーニング(19)
- 通信教育・研修教材(2)
- 人材育成・研修その他(23)
- 研修内製化(7)
- アセスメント・360度評価(3)
- 研修施設(2)
- HRサミット他ProFuture主催セミナー／フォーラム資料(1)
人事・労務の資料・サービス
組織風土
人事制度
雇用管理・賃金
福利厚生・安全衛生
- メンタルヘルス・EAP・産業医(17)
- 福利厚生サービス(6)
- 健診・人間ドック(1)
- 社会保険・労働保険手続き(1)
- ハラスメント対策(1)
- 人事・労務・経理アウトソーシング(3)
- その他福利厚生・安全衛生(1)
人事・労務全般・その他
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの資料・サービス
人事・業務システム
- 勤怠管理システム(14)
- 給与管理システム(6)
- 旅費・経費精算(4)
- 人事管理システム(18)
- 目標管理システム(4)
- タレントマネジメントシステム(10)
- eラーニングシステム(4)
- その他システム(12)
適性検査・ アセスメント
オフィスサービス
システム・アウトソーシング全般
-
採用の課題
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (12)
- ターゲット層の応募者を集めたい (53)
- 大学対策を強化したい (3)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (21)
- 面接官のスキルを高めたい (7)
- 採用戦略を見直したい (41)
- 技術系採用を強化したい (9)
- インターンシップを強化したい (15)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (12)
- グローバル人材を採用したい (10)
- 採用ホームページを強化したい (10)
- 新しい採用ツールを検討したい (45)
- 効率的な採用システムを構築したい (45)
- 採用経費を削減したい (31)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (13)
- 採用ブランディングを行いたい (25)
- 障害者雇用率を高めたい (3)
- 日本人の海外留学生を採用したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (2)
- 海外にいる外国人を採用したい (3)
- 韓国の人材を採用したい (1)
人材育成・研修の課題
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (8)
- 人材育成の体系を見直したい (27)
- 次世代経営者を育成したい (17)
- 研修内製化・研修開発をしたい (18)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (41)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (29)
- 社員のリーダーシップを強化したい (31)
- 社員のモチベーションを向上させたい (35)
- 社員のチームワークを向上させたい (29)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (30)
- コーチングを強化・導入したい (7)
- 研修効果を測りたい (12)
- 研修成果を行動定着化したい (26)
- 新入社員の能力を高めたい (53)
- 若手社員の能力を高めたい (38)
- 中堅社員の能力を高めたい (36)
- 管理職の能力を高めたい (57)
- 部長・役員の能力を高めたい (16)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (4)
- 営業力を強化したい (24)
- OJT力を高めたい (13)
- グローバル人材を増やしたい (11)
- グローバル人材育成を強化したい (14)
- 語学教育を強化したい (18)
人事・労務の課題
- 人事制度を見直したい (7)
- 評価制度を見直したい (8)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (8)
- 賃金・賞与制度を見直したい (3)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (8)
- 人事戦略を再構築したい (5)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (8)
- 組織開発をしたい (2)
- 組織を活性化したい (13)
- 人事部門を変革したい (6)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (3)
- 社員のキャリア意識を高めたい (3)
- 総人件費を抑制したい (2)
- 労働時間の超過を減らしたい (3)
- ワークライフバランスを推進したい (7)
- 育児・介護支援を推進したい (3)
- 女性活用制度を推進したい (2)
- 高齢者活用を推進したい (2)
- 社員の健康を改善したい (12)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (18)
- 人事労務の管理コストを低減したい (9)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (6)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (2)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題
- 自社の組織の特徴を診断したい (19)
- ストレス耐性を診断したい (12)
- メンタルヘルス診断をしたい (9)
- コンピテンシーを診断したい (4)
- 職務適性の診断をしたい (16)
- 性格・気質を診断したい (9)
- 語学能力を診断したい (1)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (4)
- 技術基礎知識を診断したい (2)
- 配置転換に利用できる診断をしたい (7)
- コミュニケーション力を診断したい (6)
- グローバル環境での適性を診断、検査したい (1)
- システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい (7)
- 人事管理システムを導入・改善したい (25)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (24)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (13)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (9)
- ラインが人事データを把握できるようにしたい (4)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (9)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (20)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (8)
- 社員の研修履歴を管理したい (6)
- eラーニングを導入・強化したい (7)
- 社員の各種申請を電子化したい (12)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (8)
- 業務を効率化したい (5)
- テレワークを増進したい (2)
- ペーパーレス化を進めたい (2)
