貴社の新卒社員や中途入社社員のうち、
何割が早期に活躍していますか？
新人には、「早期に立ち上がる上位2割」「普通に成長する中間6割」
「立ち上がりが遅い2割」に分かれる傾向があるといわれています。
上位2割でだけでなく、残りの8割の活躍を促すためにカギとなるのは、
OJTの現場指導だけではなく、
企業としての教育体系、つまりは育つ仕組みです。
本セミナーでは、人材育成支援社数 累計20,000社以上の実績を持つ
当社のノウハウを活かし、社員育成プログラムの全体像である
「教育体系」の構築プロセスを徹底解説します。
現状把握から、人材ビジョン・能力モデルの設定、施策の検討・実行まで
教育体系の一貫した作り方を理解することで、場当たり的にならず
計画的に社員全体のスキル底上げが実現できるはずです。
経営者や人事・教育担当者の方はぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
1. 新卒社員育成や中途入社社員育成の盲点
2. 早期立ち上がりにつながる教育体系の作り方
3. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
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