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ジャンル:
[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供:
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
「新卒採用 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション」関連のセミナー情報です。新卒採用向け就職ナビサイト、採用情報サイト、求人情報サイト、就職情報誌、メディアプロモーションの評判、おすすめ、比較情報など。大学生、若手の優秀な人材へアプローチ、メディア選定、プロモーション活動の最適化、サポートなどに活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年6月4日〜,【ステータス】受付中のみ
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[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
株式会社エイムソウル
[新卒採用]ダイレクトソーシング
株式会社LabBase
本動画視聴版ウェビナーでは、採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについてお伝えいたします。
●こんな方におすすめ
・企業・学生の採用動向や最新トレンドを知りたい
・Z世代に向けた採用手法を学びたい
・SNS採用を検討しているが、ノウハウがない
●ご視聴可能なプログラム
1.“採用難”を“人材投資”で乗り越える
2.人材ポートフォリオによる投資配分
3.採用ブランディング×マーケティング
4.自社診断&アクションプラン設計
本動画視聴版ウェビナーでは、多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーがこれまでの経験と実績を交え、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします。
●こんな方におすすめ
・費用をかけたにもかかわらず期待していた数の母集団が集まらない
・母集団は集まっているが、求める人材が集まらない
・選考中や内定後に他社と比較され辞退される
・入社後、早期に退職してしまう
本動画視聴版ウェビナーでは、単なる採用手法ではなく、採用に成功している企業がどのような取り組みをしているのか、中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介します。
●本ウェビナーのポイント
1.採用活動をする際の考え方
2.採用戦略の立て方
3.実際に採用に成功している企業の取り組み事例
<こんな方におすすめ>
・従来の採用手法では目標達成が難しい方
・「数の採用」から「質の採用」へ転換したい方
・自社に合う採用手法やパートナーを探している方
・新卒採用の変化に対し、具体的な解決策が不明な方
<セミナーでわかること>
・採用フェーズごとの課題に応じた最適な手法
・データと学生の本音から導く採用戦略の最適解
・採用ターゲットに合わせた効率的な選考設計法
・母集団形成から内定承諾率向上の具体的なノウハウ