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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 17:00 〜 2026/12/31(木) 23:55
（受付開始:17:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーションのセミナー一覧
「新卒採用 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション」関連のセミナー情報です。新卒採用向け就職ナビサイト、採用情報サイト、求人情報サイト、就職情報誌、メディアプロモーションの評判、おすすめ、比較情報など。大学生、若手の優秀な人材へアプローチ、メディア選定、プロモーション活動の最適化、サポートなどに活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年7月30日〜,【ステータス】受付中のみ
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【9分動画】はじめての外国人採用。採用後1年以内に53％の企業で起こる2つの問題点とは
【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！受け入れ力自己診断
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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【アーカイブ配信】28卒で採用成功するおすすめ10サイト比較
- 無料
・27卒採用で学生の辞退や志望度醸成に課題を感じ、改善策を探している企業の方
・現在使っている就職サイトや採用手法の効果に疑問を感じ、見直しを検討中の企業の方
・28卒採用において、媒体の選び方や使い方を見直したい企業の方
・自社に合った採用手法を探すために、他社の取り組みをヒントにしたい方
【９分解説】中小企業が大手に負けず優秀人材を採用する３つの戦略を解説
- 無料
・中小企業に多い採用の３つの失敗要因がわかる
・大手と同じ戦い方をしない！３つの採用戦略を学べる
・採用後のオンボーディング・定着施策の設計ポイントが理解できる
Z世代を制す！採用最新トレンド＆SNS採用のポイント～Z世代に向けた最新の採用手法とは？
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本動画視聴版ウェビナーでは、採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについてお伝えいたします。
●こんな方におすすめ
・企業・学生の採用動向や最新トレンドを知りたい
・Z世代に向けた採用手法を学びたい
・SNS採用を検討しているが、ノウハウがない
人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践 人材不足・・・企業が直面する採用の課題とは？
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーがこれまでの経験と実績を交え、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト＝採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします。
●こんな方におすすめ
・費用をかけたにもかかわらず期待していた数の母集団が集まらない
・母集団は集まっているが、求める人材が集まらない
・選考中や内定後に他社と比較され辞退される
・入社後、早期に退職してしまう
採用難の時代でも勝てる！中堅・中小企業の採用戦略 採用競争に勝つための実際の事例を交えながら紹介
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本動画視聴版ウェビナーでは、単なる採用手法ではなく、採用に成功している企業がどのような取り組みをしているのか、中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介します。
●本ウェビナーのポイント
１．採用活動をする際の考え方
２．採用戦略の立て方
３．実際に採用に成功している企業の取り組み事例
【28卒】採用は数じゃない。「会って話す」採用イベントの活かし方
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＜こんな企業におすすめ＞
・書類や面接でAIっぽい回答が増え、学生の「本音・本質」が見えづらくなっていると感じている
・28卒に向けて、母集団の量より質を重視した採用設計を検討したい
・選考効率を高めながら、入社後ミスマッチも減らしたいと考えている
・リアルなコミュニケーションを通じて、学生の人柄や価値観を見極めたい
【近畿日本ツーリスト様ご登壇】早期化＆長期化する採用活動でも「採用成功し続ける」秘訣とは？
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・採用活動の早期化・長期化に対応しきれない
・とりあえず前年踏襲で採用活動を進めてしまっている
・会社の本当の魅力を知ったうえで入社してほしい
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