HRプロとは日時：
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用提供：
株式会社エイムソウル
採用の課題のセミナー一覧
【6分動画】外国人社員と日本人社員のチームビルディング手法（アクティビティ事例紹介）
【今すぐ視聴可】Z世代を惹きつける採用術！ 説明会＆面接の新手法を徹底解説
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ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング
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提供：
MIL株式会社
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日時
2026/04/13(月) 0:00 〜 2026/04/26(日) 23:59 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【約1,800名の人事が参加】法律/市場動向/打ち手が30分で丸わかり！障がい者雇用課題解決セミナー
- 特典
- 無料
・障がい者雇用に関する最新の市場動向がわかる
・700社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす
【2026年版 法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説！
- 特典
- 無料
法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
組織パフォーマンス向上の鍵「派遣」と「業務委託・BPO」の違いとは？見極めを成功させる3つの分岐点
- NEW
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
派遣サービスや業務委託・BPOサービスの違いについて知りたい方
人材不足でお悩みの企業担当者の方
柔軟な人材リソース配置で、社員をコア業務へ注力されたい方
ダイレクトリクルーティング活用法 ～入門編～
- NEW
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・これからダイレクトリクルーティングを始めようとしている
・どのダイレクトリクルーティングサイトを利用すればいいのかわからない
・中途採用やダイレクトリクルーティングサイト運用の基礎から学びたい
・過去にサービスを利用したが、うまく活用できなかった
・導入前にしっかり情報収集を行いたい
2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・2.7%への対応を求められている人事・総務担当者の方
・障がい者雇用を推進しているが、課題感を抱えている企業様
・採用、定着、職場配置の整理ができていないと感じている方
・人事戦略達成に向けた、次の一手を考えたい経営層の方
ポーラ・オルビスホールディングスに学ぶ、次世代リーダー採用のメソッド
- 無料
人事・採用担当者向け【オフライン開催】The New School
※参加無料、ここでしか話せないトークセッション内容、交流会あり
参加人数には限りがございます。お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。
※イベント詳細に関してはご登録いただきましたメールアドレス宛にイベント当日までにご連絡いたします
※お申込みいただいた方には、イベントレポートをプレゼント、さらに、次回イベントへの優先ご招待もお送りします。
【約1,800名の人事が参加】法律/市場動向/打ち手が30分で丸わかり！障がい者雇用課題解決セミナー
- 特典
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・障がい者雇用に関する最新の市場動向がわかる
・700社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす
【2026年版 法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説！
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法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
地方・中小企業経営者のための、学生から選ばれる会社のつくり方
～選ばれる会社と選ばれない会社の決定的な違い～
【2028年度採用「業界最速」市場予測セミナー】ポストZ世代の動きと、次にくる採用トレンド
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採用の常識が毎年変わる中、
“ポストZ世代”が動く2028年卒採用に備えるための最新トレンドを業界最速のタイミングで解説。
次の採用市場で勝つために、今動くべき一手が学べるセミナーです。
【2026年版 法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説！
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- 無料
法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
中小企業経営者のための、学生から選ばれる会社のつくり方
～選ばれる会社と選ばれない会社の決定的な違い～
【約1,800名の人事が参加】法律/市場動向/打ち手が30分で丸わかり！障がい者雇用課題解決セミナー
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・障がい者雇用に関する最新の市場動向がわかる
・700社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす
2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・2.7%への対応を求められている人事・総務担当者の方
・障がい者雇用を推進しているが、課題感を抱えている企業様
・採用、定着、職場配置の整理ができていないと感じている方
・人事戦略達成に向けた、次の一手を考えたい経営層の方
【50名限定リアルイベント】理系エンジニア採用を成功に近づける人事向けイベント
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- 無料
【こんな方におすすめ】
・理系エンジニア採用の成功事例を直接聞きたい！
・同業他社の採用担当と情報交換したい！
・学生の動向に合わせた採用戦略について情報が欲しい！
【無料】厚生労働省「障害者相談援助事業」を活用しませんか？～制度理解から実務活用まで～
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- 無料
■こんなお悩みをお持ちの企業様におすすめ■
•障害者雇用に費用をかけられない、予算はない
•障害者雇用を検討しているが、何から取り組めばよいか分からない
•業務の切り出し・職務設計ができず、採用に進めない
•ハローワーク求人や母集団形成、求人内容の整理に悩んでいる
•農園代行などの外部施策も検討しているが、長期的な雇用につながるか不安
•他社事例や、最新の行政動向・市況感を知りたい
•「自社は支援対象になるのか？」「どこまで支援してもらえるのか」を具体的に知りたい
課題別セミナー一覧
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採用の課題(265)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (124)
- ターゲット層の応募者を集めたい (114)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (29)
- 面接官・面接力を強化したい (26)
- 採用戦略を見直したい (160)
- 技術系採用を強化したい (9)
- インターンシップを強化したい (18)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (10)
- グローバル人材採用を強化したい (16)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (4)
- 新しい採用ツールを検討したい (27)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (29)
- 採用経費を削減したい (18)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (66)
- 採用ブランディングを行いたい (47)
- 障がい者雇用を強化したい (37)
- 採用管理システムを導入・見直ししたい (1)
- 募集してもエントリーが少ない (2)
- AIを導入したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (18)
- 海外にいる外国人を採用したい (16)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(506)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (61)
- 人材育成の体系を見直したい (168)
- 次世代経営者を育成したい (184)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (27)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (63)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (47)
- 社員のリーダーシップを強化したい (28)
- 社員のモチベーションを向上させたい (65)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (59)
- コーチングを強化・導入したい (9)
- 研修効果を測りたい (22)
- 研修成果を行動定着化したい (48)
- 新入社員の能力開発を強化したい (50)
- 若手社員の能力開発を強化したい (31)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (26)
- 管理職の能力開発を強化したい (229)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (203)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (8)
- 営業人材の育成を強化したい (18)
- OJT力を高めたい (14)
- DX人材の育成を強化したい (1)
- リスキリングを強化したい (3)
- グローバル人材を増やしたい (11)
- グローバル人材の育成を強化したい (13)
- 語学教育を強化したい (5)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(206)
- 人事制度を見直したい (56)
- 評価制度を見直したい (36)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (2)
- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (9)
- 戦略人事を推進・再構築したい (74)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (61)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (33)
- 組織を活性化したい (89)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (17)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (26)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (12)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (17)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 長時間労働への対策を強化したい (5)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (6)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (7)
- 女性活用を推進したい (8)
- シニア活用を推進したい (2)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (11)
- メンタルヘルス対策を強化したい (4)
- 人事労務の管理コストを低減したい (14)
- 福利厚生を充実させたい (1)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (20)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (7)
- 理念共有を推進したい (3)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (2)
- コンプライアンス意識を高めたい (7)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (1)
- 人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい (1)
- 戦略人事の基礎を学びたい (2)
- 事業に貢献するHRBPを育成したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (4)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(10)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(295)
人材育成・研修のセミナー(641)
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- マネジメントスキル研修(62)
- OJTトレーナー研修(14)
- 組織開発・理念浸透研修(91)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(73)
- チームビルディング（チームワーク）研修(20)
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- グローバル人材研修(10)
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職種別研修(305)
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人材育成・研修全般(209)