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特典無料

【約1,800名の人事が参加】法律/市場動向/打ち手が30分で丸わかり！障がい者雇用課題解決セミナー

2026年7月1日に、民間企業の法定雇用率は2.7%に引き上げられます。採用～雇用継続における課題と、760社以上が活用する障がい者雇用の「具体的な打ち手」をご紹介します。 【特典：セミナーまとめ資料】

ジャンル：
［採用全般］障がい者採用

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キーワード：
障がい者雇用
ダイバーシティ
SDGs
【約1,800名の人事が参加】法律/市場動向/打ち手が30分で丸わかり！障がい者雇用課題解決セミナー
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： ご視聴用のURLは、開催日の1営業日前にお送りいたします。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
特典 資料提供あり

このセミナーの主な対象者

企業の人事ご責任者、障がい者雇用ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略を見直したい

障がい区分ごと（身体障がい、精神障がい、知的障がい）の採用動向の把握から、今後、雇用を推進するためのポイントを把握することができます。

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

弊社は760社以上の企業の障がい者雇用を支援実績がございます。業務の切り出し、職場定着など課題解決となるヒントを知ることができます。

障がい者雇用を強化したい

法定雇用率2.7％の引き上げに向けた打ち手を知ることができます。また、雇用率だけではない企業価値向上につながる障がい者雇用もご紹介いたします。

日程・申込

2026/06/09(火) 11:00 〜 11:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/06/08(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/09(火) 11:00
  • 定員：50名
 受付終了

2026/06/11(木) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/06/10(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/11(木) 14:00
  • 定員：50名
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2026/06/16(火) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/06/15(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/16(火) 14:00
  • 定員：50名
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2026/06/18(木) 11:00 〜 11:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/06/17(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/18(木) 11:00
  • 定員：50名
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2026/06/23(火) 11:00 〜 11:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/06/22(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/23(火) 11:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/06/25(木) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/06/24(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/25(木) 14:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/06/30(火) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/06/29(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/30(火) 14:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/02(木) 11:00 〜 11:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/01(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/02(木) 11:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/07(火) 11:00 〜 11:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/06(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/07(火) 11:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/09(木) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/08(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/09(木) 14:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/14(火) 14:00 〜 14:00

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/13(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/14(火) 14:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/16(木) 11:00 〜 11:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/15(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/16(木) 11:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/21(火) 11:00 〜 11:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/17(金) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/21(火) 11:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/23(木) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/22(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/23(木) 14:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/28(火) 14:00 〜 14:40

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  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/27(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/28(火) 14:00
  • 定員：50名
 受付開始前

2026/07/30(木) 11:00 〜 11:40

Googleカレンダーに登録
  • 対象：企業の人事ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
  • 申込締切：2026/07/29(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/30(木) 11:00
  • 定員：50名
 受付開始前

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・障がい者雇用に関する最新の市場動向がわかる
・760社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす

法定雇用率2.7%引き上げへの対応が迫られる一方、

受け入れ部署の理解が得られず、採用が進められない
募集する業務とマッチする応募者がいない
といった課題を抱える企業が増えています。

本セミナーでは、最新の市場動向から分かる今後の採用ターゲットと、
採用・雇用に必要な考え方、またその打ち手として、
農園を活用した障がい者雇用支援サービスを解説いたします。

「定着率92%の秘訣」や、
「農園がどのように企業価値向上につながるのか」についてもご紹介いたします。

＜受講対象＞
企業の人事ご責任者、障がい者雇用ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮いただいております。

本セミナーは、EventHubを利用して開催いたします。
ご参加を希望される方は
EventHub利用規約・プライバシーポリシーにご同意の上、お申込みくださいませ。
EventHub　利用規約　https://eventhub.jp/terms-of-service/
　　　　　 プライバシーポリシー　https://eventhub.jp/privacy/

※私用アドレスやフリーアドレスの方はご参加をご遠慮する可能性がございます。法人アドレスでのご登録をお願いいたします。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,CSR,健康経営,福利厚生,組織活性化,ダイバーシティ,エンゲージメント,SDGs,人的資本,人材戦略

プログラム

１） 最新障がい者雇用動向
２） 企業で抱える課題と解決策
３） 企業価値向上につなげる障がい者雇用の打ち手

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
住所 〒101-0021　東京都千代田区外神田三丁目12番8号　住友不動産秋葉原ビル11階
代表者 大橋 王二
資本金 1億500万円
売上高 非公開
従業員数 375名（連結1,298名）（2025年5月末現在）
障がい者雇用
ダイバーシティ
SDGs

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