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【SHIFT登壇】障害者雇用を強みに変える。精神障害のある方の雇用の自社戦力化の実例について

法定雇用率は2026年7月に2.7%へと引き上げられます。多くの企業が「雇用率の達成」には取り組む一方で、採用した障害のある方をどう戦力化し、事業貢献につなげるかという「質」の課題に直面しています。とりわけ精神障害のある方の雇用は、定着や活躍イメージの難しさから、二の足を踏む企業も少なくありません。本ウェビナーでは、株式会社SHIFTと株式会社エス・エム・エスの障害者雇用担当者によるクロストーク形式で、精神障害のある方を「自社の戦力」に変えた実例を、現場のナマの情報とともにお届けします。AIを活用した最新の取り組み事例もご紹介します。

ジャンル：
［採用全般］障がい者採用

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キーワード：
障がい者雇用
【SHIFT登壇】障害者雇用を強みに変える。精神障害のある方の雇用の自社戦力化の実例について
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： 視聴URLはメールにてご案内いたします。
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社エス・エム・エス

このセミナーの主な対象者

障害者雇用の担当者・人事責任者、精神障害のある方の雇用や戦力化に課題を持つ企業のご担当者

対象職種： 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

効率的な体制・フロー・システムを構築したい

「量」の達成の次に立ちはだかる「質」の課題に対し、障害のある方を事業貢献につなげる体制づくり・育成のフローを実例から学べます。

障がい者雇用を強化したい

精神障害のある方の採用・定着・戦力化まで、現場で実践している取り組みを、SHIFT・エス・エム・エス両社の担当者が実例ベースで解説します。

日程・申込

2026/08/20(木) 12:00 〜 13:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：障害者雇用の担当者・人事責任者、精神障害のある方の雇用や戦力化に課題を持つ企業のご担当者
  • 申込締切：2026/08/19(水) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

■AIで調べられる一般論ではなく、当事者・現場担当者だからこそ語れる「ナマの情報」に触れられます。
■「雇用率の達成」から「戦力化・質の向上」へ。量的な進捗の次に立ちはだかる課題への具体的アプローチがわかります。
■2社のクロストーク形式。異なる立場の障害者雇用担当者が、自社の取り組みを本音で語り合います。

「法定雇用率の達成」に向けて障害者雇用を進める企業が増える一方、採用した方をどう戦力化し、事業への貢献や「質」の向上につなげるかという新たな課題が生まれています。とりわけ精神障害のある方の雇用は、定着や活躍イメージの難しさから、踏み出せずにいる企業も少なくありません。

本ウェビナーは、株式会社SHIFTと株式会社エス・エム・エスそれぞれの障害者雇用担当者によるクロストーク形式でお届けします。AIで調べられるような一般論ではなく、当事者や現場で実際に障害者雇用に関わる担当者だからこそ語れる「ナマの情報」を通じて、精神障害のある方を自社の戦力へと変えた実例をご紹介します。

【本セミナーでわかること】
・精神障害のある方の戦力化の事例
・障害者雇用の「質」向上の事例
・AI×障害者雇用の成功事例

【こんな方におすすめ】
・法定雇用率の達成に向けて、身体障害のある方の雇用だけでは限界を感じている
・雇用の「量」の進捗は良いが、戦力化や事業貢献という「質」の高め方がわからない
・現場のリアルな実例や当事者の声に触れたい

障害者雇用を「コスト」や「義務」ではなく、自社の「強み」に変えるヒントを、ぜひお持ち帰りください。

プログラム

2026年8月20日（木）／12:00-13:00

精神障害のある方の「自社戦力化」の実例 ―2社担当者によるクロストーク―

株式会社エス・エム・エスの佐々木一哉と、株式会社SHIFTの郡紘弥によるクロストーク形式でお届けします。「精神障害のある方の自社戦力化」をテーマに、両社での取り組みや現場での工夫を、それぞれの立場から本音で語り合います。

・精神障害のある方の採用から定着・戦力化までのリアルなプロセス
・障害者雇用の「質」を高めるための体制づくりと育成の工夫
・AIを活用した業務設計・戦力化の成功事例
・現場だからこそ見えてきた課題と、その乗り越え方

質疑応答の時間も設ける予定です。
※進行により内容は一部変更となる場合があります。

登壇講師

  • 郡 紘弥

    郡 紘弥氏

    株式会社SHIFT 人事本部コーポレート人事統括部 ビジネスサポート部

    飲食・人材・福祉領域にて拠点開発やマネジメントを経験。就労支援の現場から大手コンサルティングファームでの企業内雇用推進まで、障がい者雇用の全工程に携わる。
    現在は、SHIFT障がい者雇用部門に蓄積されたナレッジの横展開と、それを通じたイノベーション創出を推進している。

  • 佐々木 一哉

    佐々木 一哉氏

    株式会社エス・エム・エス シェアードサービスGr 責任者

    不動産業界を経て、株式会社メイテック、株式会社ビズリーチにて人事および障害者雇用チーム・特例子会社の立ち上げに従事。2023年より株式会社エス・エム・エスに入社し、障害者雇用グループの責任者として3年間で80名以上の採用を実現。精神・発達障害のあるメンバーが9割を占める集合配置型組織を牽引し、500種類以上の業務切り出しと全社の生産性向上に貢献している。

よくある質問

Q.参加費はかかりますか？
A.いいえ、視聴は無料です。ライブ配信形式でお届けします。

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会社情報

社名 株式会社エス・エム・エス
住所 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
代表者 髙畑 正樹
資本金 25億5,172万円（2025年3月期 ）
売上高 610億（2025年3月期 ）
従業員数 連結：4,528人、単体：3,049人 （2025年3月31日時点）
障がい者雇用

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